1、根据上一年的供应商业绩考核结果,结合当年公司的采购目标对原有的AVL进行年度审核评估。 公司生产规模、布局发生变化,或供应商的格局发生变化,需要重新选择供应商。开展评估工作之前,由采购业务员负责协调和安排供应商评估工作的日程,并通知各相关部门(技术、质量、订单、生产等)准备以下的数据资料:供应商历史表现、公司在交期及紧急订单方面的需求、质量改进项目对供应商的要求、新产品技术规格说明等。质量管理部负责建立新供应商资质初评标准,根据此标准由质量部和采购部对新的供应商进行资质初评,以便减少进入评估流程的供应商数目,避免评估成本过高。一般建议进入候选评估的供应商(俗称:短名单 Shortlist)数量
2、不超过5个。如果有多个地点供货,需要权衡地区供应商数量及跨区域供应商数量,每个地区供应商短名单数量在23个。供应商的搜寻、供应市场分析工作,都是采购业务员的日常工作,这些是评估工作的基础。2、启动评估项目 公司应充分重视供应商评估工作,把这件事情当作跨部门的一个“小”项目,项目经理就是采购业务员,并召集一个简短的会议,时间在12小时。 启动评估项目及会议内容工作清单: 组建评估小组,由相关部门的人员参与; 明确评估工作的任务、业务行为规范; 采购业务员报告供应行业状况、供应商过去表现业绩(对、对其他客户)、当前的供应商对完成企业目标的影响 设定或调整供应商评估标准及权重3、设定或调整评估标准
3、评估标准是按采购品类分别设定的,并且通常不会频繁改变。当的产品规格对供应商提出更高的要求时、当供应市场格局发生显著变化时,等等,可能会调整供应商评估的标准。评估标准有两个含义:范畴及评估项。范畴及标准的分类,如:质量、交货、服务、创新、供应商管理、财务健康、,每个范畴的得分由若干评估项组成,如:是否有统计过程控制SPC、供应商新品开发速度,等等。参见供应商评估与业绩指标大全。 计分权重是评估的另一项工作,并且也不会频繁改变。如果需要调整评估标准、评估计分权重,就应该在会议中采用德尔菲(Delphi)方法进行:即独立给出权重建议,最后取平均值。每个参与者的建议应依据企业对供应商的整体需求,而不应
4、该过多地考虑部门利益。每个评分者的打分记录会被记录下来归档,由采购稽核部保存。4、供应商信息搜集及现场考查 采购业务员负责通知供应商提供评估所需的资料,例如:财务报表、质量级别、生产设备能力、客户评级、供应商审核流程、ISO认证及审计证书、等等,转发给评估小组成员。如果需要,可以安排到供应商现场考查。5、打分评估标准 评估小组成员为供应商打分,所有的打分都是独立进行的,打分的结果直接由采购稽核部搜集、统计汇总每个供应商的得分。各个部门分工如下: 质量部:审核质量有关的标准 技术研发:审核技术能力、研发能力 生产供应链:审核生产能力、区域供货能力 订单完成部:审核供应商跟单 采购部:审核供应商的
5、供应商管理能力、供应商积极性评级 财务部:审核供应商财务状况 评估组所有成员:供应商整体状况评估供应商的总分不包含价格。6、向供应商发寻价单 采购业务员负责制作并向供应商发出RFQ(寻价单),由供应商在限定时间内报价。根据采购方式不同,对于招标和竞价采购方式,报价应直接发到指定的传真机或邮箱中;对于议价(货比三家)方式,可由采购业务员或指定专人负责接收报价,然后进入价格与合同谈判。7、确定AVL及分配量 采购业务员负责供应商谈判价格及合同条款,公司法律、采购成本稽核等负责审核。有些MRO物品,可以设专人负责价格及条款谈判。 供应商评估总分、最终谈判价格构成供应商选择的依据。 AVL合格供应商名
6、录 采购量分配规则供应商采购量的分配%,或者按照地区、产品规格、供应商阶段业绩表现确定的采购量分配,由订单完成部在订单下达时遵守。8、总结评估工作 采购业务员负责总结评估中的问题,指标设置和评分标准与企业对供应商总体判断的差距分析,在今后的评估工作中,加以改进。三、采购跟单作业建议1、背景 为了提高对市场变化的快速响应性,企业在加强自身的采购搜寻(Sourcing,战略采购)职能以外,更加倾向将采购订单完成部(采购跟单)与生产供应链职能整合为一体。但是,只有协调好企业内部的“采购搜寻”与“订单完成”职能,明确岗位职责、分担绩效指标KPI、顺化和优化内部作业流程,各职能的作用才能充分发挥出来。2
