广东省某市幼儿园年检手册文档格式.docx

1、16经费2分2经费运作有合法、稳定的经费来源，有独立的公共账号，收支合理。查看近期银行月对账单和过去一年的会计报表。场地24分3独立程度园舍独立完整；设置在安全区域内，无安全隐患；一园一址。第要素各3分,第要素1分。74周围环境远离污染源和交通要道；无噪音影响。每要素1分。5园内环境日照较充分，通风、采光良好；排水好，室内不潮湿；绿化覆盖率达40%；清洁整齐，布局合理。46占地面积占地面积应800M2以上；生均应不少于5.5M2 。第要素2分，少于500M2不给分；第要素3分，生均少于4M2不给分。建筑面积建筑面积应750M2以上；生均建筑面积应达5M2以上（不含教职工宿舍）。第要素2分，生均

2、少于4M2不给分。8户外活动场地有安全、适宜的户外活动场地，生均面积1.5M2以上。查看现场。各类用房14分9班活动室每间面积48M2以上，若与寝室合用的80M2以上；每班配备10M2以上的卫生间（两班合用不少于15M2）。每要素2分，班活动室生均面积少于1.5M2，不给分。10功能室设置卫生保健室（含隔离室）、音乐室、美术室、图书室等，各功能室场功能齐全，能够满足需要。每少一室场扣2分，扣完为止。811配套用房有满足幼儿园需要的教师办公室、值班室等配套用房。每少一室场扣1分，扣完为止。（一）办园条件（100分）分值他评设施备21分12安全设备安装紧急报警按钮；安装视频监控；配备自卫警具。每要

3、素1分。要素2分。13厨房有与办园规模相适应的、符合*市集体食堂卫生管理规范要求的用房和设施设备。看场地。14办公设备配有办公用的电脑、打印机，有条件的配备现代办公系统，逐步实现办公现代化。看设备。115藏书与资料有3种以上的幼儿教育刊物、有2种以上报纸；有幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要（试行）等幼教法规资料；工具书若干，有一定数量的音像资料、计算机软件，师生总数与藏书量的比例为1：6以上。设备每班有足够而合适的桌椅、4个以上的区角柜、图书柜、饮水设施、茶杯柜和毛巾架、医疗保健箱；每班配备录音机、脚踏风琴（或电子琴、手风琴、钢琴），有条件的配音响设备。17运动设备有发展幼儿

4、基本动作的大型器械，并铺有合规格的安全地垫；有满足幼儿开展体育活动的器械，如球、跳绳、平衡木、钻圈等；有沙地、水池，有数量足够的淋浴设施，有条件的幼儿园可增设泳池。每要素1分18玩具有2套以上（含2套）大型积木；每班有一定数量的自制玩具，生均玩具3件以上；有满足幼儿各种需要的操作材料（如种植、玩沙、玩水的工具及各类游戏材料等）。19种养设施有植物种植园地。人员配23分20人员编制4个班设园长1人，4个班以上10个班以下设正副园长各1 人，10个班以上设正园长1人，副园长2人；每班配备2名教师；200名幼儿以下（含200名）设专职医务人员1人，200名以上增加1名专职保健员；每间幼儿园至少配备1

5、名专职保安员，200名以上幼儿必须配备不少于2名专职保安员；其他人员按实际需要配备，教职工与幼儿比例为1：10。每要素1分，查看相关证件的原件，查幼儿人数。21园长具备幼儿教育专业中专以上学历；取得幼儿园教师资格证和园长岗位培训合格证。受聘园长有在市教育局备案。查看相关证件的原件。22教师具备幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业以上学历；取得幼儿园教师资格证。专任教师专业合格率100%，大专学历20%以上。受聘教师有在所属镇区教办备案。23保育员具备初中以上学历；有保育员资格证或参加过教育行政部门组织的保育员培训证明。24医务人员医务人员应具备中等卫生学校毕业以上学历；保健员应具有高中

6、以上学历，受过幼儿保健职业培训，并取得保健员培训证。25保安员保安员须持有上岗证。看证件合 计100（二）幼儿园管理（200分）办园方向6分办园方向举办者有正确的办园思想，坚持依法办园；有幼儿园章程；有正确办园目标，并制定了有利于幼儿园发展的近、中、远期工作目标，办园思路清晰，有可行的措施保障目标的落实。每要素2分班子机构9分组织机构设立理事会或园务委员会；实行园长负责制；设立教代会，有相关制度发挥教代会民主管理作用，教代会每学期召开会议不少于1次，并有会议记录。班子建设班子重视学习现代教育理论，科学管理知识，有一定治园能力；重视对保教常规教改和科研管理指导，深入第一线；园长每学期跟班观摩及指

