目标岗位分析报告文档格式.docx

1、 具有一定得学习与表达能力 ,嗅觉、色觉、听觉正常。1、4岗位职责（1） 熟悉诊疗流程 ,能独立接诊 ;（对宠物疾病提前做出预警、预防 ,提供良好得 宠物护理方案 ）;（ 2） 能独立治疗常见疾病 （犬猫传染病、消化系统、呼吸系统、泌尿系统等疾 病）;（ 3） 能独立进行常规手术 （绝育、剖腹产、骨科、洗牙、常见腹腔手术 ）。2018 6- 19（ 4） 。熟悉常规仪器得使用及数据判读能力 ;实验室化验结果判读 （显微镜检、 血常规、血气、生化、尿检结果判读 ）、X 线片判读 ;了解常见药品得配伍禁忌、 掌握输液疗法与输血疗法 ;熟练掌握气管插管、导尿、食道瘘管、膀胱穿刺、引 流等技能。（ 5

2、） 能仔细检查宠物病情 ,细心诊断、科学处方、合理用药。（ 6） 部分医院要求能够完成另类宠物病患得诊疗及处理 （如 :啮齿类动物 （兔子、 仓鼠、龙猫 ）1.5 典型得生涯路径 :医生助理 -住院医师主治医师院长2.岗位发展前景2.1 岗位得发展与现状宠物医疗行业得蛋糕很大 ,行业优势明显 ,发展空间十足 ,现处于低水平运行状态 就是未被开荒拓土得好行业。 但就是,宠物医生奇缺 ,很多二三线城市宠物医生难求。（1）行业发展空间十足中国宠物医院行业启蒙于 20 世纪 90 年代 ,我国第一批专业宠物医疗机构开 始在北京、上海建立、 21 世纪前十年为中国宠物行业孕育期 ,宠物数量快速增长 由

3、1999 年得不 足 4000 万只迅速增加到约 1、 5 亿只宠物犬、 1 亿只宠物猫、 同时 ,宠物情感经济逐渐启蒙 ,人们对自己养得宠物赋予更多情感因素 ,国内开始出 现宠物医疗机构。我国居民宠物饲养量快速增加 ,也带动了宠物诊疗业得兴起与发 展,宠物产业呈现多种经营得方式。我国得宠物市场需求正以每年 15得速度增长。根据资料测算 ,我国宠物经济 得市场潜力至少能达到15 0亿元。伴随市场得迅速发屉，宠物人才俨然成了一支前 景瞧好得就业新军。 1（2 ）我国宠物医生专业人才缺乏国内兽医人才面临数量与结构性得不足 （以下数据来源 : 网络 ）美国兽医师协会（AVMA）统计显示：全美共有8

4、4, 9 46个兽医,美国平均每3,5 3 2人中就有一名兽医,每千人口0、283个兽医；我国1 3亿人，按美国每千人口兽医0。283计算,我国应有36、 79万兽医 。中国宠物医疗行业人才发展高峰论坛报告显示 , 截止到 201 5年, 我国共有执 业兽医7 6 868人,其中3 5岁以下占85%女性比例占到3 4%我国每年动物 医学本科专业毕业生7 00 0 -8000人，从事宠物诊疗得人数不足 10%预测：如果按照每年高校给兽医行业提供 100% （实际占比远低于此）得兽医人 才,即每年提供7000 800 0人补充到这个行业，那么排除因行业得发展而扩 增得人才需求，估算兽医行业（包括宠

5、物医疗行业）需要超过50年才能补齐现 有人员得缺额。据美国AAH A调查显示,2 1世纪,美国每10万人中,兽医有24人；日本每10 万人中，兽医有超过3 0人；丹麦每1 0万人中，兽医超过40人;而中国每10万 人中,服务兽医不足3人。2掛雷屯异：耳年新墙定汕医院迸卫00氣 楼毎平人口 4? 0.283tK我国总有 36一希万聆危而2015不車执业兽医仅7關乔人.數養就口:卩忆严塀：2016早并區片业屋恰华业2斗09豺仅冇不卿10%妁审无便瓯宠 側氐#荷理：执北爭庚甘试通过华口灼20验曄匸逋过人孰为7冇人.幕挖华业生卑丸卑推録盘.當2 5卑临床堆札拙徇锚配 囚内也币匡町盯业岌脸呦世蚁就* *

6、业从业人刃绘囂有幷汇海.部劭老抽医丼从业人代从业一定年限君進出行韭逹曲流衣其申35罗法下的从理 者占 lt&5% ）.今国宝助医讳人职均森资以上表格不能完全与准确表现一个地区得真实薪资情况 ，由于宠物医院之间都存在差异，不过能反应出总体得地区薪酬情况大体一致。2.3宠物医师岗位SWOT分析20世纪80年代初，美国旧金山大学国际管理与行为科学教授海因茨韦里克 （He1 nz Wei hrich）提出了分析法模型 也称为SWOT分析法，即态势分析法3、现对“宠物医师岗位”本身存在得优势（S）、劣势（W）、机遇（0）、威胁（T）进行事态分析，结果如下:优势（S）1） 城市规模扩大，宠物 饲养数量急剧

