党的建设实施细则Word文档下载推荐.docx

1、效益的源头，是塑造企业形象的窗口，是培养人才的摇篮，是企业生存发展的保证。第四条 工程项目部党的建设是企业党的建设的重要组成部分，也是我们党的建设的重要基础。第二章 项目部党组织的主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力形成组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的项目党建工作新格局，为推动企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。1、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形1象好的项目领导班子。2、建设一支政治坚定、原则性强、熟悉党务、善于做思想政治工作、懂得生产经营和管理的项目党组织书记队伍。3、建设一支经得起困难和风险

2、考验，在项目施工生产和经营管理中发挥先锋模范作用的党员队伍。4、建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。5、建立一套适合工程项目部管理要求，保证项目党组织充分发挥政治核心作用的项目党建工作机制。6、形成一条加强项目思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。第三章 建立健全项目部党组织第一条 继承和发扬党的优良传统，坚持在设立工程项目部时同步设立党组织，同步配备党组织书记，同步明确职责任务，同步开展党的工作。第二条 项目部党组织在工程项目处于政治核心地位，发挥政治核心作用。按照把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展的要求，认真

3、履行职责，积极开展工作。第三条 项目部建立健全重大问题集体决策制度、重大问题请示报告制度、重要工作情况通报制度、中心组学习制度、领2导班子民主生活会制度、工作情况考评制度、突发事件新闻处置制度。第四条 工按照公司法和中组部、财政部文件规定，为党组织开展活动提供必要的经费。因特殊情况需要追加经费，由党组织提出计划，经党组织书记与项目经理商定后从项目部财务列支。第五条 党员的组织关系管理、党内统计和党费收缴由党员正式关系所在的党组织负责。第四章 项目党组织发挥政治核心作用的体制机制第一条 按照党章和公司法要求，建立和完善“大事集体决策、党政共同负责”的工程项目领导体制。第二条 对项目部领导班子实行

4、“双向进入、交叉任职”，党组织书记兼任项目部副经理，党员项目经理兼任项目党组织副书记，是党员的其他项目班子成员任项目党组织成员。项目经理和项目书记同是项目主要负责人。第三条 项目经理主要负责施工生产和安全、质量、进度、成本控制、经济效益等生产经营管理方面的工作。党组织书记主要负责党的建设和职工队伍建设、外部劳务队伍的教育管理、企业文化建设等方面的工作。凡属重大问题，必须提交领导班子集3体讨论决定。凡属公司决定的重大事项，必须认真贯彻执行。凡属项目开展重大活动，应及时向公司请示。第四条 项目党组织把发挥作用的着力点放在健全制度、完善机制、管住干部、带好队伍上。要围绕项目管理的总体目标，按照分工，

5、认真履行各自的岗位职责，努力开展工作，为完成既定的生产经营任务提供坚强的保证。第五条 项目经理增强党组织意识、党建意识，按照“一岗双责”的要求，履行好党内职务，积极支持项目党组织书记抓好党的建设。项目经理是党员的，要以党员的身份自觉贯彻执行党的方针政策和法律法规，执行上级党组织和项目党组织的决定，自觉接受项目党组织的监督。第六条 项目部的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”问题，都必须提交领导班子集体讨论决定，不允许个人说了算。第七条 凡是项目部重大问题，不经项目领导班子集体讨论决策，无论有无过失，都要追究擅自决策者的违纪责任。第八条 项目部“三重一大”主要指工

6、程任务分割，外部劳务使用，重要或大宗物资设备采购和租赁，工程款支付、经济合同签订、验工计价及其他大额财务开支，工资奖金分配，职工奖惩，项目部人员的调配使用特别是项目部门负责人的选配，重要规4章制度的制订和修改等。第九条 讨论决定“三重一大”问题必须召开会议，重大问题，由项目领导班子党政联席会议集体研究决定。属于施工生产和经营管理方面的问题，由项目经理主持；属于党建和思想政治工作方面的问题，由项目书记主持。第十条 加强对管理人员和技能人才的培养、教育、考察、监督，为年轻同志的成长和优秀人才脱颖而出创造良好环境，做到建精品工程，出优秀人才。第十一条 对项目人员的使用、任免提出意见和建议，经集体讨论

7、后，根据管理权限，履行任免程序。第十二条 加强对项目部贯彻落实党的方针政策和科学发展观的监督，加强对班子成员和关键岗位的监督，加强对项目用人、财务管理、物资采购、任务分割、劳务使用等的监督，规范项目人员的从业行为。第十三条 把党组织监督、纪工委监督、职工监督、网络监督等结合起来，实施以财务管理和物资采购等为重点的“阳光工程”。逐步推行财务开支项目经理、项目书记会签制度。第十四条 加强对工会共青团工作的领导，关心、支持、帮助他们发挥自身优势，独立自主地开展工作。建立健全工会组织和职代会制度，积极推行民主管理和企务公开，落实职工的知情5权、参与权、表达权、监督权。积极开展建家建线活动、劳动竞赛、“

