最新大学生就业指导模拟考核复习题库58题含参考答案Word文档格式.docx

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D、学校教育缺少针对性

2．在就业协议书上签字的包括哪几方？

A、毕业生

B用人单位

C学校（培养单位）

D政府人社部门

正确答案：

ABC

3．面试中通常会问什么性质的问题？

A、个人属性类

B求职动机类

C资质类、工作世界类

D职业规划类

ABCD

4．以下哪些措施有利于规避就业风险？

（）。

（

A、甄别虚假就业信息；

B不相信口头承诺；

C外文合同要中文对照；

D看清楚再签名

5．观念与信念的关系是什么？

A、信念比观念程度深

B有某观念未必有该信念

C信念衍生观念

D观念信念都影响行为

6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？

A、两者一回事

B见习期有强制性

C见习期可延长

D试用期可延长

BC

7．压力面试主要考察的是面试者的（）。

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

8．如何理解职业锚？

A、核心职业价值观

B需要3——5年的探索澄清

C一旦形成比较稳定

D影响职业决策

9．面试中的心理策略都有哪些种类？

A、自我控制类

B调整关系类

C巧问妙答类

D合理竞争类

10．关于违约与改派正确的说法是哪些？

A、改派手续很简单随时可以办；

B万不得已也可以违约；

C违约须受罚；

D尽量不违约；

BCD

11．办公室五大礼仪包括哪些？

A、电话

B迎送

C名片

D介绍

E、

握手

ABCDE

12．就业协议与劳动合同：

A、都得遵守国家法律

B后者效力大于前者

C就是一回事

D标的可以有区别

ABD

13．以下选项属于职业化素养的有？

A、认真

B责任心

C主动性

D团队合作意识

专业化

14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

A、求职者的组织行为、洞察力