小学教学常规实施细则Word下载.docx

1、教师制定学科教学计划，学生良好学习习惯培养计划等。除周工作计划在周前完成外，其它各种计划均在每学期开学前一周内完成。第六条 科学设置、合理安排课程。严格按照课程方案要求，合理安排国家课程、地方课程和学校课程，科学编排课程表，做到开齐课程，上足课时。积极开发和利用校内外课程资源，以及信息化资源，形成具有学校特色的校本课程。第七条 制定和完善各项规章制度。根据国家对教育改革和发展的要求，立足本校实际，制定和完善以人为本的促进学校和师生发展的各项规章制度。包括教师政治、业务理论学习制度，校本培训制度，校本教研制度，教学反思制度，教师考核奖励制度，领导任课、听课、评课制度，教师备课、上课、批阅作业制度

2、，教学质量分析制度，教育科研管理制度，实验室管理、电教管理制度，图书阅览管理制度，教师和学生评价及管理制度，小学生一日常规要求等。第八条 落实领导上课、听课、指导校本教研制度。提倡校长兼课，业务校长、教导主任兼课节数不少于同学科教师的1/3和1/2，校长、业务校长和中层干部要不定期上“下水课”、“示范课”；每学期校长听课不少于20节，业务校长听课不少于40节，中层干部听课不少于60节；每学期校长指导校本教研不少于4次，业务校长指导校本教研不少于8次，中层干部分工负责学科校本教研活动。第九条 落实教学常规检查制度。建立“教导处教研组学科教师”三级一线的教学常规检查系统，对教学常规实行自查、定期与

3、不定期检查。学校每学期至少详查2次，并做好检查记录。第十条 落实教学质量监控制度。实行随堂检测、单元检测、期中检测和期末检测。随堂检测由教师组织，单元检测由教研组组织，期中和期末检测由学校组织。除随堂检测题外，其它检测题全部由中区教研中心小学教研室提供。同时做好期中和期末质量分析。防止毕业班搞突击教学，提前结束课程。第十一条 建立学校教学管理档案。教学业务档案要完备，包括各种计划及活动记录、总结；管理要科学，能充分发挥其作用。 第十二条 落实课堂教学评价制度。遵照中区教研中心小学教研室下发的各学科课堂教学评价标准，每学期组织一次教师的课堂教学水平评价，记入教师教学业务档案。第十三条 落实集体备

4、课管理制度。要认真组织和落实集体备课，做到时间“制度化”，研究“程序化”，任务“责任化”。集体备课每周组织一次。要加强集体备课的领导与管理，利用网上资源备课，实现教案资源共享。第三章 教师教学常规第十四条 教学计划。每学期开学前一周内，教师根据学校教学工作计划制定学科教学计划、学困生转化和特长生培养计划。学科教学计划内容一般应包括：对学生、教科书情况的分析；学期的教学目标；教学进度；改进教学的措施以及教学中应注意的问题等。第十五条 备课。教师先周备好每一节课，杜绝不备课就上课的现象。任课教师都要备课。青年教师写详案，中年教师可详案与略案结合。备课本备课、教科书备课、计算机备课相结合。各种课型都

5、要备课。除讲评课为即时备课外，新授课、练习课、复习课、实验课都要根据其内容和特点做到先周备课。各个环节都要备课。单元备课包括单元教学目标，单元知识结构，重点、难点，课时划分等。课时备课，包括教材和学情分析，教学目标和教学内容，教学方法和教学手段，教学过程，学生活动，学法指导，习题设计，板书设计，教后反思等。在备课的基础上编写出教案。教师在备课中做到“五个突出”：（1）突出学习活动的设计；（2）突出学习活动的有效；（3）突出学习过程的预设；（4）突出练习的设计；（5）突出教学行为的反思。积极参与集体备课，按照“个人集体个人”的程序，把同伴的智慧内化，形成富有个性化的教案。第十六条 课堂教学。课堂

6、教学是学校教育的主渠道，是整个教学过程的中心环节，教师必须认真上好每一节课。教学目标明确。体现新课程理念，充分考虑学生的认知目标、过程目标和情感态度目标，紧紧围绕既定的“三维”目标组织教学。对教材把握准确，重点、难点、关键处理得当。教学过程和谐。符合学生的认知规律，合理安排导、学、练，教学思路清晰，教学重点突出，有效突破难点，实现“三维”目标的有机整合与统一。课堂无效环节少，疏密适度，过渡自然。教学方法得当。教学方法、教学手段符合学习内容的要求和学生年龄特点，充分发挥学生的主动性，启发诱导学生有效学习。落实“以学定教、顺学而导、当堂训练”的课堂教学模式，灵活运用多种教学方法。目标达成度高。课时

