男装店店长聘用合同.docx

1、男装店店长聘用合同男装店店长聘用合同篇一：最新店长聘用合同范本最新店长聘用合同范本聘请方：*有限公司 ( 以下简称甲方) 应聘方：_ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作

2、手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划; 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监督乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3

3、、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。 5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。 10 、对

4、于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。 六、工资及利润分配 1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。 2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。 3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情

5、况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。 七、入股条款 1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2 、乙方选择 为入股方式。 ( 1)可以现金出资 ( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。 八、合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任 任何一方均不得

6、单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违 约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项 _ _ _ _ 十二、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 *有限公司 文档来源：律师365（/） 合同栏目，找律师就上律师365 篇二：店长聘用合同金点子餐饮管理有限公司 金点子餐饮管理咨询有限公司店长（经理）聘用合同 甲方： 金点子餐饮管理咨询有限公司 乙方： 甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，

7、就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜，达成以下协议： 一、合作内容及要求：1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。3、乙方正常工作时间为上午10:0014:00，下午16:30晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规

8、定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实现利润1月万元；2月3月 万元；4月 万元；5月 万元；6月 万元；7月 万元；8月 万元；9月10月11月万元；12月做出大幅度改变，本目标将进行调整。 二、合作时间： 年 月 日至 年 月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。 三、薪酬待遇： 合作期间薪酬构成为：基本工资 元+岗位工资 +奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已

9、包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。如有违反员工手册行为，将按制度中的相关条款处理；：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月15日；A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；C：考核项目最低项89分80分按89%80%比例对应发放；D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖；内部资料 严禁泄密篇三：店长聘用合同书店长聘用合同书 甲方：（用人单位） 名称：福润佳超市 主要负责人：冯学理 冯根美余碧辉乙方：（

10、被聘用人） 姓名：余志文性别：男居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于XX年 月 日起至XX年 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满

11、缺勤）。2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或

12、中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。（6）其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方：签字日期：年 月 日 乙方：签字日期：年 月 日