1、很容易忽略一些细节,变得更加细心和注重细节,考虑问题的全面性,这也将是我以后工作的一大重点。2.缺乏主动性:虽然我对订货的流程比较熟悉,也和工厂和委托代理人沟通过,但是不确定什么时候问比较合适,因为对时间安排把握不好,让我的工作安排显得比较被动。但是我相信,经过长时间的磨合,当我们对各个环节了解的多了,就可以改变缺乏主动性的缺点。应变能力不足:在过去的半年工作中,出现了一些突发事件,如工厂不能按时完成工作,船务公司不能按时发货,或者后续事件由于自身的失误不能按时完成。当面对这些突发事件时,我不知道如何应对,所以在主管和经理的及时帮助下,我可以安全地解决它们。(3)下季度学习内容:下一季的学习重
2、点是跟着订单走。目前只是一个客户,以后还会有更多的客户需要沟通。所以,在遵循订单和学习如何与客户沟通的过程中的不足,是我改正和工作的重点。了解与我公司合作工厂的业务往来,去工厂检查等。在主管领导的安排下,逐步增加业务工作,进一步扩大业务范围,使工作内容更加全面。总结:这半年不长也不短。半年后,我对公司的主要产品有了详细的了解,参加了公司的很多活动,员工的生日大家聚在一起,公司在各种节日都非常人性化。还有广交会,是个很好的学习机会。我的主要任务是学习,了解公司的主要客户来源,学习如何与来自主管和经理的客人谈判。我长期不用口语,导致口语退化,和客人交谈过程中的记录也没有条理,但也能做到不怯场。回来
3、后,和客人的邮件交流有一些不足,我应该多读邮件向他们学习。还有就是去工厂验货。目前主要检查包装,基本掌握了要点、开胶、盒的光泽度、印刷等主要细节。以后我会继续学习,改进工作中的不足,争取更大的进步。意见和建议:我们公司虽然不是很大,但是业务量还是很大的,员工工作比较充分,但是也需要互相沟通。适当的企业集体活动可以使员工相处更加融洽,有共同的语言。文件年度总结报告二一、日常工作:1.充分准备和了解订单数据(客户订单准备、生产过程、最终确认样品、确认意见或修正数据,特殊情况可携带客户样品),确认所有掌握的数据中制造过程细节是否统一,不清楚的指令详细上报技术部和业务部及时确认。2.跟单员的言行和态度
4、都代表公司,所以在与各业务单位处理相应的业务时,要把握基本原则,注意言行得体,谦虚谨慎。严禁因任何主观或客观原因对客户(或客户的公司跟单员)有过激言行。在办理业务过程中不能任意越权,如有问题及时向公司请示决定。3.提前充分估计工作中可能出现的问题,相应加强工作,改进和细化前期工作,减少甚至消除其发生的可能性。不以发现问题为目的,提前做好充分的防范,在工作中反复探索,及时处理问题,总结经验,进一步完善今后的工作方法和细则,才是根本之道。二、跟单员工作重要性的体现1)跟单员需要面对客户和订单工作。2)跟单员是企业与市场、业务员与客户之间的纽带。3)跟单员的工作是一项非常综合性、边缘性的工作:对外要
5、有业务员的素质,对内要有生产管理的能力。4.所谓跟单员,是指在企业经营过程中,根据客户订单跟踪产品(或服务)流向的专职人员,是企业内部各部门之间、企业与客户之间互联互通的中心枢纽。5.生产单据:在成品交付给客户之前,跟踪生产进度和货物申报,以确保按时交付。6.成功的跟单员应能胜任并具备以下角色或能力:1)谈判者2)与工程师合作的能力;3)人际关系处理能力;7.客户下订单有三种方式:电话(口头)、传真和电子邮件。确认产品名称规格、数量、单价、金额、交货日期、交货方式、单价条款、付款方式、包装要求。8.审核单据时要做到以下几点:产品名称规格、单价金额、数量、交货期、付款方式、包装方式、装运方式。9
6、.节育工作特点:1)提前规划:要有抓货架上鸭子的习惯;不求完美而逐渐确定,敢于调整自己的计划;有些计划早做晚做的工作量是一样的,所以我们早做是很划算的。2)准确性和及时性3)整体完整性10.制定生产计划应遵循的原则和应考虑的因素:交货时间原则;客户分类原则;能力平衡原则;工艺流程原理;工作部门因素;时间因素。11.采购工作中有两个日常动态数据处理项目:一个是根据订单计算物料需求(这通常称为MRP物料需求计划);二是接收信息转化为物料进度跟踪。3.工作总结:把工作细化为几个流程,每个流程都要做哪些工作,如何具体操作,操作中有哪些成功的经验和失败的教训,后续工作中如何改进?每个过程中有哪些外部因素