8、工人先锋号”等活动，搞好职工之家、农民工业余学校和职工书“屋建设，凝聚人心，稳定队伍，促进项目科学发展。坚持党建带团建，指导共青团抓好自身建设，开展“双争一树”、青年文明号”、“青年突击队”、导师带徒等活动，发挥共青团组织的生力军和突击队作用。第十五条 扎实做好思想政治工作，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍作为思想政治工作的根本任务。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，适时开展理想信念教育、企业发展规划、形势任务、职业道德等教育，不断提高职工的思想道德水平。第十六条 加强企业文化建设，认真贯彻落实中国铁建企业文化建设实施纲要、中国铁建项目文化建设标准及评比办法，建设系统的、丰富

9、多彩的、具有特色的项目文化，提升项目管理水平。第十七条 切实维护项目的稳定，建立处置突发事件预案和应急机制，构建和谐的内部环境和外部关系。注意发现苗头性、倾向性问题，妥善化解矛盾，努力构建和谐项目。高度重视安全生产宣传教育，杜绝安全事故发生。6第五章 项目部领导班子建设第一条 按照企业规定选拔讲大局、懂法律、会经营、善管理、敢负责、作风硬，思想素质好、具有较强专业知识的人担任项目经理。思想素质不好的，不能担任项目经理。选配项目经理必须集体研究决定。第二条 按照党组织规定的条件选拔政治坚定、原则性强、熟悉党务、善于做思想政治工作并懂得生产经营管理，具有大局观念和管住干部、带好队伍、解决复杂问题的

10、人担任项目党组织书记。第三条 项目经理和项目书记同是项目部的主要领导，责任同负、考核同步、待遇一样。不能搞“大经理、小书记”或“强经理、弱书记”。不能把党组织书记岗位作为安置干部的地方。第四条 在研究项目经理人选时同步研究项目书记。项目书记由党委集体研究决定。坚决制止先定项目经理、再由项目经理提出项目书记人选的错误做法。第五条 建设高素质的项目党组织书记队伍，注重从管理干部、技术骨干中选拔年轻的优秀人才充实到书记队伍中来，不断改善书记队伍的年龄和知识结构。第六条 从事项目党组织书记工作的管理干部、技术骨干，可以继续参加技术职称评定，其技术职务年限连续计算。7第七条 建立党组织书记岗位交流制度，

11、有计划地推进党务干部与经营管理人员轮岗交流。把生产经营管理人员向书记岗位交流，把党务干部向生产经营岗位、行政负责人岗位交流，为建设高素质的书记队伍储备优秀人才。第八条 坚持中心组学习制度，每个季度至少集中学习一次。重点学习党的方针政策和项目管理所需要的各种知识，年底进行考核和讲评，纳入评先评奖内容。第九条 认真贯彻执行党的民主集中制度，自觉维护班子的团结和谐，充分发挥整体功能，防止开会一言堂，用钱一支笔，用人一句话。第十条 坚持民主生活会制度，每年至少召开一次项目领导班子民主生活会，班子成员到会率必须达到百分之九十，主管领导不得缺席，会后15天内向公司党委报送有关材料。第十一条 加强党风建设和

12、反腐倡廉工作，认真贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定等法律法规，加强对项目领导班子成员的权力约束，确保项目领导廉洁从业。第六章 夯实项目党建工作基础第一条 要把解决施工生产和经营管理中的难题作为党组织活动的重点，把施工生产和经营管理的业绩作为检验党建工作的成效，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员8优质工程、党员安全生产承诺等有效载体，为党员发挥作用搭建平台。“ “ “ “第二条 积极开展创先争优活动，进一步深化“四强党组织”、“四优共产党员”、党旗工程”、党旗岗位”、四好领导班子”、五好党支部”、六好共产党员”等活动，借助和发挥现代科技手段，改善工作方式，提高工作效率。第三条 发

13、展新党员要重视在生产一线青年职工中进行，注意把各类技术骨干和生产骨干培养发展成党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。第四条 入党积极分子需经过一年以上的培养考察才能报批发展党员。入党积极分子或预备党员在考察期间调入新单位的，原单位党组织要负责向其调入单位党组织转交有关材料，符合条件的入党积极分子和预备党员继续考察，不符合条件的取消其考察资格。第五条 预备党员要经过一年的预备期培养考察才能转为正式党员。预备党员在预备期间发生过失的，应延长其预备期，但不超过一年。第六条 坚持和完善“三会一课”制度，每个季度至少召开一次党工委（党委、支部）会议，项目班子成员每年至少给党员上一次党课，项目党

14、组织每年至少开展一项主题教育活动。9第七条 要通过导师带徒、项目夜大、工地技校、网络大学等活动，加强党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成经营管理的能手、施工生产的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻是党员。第八条 党员在股份公司系统内流动（学习、培训、住勤），凡是超过六个月的都要接转组织关系。党员调出本公司的一律转出组织关系。防止党员找不到组织，组织找不到党员。第九条 加强工程（架子）队建设。工程（架子）队正式党员达到3人以上的，在组建工程（架子）队时必须同步设立党支部，并根据实际情况同步设立工会和共青团组织。党员人数不足人的可与邻近单位的党员组成联合党支部，但要明确具体人抓工会和共青团工作，确保党、工、团工作正常开展。第十条 建立“四簿一册”等党务工作台账。即党委、支部会议记录簿；党员大会和党课记录簿；党小组活动记录簿；党员缴纳党费记录簿；党员和入党积极分子花名册。做到布置工作有计划，检查工作有记录，评比先进有依据。10