技能大赛总结范文技能大赛工作总结Word文档下载推荐.docx

1、本次影视大赛内容变化较大，平时我们只练习了 ae部分，而比赛增加了 pr和ae样片模 仿的题型，而且题量增加，学生几乎没有时间做 ae部分的题目。如果交流到位，准备工作会更加充分。二、下一步的建议 1、建立大赛长效机制，理顺大赛工作程序我们必须建立大赛长效机制，这是今后大赛工作首要解决的问题。保障选手选拔的科学性、培训工作的长期性、选手培训的长效性、大赛指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效 性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。2、优化培训方案，建立统一培训模式在今后的大赛的培训工作中，我们必须按照优化后的培训方案，建立统一模式，按照统一要求，实行统一步调，

2、根据每一培训阶段时间的要求如期完成培训任务。 既要保证整体项目培训的统一 性，还要保证个别项目培训的灵活性， 同时避免培训工作的随意性， 做到培训工作的科学性。加强对实践教学的研究， 加强学校之间的沟通， 搭建教师交流 的平台，让教师们尽可能多的了解教学的新信息、 新技术、新方法。同时作为专业教师我们应该加强对技术的标准化、规范化的学习， 注重调查研究，了解企业的需求。希望通过认真总结， 积累大赛经验，使下一次的技能竞赛取得 更加满意的成绩！技能大赛总结范文【二】经过一个月的刻苦训练，20xx年全国职业院校技能大赛高职 组会计技能赛项广东省选拔赛于 20xx年5月5日圆满结束。此次 比赛财金系

3、经过赛前培训及精心挑选成立了一支工商代表队， 成员 由（会计主管：谭昭嫦11会计1班；总账会计：郭丽敏11会计电算化3班;成本会计：张楚贤11会计电算化3班;出纳：陈雯11会计8班） 组成。对于我们来说，这是对我们在学习上的一种肯定， 更是对我们学习上的一种激励和鼓舞。 我们很荣幸能作为学院的代表参赛， 心情无比振奋，斗志激昂。这次比赛，为我们提供了一个广阔的平台， 使我们的专业知识更好的巩固、提升，更从中收获了师生、队友之 间深厚的友谊！庆幸的是，通过指导老师有效的指导和我们队员的 努力，我们获得了三等奖，也为学院争得了荣誉。感悟一 ：饮水思源首先感谢广东省高教厅、 用友公司以及网中网公司等

4、单位精心 组织这次活动，为我们职业院校学生展示自我风采提供这次机会。 再者，感谢系领导在比赛过程中对我们的一如既往的信任、 鼓励与支持，感谢他们给我们这次机会，感谢郭楚童老师、张小才老师的 指导以及在训练过程中给予我们帮助的老师们。感悟二 ：整装待发在比赛前一个月，我们对这次大赛进行了全面的资料收集包括 参赛细则及要求。会计技能大赛设有两个环节，第一环节是会计信 息化处理。该环节使用用友 U8.72软件中系统管理、总账、薪资管 理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应收 款管理、应付款管理和ufo报表模块，比赛范围包括填制业务单据、 编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编

5、制财务报表及报 表分析等。采取单人单机分别独立完成的方式比赛。第二个环节，则是会计手工业务处理， 采用网中网会计技能竞 赛平台软件。分出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位进 行比赛。该环节要求选手熟悉会计基础、财务会计、税法、财务管 理、成本计算、报表分析、银行业务、报表分析、纳税业务及各种 指标计算。业务范围如此之广，内容如此之多，其中更是穿插了个 人岗位的比赛。内容包括原始凭证的审核和填制、 现金存储业务处理、会计凭证汇总、记账凭证的编制与审核、账簿登记、对账与结 账、会计报表编制、财务分析等。当然，我们不仅要知道怎么做， 并且更要把它做好，我们随时准备整装待发 ！感悟三：众志成城这

6、次的比赛比的不仅是是我们的理论知识、 动手能力和专业水平，更考验我们的团队协作精神， 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最有力 量。一个人的力量是微弱的，只有团队结合在一起，才会爆发出无 比的力量。郭楚童老师和张小才老师作为我们的指导老师， 她们不 断为我们出赛题、搜资料，给予我们细心的指导，尽职尽责，并且 尽一切可能地为我们解决各种困难。正因为她们的辛勤培养和付出，我们在这次比赛除专业能力提 升之余更收获了一份珍贵的师生之情。我们深知一天不练便会生 疏，我们利用课余时间相约不断的进行软件的操作， 有时直到晚上宿舍关灯才会停止，而且不断地模拟比赛环

