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1、环宇移动副总经理（财务）岗位说明书 45环宇通信总裁岗位说明书岗位名称总裁岗位编号HYTXZC01直接上级董事会所属部门直接下级副总裁、子公司总经理、总经理助理工资级别岗位目的为客户提供更多更好的产品，实现客户价值；确保公司价值不断提升，回报股东长远利益；建设一流的管理团队，创造良好的团队氛围；为全体员工创造发展空间，提升其工作价值。工作职责：1. 制定和实施集团总体战略；2. 制定和实施集团年度经营计划，并对结果负责；3. 建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系；4. 主持公司日常经营工作；5. 领导直接分管的北京代表处、国际贸易部开展工作；6. 做好公司的对外联络和沟通工作。工作内容：

2、1. 牵头集团的年度战略规划流程，领导制定集团发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划和财务预算，并对执行过程进行监督和控制；3. 负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和执行情况及其他重大事项；4. 领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，建立集团内部良好的沟通渠道，满足干部员工沟通交流和反应问题的需求；5. 领导健全集团人力资源管理制度和人力资源政策，发现、选拔、任免集团内中高层管理人员；6. 对副总裁、子公司总经理和各部门第一负责任人（直接汇报关系之下两级）提供直接的业务指导、能力指导、资源支持和面对面的

3、沟通；7. 领导健全集团财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；8. 主持、推动关键管理流程和规章制度的实施，及时进行组织和流程的优化调整；9. 组织总裁级办公会，对重大事项进行决策；10. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构和新闻媒体间顺畅的沟通渠道；11. 代表公司参加重大业务、外事、公关等重大活动。权力：1. 集团重大问题的决策权；2. 对董事会经营目标的建议权；3. 对集团及子公司部门经理以上人员的人事任免权；4. 在董事会预算内的财务审批权；5. 对集团各项工作的检查和监督权；6. 对直接下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；7. 对干部奖惩的决定

4、权；8. 对下级之间工作争议的裁决权；工作协作关系：1. 内部协调关系：董事会、高层管理人员、公司内各部门；2. 外部协调关系：政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，通信相关专业、或管理专业；2. 经验：8年以上工作经验、5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；3. 理论基础：通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律和金融证券等方面的知识。岗位技能要求：1. 行业知识：熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；熟悉行业市场运作规律；2. 能力：具有很强的领导能力、判断和决策能力、承受压力能力，人际

5、能力、沟通能力、计划和执行能力。备注：环宇通信副总裁（研发）岗位说明书副总裁HYTX-ZC-02下级部门研发中心直接下属人数1人：研发中心经理组织领导新产品开发和产品的技术改良升级，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值。1. 协助总裁，参与公司经营管理和决策；2. 协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；3. 领导研发中心制定研发战略和年度工作计划，完成研发年度工作目标；4. 领导研发中心产品研发工作进展，确保研发任务的顺利完成及产品化；5. 负责领导研发管理工作，提高公司研发管理水平；6. 负责组织公司技术创新工作，不断提升公司技术创新能力；7. 组织研发中心对营销、生

6、产部门的技术支持工作；8. 负责研发中心的内部组织管理工作；9. 完成总裁交办的其他工作。1. 协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划；2. 组织实施技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；3. 参与制定公司年度经营计划和预算方案；4. 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；5. 掌握和了解公司内外及行业动态，及时向总裁反映，并提出建议；6. 领导制定研发中心年度工作计划和预算，并组织实施；7. 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；8. 负责组织技术协作和技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；9. 领导制定大型项目

7、开发计划，监督检查实施情况；10. 参与、跟踪研发过程，负责组织解决项目实施中的重大问题；11. 负责组织研发成果的产品化和产品的技术升级、改良；12. 组织监督、控制研发过程，使之符合质量体系标准；13. 负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集和整理；14. 组织新产品、新技术市场研究和可行性分析，组织技术立项、评审和鉴定；15. 负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；16. 负责组织研究先进技术，形成技术积累；17. 负责组织售前技术支持工作，促进合同签订；18. 负责组织支持生产工作，解决产品在生产中出现的技术问题；19. 负责组织支持营销工作，解决产品在

