钢铁集团员工入职培训考核试题Word文档格式.docx

1、00-18：（正确答案）B、上午8：下午13：30-17：30；C、白班：8：00-20：D、夜班：20：00-次日8:00;4.员工一律通过本人手机登录“钉钉”APP登记考勤，即每天上班前到达公司厂区时签到，下班前离开公司厂区时签退，一天合计（）次。A）2次（正确答案）B、4次C、6次D、8次5.有一部门员工需要请三天以上的事假，除部门正职领导审批外还需要那个（）层级领导审批？A、董事长B、集团公司总经理C、分公司总经理D、分公司主管副总经理（正确答案）6.公司员工请病假最长不得超过（）个月？A、1个月C、3个月（正确答案）7.员工结婚可请假（）天，员工子女结婚可请假（）天，员工兄弟姐妹结婚

2、可请假（）天？A、1，2，7；B、5，2，1；C、7，2，1；D、7，5，2；8.员工购房补贴金额为每平米补贴（）元。 补贴金额不随房价变动。A、500元B、600元C、800元（正确答案）D、1000元9.宁钢工龄工资，入职前三年每满一年工龄工资增加（）元，三年后每满一年工龄工资增加50元，500元封顶。10.员工入职满一年、积分满（）分者获得申请购房资格。A、30分B、40分C、50分D、60分（正确答案）11.“宁钢创业学校”与“宁钢商学院”于（）成立，两块牌子，一套人马。A、2005年7月B、2010年10月C、2015年8月D、2018年7月（正确答案）12.人才培养、储备是“幸福宁

3、钢（）”项目之一，是集团总公司实现“长治久安” 的重要基础工作。A、幸福成长规划（正确答案）B、幸福发展规划C、幸福安康规划D、幸福基金13.宁钢创业学校建立“一二三”级培训体系，分别对应设置（）门培训课程。A、“一二三”B、“三二一”（正确答案）C、“一”D、“二”14.由宁钢创业学校主办的一级培训参训人员为（）。A、人力资源部B、信息化管理部C、发展计划部D、集团总公司全体员工（正确答案）15.员工子女考入大学一本院校每人奖励（）元，考入大学二本院校每人奖励2500元。B、1000元C、2500元D、3500元（正确答案）16.（）是核算月度基本工资、月度考核工资和年度考评的重要依据。A、

4、考勤记录（正确答案）B、积分C、个人品德D、工作表现17.考勤员要及时发现员工考勤异常并在（）个工作日内处理。A、1个B、2个C、3个（正确答案）D、4个18.初级员工晋级、晋职必须拥有（）次以上轮岗见习经历，且见习考核结果必须为良好以上。A、1次B、2次（正确答案）C、3次D、4次19.建立人才预备队需开设（）？A、储备人才培训班（正确答案）B、岗位培训C、 轮岗机制D、管理见习20.“幸福宁钢基金”申请流程中，若员工遇到危急事件， 可在（）以内直接申请借款。A、10万元（正确答案）B、15万元C、20万元D、50万元21.当月连续旷工三天或一年内累计旷工达（）天的，视为自动离职，公司与其解

5、除劳动关系。A、三天B、五天C、七天D、十天（正确答案）22.宁钢集团企业使命是什么？（） 单选题 *A、为更多人创造更多的幸福（正确答案）B、做好产品做强品牌C、搭建事业合伙制平台D、文化铸就品牌23.2009年7月，中卫市政府决定把中卫市区通往美利工业园区的道路命名为（）。A、中央大道B、宁钢大道（正确答案）C、机场大道D、阿云大道24.宁钢集团企业愿景是什么？A、奋发2058（正确答案）B、赶超500强C、争做事业的主人D、紧抓行业标准25.宁钢集团企业价值观是什么？A、超越自己B、品牌整合市场C、利他利己（正确答案）D、以品为上26.宁钢集团总公司历史最久的是哪家分公司？A、宁夏宁钢房

6、地产开发有限公司B、宁夏创业工贸有限责任公司（正确答案）C、宁夏凤凰城智能制造有限公司D、宁夏钢铁（集团）有限责任公司27.宁钢集团发展的总目标是建设（）。A、宁钢奋发60年B、百年宁钢C、 大道宁钢D、幸福宁钢（正确答案）28.员工岗位调整需要变动原有岗位名称及工资标准的，由调整单位填写员工岗位及工资标准调整审批表，经（）审核、集团公司人力资源部审核、董事会审批后，方可执行。A、分公司（正确答案）B、部门C、创业学校D、人力资源部29.若个人工作业绩突出，经个人申请、上级主管推荐可加分（）分。A、10-30分（正确答案）B、20分C、40分D、60分30.在未取得合格证的员工中，综合得分排名

7、在后（）的，实行末位淘汰，进行待岗培训直至辞退。A、30%（正确答案）B、40%C、50%D、60%1.生产单位初级员工所在岗位直接上级可直接调换员工岗位，不需要报分公司人力资源部门备案。A、对B、错（正确答案）2.员工在机构之间平移调动的，岗位层级待遇保持不变，须填写员工调动通知单。A、对（正确答案）B、错3.生产一线员工可请产假5个月，机关部室员工可请产假4个月，小产假15天，配偶分娩可请假3天。4.员工工资岗位工资补贴工资岗位分红股（） 单选题 *5.学历补贴以工资形式进入每月工资，按月发放。6.员工购房补贴面积标准为高级、中级、初级员工分别按照120平米、100平米、80平米标准享受补

8、贴。7.教育培训工作是“幸福宁钢幸福成长规划”的主体。8.修身：学习的内容包括中国传 统文化经典，现代社会文化礼仪，企业文化、员工守则、本职工 作专业知识技能等方面。9.因个人原因选择离开公司的员工，对在岗期间的积分储蓄起来，当员工有机会再回到公司工作的，原积分无效。10.考勤周期：以自然月为考勤周期，考勤中的问题不得跨月处理。11.宁夏钢铁（集团）有限责任公司是全国第三家以省级行政名称命名的企业。12.幸福宁钢规划分为：幸福发展规划、幸福成长规划、幸福安康规划 单选题 *13.入职满一年、积分满50分者获得申请购房资格。14.宁钢集团网格化管理中，横向是“责权利” 单选题 *15.宁夏红枸杞产业有限公司战略是：枸杞红，宁夏红，中国红，世界红。16.宁钢集团新标识以传统印章和“大道宁钢”篆刻字体为设计元素，同时搭配英文简称NXSG及中文名称，有机交融、相辅相成。17.宁钢创业学校logo整体以“人字形”设计为原型，表达宁钢创业学校的教育行业属性。18.宁钢“昊丰 ”精神的诠释是志不短人，干不饶人。19.宁钢集团退役军人补贴中退役战士和退役军官都是补贴300元。20.宁钢集团政委制度中，政委（指导员）的责任是人力资源管理和员工思想管理。