入职职业规划范文.docx

1、入职职业规划范文 入职职业规划范文篇一：入职规划书 入 职 规 划 书 一、前言 对于从事一个职业来说，前提做好合理的职业规划是非常有必要的。只有了解自我，才能真正在适合的岗位上发挥自己的优势和特长，而只有了解职业才能知道自己是否适合这个职业，能否在这岗位上发挥自己的潜能，这都非常重要。而且在规划当中，为我们树立目标，树立信心。在目标的指引下，让我们奋力向前，在信心的支撑下，让我更加坚强、勇敢。来贵公司一周的培训很快的很过去了。在这过程中，我学到了很多的有关外汇方面的知识，懂得了技术面的基本分析、技术面的分析等等。从中，激发起我对投资理财的兴趣与自身潜力发展，也更加明确了我的职业方向，那就是金

2、融领域。同时，在这次培训中，我了解到了贵公司的规模与壮大、贵公司的发展潜力与行业前景。这样也让我更加树立起了信心，为贵公司尽责尽职，为公司和我们自身发展前景一起努力与奋斗的信念。 二、工作规划详情 2.1、工作计划： （1）、熟悉公司的规章制度和明确公司发展目标。对于刚进入贵公司，对贵公司的公司规章制度以及发展目标不够明确，那么前期工作是将这些弄明白。以便严格遵守公司规章制度，以公司的发展的目标总规划为基础，制定本人的个人发展计划和目标。 （2）、积极学习，努力提高基本业务知识。学习对于每一位员工来说都是很重要的，因为它直接关系到员工自身业务方面水平能力、专业知识、综合能力的提高。特别是对于我

3、刚踏入贵公司的成员。这方面的自身知识、业务水平等存在欠缺。需要一个过程将其补充消化。且在今后工作当中还要不短学习与完善，将业务水平达到更高水平。 （3）、寻找目标客户，初步发展业务。当业务水平、综合知识发展到一定水平时，进行市场的初步探试，需找目标顾客，努力争取到业务。为壮大业务打好基础，提供经验和自信心。 （4）、开拓业务，使业务进一步扩大。完成市场探测后，有一定的基础，业务水平再次提高。巩固老顾客的基础上，扩大业务范围，提高业务目标。同时，建立客户基本信息表，对老顾客定期回访。建立目标客户基本信息表，开发，发展目标客户。使之成为公司客户。 2.2、工作目标： （1）20xx年第一季： 以熟

4、悉本行业，学习业务为主，提高自身综合能力。初步进行市场开发，需找目标对象。争取发展一到二个客户。 （2）20xx年第二季： 稳定老客户，发展新客户，争取扩大目标客户范围。目标是发展两到三个客户。 （3）20xx年第三季： 稳定中小客户时，目标瞄向大型客户。对大客户资料收集，整理，等进行拜访。作为本季主要发展客户对象。 （4）20xx年第四季： 争取在年底有5个左右的中小客户，一到两个大型客户。作为本年本人的主要任务。 2.3、工作建议： （1）、加大力度宣传，提高公司知名度，提高公司的品牌度，以便公司在市场当中树立新形象，新气质。 （2）、完善基础设施，提供更好的条件。作为员工希望得到公司基本

5、的基础条件，比如电话设备、传真的使用，有必要时的电脑使用。 （3）、建立核心的公司文化理念，凝聚员工之间的向心力，树立员工公司价值观。使员 工有共同的目标，为公司一起奋斗。 （4）、提供具有周期性的学习机会，促进员工之间共学习和交流。让高水平的业务员工讲述成功经验，高水平的技术分析师为我们讲解技术困惑，带领我们一起向前进。 （5）、随着公司体制的完善，公司可以建立外汇基金以便为中小客户者提供一个投资理财的平台。为公司带来更多潜在客户与收益。 三、结论 贵公司给了我一个发展和展示的平台。让我在20xx年有着更多的期待，有着更多的梦想。我相信，在自己的努力下一定能够在20xx年取得较大的进步。我也

