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本次影视大赛内容变化
较大,平时我们只练习了ae部分,而比赛增加了pr和ae样片模仿的题型,而且题量增加,学生几乎没有时间做ae部分的题目。
如果交流到位,准备工作会更加充分。
二、下一步的建议1、建立
大赛长效机制,理顺大赛工作程序
我们必须建立大赛长效机制,这是今后大赛工作首要解决的问
题。
保障选手选拔的科学性、培训工作的长期性、选手培训的长效
性、大赛指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。
2、优化培训方案,建立统一培训模式
在今后的大赛的培训工作中,我们必须按照优化后的培训方
案,建立统一模式,按照统一要求,实行统一步调,根据每一培训
阶段时间的要求如期完成培训任务。
既要保证整体项目培训的统一性,还要保证个别项目培训的灵活性,同时避免培训工作的随意性,做到培训工作的科学性。
加强对实践教学的研究,加强学校之间的沟通,搭建教师交流的平台,让教师们尽可能多的了解教学的新信息、新技术、新方法。
同时作为专业教师我们应该加强对技术的标准化、规范化的学习,注重调查研究,了解企业的需求。
希望通过认真总结,积累大赛经验,使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!
技能大赛总结范文【二】
经过一个月的刻苦训练,20xx年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项广东省选拔赛于20xx年5月5日圆满结束。
此次比赛财金系经过赛前培训及精心挑选成立了一支工商代表队,成员由(会计主管:
谭昭嫦11会计1班;
总账会计:
郭丽敏11会计电算化
3班;
成本会计:
张楚贤11会计电算化3班;
出纳:
陈雯11会计8班)组成。
对于我们来说,这是对我们在学习上的一种肯定,更是对我们
学习上的一种激励和鼓舞。
我们很荣幸能作为学院的代表参赛,心
情无比振奋,斗志激昂。
这次比赛,为我们提供了一个广阔的平台,使我们的专业知识更好的巩固、提升,更从中收获了师生、队友之间深厚的友谊!
庆幸的是,通过指导老师有效的指导和我们队员的努力,我们获得了三等奖,也为学院争得了荣誉。
感悟一:
饮水思
源
首先感谢广东省高教厅、用友公司以及网中网公司等单位精心组织这次活动,为我们职业院校学生展示自我风采提供这次机会。
再者,感谢系领导在比赛过程中对我们的一如既往的信任、鼓励与
支持,感谢他们给我们这次机会,感谢郭楚童老师、张小才老师的指导以及在训练过程中给予我们帮助的老师们。
感悟二:
整装待发
在比赛前一个月,我们对这次大赛进行了全面的资料收集包括参赛细则及要求。
会计技能大赛设有两个环节,第一环节是会计信息化处理。
该环节使用用友U8.72软件中系统管理、总账、薪资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应收款管理、应付款管理和ufo报表模块,比赛范围包括填制业务单据、编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编制财务报表及报表分析等。
采取单人单机分别独立完成的方式比赛。
第二个环节,则是会计手工业务处理,采用网中网会计技能竞赛平台软件。
分出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位进行比赛。
该环节要求选手熟悉会计基础、财务会计、税法、财务管理、成本计算、报表分析、银行业务、报表分析、纳税业务及各种指标计算。
业务范围如此之广,内容如此之多,其中更是穿插了个人岗位的比赛。
内容包括原始凭证的审核和填制、现金存储业务处
理、会计凭证汇总、记账凭证的编制与审核、账簿登记、对账与结账、会计报表编制、财务分析等。
当然,我们不仅要知道怎么做,并且更要把它做好,我们随时准备整装待发!
感悟三:
众志成城
这次的比赛比的不仅是是我们的理论知识、动手能力和专业水
平,更考验我们的团队协作精神,一滴水只有放进大海里才永远不
会干涸,一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最有力量。
一个人的力量是微弱的,只有团队结合在一起,才会爆发出无比的力量。
郭楚童老师和张小才老师作为我们的指导老师,她们不断为我们出赛题、搜资料,给予我们细心的指导,尽职尽责,并且尽一切可能地为我们解决各种困难。
正因为她们的辛勤培养和付出,我们在这次比赛除专业能力提升之余更收获了一份珍贵的师生之情。
我们深知一天不练便会生疏,我们利用课余时间相约不断的进行软件的操作,有时直到晚上
宿舍关灯才会停止,而且不断地模拟比赛环境。
不会的地方,查漏补缺。
在这期间大家默契不断地提升,在每一次的练习过程中,我
们都会遇到各种各样的难题,在一次次解决了难题后,不仅提升了我们专业知识,而且激发了我们的斗志。
虽然老师常跟我们说,不要太大的压力,正常发挥就好,可是一想到我们是代表学校出赛,那种使命感和荣耀感油然而生。
感悟四:
我思故我在
此次的会计技能大赛,赛的不只是技能,更是一次各方面能力的展现。
结果并不是最重要的,重要的是在大赛中学到的东西。
这次比赛我们最大的收获不是输赢,而是在相互切磋的过程中,学习
到对手的优点,发现自身的不足,从中获得新的知识和经验。
这对我们以后走向社会也有很大的帮助,我们相信在以后的生活和学习
中,会因为此次的大赛而变得不同。
欧洲著名数学家笛卡尔的一句名言“我思故我在”。
我们这次
比赛和这句话的意义密切相关,这句话可以理解为:
“因为我们不断的学习,不断的丰富自己的知识系统,不断的提高自身素质和修养,所以才能够适应今后竞争激烈的社会,能够体现自身的价值。
这次比赛使我们受益匪浅,从中学到了很多在课本上学不到的东西,真正体会到只有真心付出,才会有丰硕的果实,只有经历过才会懂得其中的辛苦,才会理解收获的喜悦。
总结
这次的比赛对我们的成长有很大帮助,每一次的比赛,都为自
己在阅历上增添了一笔。
最重要的是在这次的比赛认识了一群可爱的队友。
通过这次比赛,我们坚信能够出色完成学习任务,提高自
身能力和加强专业知识,充实自己,让自己更上一层楼,能够为学院、社会、为国家贡献自己的力量!