7、导教育活动不少于10天，业务副园长不少于30天，主管后勤副园长不少于5天；关心教职工，幼儿园人文环境和谐。每要素1.5分管理制度32分4招生广告招生广告和简章报市教育局备案后才发布。兴趣班幼儿园在正常服务时间内（周一至周五8:30-16:30）无开设另行收费的兴趣班。岗位职责建立健全各类人员岗位职责，有园长职责、教师职责、保育员职责、保健医生职责、厨工职责、保安职责、校车司机及跟车人员职责等。每缺少一项岗位职责扣2分，扣完为止。规章制度建立健全各项规章制度，有岗位责任制度、作息制度、奖惩制度、考核评价制度、安全管理制度、学习制度、听课制度、教研制度、家长工作制度等；实行园务公开制度，定期公布幼

8、儿园办公经费、伙食费等重要信息，及重大突发事件和处理情况等；收费管理规范，按规定办理收费备案，亮证收费。保教费与伙食费分开收取，伙食费专款专用，每月在园务公告栏公布伙食费收支情况。每要素3分，每缺少一项制度扣2分，扣完为止。工作计划有园务计划（至少包含卫生保健、安全及家长工作等）教研工作计划、教师培训计划；有月计划、周计划、日计划等；有实施工作计划的检查和总结。每缺少一项扣2分，扣完为止。资料管理有相对固定的资料管理人员，做好各类资料入册归档工作各类档案资料真实、齐全。（近三年内），有为今后调整和改进保教管理工作提供依据。队伍34分教师管理教职工政治、业务学习制度基本健全；保证园内教师每学年按

9、规定完成72学时继续教育学习，支持教师在职提高学历；教师队伍团结，较稳定，流动率低于20%；能运用现代教育技术，进行教育教学活动，积极开展教育科研活动；注重师德建设，近一年教职工无违法犯罪记录；无扣教师的押金、学历证件行为。要素各2分，第要素4分11员工福利执行*市镇区幼儿园教师工资指导意见，幼儿教师收入达到或超过最低工资标准；按规定为教职工购买养老保险、医疗保险。每要素4分业务水平能按照幼儿园教育指导纲要（试行）（以下简称纲要）和广东省幼儿园教育指南（试行）（以下简称指南）要求实施教育工作，合理安排和组织幼儿一日活动；合理设计教案，以恰当的方式引导幼儿主动、有效学习；教态自然亲切，语言规范，

10、富于启发性；熟悉幼儿的特点，了解幼儿的需要，能适时地给幼儿提供引导和帮助；善于与家长沟通，赢得家长的尊重、支持与合作。教育工作56分教育思想尊重幼儿的人格和权利，相信、关心幼儿；有正确的儿童观、教育观。教育目标教育目标以纲要所提出的各领域目标为依据，结合幼儿的发展水平、经验和需要而确定；体现全面发展，总目标与学年、学期及活动目标配套。组织形式以游戏为基本活动，根据不同的教育内容灵活地运用集体、小组或个别活动的组织形式；做到减少不必要的集体行动和过渡环节；减少和消除消极等待的现象；科学合理组织幼儿的活动，做到动静结合，室内外结合，集体活动与自由活动结合；无死记硬背、枯燥练习等违背幼儿教育规律，损

11、害幼儿身心健康的教育方法。教育内容选择与纲要精神相符合的，由正规出版社出版的，经市级教育部门审核备案的教材（*市幼儿园推荐教学用书目录中的教材）；教育内容贴近幼儿的生活，有助于帮助幼儿获得有益的经验，富于挑战，利于幼儿的长远发展；重视各领域内容的相互渗透，促进幼儿的全面发展；无布置书写汉字、练习计算等家庭作业等，无违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的“小学化”的教育内容。要素各4分，第要素各2分环境创设为幼儿创设良好的心理环境，努力为每个幼儿提供表现长处和体现成功的机会，师幼关系民主、平等、友好；物质环境创设能与教育目标、内容相适应；园舍、班级布置美观贴近幼儿生活，体现童趣和教育性；户内外设置

