兰州大学《护理管理学》15秋在线作业3满分答案Word下载.docx

1、C. 终末质量D. 基础质量B3. ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（ ）A. A类目标B. B类目标C. C类目标D. D类目标E. 都是A4. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（ ）A. 变革者B. 行政主管和领导者C. 组织者D. 认识管理者5. 分散式医院计算机系统的优点是（A. 规模可视医院的具体条件调整B. 硬件、软件及数据都集中于计算机中心C. 一次性投资少D. 易造成设备、资金的积压浪费E. 各工作站有自己的CPU6. 护理技术管理的核心是（ ）A. 医疗设备B. 质量标准C. 管理制度D. 管理方法7. 确定护理人员编制的主要依据是（A. 满足病人护理需

2、要B. 满足护理人员自身需要 ） ）C. 医院经济状况D. 医院规模大小8. 护理业务技术资料档案中的临床护理资料是指（ ）A. 每个护士的学历、经历、业务培训、论文等情况B. 各项护理常规、各项技术操作规程C. 各种疾病的护理计划和护理病历等病人的护理资料D. 医院工作条例、会议记录9. 韦伯是哪个阶段的代表人物（ ）A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 近代管理阶段D. 现代管理阶段10. 国家最高层次医疗卫生服务机构是（ ）A. 一级医院B. 二级医院C. 三级医院D. 专科医院11. 领导方格图最理想、有效的管理是（ ）A. 9.5B. 9.9C. 1.9D. 9.112. 对刚从

3、学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是A. 岗前教育B. 科室轮转C. 参加培训D. 新业务学习13. 属于管理时间的是（ ）A. 开会B. 排班C. 访问D. 护理查房14. 下列叙述哪项不属于基础护理技术？（ ）A. 预防并发症的护理B. 病情观察C. 一般护理常规D. 心肺复苏技术D15. 关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确（ ）A. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响B. 个人的期望值高，激励水平就高C. 管理人员进行激励时应强调期望行为D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平16. 管理的基本动力是（ ）A. 系统原理B. 人本原理C. 整分

4、合原理D. 弹性原理17. 手术室管理质量标准,下列叙述错误的是（ ）。A. 严格无菌技术操作B. 各手术间严格消毒C. 抢救物品定点放置D. 手术间湿度在60%左右18. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（ ）A. 医疗管理B. 护理管理C. 行政管理D. 教学管理19. 管理方格理论认为最佳管理者的工作风格为（）A. 9.1风格B. 1.1风格C. 1.9风格D. 9.9风格20. 按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。A. 1200张B. 1000张C. 800张D. 500张E. 200张21. 卫生服务系统的主体是：A. 卫生行政组织B. 群众卫生组织C. 医学研究机构D. 医院22. 对人的某种行动做出肯定、否定或沉默的反映属于（）A. 目标激励B. 评判激励C. 荣誉激励D. 逆反激励23. 对毕业后4-5年护士培训的主要方法是（ ）A. 跨科轮转B. 脱产学习C. 进修学习D. 以自学为主24. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？A. 2个B. 2个C. 4个D. 5个25. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略F4CB77650F51B13B