[企业文化]人力资源管理-激励机制-企.ppt

1、德 勤 国 际 集 团 一一一一 九九九九 九九九九 九九九九 年年年年 十十十十 二二二二 月月月月 智网智网智网智网http:/ n德德德德 勤勤勤勤 国国国国 际际际际 集集集集 团团团团 是是是是 世世世世 界界界界 上上上上 最最最最 大大大大 的的的的 提提提提 供供供供 会会会会 计计计计 和和和和 审审审审 计计计计 、管管管管 理理理理 咨咨咨咨 询询询询 及及及及 税税税税 务务务务 服服服服 务务务务 的的的的 专专专专 业业业业 机机机机 构构构构 之之之之 一一一一 ，1998 1998 1998 1998 年年年年 的的的的 收收收收 入入入入 为为为为 90909

2、090亿亿亿亿 美美美美 元元元元 ，1999199919991999年年年年 约约约约 为为为为 110110110110亿亿亿亿 美美美美 元元元元 。n n我我我我 们们们们 服服服服 务务务务 于于于于 跨跨跨跨 国国国国 企企企企 业业业业 和和和和 大大大大 型型型型 国国国国 内内内内 企企企企 业业业业 ，公公公公 共共共共 机机机机 构构构构 以以以以 及及及及 数数数数 以以以以 万万万万 计计计计 成成成成 长长长长 迅迅迅迅 速速速速 的的的的 中中中中 小小小小 企企企企 业业业业 n n我我我我 们们们们 服服服服 务务务务 于于于于 逾逾逾逾 700 700 70

3、0 700 家家家家 年年年年 销销销销 售售售售 额额额额 或或或或 总总总总 资资资资 产产产产 超超超超 过过过过 10101010亿亿亿亿 美美美美 元元元元 的的的的 公公公公 司司司司 n n我我我我 们们们们 有有有有 近近近近 90000 90000 90000 90000 名名名名 员员员员 工工工工 分分分分 布布布布 于于于于 世世世世 界界界界 130 130 130 130 多多多多 个个个个 国国国国 家家家家 。德德 勤勤 -遍遍 及及 全全 球球 的的 业业 务务 德德 勤勤 中中 国国 的的 咨咨 询询 服服 务务德德 勤勤 咨咨 询询 人人 力力 资资 源源

4、 管管 理理 咨咨 询询n n企企企企 业业业业 文文文文 化化化化 设设设设 定定定定 及及及及 组组组组 织织织织 结结结结 构构构构 设设设设 计计计计 n n人人人人 力力力力 资资资资 源源源源 战战战战 略略略略 n n岗岗岗岗 位位位位 设设设设 计计计计 及及及及 评评评评 估估估估 n n薪薪薪薪 酬酬酬酬 管管管管 理理理理 及及及及 业业业业 绩绩绩绩 管管管管 理理理理 n n人人人人 员员员员 培培培培 训训训训 及及及及 发发发发 展展展展 n n变变变变 革革革革 管管管管 理理理理 激激 励励 机机 制制 德 勤 咨 询 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十

5、二 月目目 录录 1.激 励 机 制 范 畴 3.中 国 企 业 激 励 机 制 的 现 状 和 改 革 思 路 4.综 合 评 述 2.国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍激激 励励 机机 制制 范范 畴畴 短 期 长 期 浮 动 固 定 现 金 非 现 金 基本工资 法定福利 业绩奖金 奖 励/分 红 岗位津贴 公司福利 能 力 职 责 结 果 成 就 感 安 全 感 归 属 感 激 励 激激 励励 机机 制制 的的 内内 容容 方方 式式 要要素素考考虑虑因因素素 荣誉与晋升 培训与发展 个个个个 人人人人 实实实实 现现现现尊尊尊尊 重重重重 需需需需 要要要要归

6、归归归 属属属属 感感感感 安安 全全 感感生生 理理 需需 要要发发发发 展展展展 奖奖奖奖 励励励励 福福福福 利利利利 工工工工 资资资资 马 斯 洛 的“需 求 论”与 激 励 要 素 荣荣荣荣 誉誉誉誉 激 励 机 制 企企 业业 文文 化化 与与 战战 略略 外外 部部 市市 场场 与与 环环 境境 业业 绩绩 评评 估估 监监 督督 机机 制制 激激 励励 机机 制制 的的 外外 延延 支 持 系 统 决 定 因 素 要要 素素 目目 标标 激激 励励 机机 制制 的的 内内 涵涵 对 内 公 平 并 具 有 可 持 续 性 具 有 合 法 性/理 由 充 分 易 于 管 理、实