8、营销中出现的技术问题；20. 负责公司研发队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；21. 负责协调部门内及部门间的关系；22. 监管研发经费预算执行情况，及时给予指导。1. 公司重大决策的建议权；2. 公司技术发展战略建议权；3. 对项目研发计划的审批权；4. 对研发项目计划的执行情况的监督检查权；5. 研发技术文件标准的审定权；6. 对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；8. 权限内的财务审批权。1. 内部关系：公司高层、各部门；2. 外部关系：客户、行业标准制定部门、各研究院和设计院、国家信息产业相关的部门。1. 本

9、科及以上学历，通信、电子工程相关专业；2. 在高科技企业研发部门5年以上的工作经历，有2年以上负责研发部门管理经验，主持过大型研发项目。1. 专业知识：熟悉行业情况，了解通信行业各厂商的发展动态和技术发展情况；2. 管理技能：很强的领导能力、决策能力、人际能力、组织协调能力、执行能力、学习能力。环宇通信副总裁（生产、采购、行政）岗位说明书HYTXZC03下属部门生产部、质检部、采购部、办公室、后勤部门直接管理人数6人:生产部经理 质检部经理 采购部经理 办公室主任 后勤全面负责公司生产采购工作，保质、保量、按时为客户提供产品及满足科研需求；负责组织公司内部管理、后勤支持工作。1. 协助总裁，参

10、与公司经营管理与决策；3. 领导分管部门制定工作计划，实现生产、质量管理、采购、内部管理年度工作目标；4. 参与生产管理、生产原材料采购供应的日常工作，降低生产成本和采购成本；5. 参与公司全面质量管理制度体系的建设；6. 负责公司内部管理系统正常运行，领导制定公司内部管理、行政后勤工作计划，实现工作目标；7. 领导公司行政事务工作，保障后勤支持；8. 负责分管部门的组织管理工作；9. 完成总裁交办的其他工作任务。1. 参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；2. 参与公司年度经营计划、预算方案；3. 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；4. 组织实

11、施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；5. 领导制定生产、采购、行政部门年度工作计划和预算，并组织实施；6. 按生产、采购任务的大小权限审核、审批生产与采购计划，并检查执行情况；7. 及时处理影响生产采购计划实施的重点问题；8. 参与外包厂考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系；9. 参与供应商考查，按供应量大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系；10. 监督控制生产与采购进程，保证产品、物资供应的及时性；11. 监督产品工艺准备、执行情况主持重大工艺方案的论证；12. 主持公司生产工艺技术改造项目的立项和实施；13. 负责公司产品制造成本、采购成本的控制与管理；14. 监

12、督检查公司及外包厂的产品检验工作；15. 参与产品重大质量问题的分析和处理；16. 组织支持现场开通与售后维护工作；17. 负责领导公司ISO9000质量体系的建立，确保通过认证与年检，并组织执行；18. 负责制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；19. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；20. 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；21. 负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全；22. 负责公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求；23. 负责组织工作餐供应，提供员工生活便利；24. 完成上级交办的其他工作。2. 在

13、生产量权限内，对生产计划制定的审批权；3. 对生产作业计划、外包生产计划的审批权；4. 对生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权；5. 在采购量权限内，确定供应厂商的审批权；6. 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；7. 对分管部门工作的监督、检查权；8. 对直接下级工作争议的裁决权；9. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；10. 权限内的财务审批权；11. 权限内的其他权力。高层管理人员、各部门经理等；供应商、外包加工厂家等。大学本科以上学历，通信、企业管理等相关专业；6年以上的工作经历，2年以上相应岗位管理经验。熟悉电信行业， 具有生产组织、质量控制、

