责任文化年实施方案Word文档下载推荐.docx

1、以良好的文化氛围影响人、感染人、引导人、激励人、教育人。让全体师生感悟其中，潜移默化受到熏陶、获得责任体验，激发责任感、建立责任意识。1、开展 “十星级班级”和“十星级学生” 争创活动。实行“星级教师、星级班级、星级学生”申报制。学期初全体师生根据自身情况、特点和自身愿望，进行自愿选择申报，学期末由中心校相应考核评定小组结合星级达标标准进行评价、认定。（星级教师分别为“教学之星、教研之星、管理之星、德馨之星、才艺之星”五个星级；星级班级、星级学生分别为“规范守纪星”、“文明礼仪星”、“卫生保洁星”、“勤奋学习星”、“团结友爱星”、“爱护公物星”、“勤俭节约星”、“广播宣传星”、“体育保健星”、

2、“安全文明星”十个星级。）2、编印千口乡中心校“五载风雨行”画册。建设“责任文化年”活动展室。3、编撰、印发“责任周报”、传唱“责任之歌”。4、坚持每天早操、课间操、大型活动之前的责任宣誓仪式”和每周的责任教育系列主题班会、旗下讲话活动。5、书写责任周记，对照责任承诺书，每周反思自己的履责之行，并定出下周的改进计划。6、每周一篇“责任教育读本”心灵感悟，以为理想插上腾飞的翅膀读本为抓手，让学生在读中思、在思中悟、在悟中学、在学中做，逐步培养学生的责任意识和责任情感。7、建立学生成长档案袋，记录自己明责、践责、荣责的点点滴滴强调过程化，重视过程的实施，是衡量是非成败的标尺，是“责任文化年”的立足

3、之本。制定周密详实的工作计划和工作台账制度。建立完善的监督机制、评价措施。组建分工具体、责任到人工作体制，实现“人人有事做、事事有人管”的局面。（二）开展教学大赛，培养教师之星，使“星光大道”活动成为教师的靓丽舞台。1、创立“教学之星”、“教研之星”的评价标准，通过“教学之星”、“教研之星”的评选，引导教师积极进行教学研究和课改活动，提高教学质量。2、举办周、月公开课挑战赛，探索校本教研、教研组活动方式，在教学实践中、在课堂上发现教学问题，解决教学问题。继续邀请教研室相关教研员到校指导教改实验，通过看课、评课、座谈互动等形式，对课改实验教师进行具体的分析指导，帮助教师提高教育教学水平及教科研能

4、力，让优秀的教师脱颖而出。3、进一步探索“四疑六步”合作学习模式。深入实施“邀课问课亮课推课论课”活动，鼓励中青年教师、骨干教师“走出去”，对外业务交流，聆听专家课堂，促进专业成长。聘请专家到校进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，帮助教师解答疑难。4、在六年级推广“导学案”的基础上，其他年级语、数、外学科全面推开，让导学案全面进入课堂。做好导学案的编撰、征集、修订、完善工作。5、强化学习，创新性的做好“同读共写”工作；提升技能，提高教师的教学基本功、网络教研能力。促进教师的专业化发展。6、做好第四届名师评选工程和名师培养带动工程。用拜师、结队、捆帮考核的方式，加快青年教师队伍的成长步伐

5、。对获得各级优质课的教师和指导教师同样进行表彰。7、创新教学论坛的形式和内容，让新建的多功能报告厅成为老师思想交流、碰撞的平台，展示老师风采、技能的舞台。论坛内容或读书的心得交流，或对教育理论书籍的推荐；或搜集课堂中的共性问题，课堂教学的成功案例、失败教训。形式：交流、展示、讲座等形式不限。引导教师交流教学经验和体会。8、开展听评课、集体备课、撰写优秀课例、教后研讨等多种校本教研形式。小学要每月要组织各学科组进行2次课堂教学集体研讨活动。积极参加各级各类外出培训活动。开展灵活的校本培训活动，以教研促课改。（三）以合作学习作为提升学生学习能力和综合素质的新途径。在实行“五定、三助、三评”（ “五