7、 施 及 更 新 对 外 具 有 竞 争 力 和 灵 活 性 符 合 企 业 文 化 和 发 展 战 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 励 人 才 标标 准准 津 贴 基 本 工 资 业 绩 奖 金 培 训福 利 激激 励励 方方 案案 财财 务务 状状 况况 企企 业业 文文 化化 组组 织织 结结 构构 政政 策策 法法 规规 公 司 生 命 周 期 影影 响响 激激 励励 方方 案案 设设 计计 的的 主主 要要 因因 素素 行 业 竞 争 状 况 基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 基基基基 本本本本 工工工工

8、资资资资 长 期 激 励长 期 激 励 短 期 激 励短 期 激 励 长 期 激 励 短 期 激 励 现 金 形 式 浮 动 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 风 险 低 风 险 高 风 险 企企 业业 文文 化化 与与 激激 励励 方方 案案 设设 计计企企 业业 生生 命命 周周 期期 与与 激激 励励 方方 案案 设设 计计创 业 期 成 长 期 成 熟 期 衰 退 期 长 期 激 励短 期激 励 长 期 激 励 基 本 工 资 短 期 激 励 基 本 工 资 福 利 激激 励励 机机 制制 方方 案案 的的 确确 定定 现 金固 定 短 期 非 现 金 浮

9、 动 长 期 从经营从经营从经营从经营 者角度者角度者角度者角度从所有从所有从所有从所有 者角度者角度者角度者角度 公公 司司 经经 营营 战战 略略 业业 绩绩 评评 估估 人人 力力 资资 源源 战战 略略 要要 素素 组组 成成权权 重重 组组 合合 方方 案案 设设 计计 激激 励励 机机 制制 目目 标标激激 励励 方方 案案 设设 计计 流流 程程 个 人 收 入 与 个 人 业 绩 挂 钩个 人 利 益 与 公 司 利 益 挂 钩对 被 激 励 者 工 作 业 绩进 行 奖 励使 被 激 励 者 成 为 所 有 者 的 一 份 子人 力 资 本 成 本 合 理 回 报 最 大 激

10、激 励励 机机 制制 的的 核核 心心 国国 际际 通通 行行 的的 长长 期期 激激 励励 方方 案案 摘摘 要要 介介 绍绍 股股 票票(包包 括括 名名 义义 股股 票票)期期 权权 是是 实实 现现 浮浮 动动 薪薪 酬酬 的的 主主 要要 方方 式式 之之 一一 ，通通 过过 这这 种种 与与 企企 业业 股股 票票 增增 值值 挂挂 钩钩 的的 激激 励励 方方 式式 ，进进 而而 使使 企企 业业 主主 要要 经经 营营 者者 和和 管管 理理 人人 员员 分分 享享 企企 业业 增增 值值 的的 好好 处处 。目目 前前 在在 国国 际际 上上 比比 较较 通通 行行 的的 方

11、方 式式 有有 以以 下下 几几 种种.摘摘 要要 介介 绍绍 股股 票票 期期 权权描 述 授 权 员 工 在 未 来 某 一 时 间 按 照 授 予 日 所 定 价 格（认 股 权 价 格）认 购 股 票 授 权 通 常 一 年 一 次 期 权 通 常 通 过 年 期 分 期 授 予 职 工 按 照 认 购 价 格 通 过 交 付 现 金 或 股 份 来 履 行 期 权 获 得 股 票 以 后，职 工 可 以 售 出 股 票 来 实 现 收 益 或 持 股 以 期 进 一 步 增 值 授 予 日$25$20$15$10盈盈 利利 =$15=$15股股 票票 价价 格格 股股 票票 兑兑 现

