辞职表格类模板文档格式.docx

1、1 辞职申请人的情况符合全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第五条，单位在“单位或人才流动机构意见”栏内填写辞职申请人的情况是否属实。2 辞职申请人的情况符合全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第六条、第七条，单位在“单位或人才流动机构意见”栏内填写是否批准其辞职。3 辞职申请人的情况符合关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知第二条第（三）、（四）款，人才流动机构在“单位或人才流动机构意见”栏内，填写审核意见。备注：本表一式四份：1.单位留存；2.报送上级主管部门；3.报送人才流动机构；4.存入本人档案。第 号辞职人员档案转

2、递通知单存根已将 同志的档案材料共 册转往 。发出机关（盖章）签发人 年 月 日 辞职人员档案转递通知单 ：兹将 等 同志的档案材料转去，请按档案内所列目录清点查收，并将回执退回。年 月 日回执你处 年 月 日转来的第 号辞职人员档案转递通知单中所开列的 等 同志的档案材料共 册，我处已于 年 月 日收到，经清点无误，现将回执退回，请查收。收件机关（盖章）收件人： 第 号辞 职 证 明 书兹有 （单位） 同志，于 年 月 日，向该单位申请辞职。根据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第 条第 款和关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知第 条第

3、款，经 （单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同志从 年 月 日起辞职。特此证明（人才流动服务机构盖章）注：此证明书一式三份：1.人才流动服务机构留存；2.个人留存；3.存入本人档案。辞 职 人 员 干 部 身 份 证 明 书兹有 同志，于 年 月 日辞职，现到 （单位）工作。根据关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知规定，保留其全民所有制干部身份。1.给接收单位；2. 人才流动服务机构留存；辞职人员接收函存根我单位同意接收 来工作，现向 （人才流动服务机构）出具接收函。（单位盖章）签发人：辞职人员接收函 （人才流动服务机构）：经研究，同意接收 同志来我单

4、位工作，请出具辞职人员工作介绍信和工资转移证，并将其人事档案转交我单位。辞职人员工作介绍信存根 （单位）辞职人员接收函（ 号）悉，现出具 同志的工作介绍信。辞职人员工作介绍信你单位辞职人员接收函（ 号）悉，现将 同志介绍给你单位。工资转移证（存根）姓 名辞职前职称、职务工龄工资辞职前工资情况档案工资情况原工作单位接收单位备注填发单位： 主管： 经办人：工资转移证辞 退 证 明 书根据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第三条第 款，经研究，决定辞退 同志。辞退从 年 月 日算起。此证明一式三份：1.单位留存一份；2.被辞退人员留存一份；3.存入本人档案一份。辞 退 费 发 放

5、证 明根据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第七条第 款，我单位发给 同志辞退费人民币（大写） 元 角 分。2.辞退人留存一份；被辞退人员干部身份证明书兹有 同志，于 年 月 日被 （单位）辞退，现到 单位工作。根据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。特此证明。1.接收被辞退人员工作单位一份；2.人才流动服务机构一份；被辞退人员接收函存根 年 月 日被辞退人员接收函经研究，同意接收 同志来我单位工作，请出具被辞退人员工作介绍信和工资转移证，并将其人事档案转交我单位。 年 月 日被辞退人员工作介绍信存根 （单位）被辞

6、退人员接收函悉，现出具 同志工作介绍信。被辞退人员工作介绍信你单位被辞退人员接收函（第 号）悉，现将 同志介绍给你单位。辞退前职称、职务国家公务员辞职申请表出生年月（岁）籍贯入党时间健康状况学历参加工作时间标准工资额元户口所在地级别工资现任职务配偶工作单位及职务 辞职理由 申请人（签字）：所在单位意见 （盖章）主管审批机关备注国家公务员辞职通知书存根姓名：原单位及职务：批准辞职时间：批准机关：经手人：国家公务员辞职通知书：根据国家公务员辞职辞暂行规定第 条第 款，经研究，同意辞职。终止你与国家行政机关的任用关系。你可凭本通知到人才交流等机构登记申请就业。审批机关（盖章）年 月 日 辞退国家公务

7、员审批表（ 岁）健 康 状 况标准工资额 元现 任 职 务爱人工作单位及职务熟悉何种专业技术及有何种专长奖惩情况近三年年度考核结 果主 要 工 作 简 历辞 退 理 由 申请人（签字）所 在 单 位 意 见部 门 审 核 意 见任 免 机 关 人 事审 批 意 见任 免 机 关备 注 文 件字号关于辞退的批复根据国家公务员辞职辞退暂行规定第 条第 款，经研究，同意辞退，解除其与国家行政机关的任用关系。抄：政府人事部门（上级机关）、社会保险机构、人才交流机构存：本人档案申请人 姓 名 部门主管 部 门 职 务 辞职日期 入司日期 辞 职 原因上 级 主 管 意 见 签字_ 人 事人力资源总监意见

8、 员工辞职申请表所属部门岗 位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认离职原因：辞职员工签字：工作交接内容： 接手人签字： 年 月 日 部门意见：部门负责人意见：分管领导意见：分管领导签字：附：离职审计报告离 职 审 计 报 告 部门：审计项目审 计 结 果负责人签字文件、资料类上交情况（明细另附报告）1 经手的公司管理文件 或部门文件、资料。 已交 未交2 个人/部门未回款统计已交 未交3 在任职期间经手的财务单据和凭证。部门负责人签字：财产、物资清点及移交手续情况（明细另附报告）1电脑等办公设备是否完好？是 否 丢失 损坏2 办公桌、柜子及钥匙是否完好收回？ 是 否如已丢失或损坏应赔偿 元。3工作证是否收回？ 是 否 未办4胸卡是否交回？5、所借图书室书籍是否归还？ 是 否 未借行政事务中心负责人签字：个人未回款、公务借款及因私借款情况（明细另附报告）1因私借款合计： 元。2公务借款报销合计：3未领工资合计 ：4个人未回款 ：5部门未回款 ：6财务应付被审计人：7被审计人应付公司： 元。8其它： 。9财务结算时间确认：财务管理中心负责人签字：业务人员回款情况（非业务人员可不审计此项）1. 未回款金额：广告管理部负责人签字：人事手续办理情况1档案关系是否转出 是 否2社保关系是否转出 是 否3应退款合计 元。人力资源中心负责人签字：