停车场整改报告范文Word格式.docx

1、 机关考核制度抓的不严，保持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行。监督检查不到位，各别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。 二、主要原因 对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深入。 工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等

2、，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区展开结对共建活动。 三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。 强化学习，提升熟悉，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于展开效能建设的重要精神，召开“强化纪律性、提升执行力主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提升对搞好机关效能建设。 建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。保持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象

3、，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律执行责任追究。 成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行及时有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推动问责机制，关于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。 道路语言是交通管理最有力的手段与工具，道路语言的规范、完善与科学化是城市交通管理现代化的最重要的标志。 强化道路语言的建设是交通管理的重要组成部分。 也是确保交通安全的重要措施； 要下大力气保住交叉路口，桥沿和便道路沿这三块设置道路语言的重地，保住它们不被作为商业行为的广

4、告占去，这也是城市文明的具体体现。 一、路面交通标线空中化 路面交通标线是施划在路面上的，一遇下雨，或被前面车辆遮住，不容易视认交通标线，对交通安全及通畅都不利。 在条件合适状况下将路面交通标线空中化。如利用桥梁、高架，将标线以箭头灯或标志牌的形式显示在司机容易看到的地方 二、交通语言反光化 交通标志和交通标线要求夜间反光，以确保驾驶员能看清楚，而且街道上在驾驶员视线方向不应有其它非交通语言如霓虹灯，广告牌的干扰。即使在雨夜，仅靠路灯及车灯标志标线也清楚可见。 三、路面标示彩色化。 为了安全以提醒驾驶员特别注意人行横道、下坡、转弯、交叉路口和小同学经常通行的地方等以彩色标线提醒行人、车辆注意。

5、 交通指示标志彩色化 为了驾驶员一眼就能视认指示标志所指示的内容，通常用不同的颜色来标示所指示的内容。如公交专用道的彩色铺装、黄色警告标志 四、描述内容直接化 很多交通语言是服务于驾驶员的，驾驶员行车在高速运行中对交通语言的视认应是越快越好，因此，交通语言所描述的应是越直接越好。 交通语言完整性 完整的交通语言，不仅可以为交通参加者提供道路交通信息，还可以起到预防交通事故的作用； 特别在，交通事故多发点或交通事故隐患存在的路段点应放设置交通警告标志或管制措施标志：如交叉口警告标志、转弯标志、限速标志。 五、交通语言普及化 只要有路就应该有交通语言。 随着机动车拥有量的增加，可以说有路的地方几乎

6、就有车辆，正如“有路必有丰田车 学校、工厂、里弄和胡同应设置交通标志、标线和交通警告标志。 六、交通语言信息化 交通语言不仅要告诉司机要严格遵守一些交通管制措施，还要提供必要的路线诱导； 交通语言的信息化，只能是交通信息，而不能包涵交通以外的信息，特别是交叉口广告，以防分散司机的注意力。 第一是行驶路径信息 可以减少司机寻找行驶路径时间和司机绕行时间。 第二是停车场及其它公众信息 第三、远程路径信息 这种远程信息一般包括机场、郊区的高速公路、外城市名称和区域停车场诱导标志等 七、交通语言数字化和清楚化 交通标志和表示要简洁明了，可以用数字表示的尽量用数字表示； 交通标志、标线、标示以及信号要清

7、楚。 1、安全教育 进行交通安全教育，提升全民交通安全意识是预防交通事故发生的根本措施。 “从我做起，使全民从思想上提升对交通安全的熟悉，规范并自觉遵守一切交通安全的规章制度，从根本上杜绝交通事故的发生。 2、注意对特别群体的交通安全教育 1、儿童、青少年 2 、妇女：对孩子影响很大，教育好妇女，可以影响几代人 3、老人 4、容易发生事故的驾驶员的教育 长途运输驾驶员容易疲惫驾驶 货物运输驾驶员安全教育 摩托车驾驶员安全教育 5、强化对乡村司机安全教育 正确的交通事故紧急救护 陶瓷厂保安队现有保安员9人，安保岗点分布在厂区各个重要部位。今年以来，保安队全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自

8、强，开拓，严谨，卓越的精神，立足服务，大胆开拓，革新管理，展示形象，竭尽全力为企业守护平安、为发展保驾护航，赢得社会各界广泛好评与赞扬。 一、以服务为先建设队伍。 面对厂区复杂多变的治安形势，保安队从实际出发，一贯狠抓队伍建设，保持在人员配备及素养提升上大做文章首先以“精字为基，提升安保水平。不管在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严字当头，提升队员形象。对上岗人员始终落实严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在施行中不断提升保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示合格形象；再次以“责字为先，强化绩效考核。大力推

9、行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，保安分队以过硬的综合素养和合格的工作业绩，赢得员工的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。 二、从实效出发强化制度落实。 俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，保安队保持“以制度管人、以制度建队的理念，紧密结合安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。据统计，2021年以来，保安队从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度543条，制作上墙标牌8个，修订制度9次，调整组织机构5次，查处违纪人员2

10、1人次，不但极大地提升了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使保安队的影响度、美誉度得以提升。 三、从思想入手凝集人心。 保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响革新发展主题，使保安服务锦上添花，保安队革新思维，始终把凝集人心抓在手上。依据不同人员及不同状况，灵活机动展开思想教育，通过展开“结对子、“谈心会等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。 四、从工作效能上树形象 厂区出入繁忙，矛盾摩擦特别多，安保任务特别重要。保安队派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员三百余人次

