岗位说明书V110版Word格式.docx
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环宇移动副总经理（财务）岗位说明书45
环宇通信总裁岗位说明书
岗位名称
总裁
岗位编号
HYTX－ZC－01
直接上级
董事会
所属部门
直接下级
副总裁、子公司总经理、总经理助理
工资级别
岗位目的
为客户提供更多更好的产品，实现客户价值；
确保公司价值不断提升，回报股东长远利益；
建设一流的管理团队，创造良好的团队氛围；
为全体员工创造发展空间，提升其工作价值。
工作职责：
1.制定和实施集团总体战略；
2.制定和实施集团年度经营计划，并对结果负责；
3.建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系；
4.主持公司日常经营工作；
5.领导直接分管的北京代表处、国际贸易部开展工作；
6.做好公司的对外联络和沟通工作。
工作内容：
1.牵头集团的年度战略规划流程，领导制定集团发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划和财务预算，并对执行过程进行监督和控制；
3.负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和执行情况及其他重大事项；
4.领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，建立集团内部良好的沟通渠道，满足干部员工沟通交流和反应问题的需求；
5.领导健全集团人力资源管理制度和人力资源政策，发现、选拔、任免集团内中高层管理人员；
6.对副总裁、子公司总经理和各部门第一负责任人（直接汇报关系之下两级）提供直接的业务指导、能力指导、资源支持和面对面的沟通；
7.领导健全集团财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
8.主持、推动关键管理流程和规章制度的实施，及时进行组织和流程的优化调整；
9.组织总裁级办公会，对重大事项进行决策；
10.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构和新闻媒体间顺畅的沟通渠道；
11.代表公司参加重大业务、外事、公关等重大活动。
权力：
1.集团重大问题的决策权；
2.对董事会经营目标的建议权；
3.对集团及子公司部门经理以上人员的人事任免权；
4.在董事会预算内的财务审批权；
5.对集团各项工作的检查和监督权；
6.对直接下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
7.对干部奖惩的决定权；
8.对下级之间工作争议的裁决权；
工作协作关系：
1.内部协调关系：
董事会、高层管理人员、公司内各部门；
2.外部协调关系：
政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。
岗位资格要求：
1.教育背景：
本科以上学历，通信相关专业、或管理专业；
2.经验：
8年以上工作经验、5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；
3.理论基础：
通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律和金融证券等方面的知识。
岗位技能要求：
1.行业知识：
熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；
熟悉行业市场运作规律；
2.能力：
具有很强的领导能力、判断和决策能力、承受压力能力，人际能力、沟通能力、计划和执行能力。
备注：
环宇通信副总裁（研发）岗位说明书
副总裁
HYTX-ZC-02
下级部门
研发中心
直接下属人数
1人：
研发中心经理
组织领导新产品开发和产品的技术改良升级，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值。
1.协助总裁，参与公司经营管理和决策；
2.协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；
3.领导研发中心制定研发战略和年度工作计划，完成研发年度工作目标；
4.领导研发中心产品研发工作进展，确保研发任务的顺利完成及产品化；
5.负责领导研发管理工作，提高公司研发管理水平；
6.负责组织公司技术创新工作，不断提升公司技术创新能力；
7.组织研发中心对营销、生产部门的技术支持工作；
8.负责研发中心的内部组织管理工作；
9.完成总裁交办的其他工作。
1.协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划；
2.组织实施技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；
3.参与制定公司年度经营计划和预算方案；
4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
5.掌握和了解公司内外及行业动态，及时向总裁反映，并提出建议；
6.领导制定研发中心年度工作计划和预算，并组织实施；
7.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；