6、定”：定小组、定时间、定地点、定任务、定要求；“三助”：组长组织、家长监督、教师指导；“三评”：周展示（班级）、月评比（年级组）、争五星（学期；学校）的基础上，探索学生校外“合作学习”的新形式和内容。1、“合作学习”小组的组建追求细化。分组不局限于同一班级，主要以住址、兴趣爱好、安全等为原则自由组建。中学各年级组要从整个年级进行着眼，建立各个小组的情况网络图：成员名单、小组长名单、学习场所、家长姓名、联系电话、包组老师和电话等要一目了然。小学要打破年级界限，以小带大，充分发挥高年级学生的学习能力、辅导能力和安全意识。2、“合作学习”的内容从单一的完成知识作业，向预习过渡，向社会实践活动过渡。从

7、帮助小组所在的学习家庭入手，逐步走向“五保户”、烈军属等需要帮助的家庭，再到开展社会公益活动。广泛利用社会、生活中的学习资源，培养学生的兴趣和爱好，提高学生的学习生活能力和质量，培养学生的亲社会情感和行为。3、举行学习场所所在家庭的家长会，对这些家长进行培训。4、教师要从宏观上对学习小组有目的、有计划、有步骤地进行引导，促其步入良性发展。学校要定期从众多小组中，挑选部分活动开展得比较好的，并加以指导。然后再组织其它合作小组，前来观看这些小组各项活动开展的全过程，以点带面。使各合作小组逐步发展成各具特色的课外合作小组。5、每学期举办进行一次校外合作小组学习表彰总结大会。（四）践行“快乐健身，幸福

8、工作”的工作理念，享受工作，享受生活。追求幸福是每一个人的终极目标，享受幸福是每一个人的神圣权利，创造幸福是每一个人义不容辞的责任。追求幸福的权利，是人诸多权利中最基本又最普遍的权利。对幸福的追求是人们从心灵深处发出的呼唤。工作与幸福紧密相连，工作不是生活的手段，而是生活的有机组成部分。只有充满激情和渴望地面对工作，投入工作，创造性工作，才能获得高质量的幸福人生。快乐地工作每一天，幸福生活一辈子！中学、各小学要加大投入，积极开展形式多样的文娱活动。要创造条件，使每一个老师学会一种健身新形式、养成一个健身新习惯。三、实施步骤2013年，“责任文化年”活动拟分三个阶段进行实施。（一）部署动员阶段（

9、2月26日前）制定千口中心学校“责任文化年”活动实施方案，并召开动员大会，进行部署和宣传发动，形成强大的舆论氛围。（二）全面启动建设实施阶段（2月中旬12月中旬）全乡教职员工围绕活动方案安排的有关活动创新性的开展。要做好各种资料（含图片）的收集整理工作，并建立档案，作为督查考评的依据。（三）总结表彰阶段（12月） 中心校对本年度开展的“责任文化年”活动进行全面总结，对活动开展较好、成效显著的个人、小学、年级组、教研组进行表彰。四、有关活动安排上半年1、制定各校实施方案2、“责任文化年”宣传活动3、召开“星级教师、星级班级、星级学生”申报动员誓师大会4、总结几年来规划成长历程，建设“责任文化年”

10、展室5、编写责任文化年（教师发展年、责任教育年、信息技术年、学习研究年）画册6、开展“责任文化年”论坛活动7、评选“星级教师”、“星级学生”、“星级班级”。8、建立“责任文化年”宣传网页9、组织“教师技能比赛” 10、做好“名师培养带动”工程11、组织“教师论文集”“优秀导学案”评比活动12、优秀读书笔记和体会评比13、新模式课堂展示，产生赛课周、月、学期冠军14、组织“邀课、论课”活动15、进行一次优秀合作小组评比：优秀小组长、家长、教师评比16、组织各个学科教学质量挑战赛17、组织“学生写字比赛”“学生作文比赛”18、举办学生“行为表现回头看”自我反思活动、“我的责任观”演讲比赛和“行走在

