火电厂领导值班制度模板Word文件下载.docx

1、事先有替代人员不予考核，消缺人员指替代人 员，晚上值班人员每晚02的工时（有夜间消缺才有），黄厂 夜间若需临时消缺的由班费给予20元/次/人补助，工时按正 常值班计算）。5、 因工作需要加班大修或消缺的,6点半以后-11点半算 上夜，12点以后-8点半算下夜，11点半-12点半以后算上下 夜（通夜），中午连班只报考勤（中上）（注：原则上上夜 休息半天，下夜休息一天，夜间消缺上夜算半天工时，下夜算 半天工时，上下夜休息一天，第二天视为半天、全天出勤，一 天最高考勤为中上、上下夜，工时为半天一天及一天半，视情 况安排休息，同一天晚上发生两次缺陷按照次数补助，但消缺 内容不重复，同一天晚上发生两次不

2、同缺陷可先由当天值班人 员处理，第二个缺陷由另外人员处理，第二天值班由先处理的 值班，工时按照上面时间段计算，黄厂夜间消缺补助20元/ 次/人）6、 机组大小修期间奖励分配到施工组，其中施工组占奖 励60%,若两人一组其中负责人占60%里面的60%另外占40%。 三人及以上负责人占60%里面的40%另外占60%。值班期间发 生的辅机大修，原则上由值班人员负责处理，因工作需要由班 长安排另外人员协助或值班，（协助人员由班长调整合适人员） 维护期间辅机大修施工负责人奖励根据当时值班人数分配，若 两人值班负责人60%另外一名40%,三人值班，施工负责人 40%,其余人员占60%, 4人及以上施工负责

3、人占30%,其余人 员占70%,（注：当天夜班消缺由值班人员安排两名担任，原 则上不再由大修或抢修人员担任）7、 原则上班组人员安排相同值班时间，人员搭配由班长 根据工作情况调整，若值班时间请假则当天无工时，值班人员 因抢修、夜间消缺手机不畅通耽误消缺的，考核50元/次（注: 当月累计请假15天或以上的扣除出勤奖天/10元，班组安 排休息不扣除出勤奖，工时按实际上班计算，包括疗养期间）8、 所有人员无特殊情况，不服从工作安排，考核50元 /次。工作中因发生推诿，扯皮，先双方人员完成工作为准， 若班组安排其他人员处理后，则考核双方各5 0元，给予消缺 人员。9、 值班期间工作负责人2 0元一天（

4、指对整个检修班组 负责的班组负责人），值班人员1 5元一天（出勤奖），原则 上工作票由班长指定当天值班人开出，多个缺陷由其余人员轮 流出票，工作票负责人工时均为 天（即每天20元出勤奖励， 每张工作票记12个工时），辅机大修或者机组大修负责人工 时为 天，一天同时出两张票或以上，工时每张递加0. 2 （即 第二张1.4,第三张1. 6等）（注：大修或消缺必须见票，无 论大修或消缺工作票负责人给予3元/张（奖励），工作票负 责人请假或因故离开，由另外人员担任并给予元/天，辅机大修 负责人均为系数天）10、 严禁无票作业，所产生后果自负11、 严格劳动纪律，请假必须经班长同意，在值班期间 不假不到

5、，考核100元作为班费，因故未能坐上班车的自己 想办法进琪电，当日未到考核50元，有事不能进琪电的，提 前一天请假。夜间必须找人替代后方可请假.迟到、（早退：1、是指消完缺不向当班负责人说明消缺情况。2、不到 上午10点或下午4点离开班组、或上班时间离开生活区必须 事先请假，不履行请假手续的考核10元/次，所考核金额纳入 班费.（3、一年内因劳动纪律班组考核或车间考核累计超过6 次不参与年底绩效评比。注：确因班车或夜间加班休息以及班 长安排休息除外）12、 因工作需要，由总厂或者车间安排的外勤人员视为 出勤并有当天工时（班组平均工时记）（注：高级技师，技师, 高级工等培训除外）13、 每周一进

6、行安全学习，所有人员无特殊原因，不准迟 到，缺席（注：开会视为岀勤）.14、 班组卫生，周日清扫，黄厂周二完毕后由班长验收 交接,所有上班人员打扫。15、 班费由专人管理，班费收支按月公布,200元以上支配 均由两人以上监督支岀，并由班长签字后生效.16、 3日以内节假日，原则上由值班期间人员担任,确因特 殊原因，班组协调安排17、 班组五大员每月20元补助，正副班长和技术员不参 与，若因个人原因未记录好，而影响班组荣誉的视情况给予 100-200考核（奖励费用费用由结余支配，五大员视情况而定 或选举）对外施工工作，班组负责岀去的工作及当天能返回 家的补助2元，并且根据工作需要由班长指定人员去