6、相信贵公司会在我们一起的奋斗下，取得更辉煌的成绩，取得更多的历史性突破。最后祝贺贵公司蒸蒸日上和我们一起走得更远！ 篇二：职业生涯规划报告范文 职业生涯规划报告 国贸1302朱佳佳 前言 走在人生的旅途上，作为青年人，特别是将要跨出高校大门的青年大学生，我们有太多的梦想需要成真，我们有太多的抱负需要实现，然而，有想法者众矣，践行者少矣；古曰，”凡事预则立，不预则废”；我们缺少一份准备，缺少一点筹划?因为现实终究是现实，我们很多的理想抱负总会被现实击溃，我们缺少的不仅仅是资本，更重要的是勇气，往往就是踏出第一步的勇气！ 自我认知 自我认知职业兴趣 一 理论简介 霍兰德“人职”互择理论 二 测评结

7、果及解读 你的职业兴趣、人格类型依次是：R-C-I-S-E-A 你的职业兴趣类型是：现实技能型（R） 该类型的突出特征是：机械、技术、物体。 1) 个人风格 非感性化：感情不丰富，不善于表达自己的情感。 物质的：喜欢实际性的东西，行动上也更倾向于从事能够制造出有形物质的工作。 非社交的：不喜欢与人打交道，社交能力不强。 缺乏洞察力：对周围环境尤其是人的敏感性不高。 安定的：守于本分，安于现状。 2) 职业个性特征 做事塌实，为人安分，不擅长于社交。 热衷于通过自己的手来创造出新事物。 身体强健，动作灵活敏捷，具有较好的身体技能。 喜欢在户外活动，喜欢使用和操作工具，尤其是操作那些大型机械。 可

8、能在自我表达和向他人表达情感方面遇到麻烦或感到困难。 自我认知职业能力 一 理论简介 职业能力理论 二 测评结果及解读 你的优势能力是：学习能力、数理能力、动手能力 你的弱势能力是：运动协调能力、空间判断能力、社会交往能力 职业能力特点解释 自我认知职业价值观 一 理论简介 职业价值观理论 二 测评结果及解读 你的职业价值观中最看重的是：同事关系、生活方式、上司关系 你的职业价值观中最不看重的是：美的追求、安全稳定、管理权力 职业价值观测试结果说明 1、工作的目的或意义在于能看到自己努力工作的具体成果，不断完成自己想要做的事，并因此获得精神上的满足。 2、工作的目的或意义在于能与志同道合的伙伴

9、一起愉快地工作。 3、工作的目的或意义在于能与主管平等且相处融洽，获得赏识。 4、工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。 5、工作中自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。 自我认知个性特征 一 理论简介 MBTI人格理论 二 测评结果及解读 你的个性特征类型是：ISFP型 内倾、感觉、情感、感知型 个性特征总体特点 1、 需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。 2、耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。 3、善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。 4、对于从经历中直接了解和感受

10、的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。 5、没有想要成为领导者，经常是忠诚的追随者和团体成员。 6、不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。 7、更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。 8、谦虚而缄默，但实际上是具有巨大的友爱和热情之人。 自我认知自我认知评估 入职建议是：市场销售、公务员、市场拓展、教育培训 问题在于，没有一个是我喜欢的 自我认知总结 测评的结果和我的实际情况很相近，我觉得人顺其自然就好，没有太大的野心和抱负，只想平平淡淡地过完这一生。由于小时候学习太刻苦养成了习惯，不太擅长与他人交流，更喜欢自己一个人做自己想做的事情。平时做事也

11、有些粗心，对周围的事物缺乏洞察力。我的学习能力是很强的，只要有人告诉我该怎么做，我就能在接下来的过程中做得很好。数理能力也是不错的，我现在都开始后悔选择了文科，巧妙地避开了我的强项。组织管理的能力因为经验的欠缺做的也不是十分出色。但是测评结果的书写能力我认为不是很准确，我的书写能力应该是较好的。对于空间判断能力和艺术能力、社会交往能力我确实有待提高。职业价值观来说，我更在意的是工作的环境和待遇，对于管理权力并不在乎。较好的同事关系和上下级关系也能让我更加开心的工作。另外，我希望工作最好是稳定一点的，不太喜欢冒险。自我感觉在精力投注的方向上，是比较内向的，这一定程度来源于自卑，觉得自己没有什么能

