SEO外链专员绩效考核方案Word文件下载.docx

1、部门职称性别到职日期考核项考核内容最局分数自行评分初核复核考核备注工 作 绩 效考 核70%每日发布SEO规范化文章1篇/平 台（原创为 主）每日独立访客数（粉丝数） 36人以上15每日独立访客数（粉丝数） 2635人12每日独立访客数（粉丝数） 1625人9每日独立访客数（粉丝数） 615人6每日独立访客数（粉丝数） 5人以下每日发布微 博不低于5 条/平台当日文章（微博）总浏览量 300次以上10当日文章（微博）总浏览量 240次以上8当日文章（微博）总浏览量 180次以上当日文章（微博）总浏览量 120次以上4当日文章（微博）总浏览量 120次以下每日互动时 间不少于4 小时当日文章（微

2、博）总转发数 50次以上当日文章（微博）总转发数 40次以上当日文章（微博）总转发数 30次以上当日文章（微博）总转发数 20次以上当日文章（微博）总转发数少于等于 10次每日至少推 荐1篇负责当日文章评论总数 50次以上当日文章评论总数 40次以上平台所发布的文章当日文章评论总数 30次以上当日文章评论总数 20次以上当日文章评论总数少于等于 10次每日做平台 数据统计报 告，按周提交被推荐至首页文章总数量 5篇被推荐至首页文章总数量 4篇被推荐至首页文章总数量 3篇被推荐至首页文章总数量 2篇被推荐至首页文章总数量 1篇或0篇每月做所负责平台特性研究报告并按月上交成为流量来源形成转化率 2

3、6%30%成为流量来源形成转化率 21%25%成为流量来源形成转化率 16%20%成为流量来源形成转化率 11%15%成为流量来源形成转化率小于或等于 10%行 为 考 核30专业知识具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务5具有相当的专业知识，能顺利完成任务具有一般的专业知识，能符合职责需要3专业知识不足，影响工作进展2缺乏专业知识，无成效可言1责任感责任心极强，能彻底达成任务，上级领导可以放心交付工作具有责任心，能顺利完成任务，上级领导可以 交付工作尚有责任心，能如期完成任务责任心不强，需有人督促，方能完成工作欠缺责任心，时时督促，仍不能如期完成工作协调合作善于协调，能积极主动与人合作乐意

4、与人协调，能顺利达成任务尚能与人合作，能达成工作要求协调不善，致使工作发生困难无法与人协调，致使工作无法进行工作态度不需督促，能主动安排自己的工作具有积极性，能自觉地完成任务基本上能积极工作对工作不太热心对工作消极应付发展潜力学识与涵养俱优，极具发展潜力具有相当的学识、涵养，具有发展潜力稍有学识与涵养，可以培养训练学识与涵养稍有不足，不适培养训练欠缺学识与涵养，不具发展潜力品德言行品行廉洁、言行诚信、守正不阿，足为楷模品性诚实、言行规律言行尚属正常，无越轨行为固执己见，不易与人相处品行不佳，言行粗暴成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费具备成本意识，尚能节省尚具成本意识，尚能节省缺乏成本意

5、识，稍有浪费成本意识欠缺，以致常有浪费评定总分100评分人员签字（盖章）：特殊奖惩分数理由考核结果口80-100非常出色口 60-79合格完成本职工作口 60工作需要改进四、 考核方法1、 考核周期：SEO专员每月为一个考核周期。2、 员工考核时间：考核周期后的第 1-3个工作日。3、 员工考核结果公布时间：考核周期后的第 4个工作日。4、 考核结果：考核周期结束后，平均分 60以下为不及格，做降级降薪或给予留任原职观察一月处理，出现重大失误对公 司造成严重损失者予以开除。考核周期结束后，平均分 60-79分为合格，职位及薪金保持不变，不做其他变动。本部门员工有60%达到80分以上（含80分）

6、，部门可获得当月绩效工资：公司当月收入的 1%。绩效工资由达标员工平均分配并享有。本部门员工有80%达到80分以上（含80分），部门可获得当月绩效工资：公司当月收入的 1.5% o绩效工资由达标员工平均分配并享有。本部门员工有100%达到80分以上（含80分），部门可获得当月绩效工资：公司当月收入的 2% o绩效工考核周期结束后，连续 2季度,平均分90以上可由本人提出职位晋升申请。五、 考核程序1、 业绩考核：按考核标准由网站运营部根据当目标月完成率及合格率情况统一执行。2、 行为考核：由网站运营总监进行。六、 考核结果1、 业绩考核结果每一周期公布一次。2、 员工考核结果每周期通知到被考核

7、员工个人，员工之间不应互相打听。3、 如对考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向人力资源部提出申诉。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期方案名称 SEO外链专员（XX专有平台）绩效考核方案评语XX知道相 关行业问题 每日回答数 不低于6条问答类采纳总数量（按月计）15条12条9条6条问答类采纳总数量（按月计）少于等于 5条XX贴吧每 日发布贴子 不低于2条/ 平台在规定时间内完成100%的工作工 作 绩 效 考核在规定时间完成80%的工作70%的工作60%的工作60%以下工作每日贴吧贴子回复总数量 2630条每日互动时每日贴吧贴子回复总数量 2125条间不少于4每日

8、贴吧贴子回复总数量 1620条小时每日贴吧贴子回复总数量 1115条每日贴吧贴子回复总数量少于等于10条每日百科成每日百科词条及文库编辑通过数量功编辑1条；XX文库每周至少创建1篇每日百科词条及文库编辑通过数量 1或0每日至少协在规定时间内完成100%的工作助博客推广人员推荐1在规定时间内完成70%的工作篇文章在规定时间内完成60%的工作在规定时间内完成60%以下工作协助被推荐至首页文章总数量 5篇每日做平台协助被推荐至首页文章总数量 4篇数据统计报协助被推荐至首页文章总数量 3篇告，按周提交协助被推荐至首页文章总数量 2篇协助被推荐至首页文章总数量 1篇或0篇1/行为考方案名称 SEO外链专员（问答、Q群等互动平台）绩效考核方案部 门每日相关行 业问题回答 数不低于2 条/平台问答类采纳率12%15%问答类采纳率9%11%问答类采纳率6%8%问答类采纳率3%5%问答类采纳率三2%官网问答平 台（SEO问 答支持），每 日问答操作 不低于2条Q群（不低于 5个）每日互 动时间不少 于4小时QQ群组成员每周增加数量及活跃度指标 15QQ群组成员每周增加数量及活跃度指标 12QQ群组成员每周增加数量及活跃度指标 9QQ群组成员每周增加数量及活跃度指标 6QQ群组成员每周增加数量及活跃度指标三 5每日至少协 助博客推广 人员推荐1咸固执己见，不易与人相