7、境。不会的地方，查漏 补缺。在这期间大家默契不断地提升，在每一次的练习过程中，我们都会遇到各种各样的难题， 在一次次解决了难题后， 不仅提升了 我们专业知识，而且激发了我们的斗志。虽然老师常跟我们说，不 要太大的压力，正常发挥就好，可是一想到我们是代表学校出赛， 那种使命感和荣耀感油然而生。感悟四 ：我思故我在此次的会计技能大赛， 赛的不只是技能，更是一次各方面能力 的展现。结果并不是最重要的，重要的是在大赛中学到的东西。这 次比赛我们最大的收获不是输赢， 而是在相互切磋的过程中， 学习到对手的优点，发现自身的不足，从中获得新的知识和经验。这对 我们以后走向社会也有很大的帮助， 我们相信在以后

8、的生活和学习中，会因为此次的大赛而变得不同。欧洲著名数学家笛卡尔的一句名言“我思故我在”。 我们这次比赛和这句话的意义密切相关，这句话可以理解为 ：“因为我们不 断的学习，不断的丰富自己的知识系统， 不断的提高自身素质和修 养，所以才能够适应今后竞争激烈的社会，能够体现自身的价值。 这次比赛使我们受益匪浅，从中学到了很多在课本上学不到的东 西，真正体会到只有真心付出，才会有丰硕的果实，只有经历过才 会懂得其中的辛苦，才会理解收获的喜悦。总结这次的比赛对我们的成长有很大帮助， 每一次的比赛，都为自己在阅历上增添了一笔。 最重要的是在这次的比赛认识了一群可爱 的队友。通过这次比赛，我们坚信能够出色

9、完成学习任务，提高自身能力和加强专业知识，充实自己，让自己更上一层楼，能够为学 院、社会、为国家贡献自己的力量 ！我们对自己有信心， 我们对财金系有信心， 我们对广州工商职 业技术学院有信心！技能大赛总结范文【三】广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利结束了， 虽然这次不能 代表学校和广东省参加全国的决赛， 但对于我本人来说，从训练到 比赛这接近半年的时间里，都让我获益匪浅、感触良多。刚开始集训时，老师让师兄告诉我，要做好心理的准备，因为 要必须通过学校内部的竞争， 然后从内部脱颖而出， 才有机会和资格参加佛山市的比赛，因此，自己必要要把握得很稳、很准更努力 才能参加这次比赛， 况且现在是六个人当

10、中选出 2个去比赛。训练 大概一个星期左右，老师就要求了我们集训的同学住宿， 我回家告诉了家人，为了比赛，为了实现自己的人生价值，为了证明自己的 能力，我必须要卧薪尝胆，正所谓：故天将降大任于是人也，必先 苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以 动心忍性，曾益其所不能。最后，我得到了家人的肯定和理解，住 宿在学校了，从此过上了一个多月的住宿生活， 每天徘徊于学校与城北实训场之间，每当我经过离自己家不到 20xx年打算，是年终总结的基本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货， 总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成 为千篇一律、千人一面的“通用模板

11、”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”，确实值得每一位领导和每一个操笔的人深 思。总结，是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程，是 发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去 粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。 面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”，“做 完”并不难，难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集 中并提炼规律的过程， 年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所 收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终 总结这口 “大鼎”给立起来。一是注意解决“为何要搞”的认识问题， 架起年终工作总结的“高起点”。

12、总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在 变，所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”， 更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实 是一种典型的“回头看”， 路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的， 是阳光大道还是羊肠小道， “回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。 从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事， 它不仅意味着一个阶段的终结， 更标志着一个新阶段的启程。 总结工作是单位建设发展、 个人成长进步的 重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展，就要不 断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成 长、取

13、得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时， 都及时搞好梳理归纳， 反思不足，积累经验， 才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。 因此，应当从思想上认清总结的本质意图， 把搞好年终总结作为理清新思路、 探索新方 法、推进新发展的重要举措来抓， 以一种正确的态度对待年终总结， 以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总 结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。二是注意解决“以何为重”的站位问题， 架起年终工作总结的“切入点”。因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的 平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的激励手段，但却 不是总

14、结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、 看到不足，也只有找准问题、看到不足，才能更好地把工作干好。 从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足，找到 差距，为创造新的更大的成绩奠定基础， 而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把 刚刚过去的工作“打成一捆”、 “放在一边”就束之高阁了。 一年当中，有的人担当重任，全程参与了重大活动的筹划保障，有的人 坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命， 这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历 历在目，总结出来就是宝贵的财富。因此，很有必要借着年终总结 的

15、机会，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点 放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、 研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通 过到位的反思，切实提高总结的质量和效果， 为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，提供深入有益的思考。三是注意解决“如何组织”的操作问题， 架起年终工作总结的“调度点”。年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交错， 临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力 的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位 成员端正态度、参与反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。 越是在工作盘根错

16、节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以 总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系， 调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避免“错漏忘”，学会“弹钢琴”， 防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不 仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年 应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位， 还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中， 各级领导需要充分利用年终总结的时机， 通过谈心交心的形式， 认真倾听部属在工作上有什么想法， 在生活上有什么困难， 对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开 好头、起好步打下良好的基础。 组织总结的牵头部门人员尤其应当 扮好“调度员”的角色，提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进行，有声有 色地完成。