团队合作能力与创新团队建设读本考试打哪Word格式.docx

1、A、切实可行B、领导负责C、提高执行力2.004.创新人才的首要能力是（）A、逻辑能力B、归纳能力C、创新学习5.韦伯认为理想的行政组织体系具有6.根据中华人民共和国职业分类大典，我国的职业分为（ ）A、8类B、10类C、12类7.威廉姆提出了组织设计和创新的A、三条原则B、四条原则C、五条原则B8.英国剑桥产业研究部贝尔宾认为团队具有A、8种角色B、9角色C、10角色9.培养创新思维的最好方法是A、相互学习B、开发智力C、扩展思维视角10.直线职能型领导结构是由提出来的。A、美国B、法国C、英国11.下列那个要素属于合作精神的具体表现（ ）A、本位主义B、待人真诚C、沟通12.朋友距离为（

2、）A、0.5米以下B、0.5 1.2米之间C、1.21.5米之间13.荣事达企业的经营理念是A、亲商B、和商C、平等14.20世纪70年代产生团队的概念，这是A、向美国学习的产物B、向日本学习的产物C、向西欧学习的产物15.创新的概念是由提出了的。（ ）A、1912年熊彼特B、1936年凯恩斯C、1962年伊诺思16.社交活动过程中，人际距离（亲密距离）为（ ）A、0.5米以内B、0.51米之间C、1米以上17.美国通用汽车公司首创事业部制组织结构的时间是A、19世纪末B、20世纪初C、20世纪20年代18.威廉姆提出了组织设计和创新的（ ）19.会议的工作流程包括A、发文、办会、办事B、会前

3、筹备、会中服务、会后落实C、发通知，邀请代表、记录20.贝尔宾团队角色理论认为团队具有（ ）21.22.一个有效的团队需具备A、4要素B、5要素C、6要素23.团队合作的关键是A、工作中避免争吵B、给同事以必要的帮忙C、良好的沟通能力24.一个有效的团队需具备（ ）25.根据罗伯特克罗斯的观点，利用非正式组织的方法是（ ）A、顾客至上法B、中间联系人C、关系网方法26.英国心理学家沃勒斯提出创新的（ ）A、四阶段理论B、五阶段理论C、八阶段理论27.荣事达企业的经营理念是（ ）28.创新人才的首要能力是29.起飞六阶段理论产生于。A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪80年代30

4、.学习能力中的多元能力可以划分为A、5类B、6类C、7类多选题（共10题 每题2.00分）31.行政信息的特征包括A、客观性B、共享性C、时效性D、可传递性ABCD32.团队精神包括A、服务意识B、大局意识C、协作精神D、集中更多的人ABC33.精神须包括（A、人们自由发挥自己的创造性需要B、对各种精神产品的需要C、基本生存需要D、管理才能的肯定AB34.创新需要的素质包括（A、好奇B、兴趣C、质疑D、探索35.领导能力的特点A、综合性。B、差异性。C、动态性。D、其他。36.构思独特原则是指A、创新构思的新颖性B、创新构思的开创性C、创新构思的特色型D、创新构思的独一性37.会议客体包括（A

5、、正式成员B、列席成员C、特邀成员d、旁听成员38.创新型学习方法包括（A、直接学习法B、模仿学习法C、探源索隐学习法D、创新性阅读法39.组织内部公关包括（A、员工关系B、股东关系C、团队关系D、沟通关系40.股东关系中所包含的公众对象是指（A、不等股份的股东B、董事会C、金融舆论家D、企业经理判断题（共10题 每题2.00分）41.党的十六大对加强领导班子和领导干部提出了五种能力建设的要求。（42.31、论文是科学技术发展的记录43.41看了别人的几篇文章，就可以轻而易举的写出综合评论论文44.专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动。45.35学校的出名老师写不出论文是理所当然的46.38专题评论是论文的一种类型47.美国心理学家提出了“成功智力”与“惰性智力”理论（48.水桶原理是讲，一只水桶能装多少水取决于长短板的平均。49.40随笔是论文的一种类型50.46理论验证了仿真的正确性