安全管理规章制度范本Word格式文档下载.docx

1、第七条 平安事务部经理平安生产职责1、贯彻、执行?及其他法律、法规、规章制度。参与制定企业平安生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。2、负责全公司平安生产工作的实施、监视、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进展处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。3、作为公司级的生产平安员，负责对全体生产职工进展平安生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级平安生产教育工作。4、应当经常性的深入各部门对生产平安员进展业务指导。5、负责平安生产事故的调查、上报、处理等事项。6、负责监视特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时

2、向有关负责人报告。7、负责对平安生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。第八条 部门负责人平安生产职责：1、全面负责本部门平安生产工作。贯彻执行?和本公司?平安生产管理制度?平安操作规程?。2、在方案、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要方案、布置、检查、评比、总结平安生产工作。开展平安生产竞赛，总结交流平安生产经历。3、定期对职工进展平安生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进展平安教育才可上岗。4、组织本部门的定期或不定期的平安检查，及时发现隐患，采取整改措施。5、加强班组建立，充分发挥各级平安员的

3、作用。开展群众性的平安生产活动。6、发生重大平安生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因。采取有效措施杜绝事故的再次发生。7、组织制定本部门生产平安应急救援预案。8、组织制定本部门执行临时性任务时的平安防护措施。9、有权拒绝上级部门或领导的不平安指令；有权对平安生产有奉献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。第九条 班组长平安生产职责1、严格执行公司、部门有关平安生产制度、平安操作规程。2、具体布置本班组的平安生产工作；组织搞好“班组日检查，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防措施。3、负责检查、监视、考核本班组职工平安生产情况；催促职工正确使

4、用平安防护装置和平安防护器具。及时纠正违章操作行为。4、对本班组人员进展经常性的平安生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进展平安教育和平安培训。5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进展自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。6、对日常的平安生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。第十条 班组平安员职责1、协助班组长做好平安生产和平安检查工作。2、积极宣传平安生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守平安操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。3、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇

5、报。参加事故的调查和分析，提出防措施。4、搞好平安防护用品的维护、保养和合理使用。5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停顿其工作并报告班组负责人处理。第十一条 职工个人平安职责1、严格遵守本单位的平安生产规章制度和平安操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。2、自觉承受平安生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的平安知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。3、坚持平安自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不平安因素要及时消除并及时向领导报告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对平安生产提出建议。 第三章、生产平安组织第十二条 平安事务部作为公司生产

6、平安工作的职能部门，在公司总监、副总监的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。第十三条 公司设置平安部经理为公司级平安生产管理员，各部门、班组负责人即为部门、班组级生产平安员。第十四条 建立覆盖全公司的平安生产管理网络。第四章、 平安生产检查第十五条 平安检查的目的是消除隐患，防止平安事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。第十六条 实行三级平安检查制度，即：公司级、部门级、班组级。其任务是：监视检查各项平安生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。第十七条 平安生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。一、日常性检

7、查包括：1、公司级平安生产检查，每月一次。考核容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。2、部门级平安生产检查，每周一次。容是重点部位、平安标志、操作规程。3、班组级平安生产检查，每日一次。容是班前、班后检查；职工遵守平安操作规程情况；机器设备运转情况等。二、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进展。三、季节性检查容：根据季节特点，为保证生产平安的特殊要求进展的检查。四、节假日前后检查容：停产前、重新生产后是否有平安措施。五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的平安检查；新建、改建、扩建工程的试产等。第十八条 平安检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解

8、决不了的，应当采取行之有效的措施。第十九条 各级、各类生产平安检查必须做好检查记录，健全检查档案。第五章、 平安生产教育培训第二十条 实行三级平安教育，只要符合“三新条件者新入公司的从业人员；新调开工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备都必须进展平安教育。经各级考核合格者，方可上岗。第二十一条 离岗和病休超过三个月的人员，必须进展复工前的平安生产教育。第二十二条 公司级平安教育由公司平安生产主管部门会同人力资源部进展，并做好记录。教育容：平安生产法律、法规；平安生产管理制度；平安生产知识以及其他应知应会容。第二十三条 部门级平安教育由部门负责人或平安员负责，并做好记录。本部门

9、平安操作规程；岗位责任制；生产特点；平安事故的预防及处理措施等。第二十四条 班组教育由班组长及平安员负责，并做好记录。本班组生产容；职工平安生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种平安操作规程；第二十五条 每年必须进展一次全员性的平安生产教育，全面贯彻落实党和的平安生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的平安生产意识。第二十六条 各级领导和平安员应对职工进展经常性的平安生产教育，加强职工自觉遵守平安生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。第二十七条 平安技术考核：1、凡平安技术考核合格者，须到生产技术部填写?平安考核证?，并报人力资源部备案。2、未经平安技术考核者不得独立进

10、展操作，否那么追究领导责任。第六章、特种设备及操作人员平安管理第二十八条 使用的特种设备必须按要求定期进展检验；新增特种设备必须经有关部门平安检验合格后，方可投入使用。第二十九条 必须建立特种设备平安使用和运行管理制度技术档案管理、平安操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等。第三十条 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；平安检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆平安技术要求。第三十一条 特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。第七章、平安防与隐患整改第三十二条 平安预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制

11、定事故应急救援预案。1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。第三十三条 对重大事故隐患发放?施工隐患通知书?，由平安事务部填写。容包括：隐患工程、整改意见、解决期限；?通知书?由部门负责人签收，解决后返回平安事务部。第三十四条 隐患整改包括以下容：1、由于人为因素如：违章指挥、违章作业、脱岗等造成平安隐患的必须立即纠正。2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成平安隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。3、对于各类隐患的整改，要按标准执行，不得增加新

12、的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。4、各级平安检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。第八章、设备与设施平安管理第三十五条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的平安操作规程。操作人员应佩戴必要的平安防护用品。第三十六条 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。第三十七条 电器设备、设施的安装，应严格按照和市电器平安管理的有关规定进展。第三十八条 电器设备、设施应有良好的接地零保

13、护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。第三十九条 电工平安用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电开工具应有防漏电保护装置，手持电开工具要集中管理，专人负责。第四十条 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时撤除。第四十一条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。第四十二条 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得XX书方可上岗。第九章、伤亡事故与职业病平安管理第四十三条 发生平安生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。第四十四条 发生重大平安生产事故，

14、应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和戒备。第四十五条 事故发生后，必须按照“四不放过的原那么进展处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。第四十六条 发生平安生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。第四十七条 一般事故应在两天由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副总监组织有关部门进展调查分析，查明原因，分清责任，制定防措施，并对责任者进展处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究

15、刑事责任的，应交司法机关依法处理。第四十八条 重大事故应由公司组成调查组，进展事故的调查与处理工作。第四十九条 受伤职工必须具备以下条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料；第五十条 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。第十章、平安生产奖惩规定第五十一条 属于以下情况之一者应给与奖励：1、对及时发现重大平安隐患并积极整改，有效制止事故发生的；2、合理化建议被采纳，且效果明显的；3、平安事故处理过程中有立功表现的。第五十二条 有以下情况之一，应给与处分：1、平安生产事故责任者；2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；第十一章、 附那么第六十九条 本规定适用于公司管辖围。第七十条 本规定如有、市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以、市及上级指定的法律、法规、规章为准。