医院工作总结简报Word文件下载.docx

1、如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。医 院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量，甲级病例率达90 %，门诊处方合格率达%， 传染病登记合格率达100%，医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制 度，病例讨论制度。医疗各项工作井然有序。 护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的 成绩，圆满完成了各项护理工作。在实际工作中，护理部坚持“以病人为中心”全面开展优 质护理，护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细 则， 把个人考核、科室考核、医院考核相结合，做到定期检查，不定期

2、抽查，发现问题及时 解决。四、加大人才培训养及医疗设备引进力度 医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，健全了职工外出进修、学习管 理规定和新技术、新项目奖励暂行办法，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学 科带头人。一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平 的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、 函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北 京、武汉、郑州等地进修深造。在有计划地更新补充常规仪

3、器设备的基础上，注重引进国内 先进医疗设备。今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供 质量保证，使设施与服务水平与广大患者需求相适应，极大地提高了医院的综合实力好诊疗 水平。五、深化医院改革，促进医院发展 以科学发展观为指导，严格按照省、市、县安排部署，坚持“保基本、强基层、建机制” 的原则，紧扣医改重点，强化工作力度，积极创新模式，医院综合改革工作稳步推进，各项 工作进展顺利。1、取消药品加成，改革以药补医，实行零差率销售。2、加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好 质量关，严格执行药品管理法。加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制 度，防止滥用

4、和流失，保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招 标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民， 使患者得到实惠。3、完善医院管理，规范诊疗行为。一是强化监督检查力度。以促进“合理检查、合理治 疗、合理用药”为目的，进一步健全完善费用控制制度，加大对违规行为处理力度。在加强 规范和保障质量的基础上，实行县级医院检查结果互认,减少重复检查，降低医疗服务成本， 减轻患者经济负担。二是定期下乡开展义诊宣传活动，为群众送医送药5000余元。三是认真 开展临床路径管理和优质护理示范工程。制定下发了临床路径管理试点工作方案，目前， 县医院已纳入临床路径

5、管理病种共56种，完成病例3096例，均已达到上级要求。4、强化学科专科建设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业 务水平的主要手段，认真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用，为肾 病患者提供了一个良好的就医场所。5、加快完善医院信息化建设。经医院不懈努力，完善医院的信息管理系统，目前门诊就 诊患者“一卡通”已于7月投入使用，提高医院信息管理工作效率。6、加强人文医院建设，提升内涵水平。加强制度管理、落实责任考核，加强内涵建设， 认真开展“三严三实”、平安医院、无烟 六、坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务 1、加强思想政治工作，树立为人民服务的宗旨意识

6、医院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合“党的群 众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展，在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政 教育，学习党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一 步树立“以病人为中心”的服务意识。有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神 教育。激发医护人员爱岗敬业的工作热情，培育社会主义核心价值观。2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系 医院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重 点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强 化院内外监

7、督约束机制，定期召开征求意见座谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查， 广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了医疗服务质量管理标准和考核奖惩 办法，加大了考核力度。3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系篇二：2015年医院工作总结及2016 年工作计划 2015年医院工作总结及2016年工作计划2015年，我院在市委、市卫计委的正确领导下，积极探索 创新、勇于突破、锐意改革，取得了可喜成绩。 一、2015年主要工作 （一）坚持公益，全心全意服务群众。1.履行区域*中心职责。作为中心的“领头羊”，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协 助区域医疗机构开展医疗服务，开展知识及技能

8、培训，切实提升区域内卫生服务水平。一是 对*州开展对口支援，进行患者诊断和技术指导；二是邀请区域内精防机构医务人员*余人次， 免费参加我院举办的社区精防人员培训。同时，接收区域内精防机构选派的进修医生和护士 共*名；三是选派专家对*、*举办的培训班授课及指导；四是向*精防机构发放*手册 *册；五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及*卫生知识。2.牵头全市*卫生防治。一是协助上级主管部门制定了全市*卫生工作计划，起草*等文件，撰写*指导手册， 推动我市*卫生工作规范化、制度化。编撰工作简报*期。 二是牵头全市*工作。为患者争取有利的*救助政策，由以往每年最高*元提升至*元。我院被市政府相

