安全绩效考核办法暂行doc.docx

1、安全绩效考核办法暂行doc安全绩效考核办法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标， 客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩， 以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核 （每月检查一次） 和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 60%，年终安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 40% 。2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。

2、3、每年的 12 月 15 至 20 日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在 22 日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1、日常安全考核计算方法：2、年终安全考核计算方法：3 、五、考核方法部门 100 分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的 50%。2、6069 分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的 20%。3、7079 分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的 10%。4、80-89 分良好，部

3、门负责人年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀，奖励 500 元。专（兼）职安全员 100 分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的 50%。2、6069 分为一般，扣除年终安全奖金的 20%。3、7079 分为较好，扣除年终安全奖金的 10%。4、80-89 分良好，年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀，奖励 300 元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励 1000 元2、先进个人（分值最高）奖励 500 元1、部门日常安全考核（ 100 分）考核部门生产运营部综合项检查（ 50 分）序号内容考核

4、标准考核结果1. 公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5 分）2. 隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（ 5 分）3. 整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（ 5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5 分）16、安全职责7、危险源辨识8、责任区划分管理情况9、安全规章制度10、安全档案及台账专项检查（ 50 分）1.定期召开安全生产会议2.岗位职责、工种操作规2程3. 维抢修设备、工具管理6）明确安全职责。（5 分）7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9）是否明确安全规章制度并学习

5、。 （ 5 分）10）是否建立档案及台账信息。 （ 5 分）1）是否有会议记录（ 2 分）2）是否制定岗位职责及操作规程。 （ 2 分）3）工种操作规程是否上墙。 （ 2 分）4）是否制定相应管理制度。 （ 2 分）5）是否制定设备、工具管理台账。 （ 2 分）6）是否定期进行维护保养。 （ 2 分）7）建立危险源辨识台账（2分）4.危险源管理8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。 （ 2 分）10）是否建立记录台账（2 分）5.事故统计、报告与处理11）是否及时报告与处理。 （2 分）12）事故处理登记记录。（ 2分）6.应急处置预案与应急处理7.安全生产值班、巡查8.安全

6、生产检查9.责任区划分情况10.消防器材管理11.日常管网巡查情况13）应急处置等相关制度、流程。 （2 分）14）是否制定预案并演练。 （2 分）15）是否制定值班、巡查制度。 （ 2 分）16）值班、巡查记录。（2 分）17）外来人员进入工艺区登记记录。 （2 分）18）是否有检查记录（ 2 分）19）检查内容是否具体细化（ 2 分）20）是否定期开展自检自查。 （2 分）21）责任人是否明确。（2 分）22）责任区管理情况是否正常。 （ 2 分）21）是否明确责任人（ 2 分）22）是否定期检查（ 2 分）23）消防器材完好有效。（ 2 分）24）是否有管网巡查记录（ 2 分）25）是否

7、及时处理存在的问题。 （ 2 分）得分情况说明（可添加附件）考核部门综合管理部综合项检查（ 50 分）序号内容考核标准考核结果1. 公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5 分）2. 隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（ 5 分）3. 整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（ 5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5 分）16、安全职责6）明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。 （

8、 5 分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。 （ 5 分）专项检查（ 50 分）1.定期召开安全会议解2 1）是否有会议记录（ 2 分）决安全事项2）是否制定岗位职责及操作规程。 （ 2 分）2.岗位职责、操作规程3）燃气器具操作规程是否上墙。 （2 分）4）是否明确安全教育内容。 （ 2 分）5）是否建立安全教育台账（ 2 分）3.驾驶人员管理情况。6）是否建立驾驶人员安全档案。 （2 分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。 （ 2 分）8）车辆定期维护保养。（2 分）4、车辆安全管理 9）车辆出行记录。（2 分）10）是否建立机动车辆档案信息。 （2 分）11）建立危险源辨识

9、台账（ 2 分）5.危险源管理12）建立危险源档案（ 2 分）13）是否建立管理台账（ 2 分）6. 突发事故统计、报告与14）是否及时报告与处理。 （2 分）处理12）事故处理登记记录。（ 2 分）13）是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置7. 应急处置预案与应急预案。（2 分）处理14）是否组织培训和演练。 （2 分）15）是否制定节假日值班安排。 （ 2 分）8.节假日值班安排16）值班安排信息是否具体明确。 （2 分）17）值班安排记录是否存档。 （2 分）18）是否制定检查记录（ 2 分）19）检查内容是否具体细化9.卫生安全检查20）食堂公共卫生安全检查情况。 （2 分）21）食品

10、卫生安全检查情况。 （2 分）22）生活用电安全检查情况。 （2 分）10.责任区划分情况23）责任人是否明确。（2 分）24）是否建立劳动防护用品管理制度。 （ 2 分）11.劳动防护用品25）是否建立发放劳动防护用品台账。 （ 2 分）得分情况说明（可添加附件）考核部门工程技术部综合项检查（ 50 分）序号内容考核标准考核结果1. 公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5 分）2. 隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（ 5 分）13. 整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查 4）是否有各项检查记录（ 5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（ 5 分

11、）6、安全职责6）明确安全职责。（ 5 分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。 （ 5 分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。 （5 分）专项检查（ 50 分）1.定期召开安全会议协1）是否有会议记录（ 2 分）调解决安全事项2）是否制定安全岗位职责。 （2 分）2.岗位职责、操作规程3）是否制定施工作业操作规程。 （2 分）4）是否与承包单位签订安全生产合同。 （2 分）5) 施工单位与下属员工签订安全生产协议。（ 23. 工程建设安全管理分）6）

12、定期对施工现场进行安全检查。 （ 2 分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。（ 22分）8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检4. 持证上岗管理查。（2 分）9）对施工特种作业人员登记造册。 （ 2 分）10）建立施工危害辨识台账（ 2 分）5. 危险源管理11）建立危险源档案（ 2 分）12）建立环境危害管理台账。 （ 2 分）6. 施工事故统计、报告13）是否建立事故管理台账（ 2 分）与处理14）发生事故是否及时报告与处理。 （2 分）15）事故处理登记记录。（2 分）16）是否制定施工作业相关突发事故应急处置7. 应急处置预案与应急预案。（2 分）处理17）是否组织培训和演练。 （2 分）18）是否制定值班安排。（2 分）8.施工现场值班安排19）施工现场监督值班记录。 （ 2 分）20）是否制定检查记录（ 2 分）21）检查内容是否具体细化（ 2 分）9. 施工现场安全检查 22）施工现场布置是否规范。 （ 2 分）23）施工机具是否安全可靠。 （ 2 分）24）施工人员是否配备劳动防护用品。 （ 2 分）25）责任人是否明确。（ 1 分）10.责任区管理情况26）相关制度、规程是否制定并上墙。 （ 1 分）得分情况说明（可添加附件）考核部门市场发展部综合项检查（ 50 分）