劳动法试题和答案.docx

1、劳动法一 单项选择题1、劳动法的调整对象是 （B劳动关系）A劳动经济关系 B劳动关系 C劳动合作关系 D社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B、二倍 ）的工资。A.、一倍 B、二倍 C、三倍 D、 四倍3、劳动合同关系的双方为（ A. ）A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ B. 用工之日 ）A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日5、在我国，未成年工

2、是指（ D. 已满16周岁未满18周岁的劳动者 ）6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ C. 15年 ）A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年7、根据我国劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用 人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬? （C.不低于工资200的工资报酬 ）8、劳动法是法律体系中的（A.基本法 )A.基本法 B.根本法 C.下位法 D.上位法1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 （A退休人员 ） A退休人员 B有职业但临时没工作的人 C雇主 D个体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A

3、）A.、自驾游 B、职业介绍机构介绍就业 C、自谋职业 D、 国家安置就业3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等 )4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满16周岁就业的未成年人)5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 （ A. 劳动合同制 ） 6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ）A. 年满18周岁 7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理 （D.就业证）8、劳动合同的内容具有（ B.强制性 )1、每周应工作的天数叫 （ B工作周 ）2、（ C、工作时间 ）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包

4、括劳动者某些非实际 工作时间。 3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。A. 标准工作日 B. 缩短工作日 C. 计件工作时间 D. 不定时工作日4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间）5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。A. 法定节日 B. 公休假日C. 间歇时间 D. 休息时间 6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。7、造成3人以下死亡的生产安全事故属于 （D.一般事故） 8、造成30人以上死亡的生产安全事故属于 （A.特别重大事故 ）1、年满16周岁未满18周

5、岁的劳动者是（ B未成年工）2、对于怀孕7个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动）3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予 的补贴的承诺（ A ）A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力C. 部分无效部分有效 D. 部分具有法律效力4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承)5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月领取基本养老金。A. 20年 B. 10年 C. 15年 D. 5年 6、（ A. 探亲假、年休假 ）是国家为劳动者普遍实施的福利。 7、（B）是国家设立的主管劳动者

6、福利工作的组织机构。 A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会 8、2012年女职工劳动保护特别规定颁布，将产假从原来的90天延长至 （A）。 A.98天 B.95天 C.128天 D.100天1、（A）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A劳动争议 B工资争议 C.休息争议 D保险争议2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ） A.、劳动争议 B、劳动关系 C、劳务关系 D、工作关系3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任4、用人单位承担违反劳动合同

7、法的责任形式以（ D ）为主。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成（ A ）A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（ C ）A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪D. 重大安全生产罪 7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成 （B） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 8、用人单位无故不缴纳社会保险

8、费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收每日（B.千分之二）的滞纳金。二多项选择题1. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A B ）A. 经济性裁员；B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件2. 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ）A. 女职工 B. 未成年工 C. 退休职工 D. 年满45岁的职工3. 下列说法正确的有 （ A B C D）A劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D企

9、业高级管理人员可实行不定时工作时间4. 用人单位有下列（ A B C ）情形，劳动者可以解除劳动合同 、 未及时足额支付劳动报酬的 、未依法为劳动者缴纳社会保险的 、未按劳动合同约定提供劳动保、工作环境不能满足劳动者个人要求5. 以下关于试用期的表述，错误的是 （A BD）、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同、签订劳动合同必须约定试用期、试用期的长短可由双方自由约定6. 劳动合同的期限包括（ B CD ）A、长期劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同7. 下列不能作为最低工资组成部分的有 (A B D

10、 )A、加班加点工资 B、特殊工作环境条件下的津贴 C、法定应由劳动者承 担的社会保险费 D、用人单位发给劳动者的伙食补贴8. 以下社会关系属于广义劳动法调整的是（BCD ） 、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系、电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系、工会与企业之间的关系 、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系9. 劳动合同的特征有（ ABCD ）A. 主体特定性B.主体之间具有法律从属性c. 劳动合同履行的持续性d. 劳动合同内容的强制性10. 适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ ABC ）A. 铁路工程项目B. 桥梁工程项目C. 建筑工程项目 D

11、. 银行保安服务11. 订立劳动合同应遵循以下原则 （ ABCD ）A平等自愿、协商一致原则B合法原则C公平原则D诚实信用原则12. 规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ ABC ）、 内容合法 、程序民主 、公示告知实施 、劳动者同意13. 规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有 （AB）、内容合法 、公示告知实施、劳动者同意 、程序民主14. 劳务派遣适用的岗位有（ ABD ）A、临时性岗位B、辅助性岗位 C、任何岗位 D、替代性岗位15. 集体合同与劳动合同的区别 (BCD )A、没有区别 B、当事人不同 C、内容不同 D、效力不同16. 集体合同的内容按义务主体来划分，基本上

12、可以分为（ABC） 、企业和全体职工共同承担的义务、企业单方面负担的义务、工会单方面负担的义务 、劳动者单方面负担的义务17. 工作时间作为法律范畴，包括（ ABCD ）A. 实际工作的时间 B.工作前的准备时间C.下班前后的交接时间 D. 工间歇息时间18. 工作日的种类主要有（ ABCD ）A. 标准工作日、缩短工作日 B. 不定时工作日、综合计算工作日 C. 计件工作时间 D. 非全日制工作时间19. 存在加班加点情形的有 （ ABD ）A标准工作B缩短工作日C不定时工作日D综合计算工作日20. 关于延长工作时间，以下说法正确的有（ ABCD ）、 一般每日不得超过1小时； 、特殊情况下每日不得超过3小时；、特殊情况每月不得超过36小时； 急事件时延长工作时间不受限制。21. 休息时间的种类有（ABCD ）、工作日内的间歇时间 、两个工作日间的休息时间、公休假日、法定节日 、年休假、探亲假22. 工资，一般包括（ ABCD ）A、计时工资 B、计件工资 C、奖金 、津贴、补贴 D、加班工资等23. 下列各项不能作为最低工资组成部分的有(ABCD )A、加班加点工资 B、有毒有害工作环境下的津贴 C、高温津贴 D、井下津贴8.生产安全事故一般分为以下等级（ABCD）