奥鹏西安交通大学《护理管理学专升本》考前练兵docWord下载.docx

1、C.管理过程理论D.一般行政管理理论12.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论D.科学管理理论13.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（ ）。A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循l4项管理原则D.实行刺激性报酬制度14.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指（ ）。A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机遇D.组织外部威胁15.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（ ）。A.正强化B.负强化C.消极强化D.惩罚16.管理者的最佳工作年龄是

2、（ ）。A.2530岁B.3040岁C.2535岁D.3555岁17.被称为“现代管理之父”。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.赫茨伯格18.护理信息系统不包括A.医疗技术开发B.护理科技信息C.护理业务信息D.护理教育信息19.下列哪项不是控制的基本原则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵活性原则20.雇员标准属于A.反馈控制B.预防控制C.现场控制D.遥控控制21.下列属于间接护理项目的是（ ）。A.晨间护理B.心理护理C.护理查房D.巡视病人22.以下描述，属于权力性影响力特点的是 （ ）。A.强制和强迫性B.潜移默化C.不受奖惩影响D.激发职工自觉性23.下列哪项不是情景理论确

3、定的领导方式A.命令型B.说服型C.授权型D.合作型24.PDCA循环包括A.4个阶段,8个步骤B.4个阶段,7个步骤C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤25.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是（ ）。A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求26.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（ ）。A.整分合原则B.动力原则C.能级原则D.弹性原则27.权力性影响力不包括（ ）。A.传统因素B.资力因素C.知识因素D.职位因素28.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委

4、员会可以集思广益29.管理方格理论认为理想的管理应是A.协作式管理B.中庸式管理C.俱乐部式管理D.全额式管理30.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为（ ）。A.控制的需求B.参与的需求D.理解的需求31.管理职能中最基本的职能是（ ）。A.人员管理B.控制C.计划D.领导32.每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制巾的（ ）。A.前馈控制B.反馈控制C.全面控制D.同期控制33.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的（ ）。A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.领导技能34.组织长期计划一般由（ ）制定。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.

5、基层管理者35.下列对目标管理的描述错误的是（ ）。A.具有灵活性B.强调职工参与管理C.有利于更有效的控制D.注重自我控制36.采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是（ ）。B.同期控制C.过程控制D.反馈控制37.护理信息系统的描述，下列哪项不正确A.收集信息B.整理信息C.处理信息D.储存信息38.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（ ）。A.招聘B.解聘C.甄选D.培训39.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（ ）。A.分析人的动机B.观察人的行为C.满足人的需要D.改造和修正人的行为40.对毕业I-2年的护士的培训，不妥的做法是（ ）。A.进

6、行“规范化”专业培训B.轮转科室C.巩固专业思想D.要求能解决本科护理工作中的疑难问题41.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（ ）。A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论42.下列属于非程序化决策的是（ ）。A.护理人力的紧急调配B.病人陪护问题C.病室管理问题D.护理制度执行问题43.卫生法律责任不包括（ ）。A.行为责任B.行政责任C.刑事责任D.民事责任44.下列哪项不是浪费时间的主观因素。A.缺乏决策力B.不善于拒绝C.政策程序要求不清晰D.工作目标不当45.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的

7、设计是指（ ）。A.职务分析B.职务设计C.群体设计D.组织结构设计46.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（ ）。A.技术活动B.商业活动C.管理活动D.财务活动47.组织设计的结果是（ ）。B.组织框架C.组织结构D.部门化48.下列哪项反映现代管理的系统原理（ ）。A.管理活动中以做好人的工作为根本B.管理活动中重视处理人际关系C.管理活动要把握全局、总体规划D.管理活动要注意讲求实效49.泰勒的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系50.根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？A.2

8、个B.3个C.4个D.5个51.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中级护理15人，级护理18人，级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数按25计算，则该病房需护士（ ）人。A.15B.19C.20D.2152.下列属于Y理论对人性的假设的是（ ）。A.常常逃避工作B.不愿意负责任C.要求工作是人的本能D.以自我为中心53.泰勒科学管理理论重点研究的内容是（ ）。A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系54.下列不属于古典管理理论的是（ ）。B.一般行政管理理论C.行政组织理论D.群体行为理论55.