我们对自己有信心,我们对财金系有信心,我们对广州工商职业技术学院有信心!
技能大赛总结范文【三】
广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利结束了,虽然这次不能代表学校和广东省参加全国的决赛,但对于我本人来说,从训练到比赛这接近半年的时间里,都让我获益匪浅、感触良多。
刚开始集训时,老师让师兄告诉我,要做好心理的准备,因为要必须通过学校内部的竞争,然后从内部脱颖而出,才有机会和资
格参加佛山市的比赛,因此,自己必要要把握得很稳、很准更努力才能参加这次比赛,况且现在是六个人当中选出2个去比赛。
训练大概一个星期左右,老师就要求了我们集训的同学住宿,我回家告
诉了家人,为了比赛,为了实现自己的人生价值,为了证明自己的能力,我必须要卧薪尝胆,正所谓:
故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
最后,我得到了家人的肯定和理解,住宿在学校了,从此过上了一个多月的住宿生活,每天徘徊于学校与
城北实训场之间,每当我经过离自己家不到20xx年打算,是年终
总结的基本套路,但如何在年复一年的年终总结中总结出干货,总
结出新意,总结出有借鉴意义、有指导意义的东西,让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”,而是成为紧跟形势、紧贴
实际的“自画肖像”,确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。
总结,是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程,是发现问题、研究问题、解决问题的过程,也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。
面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”,“做完”并不难,难的是“做好”。
因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程,年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获,就需要通过解决三个问题,着力构架三个支点,切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。
一是注意解决“为何要搞”的认识问题,架起年终工作总结的
“高起点”。
总结虽然年年搞,但年年形势都在变,工作任务都在变,所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”,更不能因为年年
搞,就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。
总结其实是一种典型的“回头看”,路走完一段的时候,需要回头看看走过
的路是直的还是弯的,是阳光大道还是羊肠小道,“回头看”的目
的就是为了更好地“向前走”。
从这个角度来说,年终总结是每年
工作必不可少的一件大事,它不仅意味着一个阶段的终结,更标志
着一个新阶段的启程。
总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。
一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展,就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。
一个人要想有所成长、取得进步,同样离不开总结,只有每完成一项重要工作或者每
进入一个工作阶段时,都及时搞好梳理归纳,反思不足,积累经验,才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。
因此,应当从思想上
认清总结的本质意图,把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓,以一种正确的态度对待年终总结,以一种良好的态度迎接年终总结,以一种务实的态度投身年终总结,切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。
二是注意解决“以何为重”的站位问题,架起年终工作总结的
“切入点”。
因为种种因素,当下的许多总结报告成为评功摆好的平台,光鲜亮丽,风光无限,这固然是一种正当的激励手段,但却不是总结的全部。
总结的最可贵之处,在于它可以让我们发现问题、看到不足,也只有找准问题、看到不足,才能更好地把工作干好。
从这个角度来说,真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足,找到差距,为创造新的更大的成绩奠定基础,而不是以一种轰轰烈烈的
方式,将一年来的风光尽情倾诉。
“总结”不是“终结”,不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。
一年
当中,有的人担当重任,全程参与了重大活动的筹划保障,有的人坚守本职,忠诚履行了工作岗位的无言使命,这里面肯定有许多值
得总结的地方。
一年来,单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目,总结出来就是宝贵的财富。
因此,很有必要借着年终总结的机会,深化梳理,深刻反思,深入挖掘,把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度
工作上,既把每一个亮点说足说透,也把存在的问题找准找实,通过到位的反思,切实提高总结的质量和效果,为今后的工作能够更
加“有的放矢”、“少走弯路”,提供深入有益的思考。
三是注意解决“如何组织”的操作问题,架起年终工作总结的
“调度点”。
年终岁尾是最繁忙的时候,各项工作头绪相互交错,临时性工作任务随时会压下来,造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。
从这个角度来说,年终总结的效果如何,除了需要每一位成员端正态度、参与反思,组织得如何也是一个十分关键的关键。
越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下,越是需要静下心来,以总结为重,摆正业务工作和年终总结的关系,调整安排好总结期间
的业务工作,订好“日程表”,避免“错漏忘”,学会“弹钢琴”,防止“打乱仗”。
不然,随波逐流,乱来乱去,最后一哄而散,不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪,而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路,这无论是对自己、对领导、对单位,还是对前人、对后人、对事业,都没法交待。
在年终总结过程中,各级领导需要充分利用年终总结的时机,通过谈心交心的形式,认
真倾听部属在工作上有什么想法,在生活上有什么困难,对组织有
什么意见和建议,统筹把握年终总结的要点、节点,为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。
组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色,提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安
排,确保年终总结能够有模有样地准备,有力有序地进行,有声有色地完成。