合肥普瑞眼科医院新人培训操作手册Word格式文档下载.docx

1、规章制度、眼科知识、工作流程及培训总结六、培训人员配备1、班 主 任由医院办公室主任为新人培训的班主任，负责培训过程的管理工作。2、班 助 教由医院根据员工数量安排2名人员担任培训过程中的值星工作。3、讲 师由医院的领导、组训和授权的外训讲师担任。七、班主任工作职责 培训班实行班主任负责制，班主任有权对培训班的员工作出处理，直至辞退。班务管理：（一）、培训前：1、编制课程表、安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天用邀请函通知讲师；2、 向讲师登记发放教材、投影片、资料等；3、 制作班主任日志、编制新员工培训签到簿；4、 准备员工资料袋；5、 包括培训通知下发、员工名单打印、课程表的下发；6、 培

2、训场地及培训设备准备。（二）、培训中：1、 向员工宣读培训须知，并强调着装（上白下兰）与纪律规定；2、 积极营造良好的班级氛围，调动员工参与的积极性；3、 每次课前向员工介绍授课讲师，讲师讲完课后向讲师致谢；4、 讲师上场要用激昂的音乐伴随，音量由小到大；5、 每天课程结束后对当天的学习内容进行总结；6、 及时与员工沟通，了解并解决员工的问题；7、 提前一天再次通知次日授课讲师；8、 向医院领导反馈员工培训学习情况；9、 处理突发事件；10、 通过班务管理和纪律，树立普瑞员工培训；11、 讲师在每天培训期间注意随时向员工灌输普瑞企业文化及理念；12、 每天填写班主任日志。（三）、培训后：13、

3、 做好讲师授课效果的考评工作；14、 及时反馈员工学习效果；15、 建立员工培训档案；16、 总结培训经验和教训；17、 写培训总结报告。纪律管理： 培训采用加分制，每人基础分为50分，每人每天如没有任何违规，则加2分。所有员工如果一切如按照“一流人才、一流风范”的标准做到，30天课程结束时，总分为110分。总分低于80分的辞退处理。总分高于100分的作为优秀员工候选人。1、 每天上午、下午进行点名；迟到者每次当天少加2分。旷课一天者警告或辞退；2、 课间巡视，椅子、水杯等不归位者，每次少加2分；3、 检查员工着装与班级纪律执行情况；4、 严禁员工在上课时吸烟、吃口香糖及其他零食等，否则少加2

4、分；5、 严禁员工在上课时使用手机、否则少加2分；6、 保持教室内桌椅摆放整齐，经常对教室的卫生进行清理；7、 在笔试和口试过程中，维持考场纪律，作弊作辞退处理。八、助教职责 服从班主任的工作安排，协助班主任完成培训班各项工作。九、讲师职责 班主任和讲师严格按培训计划内容和要求进行授课，并结合自身的经验，充实课程内容。十、培训考核及验收 新人应达到综合笔试、口试合格方可结训上岗。十一、培训课表 见附件十二、实施方案 1、采用内部和外聘讲师两种方式（负责人：汪 洋）；2、教材 （负责人：、印刷内部培训材料（内容为培训纲要）；、购买一至二套书籍（拒绝借口），租买部分光碟； 3、教室及器材： （负责

5、人：王有春）；、教室联系；、器材（桌椅、摄影机、水电等）；4、形象： （负责人：、培训员工胸卡；、统一服装（上白下兰）；、宣传条幅两条（医院外，教室内各一条）医院外：加盟普瑞眼科，创造精彩明天教室内：欢迎加盟普瑞眼科医院十三、费用预算：（45人）元， 一、办公用品费：元 1、笔； 2、本 3、印制培训手册； 4、胸牌及其他二、宣传条幅：三、租赁购买培训书籍，光碟元四、外出活动交通费：五、文体活动4次六、培训讲师： 聘请56名讲师 七、教室租赁费用 ：3000：00 十三、操作指南 新人培训开始前一天一、 场地布置：1、 桌椅摆放（根据参训员工多少而定，后排放置2张工作人员和助教桌）；2、 横幅

