机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定.docx

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机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定

机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定

篇一：

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

20XX年01月13日信息来源：

人力资源和社会保障局点击数：

1967

一、政策依据：

根据财政部[80]财企字41号文件规定：

二、相关规定：

1、职工结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。

注：

不包括岳父母、公婆

2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

4、根据20XX年《山东省人口和计划生育条例》，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

20XX-6-39:

16:

09原出处：

学校办公室录入：

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机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

一、探亲假

机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。

二、出境探亲假

归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每

年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按[81]36号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。

三、年休假

机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。

已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。

（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。

）

四、婚丧假

机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。

（公休假和法定假不作为计算假期天数。

）

五、因私事出境假

归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职处理。

（在职职工应在假期内办理离职手续。

）

六、生育看护假

机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。

小孩出生三个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。

七、女职工产假

机关、企事业单位职工，正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天。

八、出国留学生配偶探亲假

机关企事业单位职工，留学年限在三年以上者，其配偶出国探亲假一般为三个月，最多不超过六个月，前三个月工资照发，第四个月起停薪留职。

（从第七个月起是否保留公职，由其所在单位决定。

）

人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的有关规定

一、机关、事业单位工资制度制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：

1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；

3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

二、已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

篇二：

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

20XX年01月13日

一、政策依据：

根据财政部[80]财企字41号文件规定：

二、相关规定：

1、职工结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。

注：

不包括岳父母、公婆

2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职

工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

4、根据

20XX年《山东省人口和计划生育条例》，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

一、探亲假

机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。

二、出境探亲假

归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或

两年一次的，按[81]36号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。

三、年休假

机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。

已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。

（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。

）

四、婚丧假

机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。

（公休假和法定假不作为计算假期天数。

）

五、因私事出境假

归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职处理。

（在职职工应在假期内办理离职手续。

）

六、生育看护假

机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，

可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。

小孩出生三个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。

七、女职工产假

机关、企事业单位职工，正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天。

八、出国留学生配偶探亲假

机关企事业单位职工，留学年限在三年以上者，其配偶出国探亲假一般为三个月，最多不超过六个月，前三个月工资照发，第四个月起停薪留职。

（从第七个月起是否保留公职，

由其所在单位决定。

）人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的有关规定

一、机关、事业单位工资制度制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：

1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；

3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

二、已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

篇三：

湖南省机关事业单位工作人员婚丧假与产假制度

湖南省机关事业单位工作人员婚丧假与产假制度

篇四：

机关事业单位工作人员福利政策规定

机关事业单位工作人员福利政策有关规定

第一部分：

有关假期及待遇

一、婚、丧假……………………………………………………2

二、年休假………………………………………………………2

三、探亲假………………………………………………………3

四、病假…………………………………………………………4

五、事假…………………………………………………………5

六、产假…………………………………………………………5

第二部分：

死亡待遇

一、丧葬补助费…………………………………………………6

二、一次性抚恤金………………………………………………7

三、遗属生活困难补助…………………………………………7

第三部分：

工伤管理…………………………………………………9

人事局工资福利和退休管理科编制

二〇〇八年四月

机关事业单位工作人员有关假期及待遇问题

一、婚、丧假

按照《重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》（渝人发[1999]17号）规定：

⒈工作人员结婚，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的婚假（不含国家法定节假日，晚婚的另增加假期10个工作日，晚婚：

男满25岁，女满23岁）。

⒉工作人员结婚，若双方不在一地工作（居住）的，其中一方单位可根据去另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

⒊工作人员在批准的婚假和路程假期间，本人的基本工资全额发给，奖金是否计发，由各单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。

按照《重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知》（渝人发[1999]16号）规定：

⒈工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的丧假（不含国家法定节假日）。

⒉工作人员在外地的直系亲属死亡时，需要工作人员去外地料理丧事的，单位可以根据路程远近，另给予路程假。

⒊工作人员在批准的丧假和路程假期间，本人的工资照发，奖金如何发给，由各单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。

⒋工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。

二、年休假

根据《职工带薪年休假条例》（国务院令20XX年第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令20XX年第9号）规定：

工作人员累计工作已满1年不满10年的、年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

休年休假从工作年限满的下月起享受相应的年休假天数。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

工作人员有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。

年休假工资报酬的支付标准是：

每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。

实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：

本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。

机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。

其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

三、探亲假

探亲制度是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。

探亲制度包括享受探亲的条件、探亲假期及其待遇三方面的内容。

按照重庆市