12、拿的出手的东西。在认识世界的方式上为感知型，只有看得见摸得着的东西才能给我安全感。其他的基本符合测评结果。 职业认知 职业认知职业分析 职业分析销售经理 销售经理，Sales Manager ，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。职位技能，有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。岗位职责，区域销售计划的制定与执行、销售回款、销售费用控制、市场开发、客户关系管理、售后服务、销售信息管理、销售团队建设。工资待遇，销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩，根

13、据销售业绩，薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。 职业分析团购经理 工作内容，根据公司团购销售策略，协助制定及完善团购工作流程和规章制度；参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划；细化销售指标，划分业务范围，督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标；监察团购工作流程的实施，保证业务顺利开展；开发有效促销手段，设计优质服务方式，提高团购顾客采购额，负责关键客户的开发、谈判及维护；负责审定所有团购合同，确保合作条款合理及有利，保障店面利益；了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法，并根据市场调查结果及时制定应变策略；定期向上司提交有关

14、团购销售、客户开发的报表及分析报告。职业要求，教育培训： 经济、营销等专业大专以上学历。工作经验： 学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件，能够在高压下高水平高质量完成工作；熟悉市场，有团购销售渠道，广泛的人脉关系。薪资行情薪资一般由底薪和业务提成组成，底薪一般在15003000元/月之间，加上业务提成总共的月薪范围400012000元/月，如果业绩好，薪资会更高。职业发展路径可以发展为市场部经理。 职业认知总结 俗话说“三百六十行，行行出状元”。而当今社会的职业远不止三百六十行。当然不同的职业需要不同的职业技能、岗位职责，也有不同的发展前途、工作环境、和薪资待遇。就我自身情况来说，适合的

15、职业并不多，能做好的职业也并不多，如何选择一个适合自己的职业，应该是值得从长计议的事。 生涯决策和计划 生涯决策 经过生涯决策系统的计算，结果是首选职业：销售经理 第二备选职业：会计 大学期间计划 一、近期计划 第一备选职业：团购经理/主管 大学阶段2324岁 巩固专业知识，总结社会经验，增加才干 现在我已是大学二年级学生了，面临着实习或着考研的抉择，我想大三的一大选择还是考研，首先是自己不甘心，我想进一个更有名的学校来充实自己，虽然现在的成绩不太理想，但是我想试一试，拼一拼。其次家人也希望我能够继续深造。目前我的英语六级还没有通过，希望能在大三之前通过。我还要考一些和专业相关的证书。 二、中

16、期计划 1、毕业2、3年后2433岁 十年成为部门中层主管 在南京选择一家销售公司，并从基层做起，虚心学习并熟悉销售业务；和同事和睦相处，适时给上司一些合理建议，努力发挥自己的优势技能，定心工作，争取做到销售部主管。 2、3336岁 进修学习 组建自己的小家庭 我打算在休息期间进修学习。在我三十多岁这个年龄时已是过了20xx年，在这个年代，不学习很快就会被新生事物淘汰，所以要养成终生学习的观念。如果已经做到部门主管，要想有更好的造诣，就应该花点时间给自己增值充电。尽可能是到国外进修学习，亲身到外面体验国外销售发展与中国的差别，吸收别人成功的经验。 3、3646 十年的时间 尝试海外市场 立足本土，不断扩大企业规模，从南京走向全国，再向海外发展，这既是扩张又是学习，为的是提高企业的世界知名度，增强企业的市场竞争力，逐渐形成本土企业的世界文化。 三、长期计划 做一个有社会意识的销售人员 理想使人拒绝平庸，我要靠自己的能力，逐年努力，不骄不馁，没有先天的优势，所以我要“踏着石头过河”，