各大传统之树常青0701Word文件下载.docx

1、13位先进典型，事迹各有特色。一个十分鲜明的共同点则是：他们无一不是靠真情爱兵才成为出色的带兵人，又无一不是靠爱兵的真情带出了好兵。古今中外名将都承认，带兵人一定要爱兵。这些先进典型“把战士当亲人，把爱兵当天职”，爱兵之心更切、爱兵之情更深。和平时期，特别是改革开放条件下，各方面情况发生了很大变化，战争年代那种官兵之间生死相依、患难与共的情景不多见了，有的同志对战士爱不起来，抱怨“兵难带”，而这些先进典型坚信：“只要干部舍得付出真情，就没有带不好的兵”，“带兵招数有千万，真心爱兵是关键”。早在56年前，毛泽东同志就曾深刻地指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们

2、是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”这些先进典型用自己的行动又一次令人信服地证明：尊重士兵、爱护士兵仍然是今天带好兵的根本，是处理好官兵关系的全部奥秘所在。端正根本态度，道理并不复杂。但要让战士确信和理解自己的真诚，而不是误以为你是在做做样子，就得像先进典型那样用真心、动真情、下真功，拿出实实在在的行动来。战士服役几年，军旅人生路上难免要遇到一些沟沟坎坎：或者身体有了病，或者家庭遭了难，或者进步受到挫折，或者成才陷入迷惘。这个时候正是他们最需要帮助、最需要亲情的时候。有时哪怕一句温暖的贴心话，就可以使战士免于误入歧途。兰州军区某部教导员赵守昌，为了治好一名战士的尿床病

3、，连续180多天深夜两点叫醒那位战士起来解手，终于调整了他的“生物钟”；北京军区某部指导员张万锋，动员自己当种植专业户的哥哥放下推销业务，帮助战士家里挽救遭了虫灾的葡萄园；空军某部教导员张华轩，循循善诱地引导偶犯过失的战士重新鼓起奋发进取的勇气；成都军区某部指导员潘国宇、总后某农场副教导员郭华，带动干部帮助战士学习科学文化和技术，让退伍战士揣着大、中专文凭和民用技术结业证书走上经济建设主战场。俗话说，患难之处见真情。这些先进典型正是做到了对战士无微不至地关心体贴，不遗余力地排扰解难，甚至做了父母兄长都不易做到的事情，战士们才给他们以更深情的回报，更加爱干部、爱本职，把连队当成自己的家。孩子长得

4、有俊有丑，做父母的不偏爱才是真心爱子。爱兵也一样，检验干部“根本态度”是否端正，往往要看他怎样对待缺点和毛病比较多的战士。先进典型的难能可贵之处就在于此。他们的态度是：“手心手背都是肉，先进后进都是咱亲兄弟”，“十个指头不一般齐，长的短的都连着心。”战士有缺点，有毛病，但他们能够为国家尽义务来到部队，就是好青年，本质和主流是好的；他们内心无不蕴藏着上进的愿望和渴求。对那些徘徊在人生叉路口上的战士，干部应当给予他更多的战友爱、兄长情，做暖人的“一团火”；启发他们看到社会、人生的光明处，做引路的“一盏灯”。战士有了一点微小的进步，做了一件有益的事，他们亲切鼓励，由衷地高兴；战士一时不服，“冒犯”了

5、自己，他们宽厚相待，不计嫌隙；战士思想转变过程中出现了反复，他们不急不怨，执著地爱，耐心地帮。就是在这种春风化雨、水滴石穿般的真诚感召下，一颗颗冷漠的心复苏了，一个个走到人生陡坎上的“浪子”回头了，许多人入了党，立了功，当了骨干，成了训练尖子、优秀士兵。“干部对战士只有没尽到的情，没有焐不热的心。”“只要对战士拿出十二分的真诚，带黑点进来的，可以让他戴着红花出去；低着头进来的，可以让他昂着头出去；进来的是块铁，出去时可以变成钢。”这些话坦露了优秀带兵人海纳百川般的宽广胸怀，表达了优秀带兵人相信每一个战士、尊重每一个战士的坚定信念。严与爱：难以两全又必须两全军队就是要严格管理，严格训练，这不言而

6、喻。爱兵者带兵同样也讲严。济南军区某部连长秦洪国，带着一个军事训练先行连。他一丝不苟地按纲施训，从不对任何人迁就照顾，有时战士一个动作要做上百遍，直到符合要求才罢休，战士们都说他有股子“狠”劲。沈阳军区某部营长罗海艇，当过9年连长，敢抓敢管也是出了名的。现在一些单位官兵关系中的问题，许多发生在训练和管理上，有的同志因此得出结论：严与爱很难做到两全。罗海艇和秦洪国的可贵经验就在于，难以两全处做到两全。他们认为，爱兵不等于娇兵，爱本来就包括了严。严格管理、严格要求，就是为了保证战士的健康成长，全面提高他们的素质，战时才能少流血，这正是对战士高度负责的表现。因此，严是爱，松是害，真正爱兵不能溺爱。严