12、各种区角，规划合理，基本上能做到动静分开；墙面的布置体现教师与幼儿的共同参与，并能反映幼儿的学习与发展需要，展示幼儿的学习过程与成果。材料提供安全、卫生、开放，便于幼儿使用；能体现各年龄班教育目标要求和年龄特点；密切配合教育活动，富有启发性、挑战性、层次性、可探索性和艺术性。校园语言注重语言环境的创设，能为幼儿提供普通话的语言环境，普通话基本成为校园语言；培养幼儿听与说的兴趣和语言表达能力。教育评价能通过观察和记录正确评价每个幼儿的发展；注重因材施教，善于利用评价结果来改进教育工作，使教育更适合每个幼儿。教科研保证集体教研活动时间，通过教科研活动，研究解决教学实践问题，促进教师专业化成长；制定

13、切实可行的教科研计划，措施落实，效果较显著。家长家长工作每学期至少召开家长会1次，举行家长开放日活动1次，有活动记录，做好家园沟通工作；通过多种形式,帮助家长树立正确的教育观念,指导家庭教育的正确方法,改善幼儿家庭教育环境；发挥家长和家委会在幼儿园管理中的作用，家长满意率达90%以上。每要素3分社区4分23社区争取社区支持，充分发挖掘与利用社区的教育资源，拓展幼儿园的教育活动；与托儿所、小学建立经常的联系，做好相互间的衔接工作。安全38分校园成立安全工作领导小组，实行园长负责制；落实晨检和卫生消毒制度，防控传染病措施得力；建立幼儿接送制度；签定安全责任书，安全责任人接受过安全知识培训；开展安全

14、防范教育，提高师生自我保护能力；每月有园舍安全检查记录，园舍无安全隐患；教职工持有健康证。要素各2分，其他要素各1分食堂制定食堂管理制度；处理食品的流程合理；食堂干净、卫生；每餐按规定有48小时食物留样；每周有卫生检查记录。第要素3分，其他各要素2分26消防消防设施维护完好；灭火器数量足够；有应急疏散预案；每年有疏散演习；教职员工能够正确使用消防设施；每季度有消防安全检查记录。每间活动室不少于2个有效期内的2公斤ABC干粉灭火器，按规范摆放。27校车办理校车标识；与司乘人员签定交通安全责任书，建立车辆档案，有车辆保养记录，车况良好；建立司机档案，有安全教育记录；有幼儿乘车记录；无校车违章或安全

15、事故。后勤12分28财务管理财务管理制度健全，开支合理，帐目清楚；无擅自提高收费标准、自立收费项目行为。29财产管理财产管理制度健全，分工明确，专人负责，财产造册，定期清点；玩具、教具、大型器械、设施设备日常维护较好，使用率达85%以上。200加分项目30奖励加分获得市级奖励的加5分、省级加8分、国家级加10分（获奖项目须为市以上人民政府或教育行政部门主办，同一个项目只能加一次分）以获奖证书或表彰文件为准。31等级加分被评为市一级幼儿园的加10分，省一级幼儿园的加20分。扣分32超班额招生扣分按核定的招生规模招生，大班不超过45人，中班不超过40人，小班不超过35人，小小班不超过28人。每超出

16、规定班额1个幼儿，扣1分，按实际超班额情况扣分，扣完为止。33侵害教师权益扣分幼儿园要按要求执行5天工作制，保证教师享受双休日、寒暑假、婚假、产假和其它法定休假等福利待遇。教师不能按规定享受假期等福利待遇的，发现1次扣2分，扣完为止。34投诉扣分无因幼儿园管理混乱、超班额招生、伙食质量差等现象引起的家长投诉。以上投诉经核实1次扣2分，扣完为止。35体罚扣分教师无体罚或变相体罚幼儿现象。存在体罚或变相体罚现象的，经核实，1次扣10分。总 得 分（三）卫生保健（100分）卫生保健生活合理安排一日生活作息时间，按幼儿的生理特点做到保教结合，动静适宜，户内外活动交替。生活制度不合理扣2分，午睡是否2-