6、：普瑞眼科医院新员工入职培训班；3、 相应的标语、条幅加盟普瑞眼科，创造精彩明天；4、 报到登记桌、桌布等；5、 席卡：报到处、指引牌、欢迎牌、饮水处、等；二、 设备准备：1、 CD碟：医院形象宣传片、感恩的心、飞得更高、上场轻音乐、热身操音乐等；2、 音响系统：功放、无线麦克风2个；3、 教具：笔记本电脑、多媒体投影议、白板、白板笔、白板擦；三、 资料准备：1、 资料袋、员工培训手册、笔、胸卡、规章制度汇编等。2、 讲师、工作人员、员工胸卡；3、 班主任、领导、讲师的简历制作成幻灯投影片。四、 工作人员安排：1、 指引看座位、维持秩序（1人）；2、 发资料、缴验资料（1人）；3、 音控（1人

7、）。新人培训第一天 基础培训（一）当日工作事项：一、开训典礼准备1、检查场地布置；2、资料袋；3、员工证；4、考勤签到簿。二、开训典礼三、第一天培训课程四、夕会（一）五、物品支援1、课程讲师简介；2、教案准备及白板笔、白板擦；3、飞得更高、感恩的心碟片；4、员工情况分析表（含花名册）：尽快统计，一份存档，一份给班主任。当日工作流程：一、（7：45） 工作人员到位二、（8：008：30） 新人报到流程1、 员工证：验证及复印件收缴,发放培训资料袋及员工证；2、检查外表：检查仪容、仪表，佩带好员工证；注意：严格要求，达不到服装仪表要求一律给予提醒，一开始就塑造医院和医院的形象。要求次日统一服装上白

8、下兰。3、报到人数统计：根据应聘表及座位表确定报到人数，打印新座位表。三、（8：308：40） 典礼前的热身与带动1、问早道好；提醒关闭手机或静音；2、热烈的掌声；坐姿：椅子前的1/2处；3、领导入场仪式的演练，注意后面接热烈的掌声；4、值星专员作带领，领导到场时通知主持人正式开始开训典礼。四、（8：409：00） 开训典礼1、典礼开始；2、欢迎词3、介绍医院和；五、（9：009：30） 班主任讲话1、鼓掌的方式、问好的回应；2、服装的要求以及仪表；3、胸牌、签到时间；4、手机、关到振动档；5、坐姿、椅子摆放；6、记笔记、考试（成绩会每天公布，成绩不佳且态度不好会退训）；7、洗手间、茶水间的位

9、置；8、保持教室清洁；9、宣布休息及上课时间；10、推选一位班长，乐于为大家服务，严格要求自己，声音要大；12、宣布上课音乐飞得更高听一遍。六、（9：309：40） 课间休息1、撤掉主席台；2、在白板上写课程名称以及授课讲师姓名；3、检查白板、白板笔、麦克风。 七、（9：4010：40） 员工交流1、相互认识；2、上台一分钟自我介绍；八、（11：0511：50） 课程进行公司历史及发展前景1、准备讲师简介、教案；2、上课前介绍讲师；3、讲师上课；4、课后总结，掌声感谢讲师；5、午餐前提醒下午签到时间（重点强调）；6、课程中提醒坐姿、桌面整洁、上课时间；7、调整座位表；8、为讲师准备一杯水。九、

10、（11：5012：00） 午餐及午休时间班主任提醒下午上课时间；告知就餐地点。十、（14：0014：30 ） 轻松一刻1、值星检查考勤情况；2、 教唱感恩的心。十一、（14：3015：30） 课程进行民营医院发展及前景 公司的企业文化5、课中提醒坐姿、桌面整洁、手机、胸牌。十二、明日物品准备1、资料不全者表格追踪；2、讲师简介及教案；下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为

11、主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用

12、灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做

13、到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。