7、，协助别 班岀去工作并且当天不能返回的由班费补助10元/天或无自愿 去可增加补助，中途需要替换，以车间通知或个人生病为准。（出国或常驻福溪班组不予补助）19、 对于工伤人员月奖按照上级为准。职工因病住院满 月扣100元，无特殊情况，连续请假二周及以上，包括周六, 周日，奖金按照900或1000除以30/天计算（注：工时为0. 30天二100元计算）（无特殊情况整月未上班扣除当月奖金）20、 看望职工直系亲属400+礼品，职工住院看望200左 右慰问品。21、 对外作业人员月奖拿人平，工时为班组平均工时测 算乘11系数，岀国或常驻福溪不予乘以系数11 （机组大修 和辅机大修奖励工时不参与计算之列

8、）22、 进灰场或厂房外灰管作业，一天之内20元补助（上 下夜按夜间消缺管理办法计算）23、 晚上消缺，上夜第二天上午上班的补助20元，下夜 第二天上午上班的补助30元上下夜第二天上班的补助50元, 中午加班班组补助10元，下午照常上班。（注：辅机抢修上 夜20,下夜30第二天可根据情况休息）上夜第二天上午休息 或已经不在班组办公室的不予补助，上夜第二天下午上班属于 正常出勤，下夜或上下夜第二天下午上班的减半。无故拖延造 成加班不予补助。）24、 琪电、黄厂发生的大修或者支援别班，所有奖励由 施工组负责人根据情况分配给值班人员。大修班组奖励 由工作负责人分配，支援奖励由出去的人与剩下的人6/4

9、分）25、 值班期间因工作较多，需要从外面抽人进琪电的， 经班长同意进琪电的每天班组补助20元。（7S和大小修除外）二、月奖分配：本着多劳多得，兼顾公平的原则（按平 均每人每月900元计算）1、 个人工时二系数X出勤天数（厂内负责人每天12系 数，其余人员1）2、 个人月奖二岀勤奖（100元）+工时奖（1天1个工时 /15元，即月累计工时数*15元或20元）+各津贴A、 出勤奖：100元，值班期间请假扣10元/天B、 工时奖：800 /900元，1天1个工时/15元，负责人 20元/天（若工时超过800则出勤奖划进来计算）C、各津贴：五大员和及辅机大修奖由班结余给予补助， 结余按全体平均分配，

10、班组结余由班长根据工时奖情况进行分 配或提留。对外创收人员的月奖分配：3、 对外个人补助不予提留（二次分配按照人平）4、 个人当月工时二当月厂内平均工时X （乘1.1系数）对外施工的班组负责人12系数，其余11出国或福溪除外）5、 机组大修月奖：参加大修人员二大修岀勤天数（负责 人XI. 4工时/天，如果有机组大小修奖施工负责人多50元， 当月月奖兑现）6、 辅机大修：浆液循环泵、灰浆泵、浓缩机、渣池泵、 脉冲泵、真空泵，清水泵，琪电石膏排出泵，捞渣机启动马达 等多级泵和#2冲渣泵大修施工组100元/台次，其他小型泵、 单级泵、浆液循环泵减速机等大修施工组补贴50元/次，灰浆 泵倒管50元/次

11、（注：大修等于解体泵壳或需要拆泵壳或拆叶 轮才能更换的轴承、机封为基本条件，包括进出口门及附属实 施，更换电机侧轴承或不需要解体泵的算一半大修奖励。并且 试转正常一周，如果发生运行不正常，视备品情况和装配处理, 如果装配问题，退岀施工费用，原则上由施工成员返工，并且 试转正常算一次，如果存在交接-班，可由下批人员装复，由 上批人员退出费用，如果备品问题。拆装可根据实际次数补助。 包括修复备用泵为一台/次，若只是解体检查叶轮等未更换任 何部件装复的，给予一半大修奖励，新泵或减速机整体装复算 4分之一大修奖励。由厂家指导检修的浆液循坏泵减速机和暖 风疏水泵机封不给予补助，工时按照大修标准。大修期间

12、或倒 泵晚上6点半T2点以前班组补助20元，12点之后补助50元, 辅机大修与倒泵参与人员所得补贴转换为工时，补助不予转换, 大修试转一周之内，不正常退出全部补贴并返工、分析原因再 作岀考核结论，原则上由施工组成员返工，确因人员紧张班组 可适当调整人员，现场如果丢失班组公用工具，考核施工组 10元，以增强责任心。7、 电除尘大修奖：A：电除尘大修施工组奖励大修奖 200元/次，小修施工组大修奖150元/次。（黄厂电除尘大小 修根据情况减半）。捞渣机随机组大修200元/次，小修150 元/次。浆液循环泵和减速机按照台次和更换备品情况。B：机组大修奖按人平给予（确因请假过多，可适当调 整）8、 所有奖励与补助在有结余的情况下支出。9、 电厂大小修期间所有人员全部进琪电，开工到结束以 到考勤为准，请假一天10元/天，半天减半。10、 对外轮值表：11、 年度绩效考评以全年月度量化工时总和当年考核相 结合为准，民-主测评为辅的原则12、 对外创收奖：按照人平（确因请假过多，可适当调 整）20xx年1月1日执行 Designed By JinTai College