7、与爱做到两全，就有个如何严之得法、严之有度的问题。那些简单粗暴的做法，不但违背了爱的精神，也同严的宗旨相去甚远。罗海艇刚当连长时，曾因有过不尊重战士的行为受到处分。此后，他吸取教训，真心爱兵，耐心帮助作风散漫的战士改正不良习惯，逐步培养他们遵守纪律、服从管理的自觉性，他也成为连长标兵，连续7年立功。实践使他认识到，“靠巴掌抡不出干部的威信，心贴心才能赢得战士的信赖”。罗海艇的报告，引发了许多青年干部的感慨：带兵人不能光想着让人怕、使人服，有了爱兵之心才能严到点子上。如果用那些违背我军优良传统和条令条例的歪理、邪招、土政策去整兵治兵，不仅治不了兵，反而把干部的威信整丢了。严与爱，也有人把它比作撑

8、竿跳高中的横竿和撑杆：要让战士越过横竿，在训练和管理中达到新的高度，全靠干部的爱心来支撑和托举。秦洪国抓训练就是这样，任务越重，要求越高，对战士的疾苦就越是关心备至。他利用业余时间自学按摩推拿技术，帮助战士消除训练后的疲劳。对语言有障碍、反应迟钝的少数民族战士，他不歧视、不急躁，手把手地教。当战士因思想问题影响训练时，他耐心细致地教育疏导。在他的关心下，战士们训练热情高涨，连队在上级组织的27次检查考核和比武中，夺得了21次总分第一，两次荣立集体三等功。南京军区某部“王克勤排”排长季正洪，发扬老排长的“互助”精神，为了帮助胆小的新战士练习越障碍，他用自己的身体当矮墙。他带的排，训练成绩始终在全

9、团名列前茅。这些先进典型所在的基层单位，不但训练、管理成绩卓著，而且官兵关系非常融洽，没有一名战士因违反纪律受处分的。事实说明，严与爱谁都不可缺少，基层建设的进步，各项任务的完成，既是严的成果，也是爱的结晶。平等和公正：新形势下尤须珍视人民军队新型的官兵关系，是以政治上的平等、根本利益上的一致为前提的。正如红军时代的一首歌谣唱的那样：“当兵就要当红军，工农大众最欢迎。官长士兵一个样，没有人来压迫人。”在改革开放、发展社会主义市场经济条件下，青年战士的民主、平等意识有了明显增强，对自己的切身利益更为关注。在爱兵带兵先进典型的眼里，战士是部队战斗力的主体，是连队的主人；新形势下带兵，更要自觉地平等

10、待人，尊重战士的民主权利。赵守昌为了真切地了解战士的愿望和要求，训练和战士滚在一起，课余和战士玩在一起。他自己不喜欢下棋打扑克，但战士喜欢什么他就学什么。他对战士的爱好、特长做到了如指掌，积极创造条件，让他们在连队建设中充分发挥自己的聪明才智。广州军区某部指导员张棉生，对以不正确的方式给自己提意见的战士不搞以错对错，而是虚心地接受合理的意见，努力改进连队的工作，自觉地把自己置于战士的监督之下。对家庭富裕程度不同的战士，他不分亲疏，一视同仁，一样尊重和爱护。事实也正是这样，干部越是以平等的态度尊重和对待战士，战士就越是信任和爱戴干部；越是居高临下摆架子，耍威风，战士就越不买你的帐。在对待事关战士

11、切身利益的问题上，这些先进典型的处事准则，就是“公正”二字，决不按“关系”远近、礼尚有无、个人好恶分亲疏、给冷暖，决不做有损于战士利益的事。面对社会上拜金主义、庸俗关系学的影响，他们始终保持了清醒头脑，坚信每个带兵人守好自己脚下这一方净土，我军的官兵关系就能永葆健康、纯洁的生机与活力。张棉生对帮助自己解决过困难的战士，不搞投桃报李，当指导员两年多，连队入党、考院校、学开车、立功受奖的战士有100多人次，他都坚持秉公办事，违反原则的事不管关系多硬，门路多广，一概不放行。先进典型所在单位的战士们反映，在我们这里，歪的邪的吃不开，要想进步靠实干。就像眼睛里容不下沙子一样，先进典型们容不得对战士利益有