7、教学目标当堂完成，每位学生的每个方面都得到最大程度的发展。教学功底扎实。用普通话教学，语言准确、简练，富有启发性和趣味性；板书规范、条理；演示正确、清楚；机智处理课堂偶发事件。关爱学生，教态亲切、自然，恰当运用体态语言，增强教学效果。评价学生多元化。善于发现、捕捉学生的闪光点，多把尺子衡量学生，乐于用激励性语言评价学生，激发学生的学习兴趣，树立其自信心。第十七条 作业。作业是完成教学目标的重要环节，是学生超越自我、表现自我的舞台。设置合理。作业内容典型，设计科学，难易适度，富有计划。关注学生的差异，体现层次性、趣味性与实践性；禁止滥用练习册和复习资料，减轻学生过重的课业负担。形式多样。根据不同

8、的目标要求和教学任务，设计书面作业、口头作业和实践作业。课内作业当堂完成，课外作业以探究性和实践性作业为主。作业总量严格按有关规定执行。批改及时、规范、细致。严格落实“不布置批改不了的作业”。批语具有针对性、启发性和激励性；及时分析错因，及时订正错误集中的作业，对学生改后的作业及时复批，适度指导学生自己订正作业；教师做好批改记录，以便反思教学行为，查缺补漏。第十八条 辅导。辅导要贯彻因材施教的原则，以适应学生个性差异发展的需要。面向每个方面。搞好课内自学辅导、自习辅导与研究性学习辅导，帮助学生形成科学的学习方法，养成良好的学习习惯，解决疑难问题。面向全体。课内外辅导除着重解决共性问题外，重在抓

9、好“两头”，促进学困生“过关”，鼓励优等生“冒尖”，真正落实“从最后一名抓起”的教学理念，以求学生学习水平稳步上升。讲求实效。辅导要做到有科学的计划、有目的，除方法、习惯辅导外，针对课堂教学和作业中出现的问题予以辅导，提高效率。第十九条 测试与质量分析。认真做好随堂检测和单元检测。随堂检测贯穿于课堂教学之中，单元检测在每个单元教学结束之后。要严格执行考试规则，公开阅卷，确保成绩的真实性。仔细分析检测成绩。全面分析每次检测成绩，定性与定量相结合，明确教学得与失，提出改进教学的有效措施。及时组织二次过关。每次测试结束后，严格落实查失分活动，分析考试得与失，并对未过关的学生进行一次补测，对补测中发现

10、的问题再进行个别指导，确保每一个学生达到课程标准的要求。建立检测档案。单元、期中、期末检测要建立档案，包括检测试卷、成绩记录、质量分析、改进措施和二次过关检测等。第二十条 组织综合实践活动。定期组织学生参加社会教育和劳动实践活动，定期举办法制教育、环保教育、科技教育、安全教育和心理健康教育等专题讲座。指导学生的各种兴趣小组和研究性学习活动。第四章 学生学习常规第二十一条 课前做好预习。根据教学进度和学习内容的难易程度，适当做好课前预习，记好预习笔记，为上好新课作准备。第二十二条 上课全心投入。课前做好知识、精神和物质准备。上课时全神贯注，积极参与探究、合作、实践活动，完成当堂学习内容。第二十三

11、条 复习讲求方法。每天复习新知识，单元结束进行系统复习，针对自己的薄弱环节作重点复习。第二十四条 作业按时、认真、独立完成。不抄袭别人的作业，书写工整，格式规范。作业经教师批改后，找出错因，主动改正，养成良好的作业习惯。第二十五条 阅读的习惯。在教师、家长的指导下通过课外阅读、听广播、看电视、上网及参加有意义的活动等途径，开阔视野，拓宽知识面。学会精读与浏览，养成写日记和及时摘抄积累、写读后感的习惯。第二十六条 正确对待考试。遵守考试纪律，不作弊不抄袭，有健康的应试心理。拿到试卷，统览后合理安排答题顺序；答题时，先认真审题，准确把握题意，再正确解答；答卷结束后要认真检查，做到卷面整洁，书写工整