7、、职能分工 针对不同类型物料(战略、杠杆、瓶颈、普通),供应商合同的方式有长期和中短期。一般长期合同的有效期为一年,中短期合同的有效期为3个月或1个月,价格及交货期在合同中都有规定。在长期合同中,有时候交易价格为“随行就市”条款,但对“行市”的客观标准难以达成的情况下,长期合同是没有意义的,常见的方式就是按照月定价,月度之内价格原则上不变。这时,长期合同等效于长期协议、短期合同。 每个采购合同的执行由若干份采购订单PO执行,一般以PO发出日为准,总的PO采购量应该满足采购合同的条款。采购订单行项目PO-Line Item的内容:订单发出日期、品项、交货期、交货地、等等,都是内部供应链协调、供应
8、商业绩考核的重要基础数据。 采购搜寻的责任: 根据采购策略分类,与供应商签定采购合同,给出采购量的分配规则(包括优先级、地区分配、淡旺季分配等); 定期监督采购合同的执行情况,根据内部生产状况,及时供应商沟通合同的变更; “一对一”向采购跟单员提供供应商有关的信息,特别是影响供应交期的所有因素,都应及时与采购跟单员沟通; 采购订单PO执行过程中,跟单员遇到特殊情况或冲突,协调供应商关系。订单完成的责任: 根据物控计划、采购量分配规则编制采购订单PO,获得审批后向供应商发出形式订单Proforma PO,供应商应在24小时内给予确认。 根据订单完成周期,在关键时点上执行采购跟单,如:备料完成、生
9、产完成、检验和发货完成等,同时做好跟单记录。 根据供应商近期交货和质量表现KPI(关键绩效指标)、采购业务员提供的供应商信息等,确定供应商监管度(高、中、低),根据监管度高低增减跟单时点。 与供应商沟通执行订单过程,对不按时完成的订单(非紧急订单),依合同给供应商开具惩罚单。 对于紧急订单,每日跟踪订单状况,并且保持与采购业务员的沟通。 与质量部、物流(仓储)沟通,及时掌握订单完成的质量、交货入库状况;与采购搜寻部的业务员协调,请求协助解决冲突。3、职能业绩指标的分担 供应商综合交货业绩可以表现为: 计划订单的准时交货率 紧急订单满足率 计划订单的交期减少% 完美订单完成率(准时交货、数量准确
10、、质量合格)供应商的综合交货业绩:做为采购业务员的业绩指标组成部分。订单完成部的“跟单员”:对订单的准时交货率承担责任,同时采购业务员也会对订单完成部的“对口”跟单员表现打分。附件一、供应商评估标准表一、总体状况评估:序号指标名称评估参考标准权重评分者-注释1企业知名度 相关行业国际/国内知名企业 市场地位、接受程度 主要客户为国际/国内知名企业2管理层的稳定性 关键高层管理人员的变动 中层管理人员的稳定性3财务状况 财务报表分析 企业流动性、资金周转状况 审计健康状况4产品战略 有无清晰的产品战略 产品战略与我公司的匹配度 供应商产品的覆盖面 定期的战略沟通及回顾5企业文化 高层管理者的领导
11、力 公司的执行力 高层对客户满意的承诺 员工的素质、教育水平二、制造能力:产能状况 总体产能情况 产能扩张潜力、投入等 满足公司未来的产能需求制造技术与设备 关键工序的工艺先进性 主要设备的服役年限 设备保养的状况速度及灵活性 新品量产时间 工程变更时间 精益生产、敏捷制造制造过程文件完整性 主要工序制造过程的描述文件(工艺记录卡)是否完备并严格实施 工艺审计与控制状态可靠性 生产线的一次合格率(相对于行业的一次合格率)6信息系统 采用ERP、SCM系统,提高计划能力 制造执行系统(MES、DCS)三、产品创新及研发能力:产品研发业绩 新产品规格数量占比 新产品销售额占比 新产品的技术含量样品
12、研制 对公司的设计理念和规格理解程度 样品交付的准时性 利用技术优势建议并改进设计 提出成本改进的建议技术资料管理 技术资料完备 版本变更管理完善性积极协助客户完成产品设计 分享未来技术路线图 根据用户的特殊要求,开发新产品 是否能模拟用户的使用状态对产品进行验证 是否愿意为我们的技术开发提供技术支持设计开发手段 具备有效的技术基础架构 持续研制新的产品与方法 设计手段和工具先进性 有效的培训,技术领先四、质量管理能力:质量体系认证 获得ISO9000系列认证,通过年审 其他相关的行业质量认证 产品质量认证状况(免检等)质量过程控制 具备并实施原料技术参数检测手段 外协产品,有验证办法提供实施
