企业报与新闻.docx

1、企业报与新闻窗体顶端铁道建设报编辑部主任黄爱国老师谈企业报的功能与作用、新闻写作、投稿及对通讯员期望窗体底端企业报的功能与作用 集团公司政策发布的阵地报道的导向性和政策性非常强，如集团公司的大政方针，领导的一些最新指示要求等。报纸虽不起眼，但是党报不乏严肃性。白纸黑字容不得半点差错。 各单位信息交流的平台，有两层意思：一是作为领导的参考，一个单位的做法或许对另一个单位有启发；二是普通员工了信息的主要渠道之一。 企业文化传播的窗口，报纸所倡导的价值观应该是企业员工共同遵守的价值观，如敬业爱岗，以效益为中心加强项目管理，铸造精品工程，营造和谐家庭和谐小区等等。张河川书记近期多次强调加强理想、信念、

2、人生观教育，近期准备开栏。 展示形象的舞台，对外，报纸是企业的名片，也是提升企业品味的舞台。一个企业，有一张有全国统一刊号的报纸，很是了不起，不仅反映企业文化积累的广度和厚度，也从侧面反映企业的实力，毕竟办报纸是要经费的。 企业发展的历史见证。这张报纸忠实纪录了企业发展的历程，与所有有全国统一刊号的报纸一样，被国家有关博物馆永久收藏。不要小看你发表的豆腐块，也是企业历史发展的一部分。 员工自我发展的载体，在无意之中，报纸也担负了发现、培养企业有一技之长人才的重任。既然企业有这个平台，员工有施展才华的地方，何不尽情展示？对本单位、对本人都是有百利而无一害。我们身边有一大批通过在报纸上展露才华而被

3、领导慧眼相中，走上领导工作岗位的。 关于新闻写作 新闻的定义：新近发生的事实报道（陆定一语） 一、新闻要用事实说话 没有事实就没有新闻，事实是新闻的基础。用事实说话指的不是就事实发议论，而是指寓观点于事实之中，写新闻一定要有充分的材料。通讯员在动笔写作时，道德遇到的选择材料。对面采访中得到的大量材料，如何选择、归纳、鉴别、组合，决定了写作的成败。（关于舍不得舍弃有关材料的问题）选择的标准，是典型、生动、富有说服力的事实。因而采访时要将采访到的材料以十当一，到了写作时要选择能以一当十的典型材料。不能事无巨细，从到到尾都写进稿里，使新闻臃肿庞杂，拖泥带水，以致主题不鲜明，甚至跑题，不能抓住事物的本

4、质特征。用事实说话要防止用大段议论代替具体事实，防止“以假乱真”，防止在政策宣传、人物形象等方面产生的副作用。 二、新闻的生命在于真实 新闻是以真人真事区别于其它文体而独立存在的，这就要求所写的稿件绝对真实。在报道时首先要有“事实”，绝对不能采取文艺创作的方法，凭作者的生活积累，也不容许把打算说成“事实”，把正在进行的事情说成已经完成，把不同时期的活动集中在同一时期里，把几人人做的事集中到一个人身上。新闻与文艺创作有严格的区别，新闻的生命力在于真实，一人一物一情一节都是确确实实有根有据的，经过调查核对的，经得住推敲的，完全可信。离开了事实，新闻就不成为新闻，也就没有存在的价值。 三、有鲜明的政

5、治倾向 新闻不仅要告诉读者某件事情，还要传播思想，影响舆论。舆论即群众的议论，社会的公论。 四、新闻有很强的时效性 报道的内容是反映现实生活中有意义的事物的发生和发展的新情况（包括新经验、新创造、新风尚等），讲究时效性是新闻本身的要求。新闻的时效性不仅包含时间上的近，还包括事实上的新，即被报道的事实有新鲜性。所以，新闻报道要用事实说话，在写法上就要与政论文体相区别；要绝对真实，在写法上就要与文艺作品相区别；要有鲜明倾向，在写法上就要与游戏文章相区别；要计究时效，在写法上不要与历史故事相区别。 要区别新闻与公文、新闻与经验材料。一般说来，两者的区别主要如下： 新闻写作公文写作时间讲究时效性重视阶