12、。批改后的试卷能认真分析总结，并将试卷保存好。第二十七条 积极参加各类活动。首先，积极参加综合实践活动；其次，愉快参加体育活动，养成自觉锻炼身体的习惯，学会一种健康的健体方式；第三主动参加艺术活动，会使用一种乐器，提高审美能力和文化素养，陶冶情操。五 教研、科研常规第二十八条 教研、科研的内容主要包括学习党的教育方针、国家的教育法规政策和现代教育教学理论；学习和研究学科课程标准；研究学生的心里特征和学习规律；研究教材教法、学生学习方式的改变和现代教学手段的运用，探讨提高教学效益的方法和途径。第二十九条 建立健全教研、科研组织。建立以校为本教科研制度，形成“教导处（教科室）教研组”两级一线的教科

13、研网络，充分发挥教研组的作用。第三十条 加强教师业务理论学习。学习形式要灵活多样，每周集中学习时间不少于1小时，自学时间不少于2小时。建立学习笔记，体会感悟不少于笔记数量的2/3。每位教师每学期至少写一篇有价值的教学研究论文，学校举行一次业务理论学习经验交流会。第三十一条 开展研究课活动。坚持以课例为载体的集体备课制度，通过“备课说课上课评课”等系列活动，深化研究。集体备课每学科每周至少一次，每次有一位主讲人，教研组成员人人参与。学校要有研究课活动的计划，有检查、督促、指导、调控措施。第三十二条 开展示范课和专题研讨活动。教师听课每学期不少于20节，做好听课记录及评析。结合课堂教学管理与评价，

14、学校每学期组织一次“人人一堂优质课”活动。并推荐优秀者参加区级课堂教学评比。第三十三条 积极开发和利用网上教育资源。每位教师会在网上收集寻找各种教育信息和教育资源，并把有价值的案例、论文、随笔、反思、课题研究成果等文章在校园网、区教研中心网及上一级网络上交流，拓宽教师之间的互动空间，实现教研资源共享第三十四条 不断总结反思教学工作。每节课后及时反思，写出简洁至少2分钟的教后反思；每学期认真反思，总结教学工作的成与败，提出整改措施，学期末形成反思论文或教学叙事。第三十五条 加强校本教研引领力量的培养。优先选派骨干教师、学科带头人参加各级各类学习、培训，参与各种研讨活动，定期上展示课。区教研室将定

15、期组织开展各种教学成果的交流与展示活动，宣传推广先进的教学经验，推出典型，培养名师。杏坛名师、特级教师、学科带头人，市级以上教学能手每人必须主持一项科研实验课题，带好一名青年教师或一个教研组。第三十六条 强化教师基本功训练。长年坚持人人大练教学基本功，提高教师的专业基本功和学科基本功水平。各校每学期组织一次教师基本功比赛，并择优推荐优秀者参加每两年一次的区级基本功比赛。第三十七条 开展有效的教育科学研究。各中心校都要有12个重点研究课题，科科有课题，人人都参与。坚持课题从实践问题中来，解决教学中的实际问题的原则，确定课题，学校备案。做到研究有计划、有措施、有记录、有总结。定期上好实验课，搞好案

16、例分析。学校领导对本校承担的重点课题分工负责，每月至少组织召开一次课题研究分析会，定期举办经验交流会、论证会和总结会。六 教学评价制度第三十八条 学生发展性评价。评价要体现主体的多元化和形式的多样化。在平时的检查和测验中，要根据学科、内容的特点，采用口试、笔试、技能操作和实践活动等方式评价学生。指导学生建立并用好成长档案袋。学期末，任课教师要根据过程性评价给学生进行综合评定，并认真填写我成长 我快乐小学生素质发展评价手册。第三十九条 教师激励性评价。各校建立切合学校实际的教师发展评价体系，要把教师的教学研究、教改实验，创造性教学、校本课程开发以及师生关系，参加各级教研活动的出勤率等引入考评项目。要建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。把考评结果记入教师业务档案，作为教师年度考核、职称评定的核心内容。第四十条 教研组评价。根据教研组达标创优标准和品牌教研组评价标准，对教研组建设进行综合评价。学校每年评选1次，区教研中心小学教研室每两年评选1次，以促进教研组整体水平的提升，教研文化的形成。