XX区委2020年党建工作要点.docx

1、XX区委2020年党建工作要点2020年全区党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和市委十二届五次、六 次全会和区委第五次党代会精神，坚持以习近平总书记视 察我省重要讲话精神为根本遵循，牢固树立政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一 体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以学习贯彻 党的十九届四中全会精神为主线，围绕绿色发展战略这一 中心任务，落细落小落实全面从严治党各项要求，不折不 扣落实中央巡视“回头看”反馈意见，抓好巡视整改，提高政 治站位，强化担当作为，着力补齐短板，构建“

2、大党建”工作 格局，进一步提高党建工作科学化水平，用党建工作实践 为全局发展凝聚力量，为实现“建设绿色国际港，打造创业 核心区，共筑和谐宜居新家园”提供强有力的政治保证。一深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 全面加强党员干部思想理论武装1.深入学习宣传贯彻习近平总书记视察我省重要讲话精神和 党的十九届四中全会精神。把学习宣传贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记视察我省重 要讲话精神作为首要政治任务，与十九届四中全会精神一 起列为理论武装的重点，认真抓好党员干部学习。学好用 好习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读 本全面从严治党面对面等理论读物，引导广大党

3、员 干部自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，始 终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。突出抓好党委（党组）中心组学习，举办 处级干部学习贯彻十九届四中全会精神系列专题研讨班， 大力推行领导干部上讲台工作。加强宣传解读阐释，加强 对贯彻落实讲话精神和四中全会精神的督促检查，严肃查 处以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署等突出 问题。（牵头单位：区委宣传部、区委组织部；落实单位：区纪 委机关、区委办公室、区委党校、区人力社保局党组、区 国资委党委、各党（工）委及各基层党组织）2.大力营造宣传贯彻党的十九届四中全会精神的良好氛围。 做好党的十九届四中全会主题

4、宣传，策划推出一批精品报 道、精品节目，大力宣传全区广大干部群众以饱满热情和 优异成绩搞好经济建设的实际行动，唱响共产党好、社会 主义好、伟大祖国好的主旋律。利用中心组学习、系列报 告会、新闻宣传、专题培训、辅导讲座等多种形式，兴起 学习宣传贯彻十九届四中全会精神热潮。做好处级干部学 习贯彻十九届四中全会精神轮训工作，对各类干部培训作 出部署，把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上 来。（牵头单位：区委宣传部、区委组织部；落实单位: 区纪委机关、区委政法委、区直机关工委、区委教工委、 区委农工委、区委社会工委、区委党校、区委区政府研究 室、区国资委党委、区委卫生计生工委、区人力社保局党 组、

5、各党（工）委及各基层党组织）3.推进主题教育学习教育常态化制度化。以主题教育为基本 内容，以“三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，推 动学习教育融入日常、抓在经常。坚持用党章党规规范党 员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部践行“四讲四 有，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用 合格，不断增强政治觉悟、提高政治站位。坚持领导机关 领导干部作表率，落实双重组织生活会制度，开展好批评 和自我批评。坚持边学边改，聚焦突出问题，巩固和拓展 基层党建7项重点任务工作成果，建立健全长效机制。（牵头单位：区委组织部；落实单位：区纪委机关、区委

6、 办公室、区委宣传部、区委政法委、区委农工委、区委社 会工委、区委卫生计生工委、区国资委党委、各党（工） 委及各基层党组织）4.牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。继续深入贯彻落实 党委（党组）意识形态工作责任制，强化对意识形态工作 的认识。通过中心组学习、党委（党组）会等方式加强意 识形态预测研判、信息沟通与工作联动，提高意识形态识 别能力、治理能力和引导能力。守好意识形态工作阵地， 加强对区内新闻媒体、学校、文化社团以及报告会、研讨 会、讲座等各类意识形态阵地的管理，确保意识形态领域 安全。组织开展意识形态专项督查。深入开展“扫黄打非”工 作，坚决打击危害国家政治、文化安全的各类非法经营活

