3篇党支部上半年意识形态工作分析研判情况报告材料Word文档下载推荐.docx

1、次。（二）强化学习教育，把意识形态工作与提高政治站位结合起来。将意识形态工作纳入支部学习计划内容，并根据实际情况对学习内容进行时时调整， 进一步提高党员政治站位， 牢牢把握意识形态工作的正确方向。 在学习内容上， 组织党员认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深化党员对意识形态工作极端重要性的认识，坚持守牢意识形态工作主阵地，掌握意识形态领域话语权。 在学习形式上， 坚持集中学与个人自3学、 “线上学”与“线下学”相结合， 认真组织支部党员及时学习各级意识形态工作重要文件和讲话精神， 增强阵地意识， 筑牢信念之基，

2、 确保学习形式与意识形态教育相结合。 同时有效运用新媒体工具， 通过“学习强国”“云岭先锋”“学习公社”等APP， 微信公众号， 微信群， 院内 0A 系统等各类学习教育平台， 及时推送学习内容， 增强学习交流， 引导全体党员适应新时代、 新形势， 贯彻新任务、 新要求。 在学习方法上， 注重把握重点， 深入学习马克思主义理论、 习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中、 五中全会精神， 深刻认识当前意识形态领域面临的新形势新挑战， 大力培养和践行社会主义核心价值观， 不断强化思想武装，确保马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度得到全面落实。截至 7 月 份， 支部上半年共组织学

3、习 X 次， 开展各类学习活动 X 次， 学习各类通知文件近 X 份。（三）强化理想信念，把意识形态工作与党史学习教育结合起来。支部以党史学习教育及庆祝建党 100 周年系列活动为契机，将党史学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平总书记对意识形态工作的重要论述紧密结合，将党史学习教育作为当前意识形态工作的主题主线， 紧紧围绕“学史明理、 学史增信、 学史崇德、 学史力行”开展学思践悟学习实践活动。 支部采取“三会一课”、主题党日 等灵活学习方式， 通过支委带头先行自学、 聚焦主题集中学习、 集中研讨交流互学、 结合实际转化深学， 带领党员认真学习论中国共产党历史毛泽东邓小

4、平4江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史 4 本规定书目。 组织支部党员开展党史知识学习教育及意识形态教育知识竞赛， “学党史、 颂党恩， 庆建党百年、 育时代新人”主题演讲比赛，“最美歌声颂党恩”歌手比赛， “学百年党史讲红色故事”、 “传承红色基因， 弘扬伟大抗疫精神， 铸牢理想信念”教育实践活动， 强化党员干部对党的光辉历史的认识，增进对社会主义意识形态的理论认同、 政治认同和情感认同， 以党史学习为根基， 筑牢理想信念， 进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到”两个维护”，唱响“主旋律”，巩固壮大主

5、流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。 截至上半年，开展党史专题集中学习 X 次，党支部书记讲党史教育专题党课 X次，组织支部党员代表参加 X期“万名党员进党校”专题党课培训。二、当前意识形态领域存在问题一是对理论学习和业务工作的关系认识不够准确，运用理论指导实践的能力不足。 学习培训多以集体学习为主， 对个人自学的敦促不够， 存在个别干部学习自觉性不高， 以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时， 往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强， 学习效果不好。二是部分同志不能适应当前网络化新时代， 接受新事物、 新观念的积极性不高。 如个别同志在通过学习强

6、国等学习软件进行学习时， 仅仅是用它来看文章和观看新闻， 并没有积极参与挑战5答题等项目， 更没有积极获取、 学习、 传递和宣传最新的意识形态领域里的相关要求。三是对社会舆情的把握不够精准， 切入点不够准确， 引导能力不强。 在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急，对舆情一视同仁，距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。 在党员思想教育上还存在局限性， 没有站在政治高度抓细、抓实意识形态工作。四是对支部党员思想动态还存在了解不及时、 不充分的情况。虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围， 提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对非党干部职工尤其是在日常生活中遇

7、到的问题和困难不够了解， 不能及时、 准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。三、下一步工作打算一是要“强信念”。 通过组织党员干部持续深入学习党的理论知识， 牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作， 是党的建设的重要内容， 结合党史学习教育， 引导党员干部， 向英烈看齐， 向模范看齐， 向先进看齐， 巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位， 把握正确的政治方向， 切实帮助党员干部坚定理想信念，有效引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要“认真学”。 深入学习马克思主义理论、 习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中全会精神，把社会