8.负责组织技术协作和技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；
9.领导制定大型项目开发计划，监督检查实施情况；
10.参与、跟踪研发过程，负责组织解决项目实施中的重大问题；
11.负责组织研发成果的产品化和产品的技术升级、改良；
12.组织监督、控制研发过程，使之符合质量体系标准；
13.负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集和整理；
14.组织新产品、新技术市场研究和可行性分析，组织技术立项、评审和鉴定；
15.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；
16.负责组织研究先进技术，形成技术积累；
17.负责组织售前技术支持工作，促进合同签订；
18.负责组织支持生产工作，解决产品在生产中出现的技术问题；
19.负责组织支持营销工作，解决产品在营销中出现的技术问题；
20.负责公司研发队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；
21.负责协调部门内及部门间的关系；
22.监管研发经费预算执行情况，及时给予指导。
1.公司重大决策的建议权；
2.公司技术发展战略建议权；
3.对项目研发计划的审批权；
4.对研发项目计划的执行情况的监督检查权；
5.研发技术文件标准的审定权；
6.对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；
8.权限内的财务审批权。
1.内部关系：
公司高层、各部门；
2.外部关系：
客户、行业标准制定部门、各研究院和设计院、国家信息产业相关的部门。
1.本科及以上学历，通信、电子工程相关专业；
2.在高科技企业研发部门5年以上的工作经历，有2年以上负责研发部门管理经验，主持过大型研发项目。
1.专业知识：
熟悉行业情况，了解通信行业各厂商的发展动态和技术发展情况；
2.管理技能：
很强的领导能力、决策能力、人际能力、组织协调能力、执行能力、学习能力。
环宇通信副总裁（生产、采购、行政）岗位说明书
HYTX－ZC－03
下属部门
生产部、质检部、采购部、办公室、后勤部门
直接管理人数
6人:
生产部经理质检部经理采购部经理办公室主任后勤
全面负责公司生产采购工作，保质、保量、按时为客户提供产品及满足科研需求；
负责组织公司内部管理、后勤支持工作。
1.协助总裁，参与公司经营管理与决策；
3.领导分管部门制定工作计划，实现生产、质量管理、采购、内部管理年度工作目标；
4.参与生产管理、生产原材料采购供应的日常工作，降低生产成本和采购成本；
5.参与公司全面质量管理制度体系的建设；
6.负责公司内部管理系统正常运行，领导制定公司内部管理、行政后勤工作计划，实现工作目标；
7.领导公司行政事务工作，保障后勤支持；
8.负责分管部门的组织管理工作；
9.完成总裁交办的其他工作任务。
1.参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；
2.参与公司年度经营计划、预算方案；
3.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
4.组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；
5.领导制定生产、采购、行政部门年度工作计划和预算，并组织实施；
6.按生产、采购任务的大小权限审核、审批生产与采购计划，并检查执行情况；
7.及时处理影响生产采购计划实施的重点问题；
8.参与外包厂考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系；
9.参与供应商考查，按供应量大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系；
10.监督控制生产与采购进程，保证产品、物资供应的及时性；
11.监督产品工艺准备、执行情况主持重大工艺方案的论证；
12.主持公司生产工艺技术改造项目的立项和实施；
13.负责公司产品制造成本、采购成本的控制与管理；
14.监督检查公司及外包厂的产品检验工作；
15.参与产品重大质量问题的分析和处理；
16.组织支持现场开通与售后维护工作；
17.负责领导公司ISO9000质量体系的建立，确保通过认证与年检，并组织执行；
18.负责制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；
19.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
20.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；
接待公司重要来访客人；
21.负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全；
22.负责公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求；
23.负责组织工作餐供应，提供员工生活便利；
24.完成上级交办的其他工作。
2.在生产量权限内，对生产计划制定的审批权；