13、记录 关键工序是否设立质控点,并提供控制记录状况 出厂检验项目覆盖技术协议中常规项目的程度 检验工艺文件是否完备,能指导关键工艺的检验 检验人员和关键/特殊工序的人员经过操作培训,现场检查操作符合规范质量改进计划 对质量问题承担责任 改进计划及实施情况 持续改进过程性能 质量理念TQM、PDCA的建立与贯彻质量服务 是否愿意签定质量维持协议和质量赔偿协议 发生质量问题后,是否能按用户的要求在规定的时间内进行整改 供应商提早通知潜在质量问题 主动提出质量过程改进建议 愿意有效地沟通和协商质量检验标准不统一的问题质量历史表现 质量交付合格率 出现质量问题时,及时解决,避免影响采购方的生产五、物流与
14、交付能力:交货期LT 交货期能否满足要求 综合平均交货期 交货是否可靠(准时、准确) 交货期的不断改进运输发货 供应商地理位置 在发运数量上是否能够灵活处理,是否具有混装发运的可能性 在运输中对包装/产品的保护措施 遵守运输路径规范紧急订单 是否愿意承接紧急订单,承接紧急订单占总订单量的比例库存及实时供货 是否可以根据客户的要求维持一定的库存 是否具备实时供货(JIT)的能力 库存管理是否执行先进先出原则跟单配合及预警 良好的预警措施,在交货延误时能够尽早通知用户,有具体说明 采购跟单询问订单状态时,能够在技术上及态度上提供真实情况交货历史表现 24小时内订单确认率 采购订单行的执行率 不适当
15、的提前交货率(越少越好)六、(供应商的)供应商管理能力:供应商管理 是否有对供应商进行评估,提供供应商评估的标准和主要记录 供应商的信息系统是否完备(供应商主要数据的存储)原料订货及使用 是否有措施,确保不使用过期的原材料,现场考察是否存在过期的原材料 有措施确保向我公司“指定”的供应商采购原料以及批次,遵守规定的数量及质量规范供应商成本降低 原材料成本是否有降低的潜力 是否有改进原材料供应的计划/项目(优化供应商的数量、国产化、降低成本),这些计划/项目是否被定义或执行 目标的执行情况(请提供执行记录)关键上游供应商 关键上游供应商的表现情况七、安全与环境保护:环保/安全认证 是否通过ISO
16、14000认证 员工利益措施保障(EHS认证) 其他行业相关的认证环保理念及执行 产品制造过程是否存在环境污染,是否采取有效措施降低环境污染 制定资源消耗的标准并严格执行 制造过程中是否使用危险的材料员工安全 制造或物流过程中,对员工安全有潜在隐患时,有无保护措施八、服务及合作能力:协作能力 产品设计协作 质量与交货改进协作 提出成本持续改进的建议总体服务 供应商有专人联系,有礼貌、受尊重 销售/服务人员对产品及行业知识、客户需求的了解程度 投诉管理到位,解决问题迅速有效服务响应性 对当地客户的支持能力 对寻价的响应时间(平均/最大) 准时服务的可靠性 支持电子化交易程度九、供应商合作积极性评
17、估:采购量占比 采购量占供应商销售量的百分比 参考:15%510.2%产能利用率 行业及供应商产能利用率95供应市场 是否供应商新的市场方向 是否有多家供应商竞争 供应商希望获得“A级认证供应商”的奖励及证书合同条款及执行 我公司合同条款,特别是付款期、惩罚条款在供应商的市场中所处的地位,是否有潜规则 我公司执行合同条款的情况供应商满意度 供应商投诉的次数及严重性 新品研发,供应商承担的意愿及比例 中高层定期互访中,供应商方面的态度变化 供应商调查评分相对过去的分数升高还是降低(调查由稽核部负责)交易谈判 愿意协商价格和成本 分享成本分解、市场数据 价格/合同灵活性 供应商附加关键条款附件二、
18、供应商评估权重分配表(含建议)编号评估范畴战略杠杆瓶颈普通总体及财务状况20108制造能力创新及研发能力质量管理能力18物流及交货能力15供应商管理能力7环保及安全合作服务及响应9供应商积极性评估附件三、供应商业绩评价表(建议权重) 评价供应商在过去一段时间(月、季、年)内的表现情况,可以参照以下指标。有些指标可以直接用来考核供应商,做为授牌、认证的依据。评估项目及计算方法注释成本表现 成本降低情况 (本期价格 - 前期价格) / 前期价格 合同/订单付款期 相对市场价格 供应商平均价格 / 市场价格 30交货表现 订单交期缩短率 (交期*订单金额)/总金额 准时性(-48h 0h) 准时交货的订单行/ 总订单行 交货期偏差(过早、晚交) 实际交货期偏差/合同交货期总计 库存按要求备货 紧急订单量及完成比例25质量表现 质量批合格率 让步接收/正收次退次数 质量问题严重性评判分服务、响应性 发票单证的准确率 客户满意度评分 绩效改进项目:参与及表现分 新品开发配合
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