部门培训档案存放要求Word格式文档下载.docx

1、凯 茵 项 目培训档案培训主题： 培训讲师：培训日期：培训地点：培训课时：参与人员： 部中山市雅居乐凯茵豪园房地产开发有限公司凯茵项目培训师评价表（该份表格由部门负责人或人事部培训专员对培训师的培训要素按规定格式进行评估）培训主题培训主讲培训日期培训课时评价要素优良中缺评语培训准备培训讲义的准备培训相关知识、数据的准备个人形象服装的专业性仪容的整洁性姿态的自然性内容讲授开场白的吸引力清楚说明培训主题及意义简明扼要描述培训内容概要条理清晰铺陈内容论据的有力性讲述重点突出结构紧凑性结束语的总结性语言通顺流畅声音富于变化并有感染力眼神交流手势运用及身体语言媒体操作熟练整体评价培训期间的投入状况培训现

2、场的控场能力内容及时间的把控上是否符合培训大纲的要求课堂应变及回答学员问题能力 评审者签名：中山市雅居乐房地产开发有限公司凯茵项目培训签到表 培训日期： 培训地点：部门参加人员人员签到成绩 部 月份培训计划表 No.培训课程名称培训对象人数培训目的及内容培训形式课时培训时间培训地点讲师费用预算123456注：1、如属外部讲师，在“培训课程名称”前用“”表示，如属于外派培训，在“培训课程名称”前用“”表示。 2、同一组织部门的不同培训课程按时间顺序排序。3、当月24日前交下月计划（包括书面签字版、电子版）。部门负责人审核： 制表： 日期： 部 月份培训总结表 出勤费用课程效果评估应出席实出出勤率

3、预计费用实际费用整体满意率组织课程内容岗前辅导工作：岗位辅导员：月初 人 月末 人 本月新入职人员： 人 实际岗前辅导人数： 人 岗前辅导完成率： %在岗辅导工作：新增案例 个 修改案例 个 新增辅导员： 人（姓名： ） 取消辅导员： 人（姓名： ）本月计划培训 项，完成 项，完成率 %，计划外新增 项。参加集团/区域/项目人事组织培训 项。未完成项原因及后续措施：；。本月小结：本月除以上工作外，还参与了以下工作：；。培训课程评估表姓名： 年 月 日 讲师： 培训主题：请圈出适当的评分评价项目评分请提出你的建议十分满意普通不满意课程内容满意度（内容的实用性、编排、时间安排）10987讲师满意度

4、（授课方式、充分准备程度等？）组织满意度（培训场地、设备？整体满意度（适合工作需求？整体满意度？培训评估表（该评估表适用于30人以下的培训评估） 年 月 日培训费用： 出勤率：平均满意率10分9分8分7分6分5分4分3分2分1分培训效果评估 签名：改进意见或措施培训小结课题：xxxxxxxx 参训对象：xxxx应出席：xx人 实出席：xx人培训形式：现场或视频 课时：每场xH培训时间：xx年x月x日 地点：xxx组织部门：xx部 讲师：实际费用：x元。 课后调查评估： 整体满意率：（ ）% 讲师满意率：（ ）% 组织满意率：（ ）% 课程内容满意率：课后调查及培训小结：（参与调查人数xx人）- 总结人： 20xx年xx月xx日ANC