1、第六条员工外出办理公事、维修应向组长或经理及时说明情况并如实填写外出单,公事,上班时遇生病、办急事等突发事件可用电话等办法及时请假。没有按正常手续请假的事后必须补办手续,便于考勤。第七条请假1、 员工必须办理请假手续,填写请假条,请假一天内含一天经组长同意并报经理批准,三天以上必须报总经理批准,已批准假期者请假条交予 后方可离开公司。未经批准离开公司者,一律视为旷工。2、 因特殊情况来不及到公司请假者,必须先打电话请示组长或经理同意后可视为请假,但必须假期结束后到公司主动填写假条。未同意应立即回公司上班,否则视为旷工。当天不请假而缺勤者,一律视为旷工。3、 员工请假休假完毕应及时到 销假。第八
2、条公司将每月的最后一天对本月的考勤表进行审核,确认员工出勤情况,并作为当月工资发放和年度考核的依据。第十条 加班及调休1、因工作需要加班时,填写加班申请单由组长及经理签字后备案;2、加班补偿采工资补偿制,直接从本月工资中累加。3、员工每月调休需在请假条上注明调休,经上级批准后方可调休。行 为 规 范 制 度一、员工上岗八不准。1、不准聊天、嬉笑、争吵、打闹;2、不准与顾客争吵;3、不准借口工作忙而不理睬顾客;4、不准趴、靠柜台,货架,商品;5、不准做不文雅的动作;6、不准挪用公款;7、不准在上班时间购物;8、不准把个人现金带进收银台;。以上规定如有违反,按处罚条例执行:1、每月一次者记口头警告
3、;2、每月二次者给予书面警告,并处罚款30元;3、每月二次以上或同时违规两项或以上者50元;4、各小组组长须以身作则,如小组组长违规则双倍处罚,如公司管理人员发现导购、维修违规,除相应责任人接受处罚外,组长负连带责任,一同接受处罚;二、员工服务的规范用语:1、您好,欢迎光临2、请问,有什么可以帮助您的么?3、多谢惠顾,欢迎下次光临。4、您请慢走。5、谢谢,对不起,很抱歉,请稍后。三、员工服务的规范程序:1、顾客进门时表示欢迎;2、让顾客有一个自由自在的购物空间;3、如发现顾客有疑问,主动上前介绍商品;4、顾客结账后,协助其用包装袋装好商品;5、顾客离店时,有礼貌的欢迎他再次光临。四、顾客抱怨和
4、投诉的规范处理:常见投诉意见:1、对商品:价格高、商品质量差、标志不符、商品缺货;2、对服务:营业员、收银员服务质量差;3、对购物环境:脏、乱、差。常见处理方法:1、聆听2、表示同情3、向顾客道歉4、提出解决方案5、执行解决方案6、检讨自身工作五、基本仪容仪表1、上班时必须统一着工装,整齐、端庄、得体、大方。衣服和鞋子保持清洁;2、男性员工不许留怪异发型或过长头发,胡须经常修理;女性员工化妆要清淡,勿浓妆艳抹,佩戴饰物要得体,不宜佩戴过多或有摇晃感的饰物;3、手要经常保持干净。男性同事不宜留长指甲,女性同事不宜涂深色指甲油。以上规定如有违反处罚同行业规范违反处罚规定。卫 生 保 洁 制 度为给
5、顾客和员工创造一个舒心的门店环境,有效实施与管理保洁工作,特制订卫生保洁制度。责任区日常清洁内容:门店划定卫生责任区,设定责任到人制度,悬挂责任牌1、店内地面的清洁:每天须于上班前下班后对店内责任区地面进行彻底清洁,全天随时补充清洁,保持地面的整洁度;2、玻璃橱窗及玻璃门:每天早上 :00前需完成打扫,保证玻璃面无灰尘及水印;3、陈列货架:随时除尘除垢、清理杂屑,于每天早上 :00前完成,并于下午:00前进行补充清洁;4、商品:随时除尘除垢,保持商品整洁、美观,随时调整商品以保证阵列整齐,于每天早上 :00前完成,并于下午15:5、收银台:每天须对收银台及台上用品进行擦洗,定期消毒,于每天早上