9、非权力性影晌力不包括（ ）。A.知识因素B.才能因素C.传统因素D.感情因素56.正式组织的特点是（ ）。A.有明确的角色关系，分工专业化B.是人与人相互依赖而自发组成的团体C.有不成文的行为规范来控制D.没有法定的组织结构和职位57.提出控制论科学的人物是美国的数学家 （ ）。A.法约尔B.斯金纳C.维纳D.泰勒58.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会59.提出领导品质论的学者是A.斯托格笛尔B.鲍莫尔C.吉赛利60.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是（ ）。A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构C.医疗预防机构D.医学教育机构61.按计划作用的

10、时间分类计划，不包括A.长期计划B.战略性计划C.中期计划D.短期计划62.护理管理者的任务是（ ）。A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B.完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律63.我国最早的循证医学中心设立在（ ）。A.北京医大B.华西医大C.首都医大D.上海医大64.Y理论假设条件下，人的特性是：（ ）。A.人们有主观能动性B.人们不喜爱工作C.人们回避责任D.人们缺乏雄心壮志65.韦伯（MWeber）的行政组织理论的主要内容是（ ）

11、。C.管理分工原则D.组织活动必须按照理性原则进行66.下列哪项不属于计划的原则（ ）。A.客观原则B.目标可考核性原则C.先进合理的原则67.根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是（ ）。C.参与型D.授权型68.下列属于专科护理技术操作规程的有（ ）。A.呼吸机操作规程B.静脉输液操作规程C.骨折病人护理常规D.疼痛病人护理常规69.体现科学管理的基本特征是（ ）。A.制度化、程序化、数量化、人性化B.规范化、程序化、数量化、人性化C.制度化、程序化、数量化、规范化D.制度化、程序化、规范化、人性化70.属于直线型组织结构优点的是（ ）。A.多头领导B.责权明确C.

12、强调专业化D.职能机构重叠71.组织图中垂直形态显示（ ）。A.权力和责任的关系B.指导关系C.分工与部门化的情况D.管理范围72.下列哪项不是口头传递信息方式的特点A.速度较快B.容易发生错误C.错误的责任有时难以追查D.较可靠73.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 （ ）。A.目标B.策略C.规程D.政策74.马斯洛的人类需要层次理论着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为75.提出X-Y理论的行为科学家是A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克76.用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为（ ）。A.规划C.预

13、算D.目标77.人员管理职能包含以下几个方面（ ）。A.选人、评人、育人、留人B.树人、评人、育人、留人C.选人、树人、育人、留人D.选人、评人、树人、留人78.下列哪项不是目标的作用（ ）。A.主体作用B.激励作用C.协调作用D.推动作用79.与现代管理人本原理相对应的原则是（ ）。B.价值原则C.弹性原则D.能级原则80.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（ ）。A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性81.下列哪项不是组织的基本要素。A.组织目标B.任务C.职权与责任82.中期计划的年限是（ ）。A.3个月B.6个月C.1年D.35年83.下列哪项属于双因素理论中的保

14、健因素（ ）。A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理制度84.梅奥的人际关系学说着重研究（ ）。D.生产过程中的工人的劳动士气85.择优是计划工作的（ ）问题。A.重要B.核心C.不重要D.关键86.下列不属于正式沟通的优点的是（ ）。A.比较灵活B.有较强的约束性C.易于保密D.可以使信息沟通保持权威性87.历史性的资力因素会让人产生（ ）。A.敬畏感B.敬重感C.敬佩感D.敬爱感88.田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?（ ）A.向下属传达她对护理管理工作目标的认B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C.召集各科护士长讨论和协调评估工作

15、的落实情况D.筹备护理技术竞赛活动89.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（ ）。90.法约尔的管理过程论着重研究（ ）。B.生产过程中的人际关系D.一般管理原理和管理效率91.组织设计应遵循的原则，错误的是（ ）。A.专业化与劳动分工原则B.以人为中心原则C.目标明确原则D.责权一致原则92.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（ ）93.下列属于Y理论对人性的假设的是（ ）94.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为（ ）B.目标C.程序95.下列哪项反映现代管理的系统原理（ ）96.首次强调管理中人的因素的理论是（ ）97.马斯洛的层次需要论强调激

