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哪里有《活用质量工具解决质量问题》.docx

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4、销-卓越营销实战之打造双赢客户赢销大客户的策略与技巧如何做好金牌店长提升业绩十项技能实训二财务岗位及财务技能知识系列财务报表阅读与分析财务分析实务与风险管理非财务人员财务管理实务课程有效应收账款与信用管理控制总经理的财务课程财务体系人员的营销管理全面预算管理全面质量成本管理及实务内部控制实务与风险管理实务投融资项目分析与决策融资策略与实务税务管理与策划与实务房地产预算管理与成本控制房地产成本精细化管理工厂成本控制与价值管理三 通用管理技能知识系列TTT实战训练营目标管理与绩效考核沟通与阳光心态管理跨部门沟通与团队协作压力与情绪化管理EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用艺术沟通与高效执行力如

5、何提升管理者领导力及实务新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营中高层管理能力提升训练绩效管理与薪酬设计四生产质量采购物流管理岗位系列培训金牌班组长领导能力提升精益班组长能力提升与实务现场主管管理技能实战训练营现场精细化管理改善与提升精益现场5S与目视管理及实务如何降低生产成本与提升绩效TPM全员生产维护及实务培训TQM全面质量管理最佳实践精益物流与现场管理及实务精益生产管理与实务培训IE提升生产效率的七大手法与实务工厂准时化(just in time)生产与实务培训五、新知识新技术岗位知识系列物联网新技术及其应用传统企业如何转型电子商务大数据行业应用现状与未来应用热点互联网+互联网金融互联网

6、汽车互联网思维互联网新技术发展趋势互联网助力供给侧改革与新旧动能转换人工智能万物互联的智能时代物联网新技术及其应用新一代互联网区块链在金融中的应用移动互联网智慧城市六法务相关岗位技能课程系列高管与外籍员工个人所得税策划及实务、财务法律必备与合同风险控制HR必备法律知识与风险防范采购与销售人员必备法律知识与风险防范企业管理人员法律知识与风险方法七高层管理管理岗位系列创新创业领袖成长训练营不确定环境下的营销战略选择总经理视角下的人力资源管理总经理视角下的营销管理总经理的财务课程8人力资源相关岗位技能系列目标管理与绩效考核薪酬设计与绩效考核EAP员工心理辅导培训课程非人力资源经理的人力资源培训训练营

7、如何做好员工关系管理招聘技能提升训练营如何打造高绩效的快乐团队【课程背景】如何正确理解质量管理与改善?如何科学的认识和理清现场中存在的质量问题 ?如何有效的分析与挖掘现场存在的质量问题?如何掌握系统实用的工具与方法,解决项目现场中的实际质量问题?如何有效的提升现场管理人员自身解决质量问题的能力,不断促进现场质量管理水平的提高是质量管理的重要内容。然而,生产现场常见的问题不断发生、安全隐患等问题一直困扰着现场的管理者们,对于如何实现高效的生产现场质量管理,许多管理者深感困惑 如何培养生产现场质量管理者的工作责任感? 如何优化现场质量管理流程? 如何运用QC手法以及目视管理改善质量?【课程收益】1

8、、有效地寻找与解决质量问题,提高质量问题的分析意识和能力。2、帮助学员确定根本原因,解决质量问题,防止问题发生和重复发生。3、降低质量管理风险与失误,解决反复出现的质量问题。4、从根本上改善现场各种质量问题,让员工自动自发,迅速掌握高效的质量问题分析与解决方法。5、全面提升管理者的改善质量问题与解决问题能力。 【课程对象】1、质量经理2、质量主任3、质量管理人员【课程时间】2天(12小时) am9:0012:00 pm14:30-17:30【授课方式】讲授、案例、提问、讨论互动、游戏、视频【课程纲要】单元一、质量意识与质量问题的控制1、中国产品质量在世界的地位 2、项目质量事故回顾3、ZD的思

9、想4、质量管理的原则5、质量的真正内涵?6、顾客满意模型 7、质量意识的体现8、八项质量管理原则 飞翔的鹰9、项目开展的阶段和意义10、项目实施中应抓好下列工作 10、质量文化的四个层面11、质量控制的六大天敌13、现场质量管理的思路和方法14、现场人员对质量的看法健全的体制标准化源流管理过程导向重在预防变异管理15、现场人员对质量的一般错误观念16、质量责任如何提高人的质量17、如何提升“机”的质量18、如何提升“料”的质量19、如何提升“法”的质量20、如何提升“环”的质量21、现场质量管理的秘诀22、项目质量不良的原因单元二、质量问题的分析与解决1、质量管理推进链2、系统思考3、改善与维

10、持4、通向天堂的钥匙5、八步工作法 6、问题意识7、问题的定义和类别8、问题的把握与改善9、问题解决三步法 10、源头管理(五个为什么)11、工作解决问题的三步曲12、精确的DMAIC“解题”思路13、标准与标准化14、8D的步骤和方法15、QC的手法和工具实例讲解单元三、提案改善1、头脑风暴:德国人的思维:合理停车2、创新思维:提案从哪里来叠塔游戏3、创新思维特征4、创新小组的要求5、提案的形成过程6、影响创新的几种不良心理7、正确的创新思维8、创新的思维发散思维聚合思维逆向思维侧向思维横向思维想象思维9、提出对策的技巧改善的十个思考法特性列举法缺点列举法愚巧法希望点列举法9、优秀的提案案例

11、分享10、现场演练单元四、QCC推动的十三个步骤1、前言描述背景的方法(实例说明)2、组建小组的三种类型和人员要求(实例说明)3、选定课题的几种错误和方法(实例说明)4、现状分析的几种统计手法(实例说明)5、目标建立的要求、分类及工具(实例说明)6、分析原因的因果图、5 WHY、系统图、亲和图、关联图练习(实例说明)7、制定措施计划的工具和图形(实例说明)8、组织实施的要求和原则(实例说明)9、检查效果的六种工具(实例说明)10、标准化的建立要求(实例说明)11、遗留问题今及后打算(实例说明)12、QC小组成果报告的编写及评审(实例说明)13、恭贺小组(实例说明)14、案例1、改进型小组的开展案例(实例说明)15、案例2、创新型小组的开展案例(实例说明)单元五、圈长领导能力与激励技巧训练1、品管圈活动的指导思想是什么2、作为圈长怎样建立品管圈3、圈长要有什么样的能力4、圈长应该如何发挥能力5、如何建立良好的沟通6、遇到困难圈长要怎么办7、怎样组织大家开有效圈会8、确保活动成功的要点有哪些9、成果发表的原则、形式和技巧 10、怎样让QC圈圈圈不息,永葆青春?

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