14、采购、行政管理相关知识和实践经验；2. 能力与技能：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力和学习能力。环宇通信副总裁（财务）岗位说明书HYTXZC04财务部直接下属1人，财务部经理全面负责公司财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。3. 制定公司财务战略和政策，并负责实施和执行；4. 负责年度财务预算计划和预算的执行监督；5. 编制资金需求计划，制定有效融资策略并实施，保证公司经营现金需求；6. 计划和协调公司的财务管控、资金计划、内部稽核、监管与损益结算等事务；7. 负责环宇通信财务报表和集团合并会计报表编制业务，并定期组织公司财务分

15、析；8. 负责建立维护公司的财务规章制度体系；9. 负责进行公司的税务筹划工作；10. 负责公司财务管理信息化工作；11. 负责财务部的内部组织管理工作；12. 完成总裁交办的其他工作。1. 根据公司战略，组织制定公司财务战略和财务规划；2. 根据公司经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制公司财务预算、成本计划、利润计划；3. 监督各部门预算执行情况；4. 定期组织财务决算，组织制作财务决算报告；5. 负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销成本核算、人工成本核算，提出成本控制指标建议；6. 制定年度和月度资金计划，组织筹措资金，保证经营活动资金需求；7. 组织对各部门和各子公司的财务

16、监督和稽核工作；8. 参与重大销售合同、采购合同审定；9. 监督指导财务部进行财务记账和现金管理，定期编制财务报表；10. 定期组织进行公司财务分析，为管理层决策提供信息支持，提供财务建议；11. 负责组织税务筹划，合法纳税和避税；12. 制定和完善财务管理的规章制度，并保证在公司内部得到贯彻和执行；13. 根据公司信息化工作部署，不断改进公司财务信息化工作；14. 负责财务人员队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，组织技能培训。1. 对公司重大决策的建议权；2. 对下级上报的各种预算报表和分析报表的审批权；3. 在权限范围内，有代表公司对外联络的权力；4. 有对各项费用开支的监督检查权；5.

17、对限额资金使用的批准权；6. 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。公司各部门；金融机构、税务部门、工商局、财政局。本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；具有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业同等职位财务管理工作经验，；具有相应的财务管理、资本运作、财务规划、内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。1. 能够独立运作公司财务体系，参与对公司资金需求的预测、融资、管理和控制；2. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、分析能力、沟通能力、计划与执行能力和学习能力；3. 熟练使用WORD

18、、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。环宇通信副总裁（营销）岗位说明书HYTXZC05市场营销部4人（大区经理、营销部经理）全面负责环宇通信市场营销各项工作。2. 协助总裁制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；3. 负责完成公司的销售和回款目标；4. 领导组织公司营销部门和人员完成市场推广、销售、服务等工作；5. 塑造拓展公司和产品形象，提高客户满意度；6. 促进公司产品改进和新产品开发；7. 负责市场营销部的内部组织管理；8. 完成总裁交办的其他任务。1. 根据公司发展战略组织制定营销战略规划；2. 负责组织搜集行业政策、竞争和客户信息，分析市场发展趋势；3. 定期、准确向

19、总裁和相关部门提供销售情况、费用控制、应收帐款等分析信息，为公司重大决策提供信息支持；4. 根据年度销售目标，制定营销工作计划和预算，并组织执行；5. 组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；6. 接待拜访重要客户，组织攻关活动，维系良好客户关系；7. 组织重要项目的对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作；8. 组织协调各项目组完成交货、验收测试、维护。2. 在职权内，对销售计划制定的审批权；3. 总经理授权范围内的合同签订权；4. 营销预算内的费用使用权；对所属下级工作的监督检查权；5. 公关和广告宣传活动的指挥权；对所属下级工作争议的裁决权；总裁、生产部、供应部，财务部、研