3.对生产作业计划、外包生产计划的审批权；
4.对生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权；
5.在采购量权限内，确定供应厂商的审批权；
6.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
7.对分管部门工作的监督、检查权；
8.对直接下级工作争议的裁决权；
9.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
10.权限内的财务审批权；
11.权限内的其他权力。
高层管理人员、各部门经理等；
供应商、外包加工厂家等。
大学本科以上学历，通信、企业管理等相关专业；
6年以上的工作经历，2年以上相应岗位管理经验。
熟悉电信行业，具有生产组织、质量控制、采购、行政管理相关知识和实践经验；
2.能力与技能：
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力和学习能力。
环宇通信副总裁（财务）岗位说明书
HYTX－ZC－04
财务部
直接下属
1人，财务部经理
全面负责公司财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作。
3.制定公司财务战略和政策，并负责实施和执行；
4.负责年度财务预算计划和预算的执行监督；
5.编制资金需求计划，制定有效融资策略并实施，保证公司经营现金需求；
6.计划和协调公司的财务管控、资金计划、内部稽核、监管与损益结算等事务；
7.负责环宇通信财务报表和集团合并会计报表编制业务，并定期组织公司财务分析；
8.负责建立维护公司的财务规章制度体系；
9.负责进行公司的税务筹划工作；
10.负责公司财务管理信息化工作；
11.负责财务部的内部组织管理工作；
12.完成总裁交办的其他工作。
1.根据公司战略，组织制定公司财务战略和财务规划；
2.根据公司经营目标，组织指导各部门编制财务预算，汇总编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
3.监督各部门预算执行情况；
4.定期组织财务决算，组织制作财务决算报告；
5.负责组织产品成本核算、研发成本核算、营销成本核算、人工成本核算，提出成本控制指标建议；
6.制定年度和月度资金计划，组织筹措资金，保证经营活动资金需求；
7.组织对各部门和各子公司的财务监督和稽核工作；
8.参与重大销售合同、采购合同审定；
9.监督指导财务部进行财务记账和现金管理，定期编制财务报表；
10.定期组织进行公司财务分析，为管理层决策提供信息支持，提供财务建议；
11.负责组织税务筹划，合法纳税和避税；
12.制定和完善财务管理的规章制度，并保证在公司内部得到贯彻和执行；
13.根据公司信息化工作部署，不断改进公司财务信息化工作；
14.负责财务人员队伍建设，选拔、配备、考核下属人员，组织技能培训。
1.对公司重大决策的建议权；
2.对下级上报的各种预算报表和分析报表的审批权；
3.在权限范围内，有代表公司对外联络的权力；
4.有对各项费用开支的监督检查权；
5.对限额资金使用的批准权；
6.对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；
7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
公司各部门；
金融机构、税务部门、工商局、财政局。
本科以上学历，财务会计、金融类或相关专业；
具有会计师或注册会计师资格，6年以上会计工作经验，有3年以上中型企业同等职位财务管理工作经验，；
具有相应的财务管理、资本运作、财务规划、内部控制等专业知识，熟悉工商、财务、税法、证券等法规。
1.能够独立运作公司财务体系，参与对公司资金需求的预测、融资、管理和控制；
2.具有较强的领导能力、判断和决策能力、分析能力、沟通能力、计划与执行能力和学习能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，能够使用财务软件。
环宇通信副总裁（营销）岗位说明书
HYTX－ZC－05
市场营销部
4人（大区经理、营销部经理）
全面负责环宇通信市场营销各项工作。
2.协助总裁制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；
3.负责完成公司的销售和回款目标；
4.领导组织公司营销部门和人员完成市场推广、销售、服务等工作；
5.塑造拓展公司和产品形象，提高客户满意度；
6.促进公司产品改进和新产品开发；
7.负责市场营销部的内部组织管理；
8.完成总裁交办的其他任务。
1.根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
2.负责组织搜集行业政策、竞争和客户信息，分析市场发展趋势；
3.定期、准确向总裁和相关部门提供销售情况、费用控制、应收帐款等分析信息，为公司重大决策提供信息支持；
4.根据年度销售目标，制定营销工作计划和预算，并组织执行；
5.组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；
6.接待拜访重要客户，组织攻关活动，维系良好客户关系；
