劳动保障监察手册劳动关系版Word下载.docx

1、3339111。审查完成后，请将手册电子版报劳动保障监察审查办公室邮箱（zzldjcj）。委 托 书枣庄市人力资源和社会保障局：为配合2015年劳动保障监察执法检查，我单位现委托代理人（1）： 性别： 身份证号码：工作单位： 职务：邮编： 电话： 传真：代理人（2）：委托权限：1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况；2、提供我单位真实的有关材料；4、签收有关劳动保障监察法律文书；4、进行劳动保障行政处理、行政处罚决定前陈述和申辩；5、与劳动保障监察工作有关的其它事项。本手册填写的有关情况真实属实，如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造及变造材料的，愿承担相关法律责任。法定代表人/负责人（签

2、名）： （单位公章）年 月 日单位基本情况单位名称单位地址邮 编法定代表人/负责人电 话劳资/人事负责人联系人社保登记证号营业执照号基本账户开户行基本账户账号组织机构代码主管部门名称下属单位数量（详见用人情况登记表）备注职工基本情况 单位：人、万元2014年初全部职工人数2014年末全部职工人数其中女职工人数2014年新招用人数2014年办理招用手续人数2014年办理用工备案手续人数与本单位有劳动关系不在岗职工人数台、港、澳及外国人就业人员人数其中：办理内退手续的人数办理就业证人数使用在校实习生人数招用16周岁以下职工人数使用离退休返聘人数总部派驻人数非全日制用工人数使用与其他单位有劳动关系人

3、数收取集资押金总金额收取押金的人数经济性裁减人员裁减人数是否按规定提前三十日向工会或全体职工说明情况裁员方案是否向人力资源社会保障部门报告劳动合同管理及内部劳动保障规章制度制定情况单位：人2014年应签订劳动合同人数2014年实际签订2014年新招用人员签订劳动合同人数劳动合同必备条款是否完备劳动合同文本是否交付劳动者本人一份2014年终止2014年解除解除/终止劳动合同时是否出具证明是否建立了内容完善的职工名册是否与职工一方订立集体合同集体合同订立后是否报送 人力资源社会保障部门单位劳动保障规章制度是否经 职代会或全体职工讨论平等协商确定是否进行公示或告知劳动者劳务派遣用工情况人、个、%劳务

4、派遣单位名称劳务派遣单位地址劳务派遣单位法定代表人联系电话是否与劳务派遣单位签订劳务派遣协议劳务派遣员工是否签订有劳动合同劳务派遣人员数量占用工总量的比例临时性工作岗位数量临时性工作岗位人员数量辅助性工作岗位数量辅助性工作替代性工作岗位数量替代性工作被派遣劳动者与用工单位劳动者是否实现同工同酬备 注职工工作时间、休息休假情况人、日、时、月实行标准工时制度在岗人数每天工作小时数每周日延长工时超过4小时月延长工时超过46小时人数 （人次）累计延长工时数休息、休假日加班休息日休假日人次累计工时实行综合计算工时工作制备案时间及文号延长工时实行不定时工作制是否执行带薪年休假规定符合年休假条件人数实际休假

5、人数工资支付情况人、万元、%应发工资总额实发工资总额2014年在岗职工年平均工资年工资、薪酬收入2013年2014年比上年增长（%）合计审批机关是否向全体职工公示低于当地最低工资标准执行最低工资标准金额起止时间月人均是否事先履行备案程序工资分配（支付）制度是否报人力资源社会保障部门备案是否制定年度工资指导线方案并报人力资源社会保障部门备案工资分配方案等重大事项是否经企业工会和职代会通过并向全体职工公示是否进行了工资集体协商是否编制工资支付表支付工资时职工是否签名保存时间延长工作时间工资休息日加班工资节假日加班工资应支付实际支付实际支付金额拖欠工资月数农民工职业培训及落实职业资格证书制度情况人、

6、个实行职业资格证书制度的技术工种（职业）个数从事技术工种（职业）的职工人数从事技术工种（职业）的职工持证情况取得初级职业资格证书人数（五级）取得中级职业资格证书人数（四级）取得高级职业资格证书人数（三级）取得技师职业资格证书人数（二级）取得高级技师职业资格证书人数（一级）持相应工种职业资格证书就业的职工人数未持相应工种职业资格是否按照规定组织开展职工培训职工教育经费是否专款专用女职工及未成年工特殊保护情况休产假女职工人数是否按规定发放生育津贴女职工生育是否享受不少于98天的产假是否安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动是否安排女职工经期从事高处（三

7、、四级）、低温（二至四级）、冷水（二至四级）作业和国家规定的体力劳动强度三、四级的劳动是否安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三、四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的其他活动是否安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间是否安排怀孕七个月以上女职工从事夜班劳动或延长劳动时间未成年工人数是否有查体制度女职工、未成年工是否有从事劳动法律法规规定的禁忌劳动缴纳社会保险费情况枣庄市社会劳动保险事业处缴费情况表1 单位：2014年末职工人数2014年职工工资总额2014年工资超过社平工资三倍的人数2014年工资超过社平工资三倍的工资额2014年工资低于社平工资60%的人数2014年工资低

8、于社平工资60%的工资额2014年社平工资缴纳的险种及比例枣庄市社会劳动保险事业处缴费情况表2 单位：2014年应参保人数2014年参保 人数2014年缴费2014年全年缴费基数2014年应缴2014年已缴历年累计欠缴金额养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险是否按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况是否落实个人帐户对帐制度用人单位自查及主管部门审查情况用单位自查情况法定代表人负责人（签名） 年 月 日主管部门审意见 审查人（签名） （单位公章） 年 月 日责令整改情况文书号整改期限责令整改内容 监察员（签名） 年 月 日人力资源社会保障行政部门处理处罚情况监察员（签名） 年 月 日用人单

9、位整改结果整改项目整改结果人力资源社会保障行政部门认定结果监察员（签名） 单位（章）劳动保障监察执法诚信意见书 时间：序号项 目 指 标是否一配合劳动保障监察执法方面认真按照文件要求对本单位及组织下属单位做好自查自纠；根据人力资源社会保障部门时间安排，按时参加劳动保障监察执法检查及时签收劳动保障执法检查有关法律文书如实填写2015年劳动保障监察手册按照劳动保障监察执法检查小组及会计师事务所的要求准时提供相关资料配合监察员做实笔录并签字认可二劳动保障管理方面认真制定单位内部劳动保障规章制度认真遵守国家就业规定与劳动者订立劳动合同未使用童工严格遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守工作时间和休息休假规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况是否进行企业工资三项制度备案是否按照规定参加社会保险是否少缴社会保险费遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的情况三劳动保障监察执法整改方面按照劳动保障监察责令整改决定书的要求及时进行整改及时将有关整改证明材料报市劳动保障监察大队四存在问题监察员签名：被检单位被委托人签名： 联系电话：注：本表由人力资源社会保障行政部门在相应栏目内选择“”。应在存在问题的项目中，详细写明违法事实，也可单独附页说明。市劳动保障监察管辖单位情况登记表主管部门或单位（公章）：单位性质职工总数法定代表人劳资负责人邮编填表人：