8、主6义核心价值观作为必修课，引导党员树立正确的世界观、 价值观、人生观。 充分利用微信公众号、 院内 0A 系统、 手机 APP、 工作简报等媒介认真学习习近平总书记关于意识形态的重要讲话，转载学习主流媒体的正面报到， 全方位立体式开展党史学习教育，将意识形态工作与党史学习教育有机结合，及时把握意识形态舆情向导，不断提高党员的政治判断力、领悟力、执行力。三是要“充分讲”。 严格落实“三会一课”制度， 支部每月 召开一次支委会， 每季度召开一次支部大会， 支部书记和支委带头讲党课， 组织意识形态领域专题学习和会议， 会上坚持旗帜鲜明讲政治、 讲意识形态责任制、 讲方针政策与最新理论成果， 把上级

9、对意识形态的新要求、 新提法、 新思想在支部及时讲、 公开讲、充分讲，并形成常态化学讲制度。四是要“全面管”， 加强对支部网络舆情的监管， 审核把关意识形态信息的发布内容， 加强意识形态领域情况的日 常监控， 在党员思想、 行为出现不好的苗条时及时进行疏导， 对重要时间节点会出现的问题提前进行前瞻性专题分析判断。 同时严格规范言论发布与传播， 督促党员自觉约束自身及家人言行， 在党言党、在党爱党、 在党拥党。 以思想自觉引领行动自觉， 以行动自觉深化思想自觉，确保意识形态工作取得扎实成效。72021 年上半年意识形态工作情况汇报（ 二）2021 年上半年， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为

10、指导， 认真学习贯彻党的十九届五中全会精神， 全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求， 牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权， 把握XXX 工作发展的正确方向， 牢固树立“四个意识”， 切实增强“四个自信”， 坚决做到“两个维护”， 紧紧围绕贯彻落实XXX 保障法， 健全完善组织管理体系、 政策制度体系、 工作运行体系，为局工作顺利开展提供坚强的思想保证和组织保障。 推动我区XXX 工作再创新局面。一、履职情况（ 一）重视组织领导， 确保工作开展。一是高度重视意识形态工作，成立全区 XXX 事务意识形态工作领导小组， 由局长任组长， 副局长任副组长，

11、各科室、 各单位负责人为组员。 明确由意识形态工作领导小组承担统筹研究和指导全局落实意识形态领域重点工作，负责意识形态领域工作的统筹协调、 督促检查、 舆情预警预判等工作， 坚持问题导向， 定期对全局意识形态工作总体态势进行分析研判，加强对全局党员干部意识形态工作教育培训等相关工作。二是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并将意识形态8工作与脱贫攻坚、 专项巡查整改等重要工作及平常业务工作紧密结合， 做到四同： 一同部署、 一同落实、 一同检查、 一同考核，认真落实意识形态工作。三是意识形态工作实行一把手负总责、 带头抓， 党组成员各负其责的原则， 一级抓一级， 层层抓落实。 局党组定期分析研

12、判意识形态领域情况辨析思想文化领域突出问题对重大事件、 重要情况、 重要局情民意中的苗头偏向性的问题有针对性地进行引导。（二）落实思想教育， 坚定政治方向。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、 指点实践。 扎实推动思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵。 掌控舆论导向，坚守舆论阵地依照意识形态工作“一岗双责”要求，围绕 XXX 事务工作实际， 明确局党组成员在抓好分管工作的同时， 还必须抓好分管范围内的意识形态工作， 以意识形态工作增进业务工作展开以业务工作为载体带动意识形态进步，做到两不误、 双增进。 年初依照局党组全年

13、至少 2 次专题研究意识形态工作。 认真学习贯彻中央和省委、 市委、 区委关于意识形态工作决策部署精神， 研究部署年度意识形态工作； 针对重要时间节点和局重点工作推进情况，及时分析干部职工思想动态和意识形态工作形势， 提出针对性措施并认真抓好落实。 增强宣扬引导能力，针对服务对象的不同需求， 精确宣扬解释政策， 让服务对象理解好能认同。9（三）注重思想引领， 强化阵地管理。局党组全年至少开展 1 次意识形态和社会舆情综合分析，在党内至少通报 1 次意识形态工作情况。 结合学习贯彻中央和省、 市、区意识形态形势通报，开展涉军意识形态形势和社会舆情综合分析，努力营造崇军良好氛围和正确舆论导向。局党

14、组理论学习中心组全年至少安排 1 次维护意识形态安全的专题学习。认真学习习近平总书记关于 XXXX 工作的重要论述、 有关意识形态工作重要指示批示精神， 围绕大力营造崇军氛围， 开展维护意识形态安全的专题学习。 加强意识形态阵地的建设和管理。 要建好管好门户网站、 微信公众号等媒体， 加强对工作简报、 社交媒体、 工作群等媒介的管理； 密切关注网络涉军信息动态，加强与区委政法委、 区委网信办、 区公安局的沟通协调，做好涉军网络舆情研判和重大突发公共事件的舆论引导，掌握工作主导权。 加强意识形态领域工作队伍建设。 做好党的意识形态工作， 关键在人。 强化专业知识培训， 提供意识形态领域舆情预判、