20、发部、引进部、人力资源部；中国网通、中国电信、中国联通总部及各地分公司； 宣传媒体等。本科以上学历，信息、通信等相关专业；5年以上通信行业背景，3年以上大中型通信设备制造企业相似岗位管理工作经验；3. 理论基础（培训）：具有一定的市场营销及管理理论基础。1. 熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；2. 熟悉通信产品的营销运作规律、熟悉直销及代理分销管理；有一定财务管理和法律知识；3. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；4. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。环宇通信副总裁 （企

21、划、投资）岗位说明书HYTXZC06企划部、投资发展部2人加强对企业战略规划、经营计划、投资证券业务的管理、资本运作的策划以及建立健全现代企业管理制度。2. 负责组织公司战略规划和年度经营计划的编制、调整、参与决策并协助总裁贯彻执行；3. 负责组织制订、实施投资发展计划，具体组织重大合资合作项目的可研、谈判、立项、筹建工作以及产业化的跟踪服务和监督；4. 负责改制上市工作的策划和运作；5. 负责组织企业管理工作，逐步建立健全现代企业管理制度；6. 负责组织董事会、股东会的筹备工作；7. 完成总裁交办的其他任务。1. 协助总裁做好公司战略规划工作；2. 组织编制、审查、修改规划、计划、商业计划书

22、，提交高层讨论决策；3. 组织编制、审查投资项目的可研报告、合资合作协议及筹办工作；4. 具体策划和协调解决改制上市中有关资产重组、股权转让等事宜；5. 审查修改企业管理方案和规章制度，协调解决执行中出现的问题；6. 监督检查投资项目的运作情况，保证投资的有效回报；7. 参与审查和处理重大经济合约和法律事务。2. 对公司战略的建议权；3. 对公司投资计划的建议权；4. 对所属下级工作的监督检查权；5. 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；6. 对所属下级工作争议的裁决权；7. 有权在预算范围内费用使用权。政府机构、潜在投资者。经济管理专业本科及以上学历；具有6年以上工作经验，有2年

23、以上大中型企业相应职位工作经验；掌握企业管理、资本运作、财务管理、投资项目管理、法律等知识和技能。1. 熟悉国家通信设备行业有关政策法规，有较先进的管理理念和较丰富的资本运作和管理经验；2. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力；3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；环宇通信副总裁（技术引进）岗位说明书HYTXZC07技术引进部1人，技术引进部提高产品技术含量和数量，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值，增加公司效益。3. 根据公司发展战略，制定公司技术引进和合作战略；4. 领导技术引进部制定年度工作计划，完成

24、年度技术和产品引进工作目标；5. 领导公司技术引进工作，协调解决工作中出现的重点问题；6. 负责技术引进部门的内部组织管理工作；7. 完成总裁交办的其他工作。1. 协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术引进战略规划；2. 组织实施技术引进战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；5. 根据技术引进战略，组织、审定可行性研究，初步确定拟引进的产品和技术，供公司决策；6. 参与具体的引进合作谈判、决策，签订合作协议、合同；7. 与公司研发部门配合，共同做好技术引进的具体推进工作；8. 及时了解掌握行业技术发展趋势和方向，供公司和相关部门学习和决策参考；9. 参加相关的展览会、报告会、交流会、学

25、术研讨会；10. 负责公司技术引进部门队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；11. 负责协调部门内及部门间的关系；12. 监管技术引进部门经费预算执行情况，及时给予指导。2. 公司技术引进方向和大型项目的建议权；3. 对技术引进项目的执行情况的监督检查权；4. 对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；5. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；6. 权限内的财务审批权。1. 内部协作关系：研发、生产、销售等部门；2. 外部协作关系：运营商、合作伙伴。2. 在高科技企业研发部门5年以上的工作经历，有2年以上研发部门管理经验，主持过大型研发项目；了解通信网络组成特点、系统特点和技术发展方向。熟悉通信行业情况，在通信的基础理论（有线、无线、光）上具有专家水平