XX乡专职护林员考核管理办法新文档格式.docx

1、6、责任区用火管理和控制情况；7、火灾控制成效；8、制度遵守和协议履行情况三、考核程序1、月度考核。考核时段为每年的十月一日至次年的五月三十一日（简称重点防火期，下同）。每月月底前由护林员对照XX乡专职护林员月考核评分表填写当月的自评分，经村委会考核签署评分意见后，由村委会于次月3日前报乡防火办，乡防火办根据村评分意见和平时抽查情况进行评分，并将结果反馈给各村和各专职护林员，护林员未自评或自评未报村委会的，村委会、防火办可直接签署评分意见。2、年度考核。考核时段为全年度。由乡分管领导带队，于次年九月底前组织乡有关单位考核，主要依据月度考评情况进行评定，同时将结果反馈给各村和各专职护林员。四、工

2、资待遇工资构成分两部分：基本工资奖励工资。基本工资为2500元每年度，计算时间为每年的十月至次年的九月；奖励工资为每月200元，实行工效挂钩，发放时段为每年的十月至次年的五月。工资发放程序为：奖励工资根据月度考核结果进行工资核准后，于次月发放；基本工资根据年度考核结果进行工资核准后，于次年10月底前发放。五、工资核准规定月考核实行百分制，依照XX乡专职护林员月考核评分表计分。月考核得分95分以上（含95分），全额发放奖励工资200元；月考核得分90分以上95分以下（含90分），发放奖励工资150元；月考核得分85分以上90分以下（含85分），发放奖励工资100元；月考核得分80分以上85分以下

3、（含80分），发放奖励工资50元；80分以下，无奖励工资。年度考核实行百分制，采取综合评价分（5分以内）+（每年10月至次年9月共12个月的月考核累计分）1295%所得分（采取四舍五入方法取整数）计分。年度考核得分95分以上（含95分），全额发放基本工资；年度考核得分90分以上95分以下（含90分）发放90%基本工资；年度考核得分85分以上90分以下（含85分）发放80%基本工资；年度考核得分80分以上85分以下（含80分），发放70%基本工资；年度考核得分80分以下，发放50%基本工资。解聘护林员时满月的，实行百分制计分，采取综合评价分（5分以内）+（实际工作月的月考核累计分）实际工作月数得

4、分95分以上（含95分），发放基本工资实际工作月数12；得分90分以上95分以下（含90分）发放基本工资90%；得分85分以上90分以下（含85分）发放基本工资80%；得分80分以上85分以下（含80分），发放基本工资70%；得分80分以下，发放基本工资50%。解聘护林员时不满月的，自当月1日起至通知解聘之日止，按每日2500365天取整数计算计发。六、奖惩规定1、年终奖励。年度考核得分97分（含本数）以上予以表扬，直接评为优秀护林员，年度考核得分95分（含本数）以上97分以下可以评为优秀护林员，优秀护林员奖励数额由党政联席会议确定。2、惩处规定。月考核85分以下的予以通报批评，月考核80分以

5、下的，由党政联席会议决定是否予以解聘；年度考核85分以下的，由党政联席会议决定是否续聘，年度考核80分以下的，不再续聘。本管理办法和考核评分表最终解释权归乡党政联席会。 XX乡人民政府2014年10月 日XX乡专职护林员月考核评分表护林员签名 考核月份 考核分项满分考 核 细 则自评分备注着装情况4分发现未着装2次扣1分，扣完为止。结合GPS定位系统、手机通知、上路抽查等方式进行。上岗考勤按规定到村签到2分，缺勤一次扣1分；中午不得饮酒2分，发现一次扣1分。手机和GPS使用10分护林员巡查期间手机和GPS均需携带并处于开机状态10分，未携带或未开机发现一次扣1分（全天可多次扣分）， 特殊情况应

6、事先向防火办说明。巡查记录和违规用火报告情况8分有每日巡护记录并记录完整4分,缺漏天数3天以上扣2分,违规用火未及时记录1次扣2分;发生违规用火,制止并及时向村报告4分,隐瞒不报的每次扣2分。巡查情况44分10月至次年5月非雨雪天（次年6月至9月期间以防火办通知巡护次数为准）需巡护2次以上10分，发现少1次扣3分; 10月至次年9月防火办根据防火等级（三级以上）通知需全天巡护的，则全天巡护30分，抽查时发现未巡护的扣3分，通知到岗仍不到岗巡护的加扣3分，全天可多次抽查，多次扣分；巡查时必须播放防火宣传音响4分，发现未播1次扣1分。注：通过手机、村委会、护林员预留其它方式通知而未通知到的，视为已

7、通知。责任区违规用火管理和控制情况30发生违规野外用火及时发现并到场制止的20分,未发现或未及时到场制止的每次扣5分;责任区违规用火控制有力,没有发生违规用火的10分,每发生1次扣2分。火灾控制成效扣分项发生森林火灾的，一次扣15分，发生火灾，不及时到场积极扑救的，在原有基础上加倍扣分。制度遵守和协议履行情况本评分细则未例举事项，而XX乡护林员管理暂行办法和XX乡专职护林员管护协议书有规定或约定的必须遵守，违反一次扣3分。合 计村分管领导评分意见 （加盖公章）分管领导签字： 签字日期：乡防火办评分意见 签字日期：关于XX月XX乡专职护林员考核评分情况通报各村委会、各专职护林员：经村、乡对各专职

8、护林员XX月情况进行考核，确定分值如下：1、XXX多少分，扣分情况： X日X时发现什么扣多少分；X月X日X时发生什么扣多少分；等；共扣分 分。2、XXX多少分，扣分情况：3、XXX多少分，扣分情况：4、XXX多少分，扣分情况：5、 XXX多少分，扣分情况：6、XXX多少分，扣分情况：X月X日X时发现什么扣多少分；根据分值情况，依照XX乡专职护林员考核管理办法确定，XXX多少钱，XXX多少钱，XXX多少钱，我乡将直接打卡发放，注意查收。同时对XXX予以通报批评。XX乡人民政府20XX年 XX月XX日XX乡管理专职护林员情况表扣分事项及扣分分值40分检查人员签字：检查日期：此表填写后复印一份给村委会。XX乡XX村管理专职护林员情况表 检查日期：除检查日期外，应具体到某时并对照XX乡专职护林员月考核评分表列明扣分事项，此表填写后复印一份给防火办。