面向对象程序设计课程设计报告模板Word文件下载.docx

1、设计时间20 年 1月 日 20 年 1月 日系（院）计算机科学与信息工程 专业 班级一、课程设计任务（条件）、具体技术参数（指标） 本课程设计是面向对象程序设计课程的后继教学环节，学好C+语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题，最好的方法是仿照教材编写C+实际应用程序。根据教材中人事管理应用程序框架，在此基础上按要求完成以下实际应用程序。职工工资管理系统课程设计题目：实现一个简单的工资管理系统。系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。公司有5种不同类型的职工：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理，他们的工资计算方式各不相同。技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪

2、35元；销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5%；文秘有4000元的基本工资，奖金视为当月工作情况而定；技术经理和销售经理都有6000元的固定工资，技术经理的工作业绩可分为3个等级，每级可获得1000元奖金，销售经理的奖金由他所管理的销售员的销售业绩而定，总销售额的2%职工工资管理系统的设计：对于整个系统的设计思路是，首先，由员工输入用户信息，包括编号、和职务；然后，在计算某职工的当月工资时，系统先从已输入的职工信息文件中获取职工的工作类型，接着调用不同的处理程序进行计算；最后将结果存档。从用户需求中，可以发现5种类型的职员都可以分别设计为一个类。首先，他们都属于雇员，因

3、此可以设计一个基类employee（雇员），然后从中派生出technician（技术人员）类，salesman（销售人员）类、secretary（文秘）类。对于技术经理和销售经理来说，他们都属于经理，所以设计时可以从employee类中派生出一个manager（经理）类作为techmanager（技术经理）和salesman（销售经理）类的父类。而经理类本身并不对应实际的员工类型，由于技术经理有技术人员和经理的双重特点，因此techmanager类同时继承technician类和manger类；销售经理有销售人员和经理的双重特点，因此salesmanager类同时继承salesman类和man

4、ager类。根据用户需要employee类应该拥有的属性有：编号、职务、月份和工资。Employee类的服务可以包括info（）、 search（）、countSalary（）、recordInfo（）和recordSalary（）。其中，info（）函数用于接收用户输入的职工信息；search（）函数用来根据职工名查找职工信息；countSalary（）函数为工资计算函数，但在基类中为空，原因是各类人员的工资计算方法不同，无法在基类中统一定义，必须在派生类中分别定义。recordInfo（）函数和recordSalary（）函数分别是职工信息和职工工资的记录函数，分别将信息存入文件info.

5、txt和salary.txt。具体的基类和派生类的定义如下图：二、对课程设计成果的要求（包括课程设计说明书、图纸、图表、实物等软硬件要求）（1）分析职工工资管理系统程序结构: 画出程序粗略的流程图和各个模块的详细流程图，每个功能模块用文字说明他们的功能（与对应流程图放在一起）；（2）对你已经实现的功能（修改的、新编写的）做详细的说明, 并附上流程图及程序清单。（3）自己对该职工工资管理系统的进一步设想;（4）对于有设想但最终未实现的功能的大致编程思路的阐述;（5）论述在设计过程中遇到的并且对你具有启发性的问题。（6）严禁抄袭，发现雷同，双方扣分。三、课程设计工作进度计划：周一、二：教师布置任务

6、，讲解本课设模块。画出主程序粗略的流程图和各个模块的详细流程图。设计程序及调试程序。周三、四：同时着手写报告。周五：完成设计，提交报告，接受教师考评。四、主要参考资料（1）面向对象程序设计 ，莉，清华大学， （2）面向对象程序设计C+语言,朱战立等编 电子科技大学（3）面向对象程序设计-Visual C+,斌等编, 清华大学 （4）面向对象程序设计-C+语言描述, Richard Johnsonbaugh（美）等著，蔡宇辉等译,机械工业， 20031 概述： 41.1 基本功能 51.2 拓展功能： 62 课题分析 72.1 类的设计 72.2 类的实现 83 详细设计说明 93.1 程序主界

