最新劳动关系协调员师二级考试试题含答案.docx

1、最新劳动关系协调员师二级考试试题含答案单选题1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（ ）劳资冲突。 A)一致性问题A)消灭 B)抵触问题B)减少 C)违法问题C)完全避免 D)矛盾问题D)根本制止 8. 我国目前颁布劳动行政法规有（ ）。2. 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（ ）。A)劳动法A)用人单位提供劳动安全卫生培训 B)劳动合同法B)用人单位提供专项培训费用 C)劳动争议调解仲裁法C)用人单位提供岗位适应性培训 D)禁止使用童工规定D)用人单位提供转岗培训 9. 以下不是显性文化的（ ）3. 集体协商争议的主体是（ ）和（ ）。A)组织精神A)工会或者职工代表；企业

2、代表 B)规章制度B)工会；职工代表 C)工作环境C)企业代表；政府代表 D)组织标志D)工会或者职工代表；政府代表 10. 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取4. 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法的对策是（ ）。规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（ ）的法律法规。 A)坚持讨论B)暂时休会A)劳动定额 C)制止对方B)集体合同制度 D)避开争议议题C)公司制度 11. 集体合同属于（ ）D)劳动争议制度5. 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以 A)要式合同（ ）。 B)不要式合同C)单务合同A)辞退 D)无偿合同B)辞职 12. 用人单位 （ ）单

3、方面变更劳动合同， 劳动者拒绝无效。C)提出劳动争议D)诉讼 A)惩戒性6. 有关集体协调的表述，错误的是（ ）。 B)因生产经营需要C)因经营困难A)集体协调也称集体谈判 D)作为解除劳动合同前置程序的B)政府是集体协商的主体之一 13. 根据企业法的规定，职工代表大会行使五项基本C)集体协商可以克服个别蔻关系的失衡状态职权，以下那一项不属于（ ）D)集体协商是构筑理想劳动关系的基础7. 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。 A)审议建议权（ ） B)审计权C)审议决定权D)评议监督权 A)协商目标的确定14. 因履行集体合同发生的争议，适用（ ）程序。 B)协商方案的制订C)协

4、商议程的设计A)民事调解 D)协商程序的确定B)劳动争议处理 20. 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（ ）C)劳动争议仲裁做出。D)特别程序15. 医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动 A)仲裁委员会主任者应采用的方式为（ ）。 B)仲裁委员会C)仲裁庭A)书面通知 D)首席仲裁员B)可以书面通知，可以电话通知 21. 职工代表要占职工总数的（ ）C)可以书面通知，可以当面口头通知D)可以书面通知，可以当面口头通知，不得电话通知 A)5%-10%B)3%-5%16. 下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表 C)10%-15%述，错误的是（ ）。 D)10%以上22.

5、 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集A)人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；是例外 如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商B)合议庭人数必须是单数（ ）C)合议庭评议案件，实行少数服从多数D)人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合 A)目的是特定的议庭 B)内容是特定17. 企业劳动关系预警的第一线是（ ）。 C)形式是特定的D)效力是特定的A)企业决策层 23. 集体合同或者专项集体合同期满前（ ）内，任何一方B)中层管理部门均可向对方提出重新签订或者续订的要求。C)基层部门D)工会 A)1 个月18.

6、下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（ ）。 B)2 个月C)3 个月A)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 D)10 日B)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据， 24. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准C)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据， A)家务劳动包括劳动定额的制定方法和制定程序 B)雇用劳动D)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据， C)救济性劳动即包括国家标准、 行业标准、 地方标准和企业标准， 也包括 D)义务劳动劳动定额的制定方法和制定程序 25. （ ）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。

7、19. （ ）是整个劳资协商工作的核心A)人权 C)股权B)劳工权益 D)福利C)环境 32. 设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包D)社会的公德括（ ）。26. 所谓变动成本，是指成本总额随（ ）增加而成正比例增加的那一部分成本要素。 A)成本最低原则B)绝对公平原则A)劳动投入 C)时间最短原则B)生产要素投入 D)用人最少原则C)产量 33. 社会学诞生于（ ）D)原材料27. 集体协商中，职工一方的首席代表由（ ）担任。 A)西欧B)北非A)本单位工会负责人 C)中国B)本单位工会主席 D)美国C)全体职工代表推举的人员 34. 劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，

8、D)职工代表大会推举的人员经协商仍未取得一致意见的，则（ ）28. 集体合同制度在市场经济国家是（ ）的制度。A)全新 A)经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律B)非常少见事务部审查并会签最后报送分管领导签发。C)个别 B)在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和D)普遍实施理由29. 集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定 C)提交劳动仲裁委员会状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比 D)交劳动行政部门审查协调不稳定，此时应该用：（ ） 35. 劳务派遣中，应当由（ ）为劳动者办理社会保险登记和缴费。A)进攻策略B)坚守策略 A)用工单位C)退却策略 B)要派