7、增加2） 社会宠 物医师认知 度提高3） 国内外交流多，新技 术不断引进4） 培训机会多，实习机 会多5） 教育部门设立了专 门小动物疾病防控学 科劣势（W）1） 追求片面经济效益， 缺乏可持续发展理念2） 缺乏完善得内部运 行管理制度3） 市场秩序不规范4） 社会存在认知偏见5） 薪酬水平缺乏行业 竞争力机会（0）1） 民众日益增长得精 神需求，宠物医师需 求增多2） 更专业、更咼端得发SO战略1） 注重专业学科学习， 并结合实践2） 积极参加培训，不断 提咼宠物临床防治水WO战略1） 合法行医，提咼宠物 临床专业水平2） 学习现代诊疗仪器 设备与新技术，不断展要求3）政府对行业认知度 得提

8、升对引进人才提 出优势政策导向平提咼宠物疾病防控与治疗水平与服务能力威胁（T）1） 高校培养得专业人 才得不断增加加剧了 岗位得不稳定性2） 岗位要求提高3） 正面宣传不足4） 产业发展速度与管 理程度不匹配带来负 面影响ST战略1） 提高宠物临床技术 水平2） 通过专业培训，提高 自身竞争力WT战略1） 转变滞后得观念，通 过完善专业学习来规 避外在环境威胁2） 提高宠物疾病防控 与治疗水平与服务能 力2.4岗位发展前景近几年来，宠物诊疗行业发展迅速，宠物医师得发展趋势有（1） 专业、专门、专科化目前国内宠物诊疗机构以中小型私立宠物门诊店为主 ，宠物医生更类似于人医里得全科医生，各科都有涉猎

9、，但就是不精于某科、但近几年来，宠物医师里渐渐出现了专 业分化，例如骨科、牙科、内科、外科等得分门别类，甚至有专攻异宠得医师，专业专门 专科化逐渐体现。（2） 分工明确趋势在国内得宠物门诊中，虽然都分有主治医生、住院医师、医生助理等职位 ，但就是 对于中小型得宠物门诊，在实际工作中常常有分工不明确得现象，与人医相比差距较大, 医生有时会做医助得工作，当然这很大一部分原因就是由于现阶段国内得宠物诊疗人 才较少，真正从事这个行业得人不多，但另一部分原因就是由于医院秩序混乱所致、但 按照目前趋势瞧来，随着行业得发展，宠物医疗机构内部越来越向顶岗定位模式发展，部 分医院内部制订了相应得秩序，可见未来得

10、发展越来越分工明确、（3） 多元化、多形式目前,国内宠物诊疗机构以小型私立宠物门诊店为主。 随着宠物医疗行业得城市拓 展迭代，未来得宠物医疗行业将呈现“百花齐放”得局面 ，包括中心医院、转诊中心、 旗舰店、社区医院、连锁医院、特色医院等 ，这些多元化得出现，使对宠物医师得需求 增多、同时，随着互联网得发展，现又产生了一种新得模式一一线上宠物医生，可24小时在线咨询。3.任职要求3。1必须获得“全国执业兽医资格证”3、2所学专业要求 :动物医学专业、畜牧兽医相关专业 ;还有少数要求药学专业也可3、2工作经验要求（ExpUpUp）:在搜集得全国得宠物医师招聘信息中，数据中3 0、8%要求具有3年以

11、上相关得 工作经验 ;11.5要求对工作经验不限 ,但有强调能处理一些常见疾病 ;26、 9%要求至少 有1 -2年得从业经验；30、8%对工作经验不限但强调有临床工作经验，能处理一些常见 疾病 4。3o4综合软实力得要求：（1）与医疗团队、医院负责人紧密合作 ,不断提高医疗与服务水准 ；（2）宠物医师得招聘要求里对工作经验值有明确要求、4.总结宠物医师就是指从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防 与控制得专业人员。目前我国宠物医疗行业得蛋糕很大 ,行业优势明显 ,发展空间十足 ,现处于低水平运 行状态，就是未被开荒拓土得好行业。但就是，宠物医生奇缺，很多二三线城市宠物医生

12、难求。对宠物医师整体人才需求量约 36。8万，当前执业兽医仅约7、7万人，且每年通过执业考 试约1万人，人才缺口短期难以不足、同时兽医人才需要 2 5年培 养,但我国 35 岁 以下从业人员比例达 85%,人才存在结构错配。因此 ,当前对宠物 医师得需求还就是很大得。同时调查发现 ,宠物医生得收入差距很大 ,造成这种情况得主要原因还就是资历与 经验,工资待遇低得 ,大多就是行业新人或者就是应届毕业生 ,由于缺乏经验与技术 ,不能独当一面 ,而工资收入较高得 ,都就是在行业内工作多年 ,有丰富经验与良好技术得 , 所以建议有志于往宠物医师发展得求职者 ,能够静下心来多学多练 ,为自己累积足够得 本钱,不要太在意目前得工资 ,要瞧长远得发展附录1 孙威、 潜力巨大得宠物经济 J、 世界, 2005 （4）:1617。2 佚名,201 6 年中国宠物医疗行业发展空间、低水平运行状态及宠物医生稀 缺现状分析 ,中国产业信息网 ,2016 （10）3程凌、 浅析SWOT分析原理及其在交通企业战略分析中得应用J.中国工程咨询,2 016（3 ）:5 6 58、4杨蕾,2016全国宠物医师与助理宠物医师薪资报告,宠安安公众号,2 0 1 6