16、励的中心问题是（ ）98.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床45张,其中级护理15人,级护理18人,级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准,机动数按25%计算,则该病房需护士（ ）人99.提出控制论科学的人物是美国的数学家 （ ）100.历史性的资力因素会让人产生（ ）101.在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是（ ）B.目的102.根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是（ ）103.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为（ ）104.标准化的核心问题是（ ）A.标准B.程序C.制度D.规范

17、105.以下属于管理手段的是（ ）A.规章制度B.信息C.时间D.财物106.下列不属于正式沟通的优点的是（ ）多选题1.护理人力资源管理的内容包括A.人员规划B.人员选择C.人员开发D.培训教育E.组织建设 A, B, C, D2.下列属于领导者职位权力的是A.法定权力B.专家权力C.强制权力D.奖赏权力E.参照权力 A, C, D3.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A.卫生行政组织B.卫生事业组织C.群众性卫生组织D.盈利性医院E.非盈利性医院 A, B, C4.计划的形式包括C.任务E.预算 A, B, C, D, E5.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有（ ）。A.人际关

18、系B.工作条件C.工作兴趣D.领导赏识E.工作环境 A, B, E6.权威型的领导方式，优点包括（ ）。A.效率高B.成员满意度高C.控制力强D.促进产生新观念E.适用于缺乏参与能力的下属 A, C, E7.计划的形式包括（ ）。8.组织文化的结构层次包括A.物质文化B.表层文化C.中介文化D.深层文化E.传统文化 B, C, D9.对护理人员绩效考核的测量方法有（ ）。A.评分法B.评语法C.统计指标评定法D.考核表法E.强迫选择比较法 A, B, D, E10.控制的按照性质分类分为A.预防性控制B.检查性控制C.矫正性控制D.直接控制E.间接控制11.护理管理者的一般素质包括A.身体素质

19、B.思想素质C.知识素质D.能力素质E.心理素质12.明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（ ）。A.可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划B.能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作C.放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性D.能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见确定新的奋斗目标 A, C, D, E13.以下属于医院工作特点的有（ ）。A.科学技术性强B.政策性强C.普遍性和目的性强D.社会性、群众性强E.随机性、规范性强 A, D, E14.目标管理的特点有（ ）。A.强调自我评价B.主动式自我管理C.

20、“参与管理”的一种形式D.是系统、整体性的管理E.强调成果评价 B, C, D, E15.强化的主要类型有（ ）。A.积极强化B.消极强化C.激励E.自然消退16.管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（ ）。A.计划B.组织C.领导D.人事E.控制17.以下属于整分合原则基本环节的有（ ）。A.制定标准B.整体把握C.灵敏高效D.科学分解E.组织综合 B, D, E18.行政管理方法有以下特点（ ）。A.时效性强，见效快B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C.是平等的D.以服从为原则，不能讨价还价E.容易推广普及 A, B, D19.护理管理者的主要任务是（ ）。A.及时向上级汇报工作

21、B.加强护理人员管理C.加强监控和护理质量管理D.做好协调工作E.做好基层护理管理人才的培20.领导者非权力性影响力的构成因素有A.品格因素B.职位因素C.能力因素D.知识因素E.感情因素21.下列不属于科学管理理论的观点的是 （ ）。A.标准化管理B.专业分工原则C.管理过程有5个职能D.理想的行政组织管理制度E.重视非正式组织的作用22.按照双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。A.责任感B.发展自我机会C.工资收入D.提升机会E.与下属的关系 C, D23.科学管理阶段的代表理论有（ ）。B.管理过程理论C.人类需要层次理论D.人际关系学说E.行政组织理论24.广义上的计划是指（ ）。A.制定计划B.实施计划C.检查计划D.选定计划E.分析计划25.以下属于霍桑试验内容的是（ ）。A.工厂照明试验B.继电器装配试验C.大规模的访问与调查D.接线板接线工作室试验E.“快手”对“慢手”的压力试验26.贯彻实施新时期卫生工作方针，应遵循以下哪些原则（ ）。A.以农村为重点B.预防为主