专业技术继续教育考试答案不成问题Word文档格式.docx

1、4.下列职业中，不需要设立准入限制是（A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力C.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年D.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月10.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（）支付。A.所在单位 B.社保统筹账户

2、C.上级财政部门 D.个人12.下列劳动合同中，属于无效合同有（多选题4分）A.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同1.职务创造创造申请专利权利属于（）。（单选题3分）A.该单位 B.国家 C.成果完毕人 D.工会2.下列人员中，具备工资集体协商权是（）。A.民营公司高管 B.政府官员C.事业单位普通工作人员 D.事业单位重要领导3.全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（ ）。A.教诲部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部4.下列职业中，不需要设立准入限制是（）。A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师6.王某将与李某合伙作品以自己单

3、独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（ ）。A.签名权 B.复制权 C.刊登权 D.报酬权7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（ ）。A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力C.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年D.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（）。A.生命权 B.配偶权 C.肖像权 D.姓名权10.公务员和参照公务员法管理事

4、业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（ ）支付。A.所在单位 B.社保统筹账户 C.上级财政部门 D.个人12.下列劳动合同中，属于无效合同有（ ）。（多选题4分）A.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同B.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同C.与劳动者商定了试用期劳动合同D.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同1.下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（）。A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职规定2.下列作品中，受著作权法保护是（

5、）。A.通过报纸媒体报道单纯事实消息时事新闻B.获得诺贝尔文学奖故事C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关决策、决定、命令3.专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。A.经常性、长期性B.特殊性、暂时性C.个体性、特殊性D.经常性、共同性4.下列选项中，可以授予专利是（）。A.疾病诊断和治疗办法B.动物和植物品种C.智力活动规则和办法D.对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（ ）。A.所有划入统筹账户B.某些划入统筹账户C.所有划入个人账户D.某些划入

6、政府财政6.下列合同中，不能商定试用期是（ ）。A.一年以上不满三年固定期限劳动合同 AB都不对B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完毕一定工作任务为期限劳动合同7.在基本社会保险中，不需要职工缴费是（ ）。A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（ ）。A.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误是（ ）。A.员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害，被侵权对象可以

7、是争议案件第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同员工所在新聘任单位也许成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.下列职业中，不需要设立准入限制是（）。A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师1.王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（ ）。A报酬权B.签名权C.刊登权D.复制权3.水平评价类职业资格改革方向是（ ）。A.以评价主体利益为导向，提高评价构造赚钱能力B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试审批权集中到国务

8、院有关部门4.事业单位当前实行工资制度是（ ）。A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（ ）。A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资公司专业技术人员D.民营公司专业技术人员6.下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（ ）。A.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同B.用人单位建议协商解除劳动合同C.劳动者建议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同7.关于复核，下列说法错误是（）。A.复核遵循“不告不理”原则B.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规

9、定期限内提出D.因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核，可以延长期限8.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（ ）支付。A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位9.下列选项中，可以授予专利是（）。B.智力活动规则和办法C.动物和植物品种10.行政允许类职业资格改革方向是（ ）。A.将行政允许资格下放到公司和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政允许类考试中应试能力D.扩大行政允许类职业范畴，力求所有职业实行准入制度1.下列人员中，具备工资集体协商权是（）。（单选题3分）A.事业单

10、位普通工作人员 B.事业单位重要领导C.民营公司高管 D.政府官员2.专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（ ）。A.供职于公家机关 B.从事与所学专业相似技术工作C.获得高档技术职称 D.树立权利意识，注重自身权益保护3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误是（ ）。C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5.著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（ ）。A.财产权 B.签名权 C.保护作品完整权 D.修改权6.水平评价类职业资格改革方

11、向是（ ）。A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体利益为导向，提高评价构造赚钱能力C.水平评价类职业资格考试审批权集中到国务院有关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度7.行政允许类职业资格改革方向是（ ）。A.培训并提高专业技术人员在行政允许类考试中应试能力B.扩大行政允许类职业范畴，力求所有职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政允许资格下放到公司和个人8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（ ）。A.民办高校专业技术人员 B.外资公司专业技术人员C.民营公司专业技术人员 D.事业单位专业技术人员9.基本医疗保险费由用人单位和

12、职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（ ）。A.某些划入政府财政 B.所有划入统筹账户C.所有划入个人账户 D.某些划入统筹账户8.在合同履行权方面，下列说法中错误是（ ）。A.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定其她义务，用人单位应当与其及时终结劳动关系C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同，终结劳动关系D.用人单位变改名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（ ）提出重新审查

13、意见和规定等活动总称。A.上级主管部门B.人民检察院C.人民法院D.原做出决定单位1、在基本社会保险中，不需要职工缴费是（）。（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（）。树立权利意识，注重自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位当前实行工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。（单选题3分）经常性、共同性7、职务创造

