机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定.docx

1、机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定篇一：机关事业单位工作人员婚丧假的待遇机关事业单位工作人员婚丧假的待遇20XX年01月13日信息来源：人力资源和社会保障局点击数：1967一、政策依据：根据财政部80财企字41号文件规定：二、相关规定：1、职工结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。注：不包括岳父母、公婆2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费

2、等，全部由职工自理。4、根据20XX年山东省人口和计划生育条例，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。机关、事业单位各种假期待遇的有关规定20XX-6-39:16:09原出处：学校办公室录入：管理员阅读2881次机关、事业单位各种假期待遇的有关规定一、探亲假机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。二、出境探亲假归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的

3、，按8136号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。三、年休假机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。）四、婚丧假机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。（公休假和法定假不作为计算假期天数。）五、因私事出境假归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境

4、，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职处理。（在职职工应在假期内办理离职手续。）六、生育看护假机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。小孩出生三个月内未办优待证的，看护假作事假处理。七、女职工产假机关、企事业单位职工，正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天。八、出国留学生配偶探亲假机关企事业单位职工，留学年限在三年以上者，其配偶出国探亲假一般为三个月，最多不超过六个月，前三个月工资照发，第四个月起停薪

5、留职。（从第七个月起是否保留公职，由其所在单位决定。）人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的有关规定一、机关、事业单位工资制度制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。二、已婚职工探望父母的往返路费，以

6、前条确定额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。篇二：机关事业单位工作人员婚丧假的待遇机关事业单位工作人员婚丧假的待遇20XX年01月13日一、政策依据：根据财政部80财企字41号文件规定：二、相关规定：1、职工结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。注：不包括岳父母、公婆2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。4、根据20XX年山东省人口和计

7、划生育条例，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。机关、事业单位各种假期待遇的有关规定机关、事业单位各种假期待遇的有关规定一、探亲假机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。二、出境探亲假归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按8136号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。三、年休假机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年

8、休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。）四、婚丧假机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。（公休假和法定假不作为计算假期天数。）五、因私事出境假归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职

9、处理。（在职职工应在假期内办理离职手续。）六、生育看护假机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。小孩出生三个月内未办优待证的，看护假作事假处理。七、女职工产假机关、企事业单位职工，正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天。八、出国留学生配偶探亲假机关企事业单位职工，留学年限在三年以上者，其配偶出国探亲假一般为三个月，最多不超过六个月，前三个月工资照发，第四个月起停薪留职。（从第七个月起是否保留公职，由其所在单位决定。）人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题

10、的有关规定一、机关、事业单位工资制度制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。二、已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。篇三：湖南省机关事业单位工作人员婚丧假与产假制度湖南

11、省机关事业单位工作人员婚丧假与产假制度篇四：机关事业单位工作人员福利政策规定机关事业单位工作人员福利政策有关规定第一部分：有关假期及待遇一、婚、丧假2二、年休假2三、探亲假3四、病假4五、事假5六、产假5第二部分：死亡待遇一、丧葬补助费6二、一次性抚恤金7三、遗属生活困难补助7第三部分：工伤管理9人事局工资福利和退休管理科编制二八年四月机关事业单位工作人员有关假期及待遇问题一、婚、丧假按照重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知(渝人发199917号)规定：工作人员结婚，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的婚假(不含国家法定节假日，晚婚的另增加假期10

12、个工作日，晚婚：男满25岁，女满23岁)。工作人员结婚，若双方不在一地工作(居住)的，其中一方单位可根据去另一方所在地的路程远近，另给予路程假。工作人员在批准的婚假和路程假期间，本人的基本工资全额发给，奖金是否计发，由各单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。按照重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知(渝人发199916号)规定：工作人员的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的丧假(不含国家法定节假日)。工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员去外地料理丧事的，单位可以根据路程远近，另给予路程假。工作人员在

13、批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金如何发给，由各单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。二、年休假根据职工带薪年休假条例（国务院令20XX年第514号）和机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（人事部令20XX年第9号）规定：工作人员累计工作已满1年不满10年的、年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休年休假从工作年限满的下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。工作人员有下列情形之一的，不享受当年年休假：（一）依法享受寒暑假，

14、其休假天数多于年休假天数的；（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余

15、部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。三、探亲假探亲制度是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。探亲制度包括享受探亲的条件、探亲假期及其待遇三方面的内容。按照重庆市