12秋学期《劳动法》在线作业及答案文档格式.docx

1、D.工会具有阶级性4.承担未成年工定期健康检查费用的是 （）A.用人单位B.劳动者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会5.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是 （）A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居 50元D.女工xx因怀孕被公司辞退6.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的 （）A.1B.2C.6D.87.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是 （）A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动C无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动8.国际劳动立法思想开始于 （）A.18 世纪初9.劳

2、动法与社会保障法相交叉的部分是 （）A.社会救济B.社会福利C住房xxD.社会保险10.在 1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加 工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满 （）A.10 年B.15 年C.20 年D.25 年11.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该 获得的工资为不低于其标准工资报酬的 （）A.150B.200C.250D.30012.历史上出现的最早的劳动法规是 （）A.英国议会颁布的学徒健康与xx法B.xx的劳资关系法C.xx的疾病保险法D.1906年在瑞士通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约13.下列情形

3、中属于劳动法调整的是 （）A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资14.劳动者王某在甲单位工作满 15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支 付给王某的经济补偿金为（）A.相当于王某1个月的工资B.相当于xx6个月的工资C.相当于xx12个月的工资D.相当于xx15个月的工资15.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是 （）A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1996年7月5日17.集体

4、合同生效的标志是 （）A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起 15日内未提出异议18.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括 （）B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员D.劳动者19.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关 系，劳动者应对下列凭证承担举证责任 （）A.工资支付凭证B.用人单位向劳动者发放的 工作证”C.劳动者填写的用人单位招工 登记表”D.考勤记录20.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是 （）A.公共职业

5、介绍机构B.营利性职业介绍机构C.其他非营利性介绍机构D.境外就业中介机构21.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低 于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比 例是 （）A.20B.25C.50D.10022.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是 （）A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险23.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是 （）A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织24.有权实施劳动监察的机关是 （）A.公安机关B.工会C.用人单位上级主管机关D.劳动行政主管部门25.引起劳动法律关系

6、产生的劳动法律事实是 （）A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力26.境外就业中介机构的批准机关是 （）A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B.劳动和社会保障部C.公安部D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门27.担任劳动争议凋解委员会主任的是 （）A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表二、多选题（共8道试题，共16分。）V1.劳动法规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工 程（）A.同时审批B.同时设计C.同时施工D.同

7、时投产和使用2.就业服务体系主要包括 （）A.职业介绍B.就业训练C.失业保险D.劳动就业服务企业3.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门 （）A.责令用人单位安置和赔偿B.进行行政处罚C.给予行政处分D.依法追究刑事责任4.下列不能作为最低工资组成部分的有 （）D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入 满分：5.劳动争议仲裁委员会的办案原则有 （）A.工会代表参与的原则B.先行调解的原则C.一次裁决的原则D.少数服从多数的原则6.下列属于工作时间的有 （）A.病假时间B.停工待料时间C.女职工哺乳婴儿时间D.职工培训时间7.下列情形中视同工伤的有 （）A.在工作

8、时间和工作岗位突发疾病死亡B.自残或自杀的C.患职业病的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 满分：8.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有 （）A.工资法B.劳动合同C.集体协商D.集体合同 2 分 三、判断题（共 15道试题，共 30分。1.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后A.错误B.正确2.我国劳动法设有 “促进就业 ”的专章规定3.国际劳工组织对 1949年以后台湾当局批准的 20 个公约取消的公约的批准 效力，撤销了对批准的效力A.错误4.按不同的所有制关系 ,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关 系、个体经营劳动关系等等A.错误5.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月7.劳动法的主体主要包括国家和用人单位8.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一9.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标10.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征11.劳动法是统一适用于全国12.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同13.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位14.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁15.劳动法基本原则的法律渊源是宪法