6、段性对象面向大众针对机关内容善取角度喜大而全结构以“倒”为主以顺为主手法追求创新注重程式 新闻的结构可概括为四个字：倒、排、跳、变。具体地说就是，倒，将重要的和吸引人的材料施在最前面，头重脚轻地安排材料。排，以新闻价值为准绳，先后有序地安排材料。跳，舍弃一般性的过程和叙述，龙腾虎跃地安排材料。变，尽量变化创新，不拘一格地安排材料。 一般顺序为：最重要最吸引的的材料辅助导语的材料背景材料次要材料细琐材料最不重要的材料 消息与通讯从以下几个方面区别：一是外表形式。消息有讯头，通讯则没有；二是表现对象。消息主要写事，通讯主要写人；三是表现方法，消息要求概括性强，要求一事一报，简洁明快，因此以叙述为主

7、，通讯则要求具体性、形象性强，要求比消息更详尽、更完整地报道人和事，因而叙述、描写、议论、抒情等综合运用手法兼而有之。四是表达口吻上，消息通常以第三人称，通讯除了第三人称外，还时常采用第二人称，甚至第一人称来表述。五是结构形式，消息通常是倒金字塔式的，而通讯则是按时间顺序、逻辑顺序或其它形式结构；六是篇幅长短，一般情况下，消息较短，通讯较长；七是时效性要求不一样。 我们最常见的有人物通讯和事件通讯。 人物通讯应注意以下几个方面： 第一、从人物本身特点出发，提炼主题，选择材料。要注意避免千人一面。 第二、要有时代气息，体现出当今时代的特征。人物通讯与人物传记不一样，区别在人物通讯要有新闻性，要能

8、够体现某些时代特征。而人物传记强调是一个人一生或某个重要历史时期的事迹。 第三，要通过刻画新闻人物的言行与外在气质，表现其内在性格与精神境界。既要注重其生为事迹，也要注意其语言特征。 第四，要在特定的环境中表现特定人物。如青藏线，因环境的特殊性而显示出那里的人物精神境界非同一般。 第五、要抓住有特色的细节，写好关键性情节。 第六、要运用多种表现手法，叙述、描写、议论、抒情并举，尽可能地把人物通讯写活。 事件通讯通常要注意以下几个方面： 第一、典型性强，要精心选材。每天接触到的事件非常多，必须精选什么是报道内容，事情的选择是否有典型性，往往关系到通讯的成败。 第二、突发性强，要闻风而动。因为新闻

9、是易碎品。 第三、思想性强，要深入挖掘。 第四、具体性强，要历历如绘。一是再现典型情节。二是力求情景交融。 第五、政策性强，要掌握分寸。 对通讯员的几点要求： 一是视野要宽，一要站在全局的角度来看待单位的事。如有的项目部开了个会，通讯员发了篇稿。但一个单位与全局相比较就微不足道了；其次，要站在单位领导的角度去思考问题，而不能以一个干事、或一个主任来看待某个人、某件事。比如你的朋友，你觉得很不错，但领导从全局考虑并不一定就很欣赏他；一件事，对小集体有利，但也许是损害公司利益而为了小集体利益。 二是要全面看问题，即哲学上讲的两点论，如既要看到目前企业发展的光明前景，又要看到发展过程中存在的一系列问

10、题。 三要紧扣主旋律，党的路线方针政策，社会主义理想信念教育，思想政治工作等等。通讯报道的一个功能是鼓劲加油。要以正面报道为主，如果报纸刊登的消息都是造成人们心理紧张、对未来没有信心，那么报纸就出问题了。正面报道为主不存在负面报道为辅，可以有批评报道，但不是要起负面的作用，是为了治病而不是让人得病。澄清一个误区，不是读者爱看的就是报纸要登的。如黄赌毒等。广电总局强调的涉案题材黄金时间不能热播等，就是了为消除负面影响。 四要多研究些问题，如科学的发展观如何在企业体现出来，我们的发展与自身相比，与兄弟单位相比，与同行业先进的相比，我们的优势何在，劣势何在，我们该怎么做等等。研究问题也更能体现通讯员

11、的水平。 五要有激情，有梦想，有责任。所谓激情，就要有创作的热情，不吐不快，对新闻素材不论是文字还是图片，或者是言论等，不反映出来吃不下饭睡不着觉，像翁赋勇、左新国那样。所谓梦想，最起码的要求是做一个优秀的通讯员，既然单位还办这份报纸，还需要广大通讯员大力支持，一旦有机会，或有志于此，就要干出点名堂来，是不是，至少也要写出几篇来发表发表，一方面是为了完成任务，另一方面对自己成长有百利而无一害。所谓有责任，姑且不谈社会责任，那是一个崇高的字眼，当然如果有志于此，于单位于个人也是益处多多，对外报道了单位，既完成了对外报道任务，又宣传了本单位的企业形象，一举多得；就是岗位职责的要求，单位派你来学习，