17、2.5小时，每少30分钟扣1分3分每天保证户外活动2小时（寄宿制3小时），其中户外专题体育活动1小时（寄宿制2小时）以上。查看课程安排，时间不足不得分根据儿童特点开展体格锻炼，充分利用日光、空气、水等自然因素有计划地锻炼儿童体格，运动内容和运动量符合幼儿生理特点。实地察看，无开展三浴锻炼或专项锻炼不得分，不完全开展每要素扣1分，无体格锻炼计划扣1分，无观察记录扣1分，不符合幼儿特点扣1分根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的卫生习惯、生活自理能力和正确的坐、行、站、跑及书写姿势等。达到要求得5分，较好达到得4分，基本达到得3分不限制小儿饮水、大小便次数。实地察看，是否方便小儿饮水及大

18、小便，1项不符合扣1分饮食每周制定营养平衡的带量食谱，先算营养量然后备餐，并与实际供应相符，为体弱儿和有特殊需要的儿童提供特殊饮食。无带量食谱不得分，不相符扣3分，无先算后备餐扣1分，膳食结构不合理扣2分，无提供特殊饮食扣1分每季度进行一次营养量计算及评价，有分析和提出干预措施。查资料，缺一次扣1分，无分析扣1分两餐间隔不少于3小时，进餐时间不少于20分钟，按时开餐。查资料及实地查看，时间不符合各扣1分，不按时开餐扣1分做好饮食卫生管理，严格把好食物质量关，保证食品安全。达到要求得3分，较好达到得2分，基本达到得1分幼儿伙食与教职工的伙食严格分开查记录，无分开不得分安全与卫生消毒做好传染病的预

19、防，严格执行传染病隔离制度，发现传染病做好检疫、隔离、消毒和上报等工作。查看资料，无制度和传染病预防措施、无传染病登记、发现传染病不及时报告及无隔离各扣1分，学期内发生传染病流行扣2分规范执行晨检及全日健康观察制度，认真执行疾病预防制度，发现问题及时处理，做好经常性和突发性的疾病预防工作。实地察看和查看资料，无制度扣1分，不规范扣2分搞好环境卫生和个人卫生，定期进行卫生检查、评比。幼儿、环境卫生差各扣1分，无检查、评比记录各扣1分严格执行卫生消毒制度（包括空气、食具、教玩具、卧具、生活用品等），并做好记录。查资料，无记录扣1分，无检查督促扣1 分，执行不严格每项扣1分建立卫生安全管理制度，措施

20、健全，落实各项卫生安全防护工作，定期进行安全检查并排除安全隐患，预防伤害事故的发生。无制度扣1分，无检查记录扣1分，无意外事故登记扣1分结合幼儿的生活进行安全和保健教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。查看资料，无记录扣1分，无安全演练扣1分，儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。查出勤记录，无健康证明不得分1分心理保健与健康教育开展儿童心理卫生保健，科学地为幼儿进行心理筛查，建立心理、行为异常幼儿专案，协助医生、家长对其进行矫治。查资料，无开展不得分；有异常无建立个案扣1分，矫治效果不理想无转诊扣1分。制订健康教育计划，定期有针对性地向家长及职工宣传科学育儿知识，共商

21、卫生保健措施，共同做好卫生保健工作。查资料，无计划和措施扣1分，无家长卫生知识讲课扣1分，每季度无卫生保健宣传栏扣1分。儿童入幼（托）体检率100%，儿童年度健康检查受检率100%。其中一项不达标或招收健康检查不合格的儿童入托幼机构不得分，检查项目不符扣1分教职工上岗前和每年健康检查体检率100%。其中一项不达标及聘用健康检查不合格的工作人员不得分，项目不符扣1分出勤率幼儿园90%以上，托儿所75%以上。出勤率每下降10%扣1分落实健康检查制度，定期为儿童进行生长发育监测，建立健康档案，儿童生长发育达标率95%（即体重、身高在M2SD以内）。每季度测查一次并评价统计，少一次扣1分，项目每下降10%扣1分，扣完为止儿童年生长合格率达80% （即年身高增长5cm，及体重增长2kg）。每年一次，项目每降低10%扣1分，扣完为止儿童入幼时查验预防接种证，儿童计划免疫接种率100%。不达标不得分对体弱儿进行专案管理，矫治率100% 。管理率每下降10%扣1分缺点矫治率90% 。矫治率每下降5%扣1分缺铁性贫血患病率10%以下，有矫治率90%以上。查资料，患病率每上升5%扣1分