绩效考核方案表doc文档格式.docx

1、燃料成本当期每发1kwh电，需要的燃料费用：燃料费用/发电量（ ）元/kwh每降低0.001元/kwh，加（ ）分；每增加0.001元/kwh，扣（ ）分4材料费当期核定给运行部的材料费用总额（ ）万元每节支1万元，加（ ）分；每超支1万无，扣（ ）分5化学药剂当期核定给运行部的化学药剂费用总额6厂用电率当期厂用电量/发电总量（ ）%每降低0.1%，加（ ）分；每增加0.1%，扣（ ）分7汽耗率当期每发1kwh电，需要的蒸汽：蒸汽量/发电量每降低1%，扣（ ）分9安规考试合格率部门安规考试合格人数/参加安规考试人数低于100%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）和（ ）分10业务考试合格

2、率部门业务考试合格人数/参加业务考试人数11安全指标一类障碍当期运行部发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性。责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分12二类障碍当期运行部发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性。13人身轻伤事故当期运行部经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数（ ）人次每发生1人次，扣（ ）分；每超过1人次，扣（ ）分14火警起数当期运行部发生的火警起数不超过（ ）起每发生1起，扣（ ）分；每超过1起，扣（ ）分15违章、违纪当期运行部员工发生违反规章制度及法律法规的次数每出现

3、1人次，扣（ ）分；值长岗位任务绩效考核指标当期本值实际完成发量电/计划完成发电量超欠发电量当期本值实际发电量-计划曲线电量（不含推迟下网电量）0万kwh每增加1万kwh，加（ ）分；每减少1万kwh，扣（ ）分当期本值厂用电量/发电总量发电曲线合格率当期本值不合格点数/总点数8补水率当期本值补水量/总量操作票合格率当期本值合格操作票数/操作票总数当期本值发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性。责任性不超过（ ）次当期本值发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性。当期本值经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数当期本值发生的火警起数当期本值员工发生违反规章制度及法律法规的次数电气运行班电气运行主值

4、岗位任务绩效考核指标3计划完成率当期本班组已完成的工作项数/计划的工作项数运行操作正确率（千差率）当期本班组正确操作次数/总操作次数每降低0.1%，加（ ）分当期本班组合格操作票数/操作票总数设备缺陷管理当期本班所辖范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数。未正确执行缺陷管理标准（ ）次每出现1次，扣（ ）分；每超过1次，扣（ ）分设备巡检对所辖设备巡查和反馈结果的及时性每班四次没少一次，扣（ ）分本班组安规考试合格人数/参加安规考试人数低于100%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）和（ ）分本班组业务考试合格人数/参加运规考试人数低于100%， 90%及90%以下，分别

5、扣（ ）、（ ）和（ ）分当期本班组所辖范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性。当期本班组所辖范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性。当期本班组经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数当期本班组所辖范围发生的火警起数当期本班组员工发生违反规章制度及法律法规的次数现场异常情况处理根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常16设备巡查对所辖设备巡查和反馈结果及时性巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录17安全生产生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性执行安全措施及规程，杜绝违章行为18文明生产本人所负责现场的文明卫生状况，按公司文明生产标准执行

6、现场清洁整齐，达到公司的文明生产现场标准电气副值岗位任务绩效考核指标安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分运规考试合格本人运规考试合格与否当期本班组所辖范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，当期本班组所辖范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，电气助手岗位任务绩效考核指标操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分抄表准确性当期抽查发现抄表差错次数每发现1次，扣（ ）分运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数每出现1次，扣（ ）分培训时数当期要求本人接受技

7、能、安全等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分技术问答当期本人的技术问答不合格次数每发生1次，扣（ ）分；现场考问当期本人的现场考问不合格次数当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，当期本人负责范围发生的火警起数当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完成本职工作任务临时工作完成情况临时工作任务完成及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务19汽机运行班汽机运行主值岗位任务绩效考核指标汽机真空（本班组范围）（ ）kPa高/低于目标（ ）、（

8、 ）及（ ）以上时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分主汽压力（ ）MPa超出目标范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分端差循环水的出口温度与排气温度之差（本班组范围）（ ）高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣/加（ ）、（ ）及（ ）分主汽温度低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分运规考试合格率本班组运规考试合格人数/参加运规考试人数班组工作计划的实施与检查工作计划完成的及时性与执行效果保质、保量按时完成根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性。本班组所辖现场的文明卫生状况，按公司文明生产标准执行汽机运行副值岗位任务绩效考核指标（本机组范围）循环水的出口温度与排气温度之差（本机组范围）给水温度高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性。当期本人负责范围发生的二类障碍的次数。临时工作任务完成情况临时工作任务完成的及时性与有效性汽机助手岗位任务绩效考核指标除氧器压力除氧器水温溶氧合格率不超过（ ）ug/L每增加1ug/L，扣（ ）分当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性。对所辖设备巡查和反馈结果的及时