责任意识心得体会4篇.docx

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责任意识心得体会4篇

责任意识心得体会4篇

责任意识心得体会1

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。

一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。

过去，我也一直这样认为。

可最近，我参加了20xx年长江引航中心全线调度员管理知识培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。

无锡市委党校的教授运用一些生动形象的案例和寓言故事，说明了负责任不仅是一种品德、更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。

工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

责任就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。

记得看过CCTV—个电视专题片，专访侯耀文先生，侯先生谈到自已的父亲侯宝林大师对他的影响。

其中一段文革期间的往事，让我对责任又有了一种深层的理解。

侯老先生当时由于受到批斗，被分配扫厕所。

但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。

侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：

“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。

这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。

负责的态度是敬业精神的核心，责任的有无直接决定事业的成败。

我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都必须对他人负有责任，这是社会法则，是道德的规则，同时也是心灵准则。

我们在工作中，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力。

当遇到困难时，不是找借口，退缩，而是积极想办法去克服，并享受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐。

当一个人意识到自己的责任并愿意承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能、能力，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，又决定你的工作成绩。

现实生活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了一些人，特别是一些玩忽职守，不负责任的人，从而失去了一些暂时的利益，但得到的是别人永久的尊重。

这些同志虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。

而有一些人面对自己职责范围内的工作，粗枝大叶，应付了事，办事拖拉，效率低下。

主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，就能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。

许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。

这些现象虽然存在于个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着群体的利益，也破坏着党和政府的形象。

要勇于承担自己应承担的责任。

放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。

做与不做之间的差距就在于一一责任。

简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。

违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。

没有做不好的工作，只有不负责的人！

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

永葆工作激情才能产生使命感和责任感。

比尔•盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。

他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。

直到今天，他的财产已经多到花都花不完的程度，他还愿意拿出那么多的时间去工作，因为他有完成工作的使命感。

工作不仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。

爱默生曾经说：

“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

''科尔顿说：

“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求一一就是对责任的追求。

”有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。

在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。

放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。

责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任更是人性的升华。

当你忠诚于事业而为之努力工作，在履行职责的同时，你会得到人们的尊敬。

为责任而工作，就是主动争取做得更多；为责任而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为责任而工作，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为责任而工作，就是替他人着想，为服务对象着想，把自己最优异的工作成果奉献给客户；为责任而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为责任而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。

让我们重新找回那份曾经有过的真诚与执着，真正树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，多一点责任，多一份理解，多一些热情，踏踏实实做人，认认真真做事，以自己的实际行动干好本职工作，自觉维护好单位的对外形象。

责任意识心得体会2

作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精神之源。

一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才能够开花结果，取得持续性的成功。

海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。

在海尔大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人，有详细的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链，做到了“奖有理，罚有据”。

这种管理的核心就是要把责任锁定。

同样地，都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。

在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。

在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最直接、最具体的责任，体现在格守岗位的职责上。

要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。

正如列夫•托尔斯泰所言：

“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”。

“在人生的里程中，没有随便，差不多，行了，很少。

不是差不多，是一点都不能差，差一点都不行。

做什么事情一定要做好做到家。

吃了这行饭，就一定要把这行干好！

”这是专家型技术工人窦铁成的话语，是他严格要求、精益求精言行的真实写照，正是由于他坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程，使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。

可见，加强企业执行力不在于管理经验的新老，重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻，而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。

员工的责任心构筑成企业的防火墙。

岗位责任制的核心就是“岗位责任心”，恪尽职守、精益求精的敬业精神，成就工作标准。

认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

有这样一道数学题：

90%90%90%90%90%=?

结果是59%,它所阐释的一个理念是：

对待工作，很多人认为：

“把工作做到60%太危险，会被公司炒就鱼；做到100%太辛苦，也不太现实；把工作做到90%就很不错了”。

简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。

各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。

环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终帶来的结果可能是59分一一一个不及格的分数，这就是流程控制效应。

如果不能在每个环节都认真对待，对每个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太大问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%,而是59%。

而且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数。

它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。

90%90%90%90%90%二59%,这个简单的等式数学之外的涵义就是一一执行过程不能打折。

如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违；还有搞“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。

这样将把我们的事业推向非常危险的境地，企业生存将产生危机。

“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。

我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。

责任其实是做人的职业道德的核心。

讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。

企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。

如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”,那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。

电气车间结合集团公司关于开展岗位责任制学习检查的要求，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。

实行包机制，包机人负责本人所包机设备的日常维护、检修，搞好所包设备的管理，认真填写设备有关记录，健全包机设备档案与台帐，保证设备的完好率在98%以上，保证照明灯具完好率在95%以上。

员工熟悉本岗位的操作规程，熟悉电机、操作柱、防爆电器灯设备的基本原理，了解其性能，严格执行电气安全生产的各种规章制度、规定、规范，为公司的安全平稳生产做好电力保障。

一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值；一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大袪码，也是一个组织自我升值的关键因素。

一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去！

企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。

责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起！

在其位

谋其事，但其责，人人都能成为负责的人，成为具有髙度责任心的人，也就能成为高效执行的人。

这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功！

责任意识心得体会3

最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书，感受颇深，启迪很大。

书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。

通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。

责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。

我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。

喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。

如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。

我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。

有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。

一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质