责任意识心得体会4篇.docx

1、责任意识心得体会4篇责任意识心得体会4篇责任意识心得体会1对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后 心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一 年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。 过去，我也一直这样认为。可最近，我参加了 20xx年长江引航中 心全线调度员管理知识培训，思想受到了很大触动，对责任的理 解也更深入了一层。无锡市委党校的教授运用一些生动形象的案 例和寓言故事，说明了负责任不仅是一种品德、更是一种能力， 而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的谋生手段，也是个 人对社会的一份责任。责任就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。 记

2、得看过CCTV 个电视专题片，专访侯耀文先生，侯先生谈到自 已的父亲侯宝林大师对他的影响。其中一段文革期间的往事，让 我对责任又有了一种深层的理解。侯老先生当时由于受到批斗， 被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干 净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意 思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既 然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要 做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的 内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。负责的态度是敬业精神的核心，责任的有无直接决定事业的 成败。我们每一个人都在生活中饰演不同的角

3、色，无论一个人担 任何种职务，做什么样的工作，都必须对他人负有责任，这是社 会法则，是道德的规则，同时也是心灵准则。我们在工作中，就 是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥 自己的能力。当遇到困难时，不是找借口，退缩，而是积极想办 法去克服，并享受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐。当一个人 意识到自己的责任并愿意承担起时，责任可以使人坚强，责任可 以发挥自己的潜能、能力，责任可以改变对待工作的态度，而对 待工作的态度，又决定你的工作成绩。现实生活中，一些人因为 敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了 一些人，特别是一些玩忽职守，不负责任的人，从而失去了一些 暂

4、时的利益，但得到的是别人永久的尊重。这些同志虽然比别人 多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。而有一些人面对自 己职责范围内的工作，粗枝大叶，应付了事，办事拖拉，效率低 下。主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，就 能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部 门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障， 往往贻误了时机，影响了办结时限。这些现象虽然存在于个别人 身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着群体的利益，也破坏 着党和政府的形象。要勇于承担自己应承担的责任。放弃自己应承担的责任时， 就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很 费力才能

5、完成的。做与不做之间的差距就在于一一责任。简单的 说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是所有的人都 能真正到的。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现， 首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也 是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人！责任承载着 能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。永葆工作激情才能产生使命感和责任感。比尔盖茨在19岁 的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台 电脑。他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。直到今天， 他的财产已经多到花都花不完的程度，他还愿意拿出那么多的时 间去工作，因为他有完成工作的使命感。

6、工作不仅仅是为了薪 水，更重要的是体现自身的价值。爱默生曾经说：“责任具有至 高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高 的位置。科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的 追求一一就是对责任的追求。”有人说，假如你非常热爱工作， 那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地 狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。 放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。 责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任更是人 性的升华。当你忠诚于事业而为之努力工作，在履行职责的同时，你会 得到人们的尊敬。为责任而工作，就是主动争取做得更多；为责

7、 任而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为责任而工作，就 是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以 帮助；为责任而工作，就是替他人着想，为服务对象着想，把自 己最优异的工作成果奉献给客户；为责任而工作，就是展示你的 才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为责任而 工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种 习惯。让我们重新找回那份曾经有过的真诚与执着，真正树立起强 烈的大局意识、责任意识和忧患意识，多一点责任，多一份理 解，多一些热情，踏踏实实做人，认认真真做事，以自己的实际 行动干好本职工作，自觉维护好单位的对外形象。责任意识心得体会2作为一种内在的

8、精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向 来被企业奉为精神之源。一个企业只有注重承诺、责任心，强调 结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成 功。海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责 任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海尔大到机器设 备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督 人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任 链，做到了 “奖有理，罚有据”。这种管理的核心就是要把责任 锁定。同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微 软，“责任”贯穿于员工的全部行动。在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最 直接、最具体

9、的责任，体现在格守岗位的职责上。要自觉做好自 己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责 任意识。正如列夫托尔斯泰所言：“一个人若没有热情，他将 一事无成，而热情的基点正是责任”。“在人生的里程中，没有 随便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一点都不能差，差 一点都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭，就一 定要把这行干好！”这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严 格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也 不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极 致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿” “认死 理”，严格执行工作标准和技术规范，创造

10、了一项又一项优质工 程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依 靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还 是得靠每个人的责任心。员工的责任心构筑成企业的防火墙。岗 位责任制的核心就是“岗位责任心”，恪尽职守、精益求精的敬 业精神，成就工作标准。认真做事只能把事情做对，用心做事才 能把事情做好。有这样一道数学题：90%90%90%90%90%=?结果是59%,它所阐 释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危 险，会被公司炒就鱼；做到100%太辛苦，也不太现实；把工作做到 90%就很不错了”。简单一想，这种

11、说法似乎很有道理，但工作的 过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环 节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生 的结果，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束 之后，起初“很不错”的90分最终帶来的结果可能是59分一一 一个不及格的分数，这就是流程控制效应。如果不能在每个环节 都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节 的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能 就是这个环节你做到了 90%,下一个环节还是90%,在5个环节之 后，你工作的成绩就不是平均值90%,而是59%。而且在有些情况 下很可能还会低于这个分数，甚至变成

12、负数。它就意味着你所做 的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率 低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。90%90%90%90%90%二59%,这个简单的等式数学之外的涵义就是 一一执行过程不能打折。如果我们对工作落实得不快、不坚决、 或者虎头蛇尾、阳奉阴违；还有搞“上有政策，下有对策”，“歪 嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不 到很好的落实，甚至不了了之。这样将把我们的事业推向非常危 险的境地，企业生存将产生危机。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工 作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有 落实好，自然谈不上执行力了

13、。责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小 事做起，注重细节，不应妄自菲薄。企业是一个团体，众多人的 责任铸就了团队的责任，企业的责任。如果我们在各自的岗位上 很好地履行自己的“小责任”,那么众多人的成就，就把握了创 新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要 求，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检 查，奖惩有规定”。实行包机制，包机人负责本人所包机设备的 日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认真填写设备有关记 录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以上，保 证照明灯具完好率在95%以上。员工熟悉本岗位的

14、操作规程，熟悉 电机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理，了解其性能，严格 执行电气安全生产的各种规章制度、规定、规范，为公司的安全 平稳生产做好电力保障。一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值；一个优秀的组 织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大 袪码，也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有长久的 发展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去！企业 的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡 事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到 令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧， 责任就是取

15、之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点 滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起！在其位,谋其事，但其责，人人都能成为负责的人，成为具有髙度 责任心的人，也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精 彩，你将因精彩而成功！责任意识心得体会3最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认 真学习了责任比能力更重要一书，感受颇深，启迪很大。书 中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人 的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活 动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一 个生命的始终。我觉得

16、，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自 己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际 行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是 一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热 爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责 任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是 快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的， 特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更 多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作， 并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责 任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工 作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有 责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事 求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按 质