11、责任路上”征文、书画活动。19、举行教师先进事迹报告会和“学生心目中的好老师”、 “学生心目中的好班主任”评选活动等。20、举行“我的寝室 我的家”之宿舍评比活动21、录制优秀课例下半年1、教师风采展示会2、举办第三届教师趣味运动会3、进行第四届乡名师评选4、优秀读书笔记评选结集5、新模式课堂展示，产生赛课年度总冠军6、评比产生“教学之星”、“教研之星” 7、邀请外校名师做课，向外校推出我校的新模式课8、编辑校外小组合作学习专辑9、组织“学生朗诵比赛”“学生读书比赛”“学生演讲比赛”等活动10、录制责任文化年（教师发展年、责任教育年、信息技术年、学习研究年）光盘11、组织“教师论文征”“优秀导

12、学案”评比活动12、开展“责任13、完善“责任14、评选“星级教师”、“星级学生”、“星级班级”。15、举行以“和谐寝室、美丽生活”为主题的寝室“全家福”大赛16、总结表彰五、保障措施建立管理机制。中心校成立“责任文化年”活动领导小组，由李红卫同志任组长，张占申、康献璞、张国方、寇付伟、齐瑞刚同志为副组长。各项活动由中心校组织实施，日常考核，做到齐抓共管，使活动落到实处。要认真制定活动计划，使活动类型多元化、活动自主化、活动成果机制化，确保每次活动时间、地点、人员、主题内容四落实，并做好材料积累存档。实行台账管理。各小学、各处室、各年级组要结合实际，制定实施方案，确定工作重点，突出各自特色，落

13、实工作任务，明确责任单位和责任人，实行台账管理，加大工作力度，切实抓出成效。建立检查激励制度。中心校将加强活动过程的考核和日常工作指导，中心校每月要以不同形式对小学、处室、年级组的活动情况进行过程检查，表现优秀的予以激励，表现落后的予以诫勉谈话、批评、免职等处理。中心校要结合绩效工资方案，对在活动中表现突出的教师要给予奖励，并做为职称评定、年度考核、评优等方面重要的考核依据。总结经验，典型引路。各小学、各处室、各年级组要及时总结和推广在推进活动中出现的新举措、新经验、新成效，注重发现和树立先进典型，并进行大力宣传和推广，充分发挥先进典型的示范引领作用。健全学生评老师、家长评学校民主评议机制。深

14、入开展“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”评选活动。修订和完善评选活动方案，在全乡中小学扎实开展“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”评选活动。评选活动每年进行一次，采取自下而上即校级、乡镇级选拔的方式进行，充分彰显学生的主体地位，通过学生掌声和选票来认可“学生最喜爱的老师”和“学生最喜爱的班主任”，进一步增强学校老师和班主任的职业幸福感，营造尊师重教的良好社会风尚。持续开展“家长最满意的学校”评议评选活动。为进一步加强全乡学校行风建设,提高社会对教育的满意度，从今年起，要在全乡开展“家长最满意的学校”民主评议评选活动。评议采用面对面评议、集中评议等多种形式,广泛听取家长对学校行

15、风建设的意见建议,探索建立一套学校行风建设工作新机制，树立一批校风好、师风正、学风优、家长满意的行风建设典型。健全全方位的教育教学竞赛机制。深入开展办学水平竞赛。激励各小学从办学理念、师生队伍建设、管理水平、学校精神和文化特色发展等方面提升办学水平，开展办学水平竞赛。扎实开展教师教学竞赛和学生学习竞赛。着重抓好师德师风竞赛、教学技能竞赛和业务学习竞赛。组织学生参加经教育行政部门批准的科技创新、信息技术、体育艺术、实验操作、劳动技能和文化学科竞赛。2013.02.21附：文化年”活动领导小组组长：李红卫副组长：张占申、康献璞、张国方、寇付伟、齐瑞刚下设办公室：主任：张占申副主任：齐瑞刚成员:闫国法、王占桥、李振着、李忠亮、闫相根、王宪照、马章选、闫军民、焦富强