7、动，严厉查处各类非法出版物特别是政治类非法出版物， 努力维护和谐有序的文化市场经营秩序。（牵头单位：区委宣传部；落实单位：区委办公室、区政 府办公室、区委政法委、区委教工委、市公安局XX分局党 委、区委党校、区文明办党组、区文委党组、区广电中心 党组、各党（工）委及各基层党组织）5.切实提高党员干部政治素质和专业化能力。把“四个意识” 作为党员干部教育培训首要内容，统筹办好主体班次培 训，加强关键岗位干部培训，区委常委通过专题授课、座 谈交流等形式，深入培训班接触干部、掌握情况。推进组 织部门牵头抓总、各业务部门分工负责的培训格局，积极 开展好换届后各领域干部业务培训。围绕落实我市战略定 位、

8、推动绿色发展等中心工作，举办现代制造业发展、品 牌建设与管理等专题培训，帮助领导干部提高素养和专业 能力。（牵头单位：区委组织部、区委党校、区委办公室；落实 单位：区委宣传部、区委统战部、区直机关工委、区委农 工委、区委社会工委、区发展改革工委、区国资委党委、 区经信委党组、区人力社保局党组等）二坚持好干部标准，全面加强领导班子和干部队伍建设6.做好市十二次党代会代表选举工作。充分发挥党组织的领 导把关作用，坚持代表条件，突出政治标准和先进性，充 分发扬党内民主，组织动员所有基层党组织和基层党员参 加推荐提名，配合市委组织部做好市十二次党代会代表推 选工作，认真落实“凡提四必”要求，严把资格条

9、件关、整体 结构关、身份认定关、产生程序关，高标准、高质量完成 选举任务。（牵头单位：区委组织部、区委办公室；落实单位：区纪 委机关、区委统战部、各党（工）委及各基层党组织）7.突出增强领导班子整体功能。毫不放松地抓好领导班子能 力建设，特别是提高“一把手”抓班子带队伍的能力。健全完 善领导班子综合情况定期分析制度，完善组织部门与信访 审计、纪检监察、专项督导等部门的长效沟通机制，分期 分批开展区直部门二级班子和领导干部考察工作，全面掌 握班子运行和干部履职情况。紧紧围绕区域经济社会转型 升级和国资国企改革、街道管理体制改革等重要领域改革，重点配强党政正职和关键部门、重要岗位的干部，加 大专业

10、型干部选拔任用力度。以贯彻关于新形势下党内 政治生活的若干准则为重点，全面加强领导班子思想、 组织、作风建设。（牵头单位：区委组织部；落实单位：区纪委机关、区委 宣传部、区委统战部、区直机关工委、区委政法委、区委 教工委、区委农工委、区委卫生计生工委、区国资委党 委、区总工会党组、团区委、区妇联党组等）8.加强干部队伍建设。研究制定关于加强干部队伍建设的 意见（20202025），完善干部发现、储备、培养、考 察、选拔机制。坚持把“工匠精神”融入干部“选育练用”各环 节，针对“心理、性格、压力”等指标，对处级领导干部开展 综合素质测评。完善干部考核评价体系，研究制定关于处 级领导班子及领导干部

11、综合考核评价的意见，加强综合考 核评价信息平台建设，探索“大数据”分析应用，为考核工作 提供信息化保障。深化干部“实绩考核，强化干部干事创业 的鲜明导向，促使干部在疏解整治促提升、违法建设控 制、水和大气环境治理等中心任务中敢于担当。不断探索 后备干部、年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部 培养选拔新路径，完善处级后备干部、中长期培养干部动 态调整机制。（牵头单位：区委组织部；落实单位：区纪委机关、区委 宣传部、区委统战部、区政府办公室、区直机关工委、区 委政法委、区委教工委、区委农工委、区委卫生计生工 委、区国资委党委、区总工会党组、团区委、区妇联党 组、区民族宗教事务局党组等）9.深化

