1、D、学校教育缺少针对性2在就业协议书上签字的包括哪几方？A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC3面试中通常会问什么性质的问题？A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类ABCD4以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名5观念与信念的关系是什么？A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为6关于试用期和见习期正确的说法有哪些？A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长BC7压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力B抗高
2、压能力C应变能力D专业知识8如何理解职业锚？A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策9面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类10关于违约与改派正确的说法是哪些？A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；BCD11办公室五大礼仪包括哪些？A、电话B迎送C名片D介绍E、握手ABCDE12就业协议与劳动合同：A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别ABD13以下选项属于职业化素养的有？A、认真B责任心C主动性D团队合作意识专业化14下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？A、求职者的组织行为、洞察力
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