9、关部门授予“*先进单位”。- 1 - 三是开展全市*卫生指导培训。对周边基层*卫生医疗机构开展对口支援，对社区提供 技术指导和随访服务；开展*卫生管理人员、社区精防人员培训*人次；对区（市）县级*机 构的指导和考核*次，接受督导和考核的基层医疗卫生机构*家。3.服务心理健康，护航和谐社会。一是为未成年人免费提供心理健康服务*人次；二是开 展心理卫生进社区、进企业活动*场；三是组建了“*应急救援队”，承担*、*事件心理救 援；四是培养学员*余名。（二）加强内涵建设，促进医院可持续发展。1.推进重点专科建设。临床心理科和物质依赖科已申报为*省重点专科，其中临床心理 科通过现场评审。2.科研、论文再

10、创佳绩。参与申报国家级课题*项.；登记发表学术论文*篇。其中， sci收录*篇，核心期刊*篇。3.继续教育和带教工作成效显著。邀请*等顶尖专家来院授课；完成*科住院医师、* 科专科护士培训工作，共计*人；成功申办国家级继教项目*项、省级*项，其中*等项目覆盖 省内外，培训人员*余人次；保质保量完成对进修生、实习生、见习生共*人次的带教任务。4.加强交流，开阔眼界视野。承办*高峰论坛；接待国内*家医疗卫生单位学习交流；选派*名管理干部赴国内*家*医院考察学习；选派*名业务骨干远赴美国等地交流学习；参加 全国各类培训、交流*余人次。- 2 - 5.发挥专家优势，打造名医名院品牌。*获选*，*等*名

11、医生获得首届*表彰。（三）狠抓医疗质量与安全，力促服务水平提档升级。1.夯实基础，练就扎实基本功。一是开展“三基三严”培训和考核，覆盖面*%；二是强 化日常监督，开展核心制度督查*次，与绩效挂钩；三是参加“2015*技能竞赛”。2.安全生产，助推医院稳定发展。一是坚持依法执业，落实核心制度，开展*卫生法 等法律法规培训；二是推进平安医院建设，对安全隐患开展摸底排查，排查出*处安全隐患， 已全部整改到位。3.探索创新，服务水平提档升级。深化优质护理服务示范工程；组建中心摆药房，提升 工作效率；设立“随访门诊”，公开随访医师电话，向出院患者提供中长期预约服务，2015 年，预约挂号*人次，同比增涨

12、*%；门诊综合楼二楼增设收费窗口，开通“e城通”，整合资源，提供一站式服务。（四）科学管理，医院发展和谐稳定。一是全面启动制度修订工作，梳理制度*条，提供制度保障；二是成立质量控制办公室， 全面推行pdca循环管理模式，提高服务质量与管理水平；三是运行新绩效分配方案，收入向 临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜，大大调动了职工积极性；四是坚 持“三必访”及生日慰问，增购女职工生育保险等，开展职工体检，开展职工满意度调查， 听取职工意见， - 3 -举办职工文体活动，建设职工书屋，丰富职工业余生活。（五）抓党风廉政，行业作风明显改善。 认真开展“三严三实”专题教育，院领导班子讲党课

13、*次，邀请市委党校教授培训*次；开展廉洁警示教育，组织班子成员参观廉政警示教育基地*次；签署廉洁承诺书，查找廉洁风 险点和“不严不实”问题，建立“四风”和腐败问题台账；开展干部廉政约谈*人次，集中约 谈供应商；开展违法违纪案件明察暗访。2015年，医院无违纪案件发生。全院拒收“红包”、 礼品*次，共计约*万余元；收到锦旗*面，感谢信*封，表扬件*个。二、2015年工作亮点 （一）优质医疗资源进藏区取得历史性突破。（二）超额完成*管理目标。（三）*工作获得上级表彰。（四）大众心理卫生知识宣传初见成效。（五）硬件建设取得长足进步。（六）大力引进高层次人才。（七）加大心理治疗师队伍建设。（八）医院知

14、名度明显提高。三、主要指标完成情况四、2016年工作思路 （一）狠抓党风廉政建设。（二）做好“十三五”规划。- 4 - （三）加强人才引进培养。（四）成立*医学研究室。（五）搭建国际交流合作平台。（六）教学相长，加大与医学院校合作力度。（七）提高医院科研水平。（八）做好公共卫生工作。（九）采购先进诊疗设备。（十）抓好各项日常工作。2016年，是“十三五”规划实施的开局之年，医院将站新起点，积极适应经济社会的新 常态，把握新机遇，实现新突破，创新方法、破解难题，推动*卫生工作不断取得新成效、 新发展！- 5 -篇三：医院信息科2015年个人工作总结和2016年个人工作计划2015年个人工作总结和