7.组织重要项目的对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作；
8.组织协调各项目组完成交货、验收测试、维护。
2.在职权内，对销售计划制定的审批权；
3.总经理授权范围内的合同签订权；
4.营销预算内的费用使用权；
对所属下级工作的监督检查权；
5.公关和广告宣传活动的指挥权；
对所属下级工作争议的裁决权；
总裁、生产部、供应部，财务部、研发部、引进部、人力资源部；
中国网通、中国电信、中国联通总部及各地分公司；
宣传媒体等。
本科以上学历，信息、通信等相关专业；
5年以上通信行业背景，3年以上大中型通信设备制造企业相似岗位管理工作经验；
3.理论基础（培训）：
具有一定的市场营销及管理理论基础。
1.熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；
2.熟悉通信产品的营销运作规律、熟悉直销及代理分销管理；
有一定财务管理和法律知识；
3.具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
4.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
环宇通信副总裁（企划、投资）岗位说明书
HYTX－ZC－06
企划部、投资发展部
2人
加强对企业战略规划、经营计划、投资证券业务的管理、资本运作的策划以及建立健全现代企业管理制度。
2.负责组织公司战略规划和年度经营计划的编制、调整、参与决策并协助总裁贯彻执行；
3.负责组织制订、实施投资发展计划，具体组织重大合资合作项目的可研、谈判、立项、筹建工作以及产业化的跟踪服务和监督；
4.负责改制上市工作的策划和运作；
5.负责组织企业管理工作，逐步建立健全现代企业管理制度；
6.负责组织董事会、股东会的筹备工作；
7.完成总裁交办的其他任务。
1.协助总裁做好公司战略规划工作；
2.组织编制、审查、修改规划、计划、商业计划书，提交高层讨论决策；
3.组织编制、审查投资项目的可研报告、合资合作协议及筹办工作；
4.具体策划和协调解决改制上市中有关资产重组、股权转让等事宜；
5.审查修改企业管理方案和规章制度，协调解决执行中出现的问题；
6.监督检查投资项目的运作情况，保证投资的有效回报；
7.参与审查和处理重大经济合约和法律事务。
2.对公司战略的建议权；
3.对公司投资计划的建议权；
4.对所属下级工作的监督检查权；
5.对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；
6.对所属下级工作争议的裁决权；
7.有权在预算范围内费用使用权。
政府机构、潜在投资者。
经济管理专业本科及以上学历；
具有6年以上工作经验，有2年以上大中型企业相应职位工作经验；
掌握企业管理、资本运作、财务管理、投资项目管理、法律等知识和技能。
1.熟悉国家通信设备行业有关政策法规，有较先进的管理理念和较丰富的资本运作和管理经验；
2.具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
环宇通信副总裁（技术引进）岗位说明书
HYTX－ZC－07
技术引进部
1人，技术引进部
提高产品技术含量和数量，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值，增加公司效益。
3.根据公司发展战略，制定公司技术引进和合作战略；
4.领导技术引进部制定年度工作计划，完成年度技术和产品引进工作目标；
5.领导公司技术引进工作，协调解决工作中出现的重点问题；
6.负责技术引进部门的内部组织管理工作；
7.完成总裁交办的其他工作。
1.协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术引进战略规划；
2.组织实施技术引进战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；
5.根据技术引进战略，组织、审定可行性研究，初步确定拟引进的产品和技术，供公司决策；
6.参与具体的引进合作谈判、决策，签订合作协议、合同；
7.与公司研发部门配合，共同做好技术引进的具体推进工作；
8.及时了解掌握行业技术发展趋势和方向，供公司和相关部门学习和决策参考；
9.参加相关的展览会、报告会、交流会、学术研讨会；
10.负责公司技术引进部门队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；
11.负责协调部门内及部门间的关系；
12.监管技术引进部门经费预算执行情况，及时给予指导。
2.公司技术引进方向和大型项目的建议权；
3.对技术引进项目的执行情况的监督检查权；
4.对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；
6.权限内的财务审批权。
1.内部协作关系：
研发、生产、销售等部门；
2.外部协作关系：
运营商、合作伙伴。
2.在高科技企业研发部门5年以上的工作经历，有2年以上研发部门管理经验，主持过大型研发项目；
了解通信网络组成特点、系统特点和技术发展方向。
熟悉通信行业情况，在通信的基础理论（有线、无线、光）上具有专家水平
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