14、创造申请专利权利属于（）。（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具备工资集体协商权是（）。（单选题3分）民营公司高管9、下列解除劳动合同情形中,用人单位必要予以经济补偿是（ ）. 用人单位建议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽义务是（ ）. 建立为本公司职工服务职业病防治医务室11、狭义劳动权是指（ 自由择业和平等就业权12、王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（）。签名权13、下列职业中，不需要设立准入限制是（）。 国际商贸谈判师14、在合同履行权方面，下列说法中错误是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定其她义务

15、，用人单位应当与其及时终结劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（）。所有划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（）。配偶权17、关于公司所得税法实行条例所称工资薪金，下列说法错误是（工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金18、行政允许类职业资格改革方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理19、下列作品中，受著作权法保护是（）。获得诺贝尔文学奖故事20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（）提出重新审查意见和规定等活动总称。 原做出决定单位21、下列情形中，用人单位可以解除劳

16、动合同是（员工非因工负伤，在规定医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排工作22.水平评价类职业资格改革方向是（）.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化限度23.下列合同中，不能商定试用期是（）。以完毕一定工作任务为期限劳动合同24.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由（）支付.所在单位25.下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（）培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中，可以授予专利是（）对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计27.下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（）。失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下

17、列说法中错误是（）.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（）。事业单位专业技术人员30.关于复核，下列说法错误是（）。复核不合用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（）。（单选题3分）财产权32.对乡镇党委和人民政府作出复核决定不服提出申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用是（）被辞退职工补贴金34.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，（）负责举证。用人单位35.关于保护专业技术

18、人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（保护专业技术人员权益是公司上市融资必要前提二、多项选取题11对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是（ ）A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用D劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有（）A因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同

19、D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更合同内容13当前事业单位工资制度改革原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大先进人才和核心岗位倾斜力度B搞活事业单位内某些配，增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，勉励创新创造D建立体现事业单位特点工资正常调节机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（）A市场调节 B政府主导 C银行投资 D社会参加16依照劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立基层人民调解组织

20、17在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员工资应与（）紧密联系A实际贡献 B工作业绩 C政治理念 D岗位职责13.非行政允许类职业资格设立主体可以是（ ）。A.行业协会 B.社会团队 C.公司 D.政府15.下列情形中，仲裁人应当申请回避有（ ）。A.仲裁人与案件当事人来自同一地区B.仲裁人与案件有利害关系C.仲裁人与案件代理人存在也许影响公正仲裁关系D.仲裁人是案件当事人或者当事人、代理人近亲属16.下列状况中，可以视同工伤有（ ABCD）。17.适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能

21、规定高 D.工资待遇好19.当前事业单位工资制度改革原则有（ABCD ）。20.在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（ ）。A.不得违法对员工进行罚款B.不得违法扣押员工金钱和其她财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税11.适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？A.专业性强B.技能规定高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员职业权益有（ABCD）。13.国家设立行政允许类职业资格根据有（ ）。A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（ ）。A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得在发放工资时代扣

22、个人所得税C.不得违法扣押员工金钱和其她财物等D.不得违法对员工进行罚款15.依照劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）A.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织B.各级信访部门C.依法设立基层人民调解组织D.公司劳动争议调解委员会17.影响职业安全卫生物质要素有（ ）。A.机器设备B.工作场合和环境C.工作时间D.化学和生物制剂18.下列劳动合同中，属于无效合同有（ ）。A.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同B.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同D.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同19

23、.专利权人权利有（ABCD）。20.对于违背服务期商定违约金，下列说法中对的有（）。A.因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B.劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金C.违约金数额不得超过用人单位提供培训费用D.用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用12.下列案件中，合用一裁终局是（ ）。A.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资原则12个月金额争议B.因执行国家劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议C.索要超过本地最低工资原则12个月金额经济补偿争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大争议A.政府B.行业协会C.

24、公司D.社会团队14.依照劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？A.公司劳动争议调解委员会B.依法设立基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织D.各级信访部门15.当前事业单位工资制度改革原则有（ABCD ）。17.下列劳动合同中，属于无效合同有（ ）。A.与劳动者商定了试用期劳动合同B.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同C.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同18.在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（ABCD）。19.关于著作权，下列说法对的有（ ）。A.著作权属于作者，是著作权归属普通原则B.著作权主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品作者对其创作作品所享有专有民事权利D.著作权自作品创作完毕之日起产生20.在安全生产方面，从业人员具备权利有（ABCD）。12.专利权人权利有（ABCD）。13.国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（）。A.社会参加 B.政府主导 C.银行投资 D.市场调节14.复核和申诉区别有（ABCD ）。15.劳动争议仲裁委员会由（）构成。A.公司方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表 D.法院代表16.国家设立行政允许类职业资格根据有（ ）。（多选题