15、 分析、 处理等能力， 确保关键时刻能站出来、 顶得住、 冲得上、 打得赢， 同时增强党员干部的自律意识， 规范网络言行、 文明上网。 开展各类精神文明创建活动。 深入推进和践行社会主义核心价值观活动。 全面系统地阐释社会主义核心价值观， 引导干部职工深入理解、 准确把握社会主义核心价值观的内涵， 树立中国特色社会主义的共同理想。结合工作实际，组织开展 XXX 党员“微党课”比赛、 “走进新时代 XXX不忘兵之初、 模范兵支10书故事分享会、“重温红色记忆传承革命精神”走进红军理治小学活动， 筹建老兵志愿者车队和 XXX“红色先锋”志愿服务队， 联合区委派驻纪检组开展党风廉政工作，坚决打好从严

16、治党工作主动战。 抓管理强秩序建规章， 组织清明节和烈士公祭日 向烈士纪念碑敬献花篮，向党旗宣誓， 重温入党誓词； 结合“算好廉政账”活动， 组织建立单位和个人廉洁监督提醒卡。 组织局系统内部日 常监督，主抓人员在位情况，严抓人员工作状态。二、存在的问题我局舆论宣传和意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是网络发言人和网络发言人助理队伍发挥作用不明显， 创新性不突出， 抓党建与意识形态工作没有紧密联系起来； 二是从严治党和意识形态工作舆情宣传时效性不强， 组织作用发挥不明显， 建档立制还不完善； 三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。三、下步的打

17、算一是抓职责“坐实”。持续深入学习中央、 省市区委关于从严治党指示精神， 自觉从严治党，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强实践， 推动工作。 经过有效措施， 把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处， 真正构成党组统管、 分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作“落地”11定期开展党性体检和民主评议， 坚持民主集中制， 强化担当意识， 在思想淬炼、 政治历练、 实践锻炼中增强党性原则和党性觉悟。 经过落实已经建立起来的制度机制， 保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。“作风建设永远在路上。”广泛开展廉洁教育， 提高从严治党主体责任， 加强对关键岗位

18、、 关键人员的监督和管理， 自觉遵守“三重一大”规定， 严格运用监督执纪“第一种形态”， 保持蓬勃朝气、 浩然正气和昂扬锐气。 落实领导职责和工作制度， 保证意识形态工作不断加强， 干部职工的意识形态更加坚强坚定， 确保不发生任何意识形态问题。 绝对做到让党和政府放心的合格党员。122021 年上半年党的建设和组织工作情况报告（ 三）X党的建设和组织工作在 X 委组织部的精心指导和 X 委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察 X 重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、 新时代党的组织路线和全国、 全 X 组织部长会议精神， 着力健全组织体系、 建强干部

19、队伍、 夯实基层基础、 强化人才引育、加强自身建设， 为推动 X 高质量发展提供了坚强组织保证。一、工作开展情况（一） 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 强化党员干部理论武装。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 强化党员干部理论武装， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 一是全覆盖轮训党的十九届五中全会精神。 把理论教育和党性教育作为主责主业， 抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察 X 重要讲话精神和党的十九届五中全会精神集中轮训工作。 去年以来， 按照分级分类的

20、原则， 釆取专题辅导、现场教学等方式， X 级举办 X 处级党的十九届五中全会精神专题研讨班 X 期， 培训领导干部 X 人， 对全 X 处级干部进行了全覆盖轮训。 依托 X（ X 区）、 乡镇党校，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、 乡村振兴、 社会治理13等各类培训班 X 期， 培训党员干部 X 万人次。 二是加大常态化培训。 把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、 指示、 批示精神作为各级党委（ 党组） 会议第一议题，作为干部教育培训、 公务员培训、 基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”第一课程。创新开展“领导干部上讲堂”、 “X 党课开讲啦”、 X 党建“微视

21、界”等活动， 深入推进“万名党员进党校”， 完成 X 万人次党员培训，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、 往心里走、 往实里走。 三是推动学习效果转化。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察 X 重要讲话精神融合起来， 对标对表全 X“十四五”规划和 2035 年远景目 标， 教育引导广大党员干部把自已摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 釆取学习与研讨、 听讲与考试相结合的方式， 严格述学、 评学、 考学、 督学， 切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。（ 二） 精心组织领导， 全面完成乡镇党委和村（ 社区） “两委”换届