12、干部人事制度改革。落实贯彻推进领导干部能上 能下若干规定（试行）的实施办法，建立完善“下的渠 道，加大调整不适宜担任现职干部力度。贯彻落实省委、市委关于事业单位领导人员管理有关规定，适时建立完善 我区事业单位领导人员相关政策和制度；根据市委要求， 协助做好法官、检察官职务序列改革，落实国有企业领导 班子和领导人员管理体制改革相关政策。加大正向激励力 度，探索建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改 革创新中的失误，调动和保护干部积极性。（牵头单位：区委组织部；落实单位：区纪委机关、区委 宣传部、区委统战部、区法院党组、区检察院党组、区直 机关工委、区委政法委、区委教工委、区委农工委、区委 卫

13、生计生工委、区国资委党委、区总工会党组、团区委、 区妇联党组等）10.从严管理监督干部。狠抓“关键少数”，突出加强对“一把 手贯彻省委、市委、区委各项规章制度和决策部署、发挥 班子整体功能情况的管理监督。构筑领导干部“全生命周期” 监督流程，紧扣任前、任中、任后三个环节，建立健全监 督制度、强化监督措施，深入推进从严管理监督干部工作 常态化。建立干部监督工作联席会议制度，进一步畅通信 息沟通渠道，整合干部管理监督资源，增强从严管理监督 干部工作合力。强化对领导干部的日常管理监督，注重抓 早抓小抓经常，对发现的苗头性、倾向性问题，进一步加 大提醒函询诫勉力度。严格贯彻执行领导干部个人有关事 项报

14、告两项法规，坚持应核尽核，强化问责处理。认真落 实党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，完善领 导干部选拔任用资格审查制度，前移监督关口，坚决防止 干部“带病提拔。坚持不懈抓好“三超两乱、干部档案造 假、领导干部违规兼职等专项整治工作，9月底前完成超职 数配备干部的整改消化任务。扎实做好干部人事档案、军 转安置等工作。适应选调生与大学生村官工作并轨新形 势，创新选调生的培养管理模式。（牵头单位：区委组织 部、区人力社保局党组；落实单位：区纪委机关、区委宣 传部、区委统战部、区政府办公室、区直机关工委、区委 政法委、区委教工委、区委农工委、区委卫生计生工委、 区国资委党委、区总工会党组、团区委、

15、区妇联党组、区 信访办党组、市工商局XX分局党组、区编办等）11.坚持在实践中培养锻炼干部。以后备干部和中长期培养 对象为重点，通过交流任职、挂职锻炼等方式，有针对性 地选派干部到区内重要部门、关键岗位、基层一线和区域 协同发展重点领域、对口支援地区经受锻炼。扎实做好对 口支援、对口帮扶、对口协作和挂职干部的选派工作，进 一步完善人选产生、管理和服务保障机制，探索关心关爱 干部的机制和载体，妥善安置期满干部。认真做好京冀互 派干部人才挂职工作。认真贯彻落实我省市与沈阳市开展 互派干部挂职交流的具体工作。(牵头单位：区委组织部；落实单位：区纪委机关、区委 宣传部、区委统战部、区直机关工委、区委政

16、法委、区委 教工委、区委农工委、区委卫生计生工委、区国资委党 委、区总工会党组、团区委、区妇联党组、机关事务管理 服务中心党组等)12.加快构筑具有国际竞争力的人才工作格局。编制XX区 “十四五”时期人才发展规划，引领人才工作科学发展。依 托中科院联动创新产业园、产业技术联盟、国家重点实验 室、博士后科研工作站等载体，培养引进领军型企业人 才、创新型科技人才和高素质专家人才，大力吸引高层次 人才来我区创新创业。深化临空经济高端人才聚集区建 设，牢牢抓住服务业扩大开放综合试点示范区建设、全国 科技创新中心建设、智能新能源汽车生态产业示范区建设 的契机，促进海外高层次人才聚集。贯彻人才一体化发 展规划(20202030)，积极探索区域间人才合作模 式，强化人才项目对接，用人才协同发展引领新的经济增 长。加大人才项目奖励激励力度，促进科技成果转化。做 好专家人才联系服务工作，搭建专家人才为地区发展建言 献