9、单位D)迂回策略 C)派遣单位30. 担保的标的不可以是（ ）。 D)工会A)债务人 36. 绩效指标应遵循 SMART原则，下列表述错误的是（ ）B)第三人的特定财产 A)具体的C)第三人的信用 B)可达到的D)债务人的信用 C)有时限的31. （ ）是指对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳 D)结果的动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响或者为 37. 劳动合同法规定，约定违反服务期违约金的数额了保证员工工资水平不受物价影响而支付员工的一种补 （ ）。偿。A)不得超过用人单位提供的培训期间的工资A)奖金 B)不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用B)津贴C)不得违反企业培训管

10、理制度的有关规定 C)继续计算D)为实际发生的培训费用的二倍 D)中止38. 关于劳动者住址表述错误的是（ ）。 44. 劳动者团体不包括（ ）。A)住址一般是指住所的地址 A)总工会B)经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所 B)行业工会C)职业工会C)住所为户籍所在地的居住地 D)国际劳工组织D)经常居住地与住所不一致的，以住所为准 45. 劳动关系兼有（ ）和财产关系的双重性质。39. 下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述，错误的是（ ）。A)劳动关系A)仲裁庭将对申请撤诉进行审查 B)劳务关系B)申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中 C)工作关系途退庭的，可以视为撤诉 D)人身

11、关系C)申请撤诉的案件，再申请仲裁，仲裁委员会不再受 46. 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项理 不是（ ）D)撤诉申请应当在裁决做出前提出40. 职务分析是为了制定正确的（ ）而收集有关情况，并 A)工作时间及休息休假以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。 B)工资与劳动报酬C)劳动安全卫生A)岗位职责 D)岗位职责B)绩效考核指标 47. 下列不属于职工代表大会职权的是（ ）。C)人事决策D)薪酬福利标准 A)审议建议权41. 劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（ ） B)民主选举权C)评议监督权A)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规 D)劳动权益

12、保障权章规定 48. 厂务公开的基本载体是（ ）。B)程序是否违反法律、法规、规章规定C)内容是否与国家规定相抵触 A)行政D)集体合同是否有涉及劳动者的工资问题 B)工会42. 按照沟通的方法，可以将沟通分为三种。以下错误的 C)党委是（ ） D)职工代表大会49. 劳动合同中有关试用期的规定有（ ）A)口头沟通 A)试用期满后，双方满意再签订劳动合同B)文字沟通 B)试用期应包括在劳动合同期限内C)电子沟通 C)试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限D)书面沟通的试用期43. 申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（ ） D)试用期的长短完全取决于用人单位的意见50. 下列不属于安全生产

13、教育中“三级教育”的是（ ）。A)从撤诉之日起暂停计算 A)入职教育B)从撤诉之日起重新开始计算 B)厂级教育C)车间教育 A)劳动争议处理法D)班级教育 B)工资法51. 以下程序不可视为协商程序的有（ ） C)劳动安全卫生标准法D)工作时间法A)召开职工大会或者职工代表大会通过 57. 下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是B)由企业工会参与制订（ ）。C)在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳D)公告或告知 A)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制52. 下列条款属于劳动合同必备条款的是（ ）。重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不

14、足十年的A)试用期约定 B)第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的B)培训约定 C)劳动者在该用人单位连续工作满五年的C)劳动报酬 D)劳动者工作年限满十年的D)保密约定 58. _ 是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内53. 目前，我国公布的职业病共有（ ）平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。（ ）A)7 类 115 种B)8 类 105 种 A)工资指导线C)10 类 115 种 B)最低工资D)15 类 105 种 C)居民消费价格指数 (CPI)54. 集体合同制度是起源于（ ）的劳动法律制度。 D)职工平均工资59.

15、在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（ ）。A)西方市场经济国家B)社会主义计划经济国家 A)公司党委（党组）书记C)中国 B)副总经理D)发展中国家 C)总会计师55. 我国的最低工资标准是（ ）标准。 D)兼任工会主席的党委副书记60. 对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确A)静止不变的的是（ ）B)动态的C)随时调整的 A)集体合同的效力优先于企业规章制度D)劳动关系双方协商确定的 B)规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令56. 以下不属于劳动标准法的是（ ）。变更其内容C)企业规章制度的效力高于集体合同的效力D)集体合同是制定企业规章制度的依据多选题1. 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（ ）。 7. 对