22、工作。全面贯彻落实中央、 X 委和 X 委组织部关于换届工作的要求， 坚持党对换届工作的统一领导， 强化统筹谋划， 把控时间节点， 严肃换届纪律， 精心组织实施， 始终把换届工作抓在手上、 扛在肩上。 一是村（ 社区） “两委”换届实现“一升一降”。按照中央和 X 委的统一安排部署， 全 X 村（ 社区） “两委、 换届工作于去年 X 月 X 日 启动， X 委组织部坚决扛起直接责任， 组建工作专班， 制定工作方案， 设置工作流程， 细化工作环节， 开14展业务培训， 以最有力的组织领导、 最周密的程序步骤、 最严格的人选把关、 最广泛的宣传动员、 最严明的纪律监督抓实换届工 村（ 社区） “

23、两委”换届工作于今年 X 月 X 日 圆满完成。 二是乡镇党委换届圆满实现绘出好蓝图、 选出好干部、 配出好班子、树立好导向、形成好气象。根据中央和 X 委部署， 今年 X 月 X日启动了乡镇党委换届工作， X 委组织部精心组织、 高位推动、严格把关、严肃纪律， 制定下发关于认真做好 X（ X 区）、 乡（ 镇） 领导班子换届工作的通知关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知 等文件， 注重选优配强乡镇党政正职、 合理配备乡镇领导班子、 选准选优乡镇党代表。 建立 X 委领导挂钩指导换届工作、X 级班子成员包乡镇制度， 组建 X 个换届风气巡回督查组， 开展 X轮督查， 推动换届工作平稳有序开展

24、。 乡镇党委换届已于 X 月 X 日全面完成。 三是 X、 X（ X 区） 党委换届工作有序推进。坚持把 X、 X（ X 区）党委换届和乡镇党委换届同谋划、同安排、同部署、同启动，制定下发关于认真做好 X（ X 区）党代会代表选举工作的通知换届选举工作流程。（三）全面调研分析研判，进一步理清全 X 组织工作思路。强化问题导向， 抓重点、 补短板、 强弱项， 着力推动组织工作全面提升、 全面过硬。 一是深入开展调研。 成立基层党建、 干部工作、 人才引育、 公务员管理等调研工作组， 深入基层一线调研，分析研判， 明晰工作思路， 制定解决措施， 形成国有企业领导班子和干部队伍建设调研报告X 直部门

25、 X 管领导班子和干部15队伍建设调研报告发展壮大村级集体经济调研报告 等 X 篇调研报告， 找准了全 X 基层党建、 干部队伍建设、 人才工作、 组织系统自身建设等方面存在的突出问题，为提升全 X 组织工作质量夯实了基础。 二是理清工作思路。 在全面调研的基础上， 坚持“系统谋划、精准设计、整体推进、 一线落实”的理念， 提出干部工作要“坚持精准培养、 精准识人、 精准选人、 精准管理的理念，着力建设政治过硬、 具备领导现代化建设能力的干部队伍”的思路;基层党建工作要“坚持一年一个主题， 分领域谋划、 项目 化推进、 经常化督查， 着力构建全 X 有目 标、 行业有特点、 区域有亮点、 整体

26、有提升的基层党建工作新格局、 的思路；人才工作要“坚持引得来、 留得住、 管得活、 用得好的目 标， 以全方位培养、 引进、 用好人才为支撑， 为高质量发展提供智力支持”的思路； 公务员工作要“主动融入大干部工作， 严把入口、 规范管理、 做活晋升、全面提标”的思路；组织系统自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、 对党绝对忠诚为标尺， 着力打造想得清楚、 说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”的思路。 三是开展专案专项整治。 针对专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、 选人用人风气不正等问题， X 委组织部以案为戒， 制定 X 条整改措施，出台关于进一步加强政法干部队伍建设的通知， 对全 X

27、 政法机关干部选拔、 交流、 年轻干部培养、 日 常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题， 开展 X（X、 区） 和 X 直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，16对发现的问题跟踪督促整改。 集中开展全 X 政法系统 2011 年以来公务员招录情况排查溯源工作， 制定下发政法系统公务员回避、转任专项检查工作方案， 排查出需要回避的有 X 人、 应当转任的有 X 人，目 前已完成整改工作。 修订公务员录用考察“负面清单”， 健全完善公务员录用考察方式、 考察内容等， 扎实做好专案中暴露出的问题短板整改，努力提升组织工作公信力。（四）全面加强干部“选育用管”， 努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”， 不断拓展选人用人视野， 进一步畅通干部交流渠道， 大力培养选拔优秀干部， 努力打造推动高质量发展过硬队伍。 一是坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量。 考准考实干部政治素质， 建立健全干部政治素质档案，对政治上不合格的实行“一票否决”。 注重把功夫下在平时，结合 X（ X.区）、 乡镇党委换届， 全覆盖开展了 X 直单位、