15、2016年个人工作计划 2015年本人在主任直接领导下及各位同事的勤奋协同下，顺利完成所辖区域内网络与硬 件维护、软件信息化建设、信息化日常维护等任务，有力的保障了所辖范围内信息工作的正 常运行和发展，全年来的工作总结如下：一、网络与硬件维护 1）、第一季度、第二季度对楼、楼、综合楼各楼层更新布线与新增硬件安装工作。2）、第三季度完成远程网络办公室内会诊系统的硬件安装和调试、软件安装调试、并在 医院学习业务操作取得操作证书，与9月正式开展正常业务，建立操作手册和相应操作流程， 截止十月已经完成有效6例。3）、协助完成新区消毒室设备与主机更新调试工作。4）、协助完成新区五楼会议室视频会议设备安装

16、工作。5）、网络优化建设，协助实施对网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。二、软件信息化建设与信息化日常维护等任务 1）、推进系统的使用和功能完善，改进响应速度。编制完整的操作手册和路径流程，推 进路径内合理合标工作。2）、第一季度到第三季度完成负责各区域每月的月度例行巡查表、行政查房月报表 及第三季度相应的月度巡查汇总工作，汇集各类问题点协同项目工程师改进现有系统。三、加强技术培训，提高医疗队伍信息化素质 1）、第三季度在科室内部组织远程网络的培训使用工作，培训科室人员五人对现有远程 网络设备做到应知应会，保障设施正常运行和排除基本故障。2）、第四季度在红山园区组织临床路径培训工

17、作，共培训科室关键用户人次，组织对现 有红山园区临床路径进行修订和实际投入运行，共完成新增路径个，每个路径保证有病人在 用。四、存在问题及不足 1）、加强思想认识、提高工作效率、提升服务水平。2）、特别注重安全生产,搞好网络干线巡检工作。3）、缺乏软件新技术、针对下一步的软件开发工作，加强新型编程工具、提升软件工程 开发能力，加强能承担新的维护任务技术的培训及业务学习。4）、加强运维文档的管理，提高维护质量。做好每月必须及时认真上报的各类报表。 五、2015年业务相关专业证书与在线学习成绩取得情况： 一：证书 1、 通过职称英语a级（综合）考试 2、 xxxx大学项目管理证书 3、 xxxx总

18、医院证书 4、 xxxx课程证书 二、 在线学习课时（已完成）sql server数据库中级课程共计学时 python编程初级到中级课程总计学时 软件工程管理9周课程六、2016年基本工作计划 1）、继续抓好负责区域软硬件和网络维护质量管理和维护水平，提高网络运行质量。2）、以科室具体业务分解为基准，以具体科室为切入点具体讲需求落实改进、提升程序， 独立开发小型程序业务包。3）、提升科研水平，将已进行项目以论文形式成果化产出。篇四：医院门诊部2015年工 作总结及2016年思路医院门诊部2015年工作总结及2016年思路 一 、坚持行风建设，不断提高服务质量 1、强化思想教育，提高职工医德素质

19、篇二：2013年卫生工作简报 第2期 清镇市中医医院2012年度工作总结暨表彰大会卫生工作简报 清镇市中医医院编制 2月1日 清镇市中医医院召开2012年度工作总结 暨表彰大会 1月31日下午3点中医院召开2012年度工作总结暨表彰大会，会议由副院长袁光辉同志主持，参会人员有院班子成员、临床各科室主任、副主任、护士长、职能科室主任以及全院职工。 院支部副书记、 院办主任闵崇智同 志宣读关于进一步 端正会风会纪的规 定，为进一步端正 会风会纪，加强作风 整顿。副院长袁风同 志汇报中医院2012年度工作总结，从基础设施建设、业务工作、创二甲工作、党建工作、党风廉政建设及纠风工作、上级党委政府安排其

20、它临时性工作任务、存在的主要问题七个方面进行全面总结，最后提出下一步的工作打算，2013年工作的重要任务为二 甲中医医院的创建。财务科主任马 贤清同志汇报我院 2012年财务情况， 从单位基本情况、收 入状况、支出情况， 结余情况进行汇报。副院长袁光辉 宣读2012年表彰决定并为表彰人员颁奖，先进工作者23名、年度考核优秀奖26名、星级护士5名、患者最满意护士1名、优秀护士长2名、病历质量奖6名、先进医务工作者2名、清镇撤县立市20周年先进个 人2名、卫生工作突 出贡献奖1名、以及 表彰科室的医疗质 量奖、医疗安全奖、 综合目标考核奖。共 表彰个人68人，表 彰科室10个。同时 院领导对获奖人