11、。尤其是在“2021年厂际运动会及“军民联欢会的安保活动万无一失，充分展示厂区安保工作的水准与形象，得到各级领导和社会各届的一致好评。 另据不完全统计，2021年以来，保安队组织义务劳作8次；做好人好事13件，为厂区挽回经济损失3万余元；收到表扬信电31封次；顺利平息2次恶性群体性事件。 今年以来，保安队全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自强，开拓，严谨，卓越的精神，立足服务，大胆开拓，革新管理，展示形象，竭尽全力为企业守护平安、为发展保驾护航，赢得社会各界广泛好评与赞扬。 对上岗人员始终落实严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在施行中不断提升保安员的工作能力与水平，在诸多

12、细节上展示合格形象； 通过以上措施的实施，保安分队以过硬的综合素养和合格的工作业绩，赢得员工的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。 据统计，2021年以来，保安队从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度543条，制作上墙标牌8个，修订制度9次，调整组织机构5次，查处违纪人员21人次，不但极大地提升了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使保安队的影响度、美誉度得以提升。 依据不同人员及不同状况，灵活机动展开思想教育，通过展开“结对子、“谈心会等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。 四、从工作效能上树形象 厂

13、区出入繁忙，矛盾摩擦特别多，安保任务特别重要。 保安队派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员三百余人次。 这个我写过： 首先，检查上级或者领导要求的相关内容 然后，写出检查后的结果，包括合格的地方以及不够的地方； 最后，写出今后应该怎么做； 也可以加个总结，就可以了。 一般的大体格式如下： 开题篇：处专项治理工作领导小组： 在接到某某关于？的相关通知后，我？高度重视，马上召开？排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。 第一、基本状况 第二、工作状况 第三、下一步工作安排 总结篇可要可不要 中间的内容 你得集合自身的实际

14、写了。 水平有限，不够，请指出交流。 一、强化组织领导，确保校园的各种安全 学校安全执行一把手负责制，并成立学校安全领导小组，强化教师的“安全无小事意识，要求每个教师尽职尽责，确实把安全工作落实到位。 二、切实做到了用制度规范行为，遵循制度规范管理。 制订了各项安全管理制度，教职员工一定要按照制度规范自己的行为，并且遵照制度进行规范管理，关于不遵守制度的人员一经发现，进行严正处理。 三、强化人员值班制度，迅速、彻底消除各类安全隐患。 学校天天安排一名领导干部、一名教师，早上到校后专门对学校的校舍、院墙、厕所、教学设施设备等进行细致的检查并做好记录，发现问题及时上报，并及时进行整改。 夜间值班人

15、员，按时到岗到位，并强化夜晚的值班巡逻。 四、学校执行封闭管理，对外来人员执行登记领入制，与学校无关人员严禁入内。 五、强化对校车的管理 学校有校车一辆，手续齐全，司机驾驶技术过硬，接送孩子做到不超员、超速，雨雪冰冻天气有防滑措施。 六、在取暖方面，学校执行空调取暖，本着让孩子即暖和又经济的原则，对空调按时开关，对用电线路和电器设施定期进行安全隐患排查，关于电器开关、电器的操作必必需由教师进行。 七、加。 七、加大宣扬力度，定期组织各项演练活动，提升孩子的自救意识，确保幼儿的人身安全。 八、强化与家长的联系，通过各种形式提醒家长注意孩子的双休日、节假日安全。 一、如何做好安全检查与整改： 1、

16、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。 2、在日常工作中认真执行巡回检查制度，保持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。 3、管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩，积极整改。 4、做到“四个及时：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。 5、定期组织检查和不定期的抽检相结合，如查岗或结合活动、工作必需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如消防设施、机具设备、车间用电、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如天天一次的

17、对重大危险源的检查。 6、必必需落实安全隐患整改责任制，落实责任和期限。不检查就不知道隐患在哪儿，也谈不上整改，而光检查不整改，等于没检查。对检查中发现的一般安全隐患要马上整改，对不能处理的隐患实施跟踪监督，实施临时应急措施，挂牌限期整改。 7、安全要你管我管大家管，要调动全员参加安全检查与整改的意识和责任，每一个人都要尽职尽责，才能防微杜渐。 二、检查与整改注意的原则：保持早发现、早汇报、早整改的原则。 安全检查要保持领导与群众相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，并做到经常化、制度化、规范化的原则。 对检查出的隐患，要进行原因分析，及时实施整改解决措施。对事故隐患，按照

18、隐患整改“四定原则落实定措施、定负责人、定期限、定资金来源。 对检查中发现的一般安全隐患要马上整改，对不能处理的隐患实施跟踪监督实施临时应急措施，挂牌限期整改。对不具备整改条件的隐患，要采纳一定的应急防范措施，或临时解决措施，按要求限期整改或停车停产整改，在条件具备的状况下彻底整改掉，确保安全生产。对危险性及危害性较大的隐患必必需马上整改落实。 检查和整改是互动互补的关系，在检查中发现问题加以整改，在整改中继续排查隐患，不断优化和完善，最终达到安全生产的目的。所以我们必必需重视安全检查与整改，认真做好安全检查与整改。 扩展资料： 安全隐患是在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以

19、及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够马上整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一按时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 重大事故隐患与重大危险源的概念与构成要素。事故隐患与危险源不是等同的概念，事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 它实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态，这种状态可在人或物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑都是导致摔倒致伤的隐患；也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元包括场所和设施。 分生产型和储存类型。 参照资料：搜狗百科安全隐患