12、任何一点蔑视和侵害，哪怕是拿几条鱼，倒几斤油，也决不答应。只要对战士有利的事，他们就倾尽全力去做。海军西沙水警区后勤部长袁和平和水警区的领导们，时刻把战士的安危冷暖挂在心上，宁苦机关，不苦基层；宁苦干部，不苦战士。地方慰问团送来几件背心，先从战士发起；宁可把领导的小车卖了，也要给战士建洗澡房。他们讲得好：“在西沙，钱是纸，情是金。”正是在干部对战士利益的自觉珍惜和维护中，孕育和体现着可贵的官兵之情，那是一种金钱物质打不动，困难和敌人征不服的官兵之情。人格的力量：有形的道理更有魅力带兵人自己可能并没有意识到，你在兵的心目中往往是一面旗子，一根标杆，一名向导。你的全部思想、言行，在不知不觉中常常给

13、战士以不可估量的影响。爱兵带兵先进典型事迹的感人之处，不仅在于他们“把真诚和爱心奉献给了战士”，还在于他们用人格的力量感染了战士。这种人格的力量，不是一时的感情冲动，也不是故作姿态，而是在日积月累、实实在在的奉献中形成的一种境界，一种很吸引人、鼓舞人的境界。这样一种境界，或许要用“忘我”二字才能贴切地表达出来。因为这些优秀带兵人的爱兵，可以说爱到了如痴如迷的程度。他们对士兵的感情，热得像一团火，清得像一湾水。你看，指导员潘国宇，为寻找一种给战士治病的草药，埋头找药钻进原始森林迷了路，吃尽了苦头。再看二炮某部教导员侯希海，他所在的防化分队，经常与毒剂打交道。他当干部近十年来，先后10多次发现和排

14、除险情，把危险留给自己，把安全让给战士。国防科工委某基地连长张爱学，为急切帮助连队一名已经退伍的战士度过难关，带着病深夜爬山赶路，晕倒在路旁。正是这种无私的、不求回报的爱，构成了他们人格的巨大魅力，凝聚起了良好、密切的官兵关系。先进模范人物也是平常人，他们同样有父母、有亲人、有家庭，但是他们心中装着大家，对小家就很难顾得周全。指导员张万锋父亲过世早，母亲年纪大，爱人体弱多病，家里没有住房，小家也让他牵肠挂肚，他却说：“我也想家，也很想在老人面前尽一份孝心，在妻子、女儿面前尽一份做丈夫、做父亲的责任，但是要想温暖连队这个大家，只能冷落自己的小家。”连长秦洪国，一面是家中遭受龙卷风袭击，三间草房被

15、掀了顶，家人无处栖身，父亲急出重病住进了医院；一面是有个战士家庭遇突然变故，需要安慰开导。他把对家中的牵挂埋在心底，耐心帮助这个战士排忧解难。总参某部行政科长关治太，连续几年每逢大年除夕夜，他都要带上妻子、孩子到科里的士兵中间一起过年，让小家“融”入大家。干部能够舍小家为大家，战士就能以部队为家，官兵之间就能亲如家人，心心相印。听过事迹报告的不少同志都在思考，体现在先进典型身上的那种忘我的爱兵境界，舍小家为大家的奉献精神，富有魅力的人格力量，究竟源自何处？无需深究就不难看出，支撑他们的无非是两条，一条是我军绵延不绝、日益发扬光大的尊干爱兵、官兵一致的优良传统；再一条就是强烈的事业心和责任感。只

16、有对我们的事业、我们的军队一往情深的人，才会那样执著、那样全身心地爱战士。在这些优秀带兵人看来，爱兵不是一件小事，良好的官兵关系不能看成一般的人际关系和个人感情，自己做的是维护部队团结稳定的工作，起的是增强凝聚力、提高战斗力的作用。一碗饭、一杯水、一包药，体现的是部队大家庭的温暖；爱心换来的，是战士对党和人民的忠诚。先进典型不是“苦行僧”，他们也渴望妻儿团聚、家庭温暖；他们不是没本事到地方去干，有的家乡“父母官”已经为他们转业安置打了“保票”；他们也不是个个在部队发展都顺利，有的连长一干9年，有的在团的位置上一蹲10多年。但在他们心目中，这一切同自己从事的事业、同身边的战士比起来，哪头轻哪头重，是明明白白的。用他们的话说就是，党把一个连队百十号人交给我们，父母把孩子托付给我们，我们只有把兵带好，才不会辜负党的信任，不会愧对战士父母的期望。一位听过爱兵带兵先进事迹报告的基层干部说：“这些典型经历的事，都是我们平时经常遇到的，所讲的道理也是我们天天在思考的。他们做的都是我们应该做，经过努力也是可以做到的。他们的事迹看似平常却艰辛，令人可信可敬、可法可学。”愿全军爱兵带兵先进事迹报告留下的启示和教益，变为更多的带兵人的实际行动。