6、 :00前完成;6、 维修区 :随时除尘除垢,保持工具摆放整洁、美观,随时调整维修设备以保证阵列整齐,于每天早上 :00前完成,并于下午 :00前进行补充清洁7、门店门前台阶及其他属于门店范围内的卫生,须每天早上 :00前完成打扫,当天适当进行补充清洁;8、每天卫生清洁根据时间段规定由组长安排本组人员进行打扫,并进行监督;9、每组人员上班时如发现办公设备(包括通讯、照明、电脑、建筑等)损坏或发生故障时, 组长应立即向经理报修,以便及时解决问题。10、晚上关门前,当天值班员工要关门,锁警报,关闭相关电源,方可离开。备 注:为实现门店管理有序:1、 小组组长必须以身作则,所有导购、维修须服从组长合
7、理安排;2、 小组组长交接事项在交接本上记录,并签字确认。签字确认:签字: 日期:附件:1、 销售考核评分表序号项目内 容标准分实际分一服务1、 主动向顾客介绍、推荐商品2、 给问询商品位置的顾客带路3、 定点放置宣传资料,主动向顾客递交资料4、 微笑服务、讲普通话、使用服务礼貌用语10二纪律1、 遵守公司各项规章制度2、 着统一的工作服,工号牌佩戴整齐3、 站姿端正、正确,仪容仪表良好4、 不吃零食、不做与工作无关的事5、 溜岗、坐岗、串岗、围堆闲聊6、 货架上是否有私人物品7、 与顾客发生争吵8、 在卖场内打闹、讲脏话、大声喧哗9、 不服从分配,欺骗、顶撞上司三业1、 上货、补货是否及时,
8、货物摆放是否整齐2、 是否缺货、空货3、 合理规范地填写售货单据4、 对商品保质期是否及时检查5、 标签齐全、书写公整美观,商品与编码、条形码一致、价格准备6、 滞销破损商品、临到期商品是否及时申请退货7、 责任区标志张贴正确,过期破损的标志及时换新8、 商品、货架、责任区卫生状,通道畅通9、 按要求进行日盘点工作10、 品类管理,数据跟踪11、 每周业绩备注:销售员评分每周低于18分,则进行二次培训,如一月出现三次低于18分,则辞退处理。评语:2 、 维修考核评分表微笑服务、讲普通话、使用服务礼貌用语1、遵守公司各项规章制度2、着统一的工作服,工号牌佩戴整齐3、站姿端正、正确,仪容仪表良好4
9、、不吃零食、不做与工作无关的事5、溜岗、坐岗、串岗、围堆闲聊6、货架上是否有私人物品7、与顾客发生争吵8、在店内打闹、讲脏话、大声喧哗9、不服从分配,欺骗、顶撞上司维修员评分每周低于18分,则进行二次培训,如一月出现三次低于18分,则辞退处理。3、外出申请单外出申请单因: 外出.外出时间:到岗时间:申请人:组长:经理:4、漏打卡漏打卡申请人姓名部门漏打卡日期年 月 日时间漏打卡原因:组长签字:经理签字:5 领料单 领料单 领用部门:领料时间:名称规格单位数量备注1234库管:领料人:6维修工艺流程卡维修工艺流程卡产品编号: 维修日期:操作人工序是否合格备 注1:2:3:4:5:6:7:8:9:10:11:7维修作业指导书 维修作业指导书文件编号修 订 号修改时间类型页 码2/14维修品说明维修步骤及照片材料名称规 格2自 检内容检测工具 工具名称备 注 5修改内容修改人部门负责人审批人、8维修完成试检测报告维修完成试检测报告(内部) 设备名称型号: 维修时间: 检验员 检测方法检测依据6789维修完成试检测报告(外部)客户名称:设备名称:设备型号:维修时间:检验项目测试结果检验结果电源类型合格 外观正常维修结果维修完成,测试合格,故障全部排除维修员:检验员:检验日期:维修所需费用说明9维修单申请单 维修单申请单 联系方式:设备问题描述:备注
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