7、影响我们的工作,如何消除外部因素的影响.简单来说,纪录片的工作细分为以下几个过程:1.接受订单,审查我厂的生产能力(与生产部、采购部、仓库、技术部等相关部门一起审查)。2.将客户订单转换为工厂生产订单,并安排生产3.跟踪材料到位。4.了解生产进度(要求生产部门提供进度)并向其他部门汇报。5.每个过程中异常情况的处理6.处理异常情况遇到的困难及解决方法(沟通)7.工作中外部因素的影响和自身的亲首先,我非常感谢公司的信任和支持,给了我一个重要的平台。让我在这一年里充分的学习和成长。在整个_ _ _ _ _年中,销售处的重要客户,如basica、ak、dynimate、james和canstar保持
8、稳定。与去年相比,销售量有了很大的提高。(老客户Corwik在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的订单相对较少)。相信20 _ _ _ _ _会得到我们想要的。对于订单,在生产过程中及时向客户和主管反馈生产进度。要借助一些专业的跟单东西,努力帮助解决跟单过程中的重大事件、杂事、小事,以保证订单的及时送达,促进收汇的顺利进行。2.自己的成长,突破,改变(_ _ _ _ _ _ _)进一步规范自身工作流程,加强工作规划。提前充分估计工作中可能出现的问题,提前做好防范。因此,应加强努力,改
9、进和完善初步工作。减少甚至消除其发生的可能性。反复挖掘,及时处理问题,总结工作中的经验,将进一步完善今后的工作方法和细节。3.我自己的缺点和需要改进的地方(_ _ _ _ _ _ _)回顾过去,每次顺利解决一个问题,我都在自我肯定。当然,这些成就都包括领导的不懈关怀和同事的全力协助。但同时我也深刻的认识到自己在工作中还有很多不足,需要在下一阶段的工作中进一步学习和提高。1)进一步加强向领导、同事、客户学习的力度,不断提升自己。学无止境。年前的我们,要一直保持一颗豁达向上的心。2)加强产品知识、生产技术、加工工艺知识的学习。这是目前最缺乏也是最重要的一块。作为一个跟单员(业务),如果缺乏这方面的
10、知识,其知识结构是不完整的,与客户沟通和订单操作不够实际。真心希望公司能继续组织和加强这方面知识的培训。3)提高与客户的沟通技巧。字斟句酌,滴水不漏。4)面对来自长江南北的客户,更注重了解他们(工作习惯、工作节奏),才能提供更周到的服务。4.对公司的意见和建议(现状在_ _ _ _)1)我们的产品质量还是个问题。像e882,每做一个大产品,都会不同程度的出现质量问题。好在服装厂比较合作,最后也没有太大的主张。有问题,但是最后没有主张,不代表我没事。如果换到服装厂,结果谁也不能保证。目前,许多领域的产品产能都超过了需求。因此,客户选择性得到增强。对于客户来说,产品来源渠道增加,产品买卖的可替代性
11、增强,客户的购买行为变得更加理性。买不买,买什么,买多少,需求的选择性非常突出。所以在这样的条件下,优胜劣汰成为了现实。对此,要准确把握市场需求的变化,提高产品质量,这是赢得订单的基石。2)正是因为供大于求,客户才会对产品多样性有明显的要求。因此,产品线宽度可以适当扩展,以满足不同客户的需求。当然,不属于我们的产品是不确定的,客户是提前告知的。避免和对方浪费时间。3)公司应尽可能了解外部加工厂。熟悉各加工厂的生产经营状况。并充分评价工厂的优劣,从而知根知底。5.关于如何应对当前经济危机的建议1)企业要积极应对危机,首先要以保证现金流为目标。遇到困难可以采取减产停产等措施,等待金融环境好转。短期
12、减产和停产并不意味着企业已经倒闭,而是ca2)降低产品成本占比。根据形成过程,内部产品的成本控制可分为三个部分:生产前控制、制造过程控制和流通过程控制。如果安排好了,可以直接从材料、费用、间接工资、间接材料等间接费用中节约成本。对于从外部购买的产品,可以货比三家,尽量选择信誉好、产品好、实力强的供应商。3)如果有合适的机会,可以寻找新的投资机会,整合企业资源,化危机为机遇。这也是一个好办法。6.我自己在20_ _的个人发展目标和计划;20个个人发展目标;个人发展目标为20_ _。目前的工作条件要求细心、负责、专业水平好,不要求专业水平高。待遇还可以。20_ _需要承担更多的责任,面对更多的挑战
13、。20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20 _ _ _ _ _机会很多,前景很好。7.如果20_ _ _ _年你的收入减半,公司能做什么留住你?年初,公司必须向员工说明这种情况,并告知他们减半的具体原因。如果公司因为金额危机导致市场暴跌,员工愿意为公司工作,但公司必须承诺来年(通过其他方式)实现收入的一半。为了更大的热情和动力,我们也希望公司能给予员工个人的考虑。
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