12、现 日日 价价 格格 兑兑 现现 期期 间间 5 5年年 股股 票票 期期 权权 的的 定定 价价 与与 兑兑 现现 股股 票票 期期 权权 的的 授授 予予 名名 义义 股股 票票认 股 数 量：由 公 司 确 定 认 股 价 格：可 考 虑 通 过 以 下 两 种 定 价 标 准*根 据 净 资 产 倍 数 确 定(帐 面)*根 据 企 业 价 值(EV)确 定(市 场)期 末 股 票 价 格 确 定 可 参 考 认 股 价 格 的 确 定 方 法 或 通 过 第 三 方 评 估 确 定 在 预 先 确 定 的 履 行 期 末，按 其 认 股 数 量 获 取 收 益名名 义义 股股 票票举

13、举 例例 说说 明明 员 工 以 每 单 位 20.00元 接 受 公 司 10,000 个 单 位 的 名 义 股 票 授 权 期 初 的 公 司 股 票 价 格=20元/股名 义 股 票 单 位 起 始 总 价=200,000元 履 行 期 为 3 年；股 票 每 年 增 值 15%履 行 期 末，公 司 每 股 股 价/每 模 拟 股 票 单 位 价 格=30.42元20 x(1+15%)=30.42每 模 拟 股 票 单 位 收 益=10.42元；总 收 益=10,000 x 10.42元=104,200元 3国国 外外 高高 级级 管管 理理 层层 薪薪 酬酬 状状 况况 借借 鉴鉴

14、 1998 1998 年年 美美 国国 总总 裁裁 收收 入入 最最 高高 的的 公公 司司 中中 国国 企企 业业 激激 励励 机机 制制 的的 现现 状状 和和 改改 革革 思思 路路 激激 励励 机机 制制 与与 企企 业业 价价 值值 激 励 机 制 领 导 班 子 监 督 机 制 经 营 管 理 企 业 价 值 最 大 化 中中 国国 企企 业业 原原 有有 “激激 励励 机机 制制”的的 弊弊 端端 “五五 九九”现现 象象 穷穷 庙庙 富富 方方 丈丈 富富 庙庙 穷穷 方方 丈丈中中 庸庸 之之 道道 不不 患患 寡寡，患患 不不 均均 部部 分分 现现 金金 转转 股股 模模

15、 式式特特特特 点点点点 ：企企 业业 根根 据据 经经 营营 管管 理理 者者 业业 绩绩 从从 年年 利利 润润 中中 提提 取取 X X X X%作作 为为 奖奖 励励 基基 金金 ，再再 将将 其其 中中 一一 部部 分分 以以 现现 金金 形形 式式 发发 放放 给给 经经 营营 管管 理理 者者 其其 余余 大大 部部 分分 现现 金金 奖奖 励励 以以 当当 期期 股股 价价 或或 净净 资资 产产 成成 本本 定定 价价 转转 为为 企企 业业 股股 份份 ，逐逐 年年 等等 比比 例例 按按 届届 期期 股股 价价 或或 净净 资资 产产 成成 本本 延延 期期 兑兑 现现

16、而而 获获 利利 优优优优 点点点点 ：经：经 营营 管管 理理 者者 在在 兑兑 现现 期期 内内 可可 自自 愿愿 按按 届届 期期 股股 价价 兑兑 现现 而而 最最 大大 程程 度度 获获 取取 资资 本本 收收 益益 缺缺缺缺 点点点点 ：公公 司司(以以 职职 工工 个个 人人 名名 义义 )回回 购购 本本 公公 司司 股股 票票 以以 奖奖 励励 经经 营营 者者 有有 违违 规规 操操 作作 成成 份份 目目 前前 奖奖 励励 的的 总总 额额 仅仅 占占 年年 利利 润润 很很 小小 一一 部部 分分 ，起，起 到到 的的 激激 励励 作作 用用 依依 然然 有有 限限 从从 股股 票票 期期 权权 角角 度度 评评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式经经 营营 管管 理理 者者 出出 资资 购购 买买 模模 式式特特特特 点点点点 ：经经 营营 管管 理理 者者 以以 约约 定定 价价 格格 按按 一一 定定 比比 例例 采采 取取 一一 次次 性性 付付 款款 、赊、赊 帐帐 或或 分分 期期 付付 款款 的的 方方 式式 出出 资资 购购 买买 持持 有