西安交通大学18年课程考试《公务员制度与管理》作业考核试题Word格式文档下载.docx

1、B、同乡回避C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D、同县回避第5题,属于国家公务员内部交流形式的有（ ）。A、挂职锻炼B、转任C、调任D、平级调动第6题,助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次A、厅局级正职B、正处级C、副处级D、厅局级副职第7题,国家公务员更新知识培训的对象是（ ）A、女性公务员B、年长公务员C、初任国家公务员D、全体国家公务员第8题,中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）A、省部级正职B、省部级副职C、副国级副职D、厅局级第9题,转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（ ）。A、晋升调动B、不在留任C、平级交流第10题,引起公务员权利义务产生的法

2、律事实是（ ）A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍B、公务员权利C、公务员权利义务D、公务员义务第11题,我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。A、一B、二C、三D、四第12题,初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）A、十天B、十五天C、三十天D、六十天第13题,（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职第14题,我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。A、副主任科员B、主任科员C、调研

3、员D、巡视员第15题,科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别。A、县处级副职B、县处级正职C、厅局级正职第16题,根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）A、福利关系调转B、工资关系调转C、人事关系调转D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。第17题,人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）A、就具备B、考核后C、聘任后D、招聘后第18题,下列哪项不是公务员的经济权利（ ）A、签订合同B、工资C、申诉控告D、福利待遇第19题,（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。A、18周岁以上35周岁以下B、拥护中华人民共和国宪法C、具有正常履行职

4、责的身体条件D、具有中华人民共和国国籍。第20题,（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务第21题,以下说法错误的是（ ）A、公务员权力责任统一性B、公务员权利义务统一性C、公务员权利义务法制性D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生第22题,中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职，这种班干部交流方式属于（）。A、提拔使用B、平级调动C、转任D、挂职锻炼第23题,在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（ ）A、养父母与养子女关系B、干父母与干子女关系C、岳父

5、母关系D、姑父母关系第24题,竞争上岗适用于（ ）的职务。A、司局级正职B、司局级正职以下C、司局级副职D、县处级正职第25题,我国公务员考核的重点（ ）A、能力B、水平C、官德D、实绩第26题,公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（ ）。A、调离B、降职C、平调D、交流第27题,品位分类制度是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以 人为中心进行设计的分类管理制度。A、美国B、法国C、英国D、德国第28题,领导干部的任职试用期为（ ）。A、二年B、一年C、半年D、一年半第29题,记过的处大分期间是（ ）个月A、十二B、十C、十八D、十二第3

6、0题,公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。A、选举制B、政党制度C、议会制D、功绩制第31题,下列有权批准授予荣誉称号的机构是（ ）A、省人民政府B、自治区人民政府C、直辖市人民政府D、国务院工作部门E、国务院,B,C,D,E第32题,（ ）辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。,C第33题,对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（ ）。A、政治思想表现B、工作勤奋C、工作努力D、社会公德,D第34题,在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（）。A、身份标准B、职权标准C、目的标准D、时空标准,B,C,D第35题,根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）

7、A、政治权利B、平等性C、经济方面的权利D、政治方面的权利第36题,公务员辞去公职的法律后果主要有（ ）A、丧失务员的一切待遇B、再次任职受到一定的限制C、消灭公务员职务关系，丧失公务员份D、社会就业困难,B,C第37题,西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）。A、部外制B、部内制C、折衷制D、混合制第38题,公务员培训的种类有（ ）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训第39题,对国家公务员考核的原则是 （ ）。A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核第40题,我国已有的职位类别包括（ ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。A、综

8、合管理类B、监督管理类C、专业技术类D、行业管理类E、行政执法类,C,E第41题,15.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由制上级负责A、错误B、正确第42题,5.党政机关干部的职务全部实行委任制。第43题,公务员管理的平等主要是机会均等。第44题,公职从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。第45题,9.公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权，参与权，监督权的保证。第46题,我国古代回避制度，从东汉至清末历时1500年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家所采用和借鉴。第47题,11.监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。第48题,7.功绩制体现了任人唯能和奖优罚劣的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。第49题,4. 西方国家公务员制度实行两官分途 ，这里的两官是指政务类公务员和政务类公务员。第50题,我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国明朝的科举制度。