中山大学专职科研系列人员第聘期考核表Word下载.docx

1、教学情况（选填）课程类别本科教学（专业课）本科教学（公共课）研究生教学合计学时数无论文 著作 研究报告等（按作者顺序排列）刊物名称收录情况发表年月论文（著作） 题目作者排序XXXXXXXXXXSCI2016.10XX（已发表）独立作者ESI高引录用时间2017.02XX（已录用）第一作者CCSCI核心期刊一A投稿时间2017.06XX（已投稿）通讯作者填表人签名： “论文著作”单位审核人签名： 年 月 日考核时间：2016 年 8 月 至 2017 年 8 月科研项目项 目 名 称项目来源项目经费（万元）起止时间本人作用国家自然科学基金青年项目XXXXXXXXXXXXXX国家级一般50万元已正

2、式立项2016.12-2020.12排名第一（主持）教育部人文社会学科项目重点项目XXXXXXXXXXXXXX部省级重点30万元已申报未批复申报时间2017.03排名第一已申报未通过申报时间2016.12专利 软件著作权 获奖 名 称专利号/登记号/授予部门奖励等级本人排名获得时间社 会 服 务 情 况时 间承担工作及服务事项职 衔 “科研项目”单位审核人签名： “专利/软件著作权/获奖”单位审核人签名： “参与社会服务情况”单位审核人签名： 年 月 日考核期内其他业绩成果补充说明（可附页填写）：本人谨此声明以上资料均属真实。 本人签名：单 位 意 见一、所在科研团队/平台负责人考核意见团队负

3、责人签名（签章）：二、年度考核结果及考核意见（请选择相应的“”和序号前打“”）年度考核结果： 优秀 合格 基本合格 不合格1 目标任务全部完成且业绩突出 目标任务全部完成 目标任务部分完成 目标任务未完成或出现重大工作失误2 建议给予书面警告； 建议调整岗位至 级岗。自 年 月 日起至 年 月 日止； 其他： 。3 继续执行聘用合同，下一年度考核期为 年 月 日至 年 月 日。 建议解除聘用合同，自 年 月 日起执行。4其他补充意见：聘期考核结果： 合格 不合格院系（直属科研机构）专职科研系列人员聘用小组组长签章（公章）：年 月 日学 校 意 见经 年 月 日学校专职科研系列人员考核小组会议审

4、议，并报送学校审批，专职科研人员 （ 第一年度、 第二年度 ）结果为（ 优秀 合格 基本合格 不合格）； 聘期考核结果为（ 合格 不合格）负责人签章（公章）： 年 月 日 备 注附页1本科教学情况（选填）专业课教学情况课 程 名 称授课对象人数实际授课时数系数总学时数授课时间（ 年 月 至 年 月）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.全校公共课教学情况 院系审核人签名： 年 月 日附页2研究生教学情况（选填）11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.中山大学专职科研系列人员年度（聘期）考核表填表说明1此表是归档材料，本人签名、填表人签名、审核人签名请手

5、写；2请一律用A4纸双面打印（填表说明无需打印），第1、2页为第一页，第3、4页为第二页；3“教学情况”（附页1、2）属于选填内容，如聘用合同无约定教学工作任务的可不填写；45填写的内容要具体、真实，表格内如无内容填写时要写“无”；65若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构；若科研、专利、软件著作权、获奖、社会服务内容较多，请另加附页；6参与社会服务情况含以下内容： 参加学校内各种委员会及承担行政工作等； 参加单位的各项活动、承担行政工作、担任班主任工作、学生辅导工作等； 参加学术活动、社会团体以及承担社会工作等。7年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格；聘期考核结果分为：合格与不合格。