7、面 93.2 方案 93.3 程序描述（输入input） 93.4 运行结果 11 4 课程设计总结 125 软件使用说明 136 附录（参考文献，原代码：） 13参考文献： 12原代码 121概述：课程设计目的本课程设计是面向对象程序设计课程的后继教学环节，学好C+语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题，最好的方法是仿照教材编写C+实际应用程序。1.1基本功能1.1.1输入员工信息输入员工信息包括以下几个信息点员工员工编号（4位数）员工职务类型（1.技术经理2. 销售经理3. 技术人员4. 销售人员 5. 文秘.）输入后将自动保存至info.txt文件中。在每次输入的时候均判断

8、输入的合法性。1.1.2 计算员工工资让用户输入要计算的员工，然后根据不同的计算方式进行计算，具体计算方法为1. 技术经理有6000元的固定工资，工作业绩可分为3个等级，每级可获得1000元奖金，2. 销售经理有6000元的固定工资，奖金由他所管理的销售员的销售业绩而定，总销售额的2%3.技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪35元；4. 销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5%；5. 文秘有4000元的基本工资，奖金视为当月工作情况而定；提示是否需要存档如果需要存档，则提示记录的月份，需要用户输入1.2拓展功能：1.2.1查询（已经完成）1.2.2显示全部数据（

9、已经完成）1.2.3员工数据删除（未完成）2课题分析 2.1类的设计我的类的设计完全按照指导书上的设计图标所示，设定一个虚基类employee，对于类中所有数据全部定义为公有，为后面的继承提供方便接下来technician、manager、salesman和secretary全部共有继承employee最后根据技术经理和销售经理的特点，技术经理techmanager继承technician和manager销售经理继承manager和salesman这样做的目地和特点是结构清晰，目地明确，方法简便。2.2类的实现technician、manager、salesman和secretary以及tec

10、hmanager和salesmanager构造函数全部传入自己的参数，用于计算工资，计算工资函数全部依照自己的计算特点来进行计算，其中techmanager和salesmanager又有各自的特点进行了继承。在基类的employee中先定义了数据类型，全部为公有，这样方便下面的继承来访问到，对于里面的函数void info（）;用于输入信息 bool search（）;用于查找 bool disply（）;用于全部显示 virtual void countsalary（）=0;虚函数，用于计算工资，但是在这里什么也不做 int recordinfo（）;记录输入的信息 int recordsa

11、lary（）;记录员工的工资具体做法定义struct infostruct和struct salarystruct，用于存放不同要求的信息提示用户输入，然后存入临时的字符串数组，拷贝到NAME中，再提示输入编号，复制到number中。bool search（）;打开文件，读取信息，查找和name相匹配的，关闭文件。bool disply（），打开文件，进行循环，知道文件结束，循环体中读一条信息显示一条int recordinfo（）;将员工的基本数据记录到结构体中，打开文件，将数据输入文件，关闭文件int recordsalary（）;将员工的工资数据记录到结构体中，打开文件，将数据输入文件，

12、关闭文件3详细设计说明3.1程序主界面3.1.1程序系统的结构在类的实现中将题目中所包括的用法全部都写出，在主函数中，直接用IF语句来进行完成到，在每个IF语句中，对对象EM来访问类中的函数，方便而又快捷。3.2方案由菜单引导用户进行所需的功能，菜单如示意图所示要一目了然，该程序不仅可以给用户提供输入员工信息的用处，而且具有查找，全部显示，以及保存和调用等功能，虽然在有些地方还有不足之处，有待开发，但是还是非常实用和方便。按照题目提出的要求，先进行类的定义，随后对每个类进行函数的编写，完成类的实现，在主函数中，进行各个不同的操作，都是对pem数组进行调用。*pem6=&ma,&tm,&sm,&te,&sa,&se3.3程序描述可以添加新的信息。其中添加时提示也非常清楚。性能：输入相应的信息，所有进行计算处理，包括保存和提取输入项：输入员工的工作信息输出项：对应的要求输出算法输入职工的及工作情况，判断输入容是否合法（每个在用户输入信息后都进行合法的判断）， 职工的信息分开放在两个结构体中。两个结构体分别用于两个txt文件的保存。接口 输入对应信息 输出相应结果主菜单选择主函数中要用到类中的函数时，全部通过对象来访问到。3.4运行结果4课程设计总结5软件使用说明67附录（参考文献：）源代码：