12、给你提供方便，是不是要有所作为，心里才有所平衡。再者，以自己的文字影响了别人，也是价值的体现。 学会提出问题分析问题。解决问题是领导的事。能够提出有真知灼见的问题很不简单。比如作业层实体，公司领导不能作为作业层实体的发起人，但能不能参股？如果能参股，利是什么弊是什么？再比如，科学发展观在企业如何体现？规模和效益如何才能和谐？规模达到多大才是最佳？规模和效益为何不能齐头并进？从本单位的一个工点、一件具体事中，解剖麻雀，可以得出很有借鉴意义的结论。 今年，报纸可能要有意识地组织一批有观点的稿件，就某一事件、某一现象进行分析。给领导提供参考。比如，医院改革在即，我们可以找一些总公司系统原中建集团的企

13、业医院北京同仁医院的改制情况进行分析，对领导经常提到的交一局、交二局、广厦集团等发展情况进行介绍和比较等。在此给通报一下，我们将压缩一批动态性的、事务性的一般报道，那些马后炮大家都知道，纯粹是为了凑版面，或为一些单位脸上涂金，领导不满意，职工不满意，我们自己也不满意。我们正在采取一些措施来改变这种现状。 第六，一定要有吃苦耐劳精神。做文字工作是一项苦差事，相信大家不是为了三五块钱稿费而写稿。不管是为了什么，但要想有所收获，有所成就，就要付出比别人更多的努力。 企业报稿件要求 企业报与社会报纸对稿件的要求有所不同 及时，如三会后各单位贯彻落实情况，集团公司出台某项政策后的反应，这类稿件谁先到先上

14、，一般是子分公司级单位和指挥部。项目部基本不上。 应时，如学雷锋、三八、五一、五四、六一、七一、八一、老师节、国庆节、送温暖、战高温、防严寒等，节日前后上些稿件，节后稿件雪片般飞来，基本作废。 均衡，各版面稿件都要写，来稿最多是二版的稿件，最少是四版的稿件。一般报道来稿太多，有特点、有观点、有份量、有深度的稿件来得太少。一方面通讯员反映稿件难上，另一方面编辑为选稿头痛。很多稿件换个单位就行，没有一点特色，上了以后起了很不好的引导和指挥棒的作用，造成恶性循环。 短小，言简而意赅。第一，篇幅要短，五六百字的稿件最受欢迎。第二，从小事具体事写起，如抓安全，各单位都在做、都非常重视这件事，第三，文字简

15、炼文意不简约，四两拨千斤之意，有的人老想上大稿，从实际看不现实。 正确，实事求是反映本来面目。第一，导向正确；第二，言之有物，不作无病呻吟；第三，不人为拔高或贬低。 客观，不作评价，让读者根据新闻事实自己作出判断。但注意导向正确，对材料有所选择，不是所有客观的都可以报道，如工程质量问题，班子不团结问题。张书记说，这是四局人的报纸，为四局人服务。至于社会功能，让社会报纸去承担。 鲜活，切忌八股式作文，通讯类作品挑不出送评稿件。存在问题：经验材料式的，如关于某某的调查；施工总结式的，如战某某工程；歌功颂德式的，如记某某领导；平民化，目光从领导转向一线职工大众。 找准由头，不平白无故地突然推出文章。这也是新闻作品与其实作品最大的区别之一，由头找准，新闻价值自然提升，如普通的施工生产场面，要是与三会联系起来，或与阶段性成果结合起来，或某大领导对其评价等，可以使稿件增加份量。 适当讲究时效性，当然是越快越好，但一般情况下，一个月后的稿件就要处理掉了。 我们认为，当前对内宣传报道的重点应放在以下几个方面： 一、三会确定的发展目标与各单位具体工作相结合产生的效果。 二、党代会确定的发展思路、发展目标如何结合具体的实际工作贯彻落实。近期通过一些专栏的形式来落实集团公司党委的一些要求，如一版的劳模风采、宜万专稿，二版的津门杯摄影作品竞赛，三版的理想信念教育先锋颂等。 三、科