西安交通大学18年课程考试《公务员制度与管理》作业考核试题Word格式文档下载.docx

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B、同乡回避

C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

D、同县回避

第5题,属于国家公务员内部交流形式的有（）。

A、挂职锻炼

B、转任

C、调任

D、平级调动

第6题,助理巡视员相当于领导职务的（）层次

A、厅局级正职

B、正处级

C、副处级

D、厅局级副职

第7题,国家公务员更新知识培训的对象是（）

A、女性公务员

B、年长公务员

C、初任国家公务员

D、全体国家公务员

第8题,中共中央纪委副书记属于领导职务的（）

A、省部级正职

B、省部级副职

C、副国级副职

D、厅局级

第9题,转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。

A、晋升调动

B、不在留任

C、平级交流

第10题,引起公务员权利义务产生的法律事实是（）

A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍

B、公务员权利

C、公务员权利义务

D、公务员义务

第11题,我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。

A、一

B、二

C、三

D、四

第12题,初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）

A、十天

B、十五天

C、三十天

D、六十天

第13题,（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

第14题,我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。

A、副主任科员

B、主任科员

C、调研员

D、巡视员

第15题,科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别。

A、县处级副职

B、县处级正职

C、厅局级正职

第16题,根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）

A、福利关系调转

B、工资关系调转

C、人事关系调转

D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

第17题,人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）

A、就具备

B、考核后

C、聘任后

D、招聘后

第18题,下列哪项不是公务员的经济权利（）

A、签订合同

B、工资

C、申诉控告

D、福利待遇

第19题,（）是我国公务员应当具备的首要条件。

A、18周岁以上35周岁以下

B、拥护中华人民共和国宪法

C、具有正常履行职责的身体条件

D、具有中华人民共和国国籍。

第20题,（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务．

第21题,以下说法错误的是（）

A、公务员权力责任统一性

B、公务员权利义务统一性

C、公务员权利义务法制性

D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

第22题,中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职，这种班干部交流方式属于（）。

A、提拔使用

B、平级调动

C、转任

D、挂职锻炼

第23题,在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）

A、养父母与养子女关系

B、干父母与干子女关系

C、岳父母关系

D、姑父母关系

第24题,竞争上岗适用于（）的职务。

A、司局级正职

B、司局级正职以下

C、司局级副职

D、县处级正职

第25题,我国公务员考核的重点（）

A、能力

B、水平

C、官德

D、实绩

第26题,公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）。

A、调离

B、降职

C、平调

D、交流

第27题,品位分类制度是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以"

人"

为中心进行设计的分类管理制度。

A、美国

B、法国

C、英国

D、德国

第28题,领导干部的任职试用期为（）。

A、二年

B、一年

C、半年

D、一年半

第29题,记过的处大分期间是（）个月

A、十二

B、十

C、十八

D、十二

第30题,公务员制度是西方国家（）的直接产物。

A、选举制

B、政党制度

C、议会制

D、功绩制

第31题,下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）

A、省人民政府

B、自治区人民政府

C、直辖市人民政府

D、国务院工作部门

E、国务院

B,C,D,E

第32题,（）辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。

C

第33题,对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。

其中德是指（）。

A、政治思想表现

B、工作勤奋

C、工作努力

D、社会公德

D

第34题,在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（）。

A、身份标准

B、职权标准

C、目的标准

D、时空标准

B,C,D

第35题,根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）

A、政治权利

B、平等性

C、经济方面的权利

D、政治方面的权利

第36题,公务员辞去公职的法律后果主要有（）

A、丧失务员的一切待遇

B、再次任职受到一定的限制

C、消灭公务员职务关系，丧失公务员份

D、社会就业困难

B,C

第37题,西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）。

A、部外制

B、部内制

C、折衷制

D、混合制

第38题,公务员培训的种类有（）

A、初任培训

B、任职培训

C、专门业务培训

D、补缺培训

第39题,对国家公务员考核的原则是（）。

A、客观公正

B、民主公开

C、注重实绩

D、依法考核

第40题,我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。

除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。

A、综合管理类

B、监督管理类

C、专业技术类

D、行业管理类

E、行政执法类

C,E

第41题,15.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；

上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由制上级负责

A、错误

B、正确

第42题,5.党政机关干部的职务全部实行委任制。

第43题,公务员管理的平等主要是机会均等。

第44题,公职从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。

第45题,9.公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权，参与权，监督权的保证。

第46题,我国古代回避制度，从东汉至清末历时1500年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家所采用和借鉴。

第47题,11.监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

第48题,7.功绩制体现了"

任人唯能"

和"

奖优罚劣"

的思想，实现了担任政府职位"

机会均等"

的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

第49题,4.西方国家公务员制度实行"

两官分途"

，这里的"

两官"

是指政务类公务员和政务类公务员。

第50题,我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国明朝的科举制度。