21、员及科室表示祝贺。年度考核优秀奖代表戴晓秋同志和星级护士代表陈飞燕同志分别从“关爱”和“真诚善待生命”主题进行发言，提出在提高诊疗护理水平的同时，真诚对每一位患者，并给患者带去更多的关爱。引起全院职工的共鸣。院支部书记、院长周春芳同志提出2013年工作重点：一、加强党建和党风廉政工作，深入贯彻十八大精神，抢 抓机遇、开拓创新、谋求发展；二、解放思想、与时俱进，以海纳百川精神迎接中医院的大发展；三、加强人才培养，增加进修人员、根据业务发展引进人才；四、培养自己的专业技术人员，开启住院医师规范化培训；五、加强干部职工执行力，着力推进二级甲等中医医院评审工作。最后医院领导提出全院职工要用包容和团结的

22、精神迎接机遇与挑战。篇三：医院感染工作简报 四川军大医学研究所附属医院 医院感染工作简报 2015年7月院感科 第1期 一、 院感知识 医院感染是指住院病人在医院内获得的感染 包括在住院期间发生的感染和在医院获得,出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染。医务人员在医院获得的感染也属于医院感染” 医院感染的特点：? 地点必须在医院内（院内感染并发病，院内感染院外发病） 时间疾病潜伏期是判定感染发生时间和地点的主要依据（感染潜伏期 发病） 对象包括一切在医院活动的人群，包括住院、门诊、陪护及工作人员。控制医院感染的意义 1、医院感染是医院医疗质量的核心问题，是现代医院质量

23、管理的重要目标之一。2、医院感染影响患者的康复，住院时间长。3、加重社会与个人的经济负担，造成卫生资源的浪费。医院感染发生的原因 1、个体抵抗力下降、免疫功能受损 2、侵入性诊治机会增加 3、抗生素滥用 4、医院卫生设施、管理机制不完善二、根据医院感染考核标准，对各科室进行了检查，结果如下：三、整改措施：1、落实院感知识、法律、法规和规范的培训。2、督促医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度。3、为了节约成本，减少浪费，建议各科室使用小包装的安尔碘（50ml）。4、加强手卫生规范的落实，科室要加强对手卫生依从性监管。5、加强医疗废物的监管工作。各科室必须使用标有医疗废物的垃圾桶。6、坚

24、决杜绝医疗垃圾与生活垃圾混装，进行无菌操作的场所不允许有生活垃圾 桶。（附：此次检查奖惩措施随行政进行） 前事不忘后事之师 医院感染 警钟长鸣 三明二院麻醉事件 管理不当惹的祸 事件回放2008年9月3日、9月18日、9月24日、10月10日，福建省三明市第二 人民医院连续发生2名病人术中和2名病人术后意外死亡事件。四例手术，无论是急性阑尾 炎、子宫肌瘤、腹股沟斜疝手术还是颅骨修补术，均为治愈难度不大的常见手术，但在短短 30多天内，居然连续四次在麻醉之后把一个个本该幸免的患者推向了死亡之路。深度分析该事件为医院感染所致，是一起严重医院感染事件。调查中发现该院存在以下问题：一是医院管理工作松懈

25、，医疗安全意识不强；二是忽视医院感染管理，未尽感染 防控职责；三是缺失医院感染监测，瞒报医院感染事件。深度分析这起恶性医疗损害事件是由于宿州市市立医院管理混乱，违法、违规与非 医疗机构合作，严重违反诊疗技术规范；手术室不具备开展眼科手术的基本条件，手术室布 局、流程、环境、设施等均不符合开展无菌手术的基本要求，造成手术患者的医源性感染所 致。深圳妇儿医院连环院内感染事件 事件回放 1998年4月至5月，深圳市妇儿医院发生了严重的医院感染暴发事件，该院 1998年4月3日至5月27日，共计手术292例，至8月20日止，发生感染166例，切口感 染率为%。深度分析1、此次感染是以龟型分枝杆菌为主的混合感染，感染原因是浸泡刀片和剪刀的 戊二醛因配制错误未达到灭菌效果。2、医院领导对医院感染管理工作缺乏认识，医院感染管理组织不健全，责任不落实。七步洗手法口诀 1、掌心对搓第一步（掌心.对） 2、手心手背交替搓（手心.背） 3、双手交叉搓指缝（交叉指） 4、交替揉搓大拇指（大拇指） 5、弯曲互握搓关节（搓关节） 6、指尖并拢搓掌心（指尖.心） 7、 揉搓手腕。